Teamleder til drift og akut skadesudbedring af ejendomme i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Har du indgående erfaring med drift og vedligehold af bygninger, og har du lyst til at lede et team af engagerede og fagligt stærke medarbejdere, som varetager akut skadesudbedring på statens bygninger?
Lige nu søger vi en teamleder til vores Hard FM team. Teamet er forankret i vores Center for Facility Management og har ansvaret for at håndtere akutte skader på styrelsens bygninger – det kan være reparation af løse tagsten eller udskiftning af en revnet faldstamme.
Team Hard FM har også ansvaret for at håndtere driftsproblematikker på ejendommene – det kan være en elevator der pludseligt ikke virker eller manglende nød- og panikbelysning. Alt dette vil være sager teamet tager sig af – og derfor også sager, der lander på dit bord.
Hvad kan vi tilbyde dig?
I rollen som teamleder vil du dels få ansvar for vores Hard FM team, som består af ni fagligt stærke medarbejdere, som har forskellige uddannelsesmæssige baggrunde og lang erfaring med drift og vedligehold af bygninger.
Du vil ligeledes få ansvaret for s Front Desk, der består af fire medarbejdere, som tager imod en god portion blandede henvendelser fra s mange kunder og sikrer, at de bliver videreformidlet til de rette kolleger i styrelsen.
Vi kan tilbyde et job, hvor du får mulighed for at arbejde med en spændende bygningsmasse, og hvor du samtidig kan sætte dit præg på, hvordan vi håndterer opgaveløsningen i dagligdagen. I øjeblikket er vi inde i en spændende udvikling, hvor vi bl.a. har fokus på, hvordan vi kan systemunderstøtte håndteringen af bygningsskader på en endnu bedre måde.
Endelig kan vi tilbyde et job, hvor dagene ikke er ens, hvor hverdagen er præget af rigtig godt humør, og hvor opgaverne er spændende og varierende. Det er endvidere vigtigt for os, at der er fleksibilitet i hverdagen, så der er plads til både arbejdsliv og fritid.
Lidt om dine opgaver
I indebærer rollen som teamleder, udover egne arbejdsopgaver, ledelse af teamets medarbejdere. En af dine vigtigste opgaver bliver at sikre, at dine medarbejdere får den nødvendige sparring på faglige udfordringer og prioritering af opgaverne. Du vil som teamleder varetage driftsledelse ud fra KPI'er og styringstavler, og du vil have ansvaret for teamets udvikling og trivsel, hvilket bl.a. omfatter afholdelse af MUS, 1:1-samtaler og lønsamtaler.
Foruden personaleledelse vil du have en bred vifte af opgaver, og dine primære ansvarsområder vil være:
Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du har minimum 1-2 års erfaring med ledelse og finder det spændende at arbejde med ledelse, ejendomsdrift og vedligehold. Det er vigtigt for os, at du har mod på personaleledelsesopgaven og interesse for at udvikle dig selv og dit team.
Derudover vil det være en fordel, hvis du har viden om drift og erfaring med håndtering af bygningsskader, således at du er i stand til at agere sparringspartner for de medarbejdere, du har i reference. Vi lægger vægt på, at du har erfaring med udarbejdelse af processer og en interesse i, hvordan man kan systemunderstøtte kundehenvendelser og opgaveløsning.
I rollen vil du have en bred berøringsflade både internt i styrelsen og med eksterne samarbejdspartnere, og det er derfor vigtigt, at du kan sikre et godt og konstruktivt samarbejde, ligesom vi vægter, at du kan kommunikere præcist både skriftligt og mundtligt.
Ansættelsesvilkår
Vi forventer at løn- og ansættelsesvilkår sker som chefkonsulent med personaleledelse efter overenskomst for Akademikere i staten. er en styrelse under Transportministeriet, og dit ansættelsesområde vil derfor være ministeriet med til enhver tid tilhørende styrelser. Dit arbejdssted vil være Carsten Niebuhrs Gade 43, 1577 København V.
I arbejder vi aktivitetsbaseret. Vi har valgt den aktivitetsbaserede indretning og en positiv tilgang til delvis hjemmearbejde, fordi vi ønsker at styrke vores samarbejde og videndeling, skabe bedre mulighed for fordybelse samt understøtte et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og fleksibilitet i hverdagen. Du kan læse mere om det HER.
Vi arbejder for at skabe en inkluderende arbejdsplads, som understøtter mangfoldighed. Derfor har vi en politik for diversitet, ligestilling og inklusion (den kan du finde på siden HER), og vi har løbende indsatser, der skal gøre vores arbejdsplads tilgængelig for alle. Bl.a. har vi etableret et refleksionsrum, som kan bruges af medarbejdere, der har brug for pause eller bøn undervejs i arbejdsdagen.
Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef i Center for Facility Management Lars Elisiussen på. Send os din ansøgning, CV og eksamenspapirer senest den 25. oktober 2024. Du søger stillingen via linket på denne side.
Vi forventer at afholde første runde samtaler i uge 44 og 46 og anden runde samtaler i uge 48 med tiltrædelse den 1. januar 2025 eller efter aftale. Du kan forvente, at der vil være et testforløb i forbindelse med ansættelsen.
Om os
er en ejendomsvirksomhed og bygherre for staten og universiteterne. Vi har ansvar for at levere attraktive og veldrevne arbejdspladser, så vores kunder – universiteterne, politiet, domstolene og centraladministrationen – kan koncentrere sig om kerneopgaverne. Vil du læse mere om, hvem vi er og hvad vi gør, kan du gøre det HER og du kan ligeledes læse om vores medarbejderes karrierehistorier HER.
Kilde:
Lige nu søger vi en teamleder til vores Hard FM team. Teamet er forankret i vores Center for Facility Management og har ansvaret for at håndtere akutte skader på styrelsens bygninger – det kan være reparation af løse tagsten eller udskiftning af en revnet faldstamme.
Team Hard FM har også ansvaret for at håndtere driftsproblematikker på ejendommene – det kan være en elevator der pludseligt ikke virker eller manglende nød- og panikbelysning. Alt dette vil være sager teamet tager sig af – og derfor også sager, der lander på dit bord.
Hvad kan vi tilbyde dig?
I rollen som teamleder vil du dels få ansvar for vores Hard FM team, som består af ni fagligt stærke medarbejdere, som har forskellige uddannelsesmæssige baggrunde og lang erfaring med drift og vedligehold af bygninger.
Du vil ligeledes få ansvaret for s Front Desk, der består af fire medarbejdere, som tager imod en god portion blandede henvendelser fra s mange kunder og sikrer, at de bliver videreformidlet til de rette kolleger i styrelsen.
Vi kan tilbyde et job, hvor du får mulighed for at arbejde med en spændende bygningsmasse, og hvor du samtidig kan sætte dit præg på, hvordan vi håndterer opgaveløsningen i dagligdagen. I øjeblikket er vi inde i en spændende udvikling, hvor vi bl.a. har fokus på, hvordan vi kan systemunderstøtte håndteringen af bygningsskader på en endnu bedre måde.
Endelig kan vi tilbyde et job, hvor dagene ikke er ens, hvor hverdagen er præget af rigtig godt humør, og hvor opgaverne er spændende og varierende. Det er endvidere vigtigt for os, at der er fleksibilitet i hverdagen, så der er plads til både arbejdsliv og fritid.
Lidt om dine opgaver
I indebærer rollen som teamleder, udover egne arbejdsopgaver, ledelse af teamets medarbejdere. En af dine vigtigste opgaver bliver at sikre, at dine medarbejdere får den nødvendige sparring på faglige udfordringer og prioritering af opgaverne. Du vil som teamleder varetage driftsledelse ud fra KPI'er og styringstavler, og du vil have ansvaret for teamets udvikling og trivsel, hvilket bl.a. omfatter afholdelse af MUS, 1:1-samtaler og lønsamtaler.
Foruden personaleledelse vil du have en bred vifte af opgaver, og dine primære ansvarsområder vil være:
- Sikre prioritering af akutte skader i samarbejde med medarbejderne samt fremdrift i opgaveløsningen
- Udarbejdelse af processer og retningslinjer for udførelse af akutte skader på bygningerne
- Sikre et smidigt samarbejde med kunder og leverandører samt samarbejdspartnere internt i
- Sikre styring af området gennem fokus på god datakvalitet og gennemsigtighed
Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du har minimum 1-2 års erfaring med ledelse og finder det spændende at arbejde med ledelse, ejendomsdrift og vedligehold. Det er vigtigt for os, at du har mod på personaleledelsesopgaven og interesse for at udvikle dig selv og dit team.
Derudover vil det være en fordel, hvis du har viden om drift og erfaring med håndtering af bygningsskader, således at du er i stand til at agere sparringspartner for de medarbejdere, du har i reference. Vi lægger vægt på, at du har erfaring med udarbejdelse af processer og en interesse i, hvordan man kan systemunderstøtte kundehenvendelser og opgaveløsning.
I rollen vil du have en bred berøringsflade både internt i styrelsen og med eksterne samarbejdspartnere, og det er derfor vigtigt, at du kan sikre et godt og konstruktivt samarbejde, ligesom vi vægter, at du kan kommunikere præcist både skriftligt og mundtligt.
Ansættelsesvilkår
Vi forventer at løn- og ansættelsesvilkår sker som chefkonsulent med personaleledelse efter overenskomst for Akademikere i staten. er en styrelse under Transportministeriet, og dit ansættelsesområde vil derfor være ministeriet med til enhver tid tilhørende styrelser. Dit arbejdssted vil være Carsten Niebuhrs Gade 43, 1577 København V.
I arbejder vi aktivitetsbaseret. Vi har valgt den aktivitetsbaserede indretning og en positiv tilgang til delvis hjemmearbejde, fordi vi ønsker at styrke vores samarbejde og videndeling, skabe bedre mulighed for fordybelse samt understøtte et godt arbejdsmiljø med høj trivsel og fleksibilitet i hverdagen. Du kan læse mere om det HER.
Vi arbejder for at skabe en inkluderende arbejdsplads, som understøtter mangfoldighed. Derfor har vi en politik for diversitet, ligestilling og inklusion (den kan du finde på siden HER), og vi har løbende indsatser, der skal gøre vores arbejdsplads tilgængelig for alle. Bl.a. har vi etableret et refleksionsrum, som kan bruges af medarbejdere, der har brug for pause eller bøn undervejs i arbejdsdagen.
Ansøgning og kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef i Center for Facility Management Lars Elisiussen på. Send os din ansøgning, CV og eksamenspapirer senest den 25. oktober 2024. Du søger stillingen via linket på denne side.
Vi forventer at afholde første runde samtaler i uge 44 og 46 og anden runde samtaler i uge 48 med tiltrædelse den 1. januar 2025 eller efter aftale. Du kan forvente, at der vil være et testforløb i forbindelse med ansættelsen.
Om os
er en ejendomsvirksomhed og bygherre for staten og universiteterne. Vi har ansvar for at levere attraktive og veldrevne arbejdspladser, så vores kunder – universiteterne, politiet, domstolene og centraladministrationen – kan koncentrere sig om kerneopgaverne. Vil du læse mere om, hvem vi er og hvad vi gør, kan du gøre det HER og du kan ligeledes læse om vores medarbejderes karrierehistorier HER.
Kilde:
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København V
- Fredag den 25. oktober 2024
Lignende jobs
-
Kontorchef til udvikling af data- og analyticsområ...
Vil du være med til at løfte og styrke arbejdet med data- og analyticsområdet i [xxxxx] – og derved sætte rammerne for analytisk understøttelse af [xxxxx]s forretningsområder? H..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 på Amagerbrogade I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fæll..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 S/E Huset på Nørrebro I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- København NV
-
Human Rights Advisor in DanChurchAid (DCA)
Are you committed to defending human rights and empowering civil society in a world where the global world order is increasingly under pressure? Do you have the expertise to drive bold, impactful s..Få mere info- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København V over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 4 |
| 13. november 2024 | 4 |
| 12. november 2024 | 4 |
| 11. november 2024 | 4 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 4 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 1 |
| 23. oktober 2024 | 1 |
| 22. oktober 2024 | 1 |
| 21. oktober 2024 | 1 |