Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Your main responsibilities:
As our new Senior Global Reward specialist, you will strategize and align the NNIT’s Reward policies and procedures with business objectives. You will drive, manage and develop the NNIT’s Reward philosophy globally, ensuring this in line with corporate governance and the regulatory environment NNIT operates in.
You will design and implement compensation processes to ensure internal equity and market competitiveness globally, and you will manage and drive yearly global compensation process in line with approved guidelines.
You will be responsible for continuous development of NNIT position landscape and International Position Evaluation, and thus support evolving business needs, whilst ensure simplification and transparency for employees. You will drive benchmarking process in Denmark and abroad, collecting and analyzing internal data about current employees and future needs alongside with external market data to develop salary budgets and forecasts. You will continuously research for relevant trends and developments regarding Rewards to support and contribute to NNIT’s business strategy.
You excel in strong relationships and understand to act as a trusted advisor to key stakeholders across a global organisation, as you will have a close cooperation with regional HR team and the line of business regarding all organizational changes. You will provide intelligence and expertise to support senior decision making, and you will be the driving force in developing and presenting reports to our Board of Directors and Remuneration Committee on Executive Remuneration and subsequent reporting to the public.
You will join our Global HR Delivery Team
You will become part of a newly established Global HR Delivery team supporting regional HR teams in Denmark, Europe, Asia, and US, which ensures aligned processes, policies, and systems across regions.
At NNIT, we have an open, team-oriented, and informal culture. We support and learn from each other and you can count on knowledge sharing and sparring with your colleagues and the HR management. The culture in the department leaves room for your initiative and you will get the chance to work in depth with your role.
Your qualifications and experience
Your theoretical and educational background is not important, but having a solid business understanding and experience with professional and operational support within Rewards area is essential.
Ideally, you are in a similar position today and have +5 years of experience working with Rewards / Compensation and Benefits in a multinational company. We expect you to be a committed and passionate professional who thrives with a high activity level and enjoys dynamic international environment with many different and ongoing tasks.
You build positive working relations with colleagues across the organisation. It is essential that you are a team player – just like all your colleagues in HR. We take pride in living our values every day, so as an employee you should be able to see yourself in them. We are conscience driven, value adding, open and honest.
You take a strategic perspective and have excellent problem-solving capabilities. You have a structured approach and meet agreed deadlines with a high quality.
Professional experience with Mercer/eIPE is an advantage, but not a requirement.
You speak and write English and Danish effortlessly.
How to apply
If you recognize yourself in this role, we’ll be looking forward to hearing from you. For questions and further information, please contact Director, Jakob Søndergaard on mobile +45 3077 9700
Apply online and attach your CV and letter of application in English. We will be conducting interviews on an ongoing basis, so do not hesitate to send us your application.
All candidates are encouraged to apply for the given job regardless of their gender, age, religious beliefs, sexual orientation, national and social origin, political opinion, disability, race, skin color, and ethnic origin.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 3.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- København
- Onsdag den 31. maj 2023
Lignende jobs
-
Equipment Strategy Enablement Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..- Afdelingsleder
- København K
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..- Afdelingsleder
- København
-
Souschef - Fuldtid - Brønshøj
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..- Afdelingsleder
- Brønshøj
-
Souschef - Vesterbrogade/København
[xxxxx] udvider endnu engang familien med en ny souschef til vores butik på Vesterbrogade 80-82. Som souschef i [xxxxx] får du mulighed for at komme med på en fantastisk rejse i en kæde, hvo..- Afdelingsleder
- København
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København over tid
Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
---|---|
26. november 2024 | 197 |
25. november 2024 | 207 |
24. november 2024 | 213 |
23. november 2024 | 213 |
22. november 2024 | 211 |
21. november 2024 | 207 |
20. november 2024 | 208 |
19. november 2024 | 204 |
18. november 2024 | 205 |
17. november 2024 | 202 |
16. november 2024 | 201 |
15. november 2024 | 199 |
14. november 2024 | 194 |
13. november 2024 | 190 |
12. november 2024 | 184 |
11. november 2024 | 186 |
10. november 2024 | 187 |
9. november 2024 | 187 |
8. november 2024 | 200 |
7. november 2024 | 198 |
6. november 2024 | 194 |
5. november 2024 | 191 |
4. november 2024 | 186 |
3. november 2024 | 191 |
2. november 2024 | 191 |
1. november 2024 | 188 |
31. oktober 2024 | 199 |
30. oktober 2024 | 199 |
29. oktober 2024 | 202 |
28. oktober 2024 | 203 |
27. oktober 2024 | 202 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer