HR-chef til Skatteankestyrelsen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Vil du være med til at udvikle Skatteankestyrelsen som arbejdsplads? Har du solid HR-erfaring, og er du en stærk leder med personlig gennemslagskraft? Så er du måske vores nye HR-chef.
Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet til rette tid. Det kræver fokus på fremdrift og kvalitet i kerneopgaven. Vi arbejder lige nu med Strategi 2023 og tilbyder en mulighed for at være med til at definere styrelsens ambitionsniveau og pege på de initiativer, der gør, at vi lykkes med vores mål. Du kan være med til at stille skarpt på, hvordan HR -området understøtter den udvikling, vi ønsker, og til at konsolidere processer, der sikrer, at ledere og medarbejdere kan levere en effektiv og ensartet opgaveløsning.
Vi tilbyder dig en stilling som kontorchef for vores HR-kontor, der består af 12 engagerede medarbejdere – heraf fem HR-partnere. Som leder af kontoret får du et selvstændigt ansvar for at udvikle vores HR-område inden for den strategiske ramme, der er sat for Skatteministeriets styrelser. Du skal derfor kunne anvende din HR-faglighed til at understøtte styrelsens overordnede udvikling og sikre, at HR- kontoret er en relevant samarbejdspartner, der er med til at skabe værdi for organisationen.
Skatteankestyrelsen er en del af Skatteministeriets koncern. Det betyder, at Administration - og Servicestyrelsen i vidt omfang bistår os på det personaleadministrative område og understøtter os inden for det personalejuridiske område og på en del af rekrutteringsopgaven, ligesom de leverer de data, som HR bruger i sit strategiske arbejde.
Som kontorchef for HR bliver du en del af chefgruppen, der refererer til direktionen. Din direkte reference bliver til afdelingschefen for Forretningsudvikling og -understøttelse.
Din opgave
Kontoret løfter i dag både drift- og udviklingsopgaver, og det er dit ansvar at sikre, at begge dele går hånd i hånd. Du vil blandt andet få ansvaret for at sikre videreudvikling af vores digitale onboarding, vores employer branding-strategi og tilgangen til kompetenceudvikling, hvor vi i dag har et velfungerende Akademi, der understøtter stor faglighed og god forvaltningskultur. Derudover ønsker vi at styrke vores HR-partnerfunktion og udvikle vores gode samarbejde med Administration – og Servicestyrelsen.
Konkrete opgaver i kontoret:
Om dig
Vi forventer, at du:
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1 svarende til lønramme 37. Stillingen forventes besat på åremål.
Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Skatteankestyrelsen, Ved Vesterport 6, 6. sal, 1612 København V.
Du kan få yderligere oplysninger ved telefonisk henvendelse til Skatteankestyrelsens direktør, Winnie Jensen, på tlf. 2085 6818.
Ansøgningsprocedure
Ansøgning med relevant dokumentation sendes via vores e-rekrutteringssystem. Ansøgningen skal være modtaget senest mandag den 13. april 2020 med henblik på tiltrædelse snarest muligt. Vi anvender evt. test i rekrutteringsprocessen.
Kilde: Jobnet.dk
Skatteankestyrelsen skal sikre en kompetent og uafhængig klagebehandling på skatteområdet til rette tid. Det kræver fokus på fremdrift og kvalitet i kerneopgaven. Vi arbejder lige nu med Strategi 2023 og tilbyder en mulighed for at være med til at definere styrelsens ambitionsniveau og pege på de initiativer, der gør, at vi lykkes med vores mål. Du kan være med til at stille skarpt på, hvordan HR -området understøtter den udvikling, vi ønsker, og til at konsolidere processer, der sikrer, at ledere og medarbejdere kan levere en effektiv og ensartet opgaveløsning.
Vi tilbyder dig en stilling som kontorchef for vores HR-kontor, der består af 12 engagerede medarbejdere – heraf fem HR-partnere. Som leder af kontoret får du et selvstændigt ansvar for at udvikle vores HR-område inden for den strategiske ramme, der er sat for Skatteministeriets styrelser. Du skal derfor kunne anvende din HR-faglighed til at understøtte styrelsens overordnede udvikling og sikre, at HR- kontoret er en relevant samarbejdspartner, der er med til at skabe værdi for organisationen.
Skatteankestyrelsen er en del af Skatteministeriets koncern. Det betyder, at Administration - og Servicestyrelsen i vidt omfang bistår os på det personaleadministrative område og understøtter os inden for det personalejuridiske område og på en del af rekrutteringsopgaven, ligesom de leverer de data, som HR bruger i sit strategiske arbejde.
Som kontorchef for HR bliver du en del af chefgruppen, der refererer til direktionen. Din direkte reference bliver til afdelingschefen for Forretningsudvikling og -understøttelse.
Din opgave
Kontoret løfter i dag både drift- og udviklingsopgaver, og det er dit ansvar at sikre, at begge dele går hånd i hånd. Du vil blandt andet få ansvaret for at sikre videreudvikling af vores digitale onboarding, vores employer branding-strategi og tilgangen til kompetenceudvikling, hvor vi i dag har et velfungerende Akademi, der understøtter stor faglighed og god forvaltningskultur. Derudover ønsker vi at styrke vores HR-partnerfunktion og udvikle vores gode samarbejde med Administration – og Servicestyrelsen.
Konkrete opgaver i kontoret:
- Rekruttering og on-boarding
- Årlige lønforhandlinger
- Implementering af og løbende opfølgning på arbejdet med koncernfælles indsatser på HR-området, herunder PULS, MTU- og APV-undersøgelser
- Udvikling af styrelsens strategiske arbejde med HR-data
- Standardisering og ensartning af praksis og arbejdsgange samt digitalisering af arbejdsprocesser, der relaterer sig til HR-området
- Kompetenceudvikling med kompetenceafdækning og kompetenceindsatser centreret om PULS
- Fastholdelse og udvikling af den læring, der sker i vores Akademi
- Ledelsessparring
- Brug af JTI-profiler i onboarding og udvikling af medarbejdere og teams
Om dig
Vi forventer, at du:
- har erfaring fra en lederstilling i et HR-kontor med lignende opgaver
- har en relevant HR-faglig uddannelse
- er optaget af at udvikle dig selv som leder og har fokus på at levere ledelse med gennemslagskraft i organisationen
- evner at holde fokus og sikre fremdrift på både drifts- og udviklingsopgaver
- er god til at arbejde med processer
- har stærke kommunikations- og samarbejdsevner og kan bruge dem til at sikre sammenhæng på tværs – både internt i styrelsen og i forhold til eksterne samarbejdspartnere. Du sætter tydelig retning for dine medarbejdere med stor ansvarsfølelse
- har en tilgang til personaleledelse, der fokuserer på resultatskabelse, motivation, udvikling og arbejdsglæde
- kan gå foran i et tillidsbaseret samarbejde med de faglige organisationer
Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1 svarende til lønramme 37. Stillingen forventes besat på åremål.
Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Skatteankestyrelsen, Ved Vesterport 6, 6. sal, 1612 København V.
Du kan få yderligere oplysninger ved telefonisk henvendelse til Skatteankestyrelsens direktør, Winnie Jensen, på tlf. 2085 6818.
Ansøgningsprocedure
Ansøgning med relevant dokumentation sendes via vores e-rekrutteringssystem. Ansøgningen skal være modtaget senest mandag den 13. april 2020 med henblik på tiltrædelse snarest muligt. Vi anvender evt. test i rekrutteringsprocessen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.3.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København V
- Mandag den 13. april 2020
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Product Manager - Product Discovery
Opportunity Working at Maersk brings a unique blend of being part of a rich heritage and an enthusiastic, innovative, fast-paced logistics company. We believe in rewarding and recognizing individ..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København V over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |
| 24. november 2024 | 3 |