Områdeleder for Operativ Ledelse søges til
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Vi søger en strategisk og kommunikativt stærk områdeleder til at stå i spidsen for en ambitiøs udvikling og drift af vores område for Operativ Ledelse. Stillingen er en unik mulighed for at spille en central rolle på en helt særlig arbejdsplads, hvor visionen er at være blandt de førende beredskaber i Europa og at placere os kvalificeret og markant i den danske beredskabsdebat.
Operativ Ledelse
Hovedstadens Beredskab dækker otte kommuner og ca. 1 mio. borgere. Inden for det operative område gennemføres der ca. 8.400 udrykninger om året.
Operativ Ledelse er et af de 4 områder, der indgår i afdelingen Operativ Styring. De øvrige områder er: Operativ Planlægning og Analyse, Alarm- og Vagtcentralen (Operationscenteret) og Brandteknik. Herudover varetager Operativ Ledelse – i en mindre specialistenhed - koordination og understøttelse af vores ejerkommuners arbejde med beredskabsplanlægning og krisestyring.
Derudover har Operativ Ledelse ansvaret for, at Hovedstadens Beredskabs operative beredskab modsvarer det konkrete kendte risikobillede, ligesom Operativ Ledelse i et betydeligt omfang har ansvaret for at føre tilsyn med den operative kapacitet og præstation.
Vi skal snart i gang med at integrere den vagthavende operationscheffunktion og operationscenteret/vagtcentralen med henblik på at styrke den operative ydelse og kvalificere den faglige opgavevaretagelse, herunder særligt evnen til at kunne lede og understøtte (ved) større eller længerevarende indsatser.
Endelig ønsker vi at synliggøre Hovedstadens Beredskab som fagligt fyrtårn i nationalt og internationalt samarbejde med andre redningsberedskaber, myndigheder og i offentligheden.
Dine arbejdsopgaver
Den operative ledelse i Hovedstadens Beredskab går fra beredskabsdirektøren til operationschefen/operationscenteret og videre til skadestedet, hvor der kan være en indsatschef, indsatsledere og holdledere. Vi arbejder med operationschefen/operationscenteret som den indre og understøttende ledelse og med den øvrige del af ledelsesapparatet med ansvar for indsatsen på skadestedet.
Områdelederen er den daglige ansvarlige for, at der sker en løbende kvalificering og udvikling af den operative ledelse, herunder også at prioritere læring på baggrund af bl.a. indsatser, teknologisk udvikling, nationale og internationale erfaringer.
Som områdeleder skal du sikre, at Operativ Styring leverer og dokumenterer høj service og kvalitet i alle ydelser. Ligeledes skal du sikre, at Operativ ledelse er på forkant med udfordringer og muligheder både teknisk, fagligt og samarbejdsmæssigt.
Du bliver personaleleder for Operativ Ledelse med ca. 35 dygtige og engagerede ledere og medarbejdere, hvor 6 – 8 er fuldt tilknyttet Operativ Ledelse, mens de resterende har andre sideløbende arbejdsfunktioner uden for Operativ Ledelse.
En række af områdelederens væsentligste ansvarsområder og opgaver bliver at:
- Sikre en velfungerende drift, hvor der arbejdes systematisk efter ambitiøse servicemål, der understøtter en læringskultur.
- Sikre et dynamisk samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder Politiet, Region Hovedstaden, andre redningsberedskaber og vores ejerkommuner.
- Drive og udvikle Operativ Ledelse i tæt samspil med ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere i overensstemmelse med Hovedstadens Beredskabs strategi og strategien for Operativ Styring.
- Sikre, at lederes og medarbejderes kompetencer bringes konstruktivt i spil, og at kompetencerne kontinuerligt modsvarer opgaver, udvikling og forventninger.
- Indgå aktivt og helhedsorienteret i tværgående udviklingsopgaver og tage medansvar for udvikling af den samlede organisation.
- Bidrage aktivt til at udvikle projektarbejde og tværgående samarbejde i Operativ Styring.
- Bidrage til, at Hovedstadens Beredskab er en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne er stolte af at arbejde og har ejerskab til den fremadrettede udvikling.
- Være garant for budgetoverholdelse og optimal ressourceanvendelse samt medvirke til at skabe økonomisk råderum for udviklingstiltag.
Vi forventer, at
Vi forventer, du er en forretningsorienteret leder, der er god til at identificere nye muligheder. Helt centralt er også, at du forstår at balancere ambitiøs udvikling med sikker drift. Det er vigtigt, at du har en serviceorienteret tilgang til vores mange vigtige interne og eksterne samarbejdspartnere.
Du skal være en dygtig og erfaren drifts- og personaleleder, der er i stand til at engagere og opnå følgeskab hos ledere og medarbejdere. Samtidig må du meget gerne have dokumenterede resultater i relation til ekstern kommunikation og synliggørelse af et opgaveområde – du må gerne være rutineret i at ”stå på ølkassen”, da du bl.a. skal bidrage med kommunikation via sociale medier, faglige oplæg mv.
Det er en fordel, at du har haft erfaring med ledelse relateret til logistik, disponering af ressourcer eller ledelse, hvor der skal tages beslutninger under tidspres. Derudover er kendskab til det operative beredskabsområde en fordel, men ikke en forudsætning, hvis interessen og evnerne til at sætte sig ind i området er til stede.
Da Operativ Ledelse håndterer akutte situationer, er det en forudsætning, at du formår at bevare ro og overblik samtidig med, at du har overskud til at rådgive og bistå medarbejdere og kollegaer i pressede situationer.
Vi tilbyder
Et spændende job på en dynamisk arbejdsplads, hvor din hverdag vil være præget af mange forskelligartede og afvekslende opgaver og kontakt med mange mennesker. Vi lægger vægt på udvikling af såvel den enkelte medarbejder som den samlede organisation i et arbejdsmiljø præget af stor aktivitet, faglige ambitioner, teamarbejde og frihed under ansvar i løsning af opgaverne.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny løn.
Du skal kunne sikkerhedsgodkendelse til Hemmeligt niveau samt fremvise en straffeattest, hvilket er en forudsætning for ansættelsen. Det skal ligeledes opretholdes under hele ansættelsen.
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist til stillingen den 01-04-2024
Vi forventer at forløbet vil bestå af 1. ansættelsessamtale med tilhørende case i uge 15, DISC i uge 16 og 2. ansættelsessamtale i uge 17.
Har du spørgsmål til opslaget, er du velkommen til at kontakte Operative chef Tim Jensen på +4524259312.
Om Hovedstadens Beredskab
Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 800 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer.
Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.
Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 1.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- København
- Mandag den 01. april 2024
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Crew Welfare and Wellbeing Manager
Opportunity About usMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation we are redefining the boundarie..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Seniorprojektleder til Spildevand Plan [xxxxx]
Bindeled mellem projektchefer og projektledere på regn -og spildevandsprojekter Som vores kommende kollega skal du være med til at omsætte projektstrategier til konkrete projekter. I den forbind..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Teamleder til kryds- og omlægninger i [xxxxx]
[xxxxx] hjælper omverdenen med at beskytte vores forsyninger, når byerne forandres og fortættes. [xxxxx] har et stort net af forsyningsinfrastruktur i hovedstadsområdet, som er afgørende for at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- København S
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 216 |
| 24. december 2024 | 217 |
| 23. december 2024 | 216 |
| 22. december 2024 | 212 |
| 21. december 2024 | 212 |
| 20. december 2024 | 204 |
| 19. december 2024 | 196 |
| 18. december 2024 | 196 |
| 17. december 2024 | 192 |
| 16. december 2024 | 189 |
| 15. december 2024 | 191 |
| 14. december 2024 | 188 |
| 13. december 2024 | 192 |
| 12. december 2024 | 177 |
| 11. december 2024 | 179 |
| 10. december 2024 | 181 |
| 9. december 2024 | 175 |
| 8. december 2024 | 180 |
| 7. december 2024 | 178 |
| 6. december 2024 | 183 |
| 5. december 2024 | 185 |
| 4. december 2024 | 192 |
| 3. december 2024 | 188 |
| 2. december 2024 | 186 |
| 1. december 2024 | 184 |
| 30. november 2024 | 184 |
| 29. november 2024 | 187 |
| 28. november 2024 | 197 |
| 27. november 2024 | 199 |
| 26. november 2024 | 197 |
| 25. november 2024 | 207 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer