Teamleder for HR Administration, Data og Systemoptimering
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I har vi en vision om at skabe bæredygtige byer. Vores medarbejderes engagement og færdigheder er vores vigtigste redskab, når vi skal udfolde visionen. Det kalder på en attraktiv arbejdsplads med god ledelse og en velfungerende HR afdeling, som du nu kan blive en vigtig del af.
Fokus på ledelse og procesoptimering
Du bliver leder for teamet HR Administration, Data og Systemoptimering, som arbejder med HR administration, Learning Management System (LMS), systemoptimering og dataanalyse. Som teamleder vil du være ansvarlig for at sikre effektiv drift og kontinuerlig forbedring af vores HR processer og -systemer. Ligesom du vil være ansvarlig for god ledelse, trivsel og udvikling for teamets medarbejdere.
Spørger du teamet hvad de ønsker sig hos deres kommende leder, siger de:
”Det skal være en leder der er nærværende og tydelig i sin ledelsesstil. En leder med stærke sammenarbejdsevner, der med respekt for individet kan prioritere og sætte retning for både faglighed og fællesskab i teamet i de kommende år.”
Dine primære arbejdsopgaver:
Vi tilbyder en spændende stilling hvor du kan blive udfordret og vokse professionelt. Vi vægter personlig og faglig udvikling højt, og du bliver en del af et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kollegaer.
Resultater gennem god ledelse
Vi søger en teamleder, som motiveres af at skabe resultater gennem god trivsel og udvikling hos sine medarbejdere, og som samtidig kan håndtere operationelle opgaver, når det er nødvendigt.
Du vil passe godt ind, hvis du har:
HR står klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af sektionen HR Vilkår, System & Data, hvor du vil referere ind til sektionslederen, som foruden ledelse af dig også leder sektionens HR jurister.
HR er delt op i tre sektioner 1) HR Vilkår, System & Data, 2) HR Ledelsesudvikling & Læring og 3) HR Rekruttering & Onboarding. Du bliver en del af en HR afdeling på i alt 35 nye kollegaer.
Vi tror på, at vi er dygtigere sammen end hver for sig, og vi vægter derfor tid med hinanden, god sparring og vidensdeling højt. Vi har gode rammer for hjemmearbejde, som vi oplever, bidrager til en endnu bedre balance mellem arbejde og fritid.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage dit motiverede cv senest mandag den 6. januar 2025, men send det gerne før, da vi løbende screener ansøgningerne.
Vi afholder første samtaler tirsdag den 7. januar 2025 og torsdag den 9. januar 2025 begge dage i tidsrummet kl. 8.00 - 16.00 samt anden samtaler torsdag den 16. januar 2025 i tidsrummet kl. 9.00-13.00 og fredag den 17. januar 2025 i tidsrummet kl. 10.00 - 14.00.
Anden samtale tager primært udgangspunkt i en personlighedsprofil, du vil derfor få tilsendt et link med nogle spørgsmål, som du skal besvare inden samtalen.
Vi forventer ansættelse pr. 1. marts 2025.
Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte sektionsleder Linda Holmetoft på mail b2blinho@.dk eller tlf. .
Send dit cv ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Fokus på ledelse og procesoptimering
Du bliver leder for teamet HR Administration, Data og Systemoptimering, som arbejder med HR administration, Learning Management System (LMS), systemoptimering og dataanalyse. Som teamleder vil du være ansvarlig for at sikre effektiv drift og kontinuerlig forbedring af vores HR processer og -systemer. Ligesom du vil være ansvarlig for god ledelse, trivsel og udvikling for teamets medarbejdere.
Spørger du teamet hvad de ønsker sig hos deres kommende leder, siger de:
”Det skal være en leder der er nærværende og tydelig i sin ledelsesstil. En leder med stærke sammenarbejdsevner, der med respekt for individet kan prioritere og sætte retning for både faglighed og fællesskab i teamet i de kommende år.”
Dine primære arbejdsopgaver:
- Ledelse og udvikling af et team på 7 medarbejdere, med særligt fokus på at skabe fælles resultater gennem et godt samarbejde
- Sikre effektiv drift af HR administrative processer og systemer
- Overholdelse af lovgivning og interne retningslinjer inden for HR administration
- Back up på administrative processer
- I samarbejde med andre sektioner sikre en integreret tilgang til optimering og implementering af HR-systemer og -værktøjer for en forbedret effektivitet og brugeroplevelse
- Udvikle og implementere strategier for læring og udvikling gennem LMS
Vi tilbyder en spændende stilling hvor du kan blive udfordret og vokse professionelt. Vi vægter personlig og faglig udvikling højt, og du bliver en del af et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kollegaer.
Resultater gennem god ledelse
Vi søger en teamleder, som motiveres af at skabe resultater gennem god trivsel og udvikling hos sine medarbejdere, og som samtidig kan håndtere operationelle opgaver, når det er nødvendigt.
Du vil passe godt ind, hvis du har:
- En relevant baggrund inden for HR, IT eller business administration, eller på anden vis har oparbejdet færdigheder inden for området
- Erfaring med ledelse og kan sætte tydelige rammer for den enkelte og teamet
- Har erfaring fra HR generalist området, og trives med at udføre operationelle opgaver inden for feltet
- Erfaring med implementering og optimering af HR systemer
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evnen til at tage initiativ og ansvar for eget arbejde
HR står klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af sektionen HR Vilkår, System & Data, hvor du vil referere ind til sektionslederen, som foruden ledelse af dig også leder sektionens HR jurister.
HR er delt op i tre sektioner 1) HR Vilkår, System & Data, 2) HR Ledelsesudvikling & Læring og 3) HR Rekruttering & Onboarding. Du bliver en del af en HR afdeling på i alt 35 nye kollegaer.
Vi tror på, at vi er dygtigere sammen end hver for sig, og vi vægter derfor tid med hinanden, god sparring og vidensdeling højt. Vi har gode rammer for hjemmearbejde, som vi oplever, bidrager til en endnu bedre balance mellem arbejde og fritid.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage dit motiverede cv senest mandag den 6. januar 2025, men send det gerne før, da vi løbende screener ansøgningerne.
Vi afholder første samtaler tirsdag den 7. januar 2025 og torsdag den 9. januar 2025 begge dage i tidsrummet kl. 8.00 - 16.00 samt anden samtaler torsdag den 16. januar 2025 i tidsrummet kl. 9.00-13.00 og fredag den 17. januar 2025 i tidsrummet kl. 10.00 - 14.00.
Anden samtale tager primært udgangspunkt i en personlighedsprofil, du vil derfor få tilsendt et link med nogle spørgsmål, som du skal besvare inden samtalen.
Vi forventer ansættelse pr. 1. marts 2025.
Har du spørgsmål til jobbet er du velkommen til at kontakte sektionsleder Linda Holmetoft på mail b2blinho@.dk eller tlf. .
Send dit cv ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.12.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Mandag den 06. januar 2025
Lignende jobs
-
Senior Product Manager
Opportunity A.P. Moller - Maersk is an integrated container logistics company that proudly moves 20% of global trade annually. With a dedicated team of over 80,000 employees spanning across 130 c..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Do You Want to Partake in Shaping the Future of Mo...
Do you thrive in dynamic environments and enjoy scaling processes? Monta is seeking a skilled and ambitious Senior Finance Manager to lead their finance operations, and you might be just who they a..Få mere info- Afdelingsleder
- København Ø
-
ESG Reporting Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and has been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundaries..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Sektionsleder med ansvar for BMS/CTS entrepriser
Stillingsbeskrivelse:Har du erfaring med ledelse og styring af projekter, herunder tid, økonomi, kontrakter, leverandører, ricisi og menneskelige ressourcer? Vil du stå i spidsen for en afde..Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 18. januar 2025 | 14 |
| 17. januar 2025 | 14 |
| 16. januar 2025 | 14 |
| 15. januar 2025 | 16 |
| 14. januar 2025 | 16 |
| 13. januar 2025 | 17 |
| 12. januar 2025 | 19 |
| 11. januar 2025 | 19 |
| 10. januar 2025 | 19 |
| 9. januar 2025 | 20 |
| 8. januar 2025 | 19 |
| 7. januar 2025 | 18 |
| 6. januar 2025 | 18 |
| 5. januar 2025 | 21 |
| 4. januar 2025 | 21 |
| 3. januar 2025 | 21 |
| 2. januar 2025 | 22 |
| 1. januar 2025 | 23 |
| 31. december 2024 | 22 |
| 30. december 2024 | 22 |
| 29. december 2024 | 22 |
| 28. december 2024 | 22 |
| 27. december 2024 | 22 |
| 26. december 2024 | 22 |
| 25. december 2024 | 22 |
| 24. december 2024 | 22 |
| 23. december 2024 | 22 |
| 22. december 2024 | 19 |
| 21. december 2024 | 19 |
| 20. december 2024 | 19 |
| 19. december 2024 | 19 |