Centerchef til et nyt, tværfagligt, professionsrettet center med fokus på de små børn
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
har fået midler fra Novo Nordisk Fonden, TrygFonden og LEGO Fonden til, over en periode på 10 år, at etablere og udvikle et ”Center for Bedre Børneliv”. Med udgangspunkt i professionsrettet forskning, samarbejde med praksis og opbygning af forskningskapacitet skal centeret skabe et kvalitetsløft i de fagprofessionelles understøttelse af de 0-6-årige og deres familier og dermed løfte små børns fysiske, mentale og sociale trivsel.
KP søger derfor en erfaren, forskningskyndig chef med stærke samarbejdskompetencer, som kan udfolde og realisere centerets vision og ambitioner.
Om centeret
Center for Bedre Børneliv er bygget op om fire forskningsprogrammer, som på hver deres måde skal være med til at understøtte et bedre børneliv: Tilknytning og forældreskab; Leg og børnefællesskaber; Bevægelse, sanser og leg; samt Lige muligheder for alle børn.
Centerets omdrejningspunkt er involvering – involvering af praksis og de professionelle, af forældre og børn samt af politiske beslutningstagere og andre interessenter. Centerets arbejde involverer også de øvrige professionshøjskoler og andre vidensmiljøer nationalt og internationalt.
Center for Bedre Børneliv er i s organisation placeret under Det Pædagogiske og Samfundsfaglige Fakultet, og centerchefen refererer til dekanen. Centeret organiseres med en centerledelse bestående af en centerchef, fire deltids programledere samt en ekstern kapacitetsopbygnings-ekspert. Centerchefen understøttes af en PA og et sekretariat, som bl.a. skal understøtte bred formidling og projektledelse i forbindelse med omsætning af forskning.
Centerets vision skal udfoldes ved at realisere følgende ambitioner:
Om jobbet
Centerchefen har det overordnede strategiske og driftsmæssige ansvar for centeret, herunder for at udvikle og realisere den faglige retning for centerets programmer. Dette sker i tæt samspil med centerets øvrige ledelse, dekanen, forskergruppen, samarbejdspartnere og centerets rådgivere mhp. at bidrage til ny forskning af på 0-6-års-området, der kan skabe en forskel i praksis.
Det er centerchefens ansvar at:
Om dig
Du har stor forskningsindsigt og motiveres af at udvikle og skabe noget fra start. Du har erfaring med at indhente eksterne forskningsmidler samt med at lede og opbygge forskningsmiljøer. Du mestrer og trives naturligt i at lede komplekse processer og kan samle forskellige aktører på tværs af forskellige faglige, politiske og organisatoriske skel, ligesom du på baggrund af en stærk organisationsforståelse og gode samarbejdsevner kan agere og skabe følgeskab i en matrixorganisering, der går på tværs af flere af s institutter.
Dine faglige og personlige kompetencer omfatter desuden:
Om os
Center for Bedre Børneliv er i s organisation placeret under Det Pædagogiske og Samfundsfaglige Fakultet, og centerchefen refererer til dekanen. Centeret organiseres med en centerledelse bestående af en centerchef, fire deltids programledere samt en ekstern kapacitetsopbygnings-ekspert. Centerchefen understøttes af en PA og et sekretariat, som bl.a. skal understøtte bred formidling og projektledelse i forbindelse med omsætning af forskning.
På er ambitionen at ledelse udøves professionelt med udgangspunkt i det fælles ledelsesgrundlag, så alle medarbejdere på KP oplever ledelse, der udvikler og understøtter deres arbejde. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores 6 ledelsesprincipper og har interesse for at udfolde din ledelsesopgave i denne ramme.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som centerchef med start den 01-08-2024.
Ansættelse og aflønning sker som udgangspunkt efter aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område. Stillingen er en åremålsansættelse med mulighed for forlængelse.
Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V.
Vil du vide mere?
På uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis.
Læs mere om og vores strategi på om KP som arbejdsplads på vores karriereside.
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Dekan for Det Pædagogiske og Samfundsfaglige Fakultet Annegrete Juul på tlf.: +.
Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 03-06-2024.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 24-25. Der vil indgå personlighedstest i forbindelse med samtalerne.
skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent.
_________________________________________________________________________________________
er med mere end 20.000 studerende og 2.000 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark.
På uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere.
Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.
KP søger derfor en erfaren, forskningskyndig chef med stærke samarbejdskompetencer, som kan udfolde og realisere centerets vision og ambitioner.
Om centeret
Center for Bedre Børneliv er bygget op om fire forskningsprogrammer, som på hver deres måde skal være med til at understøtte et bedre børneliv: Tilknytning og forældreskab; Leg og børnefællesskaber; Bevægelse, sanser og leg; samt Lige muligheder for alle børn.
Centerets omdrejningspunkt er involvering – involvering af praksis og de professionelle, af forældre og børn samt af politiske beslutningstagere og andre interessenter. Centerets arbejde involverer også de øvrige professionshøjskoler og andre vidensmiljøer nationalt og internationalt.
Center for Bedre Børneliv er i s organisation placeret under Det Pædagogiske og Samfundsfaglige Fakultet, og centerchefen refererer til dekanen. Centeret organiseres med en centerledelse bestående af en centerchef, fire deltids programledere samt en ekstern kapacitetsopbygnings-ekspert. Centerchefen understøttes af en PA og et sekretariat, som bl.a. skal understøtte bred formidling og projektledelse i forbindelse med omsætning af forskning.
Centerets vision skal udfoldes ved at realisere følgende ambitioner:
- Skabe et betydeligt kvalitetsløft i de velfærdsprofessionelles kompetencer og praksis med henblik på en positiv indvirkning på børn og familiers liv.
- Realisere fremragende forskningsbidrag inden for støtte til små børn og deres familier, omsætning af forskning til praksis og kompleks interventionsforskning.
- Fostre bedre forståelse og samarbejde mellem interessenter på området mhp. bedre rammer for videreudvikling af de fagprofessionelles støtte til børn og forældre.
- Opbygge forskningskapacitet og fostre en ny generation af forskere i Danmark med fokus på forskning, der adresserer behov og udfordringer i praksis og styrker de fagprofessionelles praksis til gavn for de små børn og deres forældre.
Om jobbet
Centerchefen har det overordnede strategiske og driftsmæssige ansvar for centeret, herunder for at udvikle og realisere den faglige retning for centerets programmer. Dette sker i tæt samspil med centerets øvrige ledelse, dekanen, forskergruppen, samarbejdspartnere og centerets rådgivere mhp. at bidrage til ny forskning af på 0-6-års-området, der kan skabe en forskel i praksis.
Det er centerchefens ansvar at:
- Udvikle og sikre centerets faglige og strategiske fremdrift, herunder kapacitetsopbygning samt omsætning af forskning og viden til praksis.
- Have økonomisk ansvar for den samlede bevilling på 250 mio. kr.
- Lede programledere, forskningsmiljøer og sekretariat.
- Varetage dialog med og afrapportering til fonde.
- Være centerets ansigt udadtil og varetage ekstern kommunikation.
- Lede samarbejdet med partner-forskningsinstitutioner.
- Lede centerets praksispanel og samarbejde med øvrige interessenter.
- Lede arbejdet med at etablere og vedligeholde omsætningskæderne til andre dele af KP og til de andre professionshøjskoler.
- Lede udvikling af arbejdet med at sikre systematiske evalueringer af arbejdet med omsætningsaktiviteter på tværs af projekter.
- Lede og etablere en ramme for rekruttering og uddannelse af centerets ph.d.-studerende i samarbejde med partnere på universiteterne.
Om dig
Du har stor forskningsindsigt og motiveres af at udvikle og skabe noget fra start. Du har erfaring med at indhente eksterne forskningsmidler samt med at lede og opbygge forskningsmiljøer. Du mestrer og trives naturligt i at lede komplekse processer og kan samle forskellige aktører på tværs af forskellige faglige, politiske og organisatoriske skel, ligesom du på baggrund af en stærk organisationsforståelse og gode samarbejdsevner kan agere og skabe følgeskab i en matrixorganisering, der går på tværs af flere af s institutter.
Dine faglige og personlige kompetencer omfatter desuden:
- Erfaring med at etablere og opbygge nye forskningsmiljøer, herunder med at styre store forskningsprogrammer, kapacitetsopbygning og forskningsuddannelse.
- Dokumenteret erfaring med anvendelsesorienteret og praksisfaglig forskning.
- Solid ledelseserfaring, et stærkt strategisk helhedsblik og erfaring med at sætte retning.
- Erfaring med at styre drift og økonomi.
- Erfaring med brugerinvolvering, praksissamarbejde og omsætning af viden til praksis.
- Et godt kendskab til professionsuddannelserne samt forskning og udvikling på professionshøjskolerne.
- Stærke samarbejdsevner og stærk i relationsdannelse.
- Politisk tæft og evne til at indgå i et tæt samarbejde med mange interessenter.
- Engagement og evne til at skabe legitimitet.
- Professor eller professorabel på baggrund af publikationsliste.
Om os
Center for Bedre Børneliv er i s organisation placeret under Det Pædagogiske og Samfundsfaglige Fakultet, og centerchefen refererer til dekanen. Centeret organiseres med en centerledelse bestående af en centerchef, fire deltids programledere samt en ekstern kapacitetsopbygnings-ekspert. Centerchefen understøttes af en PA og et sekretariat, som bl.a. skal understøtte bred formidling og projektledelse i forbindelse med omsætning af forskning.
På er ambitionen at ledelse udøves professionelt med udgangspunkt i det fælles ledelsesgrundlag, så alle medarbejdere på KP oplever ledelse, der udvikler og understøtter deres arbejde. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores 6 ledelsesprincipper og har interesse for at udfolde din ledelsesopgave i denne ramme.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som centerchef med start den 01-08-2024.
Ansættelse og aflønning sker som udgangspunkt efter aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område. Stillingen er en åremålsansættelse med mulighed for forlængelse.
Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V.
Vil du vide mere?
På uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis.
Læs mere om og vores strategi på om KP som arbejdsplads på vores karriereside.
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Dekan for Det Pædagogiske og Samfundsfaglige Fakultet Annegrete Juul på tlf.: +.
Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 03-06-2024.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 24-25. Der vil indgå personlighedstest i forbindelse med samtalerne.
skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent.
_________________________________________________________________________________________
er med mere end 20.000 studerende og 2.000 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark.
På uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere.
Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København V
- Mandag den 03. juni 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Kastrup
Head of People AnalyticsAre you eager to drive strategic decisions with data excellence? Do you want to lead a dynamic team and be part of thriving SAS? Then this might be your next opportunity..Få mere info- Afdelingsleder
- Kastrup
-
Afdelingsleder i København K
Opportunity You will be part of the Transported by Maersk Platform focused on streamlining, optimizing, and automating our transportation network end-2-end via advanced software solutions.Senior .Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Afdelingsleder i København K
Do you want to help grow a green energy company by offering unique products and solutions? Do you understand market trends and customer needs, and know how to convert this insight to better sales? .Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. juni 2024 | 1 |
| 9. juni 2024 | 1 |
| 8. juni 2024 | 1 |
| 7. juni 2024 | 1 |
| 6. juni 2024 | 1 |
| 5. juni 2024 | 1 |
| 4. juni 2024 | 1 |
| 3. juni 2024 | 2 |
| 2. juni 2024 | 2 |
| 1. juni 2024 | 2 |
| 31. maj 2024 | 2 |
| 30. maj 2024 | 2 |
| 29. maj 2024 | 2 |
| 28. maj 2024 | 2 |
| 27. maj 2024 | 2 |
| 26. maj 2024 | 2 |
| 25. maj 2024 | 2 |
| 24. maj 2024 | 2 |
| 23. maj 2024 | 2 |
| 22. maj 2024 | 2 |
| 21. maj 2024 | 2 |
| 20. maj 2024 | 2 |
| 19. maj 2024 | 2 |
| 18. maj 2024 | 2 |
| 17. maj 2024 | 2 |
| 16. maj 2024 | 2 |
| 15. maj 2024 | 1 |
| 14. maj 2024 | 2 |
| 13. maj 2024 | 2 |
| 12. maj 2024 | 2 |
| 11. maj 2024 | 2 |