Gruppeleder til Plejehjemmet Kirsebærhaven
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Da vores afholdte gruppeleder gennem mange år, har valgt at gå på efterløn, søger vi en ny som sammen med ledelsesteamet på Kirsebærhaven vil være med til forsat at sikre en god arbejdsplads med borgeren i centrum.
Om jobbet:
Kirsebærhaven er et dejligt plejehjem beliggende i den nordlige del af Kolding by med skoven som nærmeste nabo. Der bor 66 borgere fordelt på 9 leve-bo-miljøer/huse. Der udover har vi et stort fælleshus, hvor bl.a. administrationen er placeret.
Kirsebærhaven er opdelt i to grupper. Du vil blive gruppeleder for den ene gruppe med 25 medarbejdere, fordelt på tre vagtlag. Medarbejderne er social- og sundhedsfaglig uddannet. Kirsebærhaven har et ledelsesteam på tre personer og består af de to gruppeledere som begge referer til plejehjemslederen. Ledelsesteamet har et tæt samarbejde med plejehjemmets vagtplanlægger og det er vigtigt du bidrager til det gode samarbejde ved at tænke Kirsebærhaven som en helhed, hvor vi hjælper hinanden på tværs af grupperne. I ledesesteamet har vi nogle leveregler og det er en fælles opgave, at sikre at de omstættes til handlinger i hverdagen.
Som gruppeleder skal du i samarbejde med medarbejderne sikre kvalitet i vores pleje- og omsorg og I skal arbejde ud fra en personcentret omsorgskultur med afsæt i borgerens centrum. Vi forventer at du som gruppeleder er tydelig i din ledelsesstil, at du aktivt inddrager borgere og medarbejder og er i stand til at reflekterer over opgaver og se muligheder, samt lade dig inspirerer af andre tværfaglige samarbejdspartnere.
Du bliver ansat på Seniorområdet, som er en del af Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder med en klar vision: Selvværd og sammenhæng i alt hvad vi siger og gør. Vi udvikler vores plejehjem ud fra borgerens centrum sammen med medarbejdere, der er stolte af deres arbejde på ældreområdet, og hvor deres arbejdsglæde smitter af på både borgere og pårørende. Vi har på Kirsebærhaven et tæt samarbejde med frivillige, vores borgeres pårørende, og vi respektere både deres og vores borgers valg. Vi guider og vejleder omkring faglige spørgsmål, og vi sikrer en god og positiv dialog med afsæt i selvværd og sammenhæng. Som gruppeleder er det vigtigt, at du er relations skabende, og har lyst til at arbejde ud fra visionen selvværd og sammenhæng.
Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør, betyder at vi møder borgeren og de pårørende som de mennesker de er. Vi stiller nysgerrige spørgsmål frem for at give eller kende svaret på forhånd. Det kræver, at vi som sundhedsprofessionelle er nysgerrige på vores egen faglighed, og at vi sammen tænker i nye løsninger for borgerene. Vi har 5 leveregler, som afspejler vores adfærd:
Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior-, Sundhed og Fritidsforvaltningen her.
Vi forventer af dig at
Hvad kan vi tilbyde:
Løn: Lønnen vil blive fastsat efter principperne for Ny Løn i henhold til funktioner og ansøgerens kvalifikationer.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Plejehjemsleder Hanne Solveig Ledel på tlf. 2388 4532
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningsfrist: 5. februar 2020
Ansættelsessamtaler: 1. samtalerunde er den 17.02.2020 og 2. samtalerunde er den 21.02.2020
I forbindelse med første samtale vil vi tage udgangspunkt i en case som du får mulighed for at forberede dig på umiddelbart inden samtalen.
Før en evt. 2. samtalerunde vil du skulle udarbejde en person kompetenceanalyse.
Arbejdssted: Kirsebærvej 4, 6000 Kolding.
Arbejdstid: Fuld tid
Ansættelsestidspunkt: 1. april 2020
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=227a4ae9)
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet:
Kirsebærhaven er et dejligt plejehjem beliggende i den nordlige del af Kolding by med skoven som nærmeste nabo. Der bor 66 borgere fordelt på 9 leve-bo-miljøer/huse. Der udover har vi et stort fælleshus, hvor bl.a. administrationen er placeret.
Kirsebærhaven er opdelt i to grupper. Du vil blive gruppeleder for den ene gruppe med 25 medarbejdere, fordelt på tre vagtlag. Medarbejderne er social- og sundhedsfaglig uddannet. Kirsebærhaven har et ledelsesteam på tre personer og består af de to gruppeledere som begge referer til plejehjemslederen. Ledelsesteamet har et tæt samarbejde med plejehjemmets vagtplanlægger og det er vigtigt du bidrager til det gode samarbejde ved at tænke Kirsebærhaven som en helhed, hvor vi hjælper hinanden på tværs af grupperne. I ledesesteamet har vi nogle leveregler og det er en fælles opgave, at sikre at de omstættes til handlinger i hverdagen.
Som gruppeleder skal du i samarbejde med medarbejderne sikre kvalitet i vores pleje- og omsorg og I skal arbejde ud fra en personcentret omsorgskultur med afsæt i borgerens centrum. Vi forventer at du som gruppeleder er tydelig i din ledelsesstil, at du aktivt inddrager borgere og medarbejder og er i stand til at reflekterer over opgaver og se muligheder, samt lade dig inspirerer af andre tværfaglige samarbejdspartnere.
Du bliver ansat på Seniorområdet, som er en del af Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder med en klar vision: Selvværd og sammenhæng i alt hvad vi siger og gør. Vi udvikler vores plejehjem ud fra borgerens centrum sammen med medarbejdere, der er stolte af deres arbejde på ældreområdet, og hvor deres arbejdsglæde smitter af på både borgere og pårørende. Vi har på Kirsebærhaven et tæt samarbejde med frivillige, vores borgeres pårørende, og vi respektere både deres og vores borgers valg. Vi guider og vejleder omkring faglige spørgsmål, og vi sikrer en god og positiv dialog med afsæt i selvværd og sammenhæng. Som gruppeleder er det vigtigt, at du er relations skabende, og har lyst til at arbejde ud fra visionen selvværd og sammenhæng.
Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad vi siger og gør, betyder at vi møder borgeren og de pårørende som de mennesker de er. Vi stiller nysgerrige spørgsmål frem for at give eller kende svaret på forhånd. Det kræver, at vi som sundhedsprofessionelle er nysgerrige på vores egen faglighed, og at vi sammen tænker i nye løsninger for borgerene. Vi har 5 leveregler, som afspejler vores adfærd:
- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt indenfor din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Du kan læse mere om visionen, levereglerne og Senior-, Sundhed og Fritidsforvaltningen her.
Vi forventer af dig at
- Du har en social- og sundhedsfaglig baggrund gerne kombineret med ledelseserfaring.
- Du brænder for at sikre kvalitet i vores pleje og omsorg og du har borgerne i centrum.
- Du ser det hele menneske, med de forskelligheder det levede liv nu har givet, og ser det som spændende opgave at få miljøet til at rumme borgernes forskelligheder.
- Du indgår loyalt og åbent i samarbejdet i ledelsesteamet og deler ambitionen om at skabe fælles og tydelig retning – også selv om vi ikke nødvendigvis ser ens på tingene.
- Du har personligt overskud, er tydelig i din ledelse og evner at holde hovedet koldt i pressede situationer.
- Du har en anerkendende ledelsesstil, er inddragende, imødekommende og har en positiv tilgang til opgaverne og dine omgivelser.
- Du er opmærksom på at vores sprog er med til at skabe vores virkelighed.
- Du kan værner om det gode arbejdsmiljø og den høje trivsel i medarbejdergruppen.
- Du har et godt humør og tager ikke tingene så tungt.
- Du er ansvarsfuld både i forhold til medarbejderne, borgerne og Kirsebærhavens økonomi.
- Du har evnen til at nytænke, udvikle og optimere.
- Du generelt understøtter medarbejdernes kompetenceudvikling og specifikt her og nu understøtter det fælleskompetenceløft som pt. gennemføres med fokus på tilgangen til borgeren.
- At ordentlighed for dig er et grundprincip
Hvad kan vi tilbyde:
- En arbejdsplads med dygtige og engagerede medarbejdere.
- En arbejdsplads med en stor gruppe frivillige som gør en stor forskel for dagligdagen på Kirsebærhaven.
- Gode muligheder for udvikling af dine lederkompetencer.
- Et velfungerende ledelsesteam, hvor vi gennem drøftelser og refleksioner sikrer fælles fodslag omkring de trufne beslutninger og hvor vi sammen skaber plads til ledelse.
- En arbejdsplads, hvor du får sparring og feedback på dine ledelsesopgaver fra din gruppelederkollega og plejehjemsleder.
- At du bliver du en del af en erfa-gruppe for gruppeledere.
Løn: Lønnen vil blive fastsat efter principperne for Ny Løn i henhold til funktioner og ansøgerens kvalifikationer.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Plejehjemsleder Hanne Solveig Ledel på tlf. 2388 4532
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningsfrist: 5. februar 2020
Ansættelsessamtaler: 1. samtalerunde er den 17.02.2020 og 2. samtalerunde er den 21.02.2020
I forbindelse med første samtale vil vi tage udgangspunkt i en case som du får mulighed for at forberede dig på umiddelbart inden samtalen.
Før en evt. 2. samtalerunde vil du skulle udarbejde en person kompetenceanalyse.
Arbejdssted: Kirsebærvej 4, 6000 Kolding.
Arbejdstid: Fuld tid
Ansættelsestidspunkt: 1. april 2020
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=227a4ae9)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 9.1.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Onsdag den 05. februar 2020
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Udviklingsorienteret afdelingsleder til Træning og...
[xxxxx] søger ny afdelingsleder, der kan vise vejen, skabe udvikling og forsætte den sikre drift på træning og hjælpemiddelsområdet. Ved os får du en enestående mulighed for at bliv..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
SOUSCHEF
Til Markedsledende & Landsdækkende butikskæde i stærk vækst - med reference til Butikschefen Harald Nyborg A/S Kometvej 3 6230 RødekroVIRKSOMHEDEN Harald Nyborg A/S blev gr..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødekro
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 7 |
| 24. november 2024 | 7 |
| 23. november 2024 | 7 |
| 22. november 2024 | 7 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 6 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 6 |
| 14. november 2024 | 7 |
| 13. november 2024 | 7 |
| 12. november 2024 | 6 |
| 11. november 2024 | 6 |
| 10. november 2024 | 6 |
| 9. november 2024 | 6 |
| 8. november 2024 | 6 |
| 7. november 2024 | 7 |
| 6. november 2024 | 9 |
| 5. november 2024 | 9 |
| 4. november 2024 | 9 |
| 3. november 2024 | 11 |
| 2. november 2024 | 11 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 13 |
| 29. oktober 2024 | 13 |
| 28. oktober 2024 | 14 |