Områdeleder til Alarm- og Operationscenteret
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
I praksis er der en personale- og bemandingsmæssig integration af de to funktioner, ligesom der på det tekniske område sker overførsel af informationer fra alarmcentralen til den operative disponering og ledelse ved operationscenteret. Hovedopgaven for områdelederen vil være at sikre den tekniske og personalemæssige udvikling og drift af de to områder, herunder at operationscenteret – der i operative forhold er under operativ ledelse af en operationschef – altid er godt rustet til løsning af både driftsmæssige og operative opgaver.
Vi søger en strategisk stærk områdeleder til at stå i spidsen for ambitiøs udvikling og drift af alarmcentralen- og operationscenteret. Stillingen er en unik mulighed for at spille en central rolle i udviklingen af dansk redningsberedskab på en helt særlig arbejdsplads, hvor visionen er at være blandt de bedste beredskaber i Europa.
Dine arbejdsopgaver
Som områdeleder skal du sikre, at alarmcentralen- og operationscenteret vedvarende leverer og dokumenterer høj service og kvalitet i alle ydelser. Ligeledes skal du sikre, at alarmcentralen- og operationscenteret er på forkant med udfordringer og muligheder på sit område. Det indebærer blandt andet at udnytte nye teknologiske muligheder.
Du bliver personaleleder for alarmcentralen- og operationscenterets ca. 35 dygtige og engagerede vagtcentralmestre og medarbejdere.
Nogle af dine ansvarsområder og opgaver bliver at:
- Udvikle alarmcentralen- og operationscenteret i tæt samspil med direktionen, vagtcentralmestre og medarbejdere i overensstemmelse med Hovedstadens Beredskabs strategi og aktuelle målsætninger for Operativ Styring.
- Sikre en velfungerende drift, hvor der arbejdes systematisk efter ambitiøse servicemål, der understøtter en forbedringskultur.
- Sikre, at vagtcentralmestres og medarbejderes kompetencer bringes konstruktivt i spil, og at kompetencerne kontinuerligt modsvarer opgaver, udvikling og forventninger.
- Bidrage til, at Hovedstadens Beredskab er en attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne er stolte af at arbejde og oplever ejerskab til den fremadrettede udvikling.
- Sikre et dynamisk og konstruktivt samspil med interne og eksterne samarbejdspartnere, herunder Rigspolitiet, Politiet, Region Hovedstaden, øvrige redningsberedskaber og ejerkommunerne.
- Indgå aktivt og helhedsorienteret i tværgående udviklingsopgaver – også sammen med andre ledere i Hovedstadens Beredskab eller ved samarbejdspartnere - og tage medansvar for udvikling af den samlede organisation.
- Være garant for budgetoverholdelse og optimal ressourceanvendelse samt medvirke til at skabe økonomisk råderum for udviklingstiltag.
- Bidrage aktivt til at udvikle styring, projektarbejde og tværgående samarbejder i Operativ Styring.
Dine kvalifikationer
Vi forventer, at du:
- Er en forretningsorienteret leder, der er god til at identificere nye muligheder.
- Forstår at balancere ambitiøs udvikling med sikker drift. Det er vigtigt, at du har en serviceorienteret tilgang til de mange centrale samarbejdspartnere.
- Er en dygtig og erfaren drifts- og personaleleder, der er i stand til at engagere og opnå følgeskab hos ledere og medarbejdere. Det betyder derfor noget, at personaleledelse og ledelsesfunktioner, som logistik og disponering af ressourcer, er del af dit erfaringsgrundlag.
- Har erfaring med økonomistyring på afdelingsniveau.
Da alarmcentralen- og operationscenteret håndterer akutte situationer, er det en forudsætning, at du formår at bevare ro og overblik samtidigt med, at du har overskud til at rådgive og bistå vagtcentralmestre, medarbejdere og kollegaer i pressede situationer.
Derudover er kendskab til det operative beredskabsområde en fordel, men ikke en forudsætning, såfremt interessen og evnerne til at sætte sig ind i området er synligt til stede.
Vi tilbyder
Et spændende job på en dynamisk arbejdsplads, hvor din hverdag vil være præget af mange forskelligartede og afvekslende opgaver og kontakt med mange mennesker. Vi lægger vægt på udvikling af såvel den enkelte medarbejder som den samlede organisation i et arbejdsmiljø præget af stor aktivitet, faglige ambitioner, teamarbejde og frihed under ansvar i løsning af opgaverne.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået med KL.
Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til HEM niveau, hvilket skal opretholdes under hele ansættelsen.
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist til stillingen den 11-06-2024
Vi forventer at afholde samtaler i uge 25/2024
Har du spørgsmål til opslaget, er du velkommen til at kontakte Chef for Operativ Styring Tim Jensen på +4524259312.
Om Hovedstadens Beredskab
Hovedstadens Beredskab er Danmarks største beredskab med cirka 800 medarbejdere og frivillige. Beredskabets opgave er at forebygge, begrænse og afhjælpe skader på personer, ejendom og miljøet ved ulykker og katastrofer.
Vi dækker 8 kommuner og ca. 1 mio. borgere, og vores ambition er at være på forkant med udviklingen af fremtidens beredskab og være en stærk medspiller i forhold til kommunernes visioner om at skabe tryghed og robusthed til gavn for borgerne.
Hovedstadens Beredskab ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 27.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Afdelingsleder
- København
- Tirsdag den 11. juni 2024
Lignende jobs
-
Nordic Head of Education - Dermatological Beauty D...
Calling all innovators, disruptors, and dreamers! Join L’Oréal, the world's #1 beauty company present in over 150 markets. For over 100-years, we’ve been transforming, fueled by data, tech, i..- Afdelingsleder
- København
-
Team Leader with focus on Investment Risk, Life & ...
Job ID: 26743 Would you like to be part of a newly established risk management team working in [xxxxx] Pension? We are now looking for a Team Leader to strengthen and develop our risk management..- Afdelingsleder
- København S
-
Passioneret souschef søges til specialiseret ungdo...
Vil du være med til at skabe positive menneskelige forandringer og bringe udfordrede unge mennesker tættere på deres drømme og potentialer? Har du lyst til at arbejde med ledelse på et ambitiøst un..- Afdelingsleder
- København K
-
Senior Program Manager - Landside Transportation P...
Opportunity Senior Program Manager - Landside Transportation Product - Copenhagen, DenmarkAs the Senior Program Manager for Landside Transportation Product, you'll report directly to the Glob..- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København over tid
Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
---|---|
4. november 2024 | 186 |
3. november 2024 | 191 |
2. november 2024 | 191 |
1. november 2024 | 188 |
31. oktober 2024 | 199 |
30. oktober 2024 | 199 |
29. oktober 2024 | 202 |
28. oktober 2024 | 203 |
27. oktober 2024 | 202 |
26. oktober 2024 | 206 |
25. oktober 2024 | 169 |
24. oktober 2024 | 200 |
23. oktober 2024 | 204 |
22. oktober 2024 | 199 |
21. oktober 2024 | 197 |
20. oktober 2024 | 202 |
19. oktober 2024 | 202 |
18. oktober 2024 | 203 |
17. oktober 2024 | 207 |
16. oktober 2024 | 210 |
15. oktober 2024 | 205 |
14. oktober 2024 | 202 |
13. oktober 2024 | 199 |
12. oktober 2024 | 201 |
11. oktober 2024 | 197 |
10. oktober 2024 | 198 |
9. oktober 2024 | 186 |
8. oktober 2024 | 180 |
7. oktober 2024 | 184 |
6. oktober 2024 | 190 |
5. oktober 2024 | 189 |
Værd at vide når du søger job som afdelingsleder i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer