Leder til Ungeenheden - Kolding
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Arbejdssted: Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen
Arbejdstid: 37 t/uge
Ansættelsestidspunkt: 1. april 2020 eller hurtigst muligt herefter
Da en af vores dygtige ledere har fået nyt job søger vi en leder med personlig gennemslagskraft, der kan sætte fokus på det, der betyder noget for de unge og virksomhederne i Kolding.
Vi tror på de unge og deres potentialer og muligheder og at vi skal tage udgangspunkt i, hvad de unge har brug for og tilbyde dem den løsning, der giver mening for dem.
Ungeenheden søger en leder, der vil stå i spidsen for teams, som har afgørende betydning for den beskæftigelsesrettede og uddannelsesrettede indsats for unge mellem 14-30 år, der er lidt længere væk fra uddannelse og job.
Som teamleder refererer du til afdelingschefen for Ungeenheden, og indgår i afdelingens og forvaltningens ledergruppe.
I Ungeenheden bliver du leder for ca. 25 medarbejdere bestående af ungerådgivere, mentorer, talentudviklere og jobkonsulenter mv., som i hverdagen hjælper de unge til større trivsel, og til at magte de udfordringer, de unge har i deres liv, så de kan blive klar til at komme i uddannelse eller job.
I samarbejde med afdelingschefen har du ansvaret for at udvikle området og vedligeholde og udvikle det nuværende gode samarbejde med vores samarbejdspartnere. Derudover får du ansvaret for, at der sikres fortsat fokus på at vedligeholde og udvikle den virksomhedsrettede indsats.
I Kolding Kommune arbejder vi med designledelse og ud fra Borgerens centrum, og det stiller krav til dig som leder, når du motiverer, sparrer og tænker nyt sammen med medarbejderne, så vores strategi bruges og formes aktivt af og sammen med dem. Du skal turde at udfordre dig selv, medarbejderne og dine lederkollegaer – både i forhold til, hvordan vi arbejder og hvordan vi tilgår både de unge og virksomhederne.
Det er vigtigt, at du har fokus på det gode arbejdsmiljø i samarbejde med ledelsesteamet og arbejdspladsens arbejdsmiljøgruppe.
Kvalifikationer og opgaver
Der kan være mange veje til jobbet som leder i Ungeenheden.
Du må meget gerne have erfaring med ledelse og gerne inden for beskæftigelsesområdet. Måske har du været socialrådgiver, jobkonsulent, faglig koordinator, leder eller har en anden spændende baggrund. Uanset hvad så skal du brænde for ledelse. Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, håber vi på, at du har mod på at begynde på en lederuddannelse på et tidspunkt
Du kan få mulighed for at omsætte dine ledelsesteorier til praksis og involvere dine medarbejdere og spille dem gode. Du sikrer det faglige niveau, kompetenceudvikler dine medarbejdere og holder fokus på resultater og det tværfaglige samarbejde. Du får det fulde personaleansvar, men budgetansvaret ligger hos afdelingschefen
Du har mod på at arbejde med forandringsledelse, da det bliver en stor del af dit arbejde, at skabe et fælles fundament for alle medarbejdere i arbejdet med Borgerens Centrum. Det kræver, at du tør gå foran og trives med at udfordre " plejer ". Du coacher dine medarbejdere i at finde lige den løsning, som er bedst for den enkelte unge og virksomhed.
Hvem er vi:
Den 1 august 2019 blev vi en ny Ungeenhed ved Ungecenter Kolding, der arbejder med unge mellem 14- 30 år, uanset om der er tale om unge, der er tættere eller længere væk fra uddannelse og job. Vores fælles opgave i enheden består i, at understøtte de unge på vej til et liv og arbejdsliv med uddannelse, opkvalificering, talentprogrammer og job.
Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam, som foruden dig består af afdelingschefen, 1 teamleder, 1 faglig koordinator og 1 projektleder. Herudover er der cirka 50 medarbejdere fordelt på flere matrikler.
Vi er en del af Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, hvor vores tilgang er at, vi har fokus på det enkelte menneske og at vi ikke lægger en fælles skabelon ned over alle.
Vi giver mere frihed til at finde individuelle løsninger og sund fornuft frem for sikre valg i en firkantet lovgivning.
Vi understøtter virksomhederne i deres erhvervsudvikling med arbejdskraft, kompetencer og mulighed for et rummeligt arbejdsmarked
Vi er på udkig efter en leder der tænker " yes – det er lige mig! " Så hvis det er dig, så vent ikke men send os din ansøgning.
Løn: Stillingen aflønnes efter retningslinjerne for "Ny løn"
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Afdelingschef Karina Bradsted Svarrer, mail [email protected], tlf. 30537844
Ansøgningsfrist: 11. marts 2020
Udvælgelse af kandidater til samtale, vil ske torsdag d. 12 marts 2020, hvor du vil blive kontaktet pr. telefon, såfremt du udvælges.
Ansættelsessamtaler: Der afholdes 2 ansættelsesrunder for de udvalgte kandidater henholdsvis 1. samtale forventes afholdt fredag d. 13. marts 2020 og 2. samtale forventes afholdt torsdag d. 19. marts 2020.
Der vil være en personprofiltest mellem de to ansættelsesrunder og en lille opgave i forbindelse med 2. samtalerunde
Forud for ansættelse indhenter Kolding kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a9eb35e7)
Kilde: Jobnet.dk
Arbejdstid: 37 t/uge
Ansættelsestidspunkt: 1. april 2020 eller hurtigst muligt herefter
Da en af vores dygtige ledere har fået nyt job søger vi en leder med personlig gennemslagskraft, der kan sætte fokus på det, der betyder noget for de unge og virksomhederne i Kolding.
Vi tror på de unge og deres potentialer og muligheder og at vi skal tage udgangspunkt i, hvad de unge har brug for og tilbyde dem den løsning, der giver mening for dem.
Ungeenheden søger en leder, der vil stå i spidsen for teams, som har afgørende betydning for den beskæftigelsesrettede og uddannelsesrettede indsats for unge mellem 14-30 år, der er lidt længere væk fra uddannelse og job.
Som teamleder refererer du til afdelingschefen for Ungeenheden, og indgår i afdelingens og forvaltningens ledergruppe.
I Ungeenheden bliver du leder for ca. 25 medarbejdere bestående af ungerådgivere, mentorer, talentudviklere og jobkonsulenter mv., som i hverdagen hjælper de unge til større trivsel, og til at magte de udfordringer, de unge har i deres liv, så de kan blive klar til at komme i uddannelse eller job.
I samarbejde med afdelingschefen har du ansvaret for at udvikle området og vedligeholde og udvikle det nuværende gode samarbejde med vores samarbejdspartnere. Derudover får du ansvaret for, at der sikres fortsat fokus på at vedligeholde og udvikle den virksomhedsrettede indsats.
I Kolding Kommune arbejder vi med designledelse og ud fra Borgerens centrum, og det stiller krav til dig som leder, når du motiverer, sparrer og tænker nyt sammen med medarbejderne, så vores strategi bruges og formes aktivt af og sammen med dem. Du skal turde at udfordre dig selv, medarbejderne og dine lederkollegaer – både i forhold til, hvordan vi arbejder og hvordan vi tilgår både de unge og virksomhederne.
Det er vigtigt, at du har fokus på det gode arbejdsmiljø i samarbejde med ledelsesteamet og arbejdspladsens arbejdsmiljøgruppe.
Kvalifikationer og opgaver
Der kan være mange veje til jobbet som leder i Ungeenheden.
Du må meget gerne have erfaring med ledelse og gerne inden for beskæftigelsesområdet. Måske har du været socialrådgiver, jobkonsulent, faglig koordinator, leder eller har en anden spændende baggrund. Uanset hvad så skal du brænde for ledelse. Hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, håber vi på, at du har mod på at begynde på en lederuddannelse på et tidspunkt
Du kan få mulighed for at omsætte dine ledelsesteorier til praksis og involvere dine medarbejdere og spille dem gode. Du sikrer det faglige niveau, kompetenceudvikler dine medarbejdere og holder fokus på resultater og det tværfaglige samarbejde. Du får det fulde personaleansvar, men budgetansvaret ligger hos afdelingschefen
Du har mod på at arbejde med forandringsledelse, da det bliver en stor del af dit arbejde, at skabe et fælles fundament for alle medarbejdere i arbejdet med Borgerens Centrum. Det kræver, at du tør gå foran og trives med at udfordre " plejer ". Du coacher dine medarbejdere i at finde lige den løsning, som er bedst for den enkelte unge og virksomhed.
Hvem er vi:
Den 1 august 2019 blev vi en ny Ungeenhed ved Ungecenter Kolding, der arbejder med unge mellem 14- 30 år, uanset om der er tale om unge, der er tættere eller længere væk fra uddannelse og job. Vores fælles opgave i enheden består i, at understøtte de unge på vej til et liv og arbejdsliv med uddannelse, opkvalificering, talentprogrammer og job.
Du bliver en del af et stærkt ledelsesteam, som foruden dig består af afdelingschefen, 1 teamleder, 1 faglig koordinator og 1 projektleder. Herudover er der cirka 50 medarbejdere fordelt på flere matrikler.
Vi er en del af Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, hvor vores tilgang er at, vi har fokus på det enkelte menneske og at vi ikke lægger en fælles skabelon ned over alle.
Vi giver mere frihed til at finde individuelle løsninger og sund fornuft frem for sikre valg i en firkantet lovgivning.
Vi understøtter virksomhederne i deres erhvervsudvikling med arbejdskraft, kompetencer og mulighed for et rummeligt arbejdsmarked
Vi er på udkig efter en leder der tænker " yes – det er lige mig! " Så hvis det er dig, så vent ikke men send os din ansøgning.
Løn: Stillingen aflønnes efter retningslinjerne for "Ny løn"
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Afdelingschef Karina Bradsted Svarrer, mail [email protected], tlf. 30537844
Ansøgningsfrist: 11. marts 2020
Udvælgelse af kandidater til samtale, vil ske torsdag d. 12 marts 2020, hvor du vil blive kontaktet pr. telefon, såfremt du udvælges.
Ansættelsessamtaler: Der afholdes 2 ansættelsesrunder for de udvalgte kandidater henholdsvis 1. samtale forventes afholdt fredag d. 13. marts 2020 og 2. samtale forventes afholdt torsdag d. 19. marts 2020.
Der vil være en personprofiltest mellem de to ansættelsesrunder og en lille opgave i forbindelse med 2. samtalerunde
Forud for ansættelse indhenter Kolding kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=a9eb35e7)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Onsdag den 11. marts 2020
Lignende jobs
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Vest
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 12. november 2024 | 6 |
| 11. november 2024 | 6 |
| 10. november 2024 | 6 |
| 9. november 2024 | 6 |
| 8. november 2024 | 6 |
| 7. november 2024 | 7 |
| 6. november 2024 | 9 |
| 5. november 2024 | 9 |
| 4. november 2024 | 9 |
| 3. november 2024 | 11 |
| 2. november 2024 | 11 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 13 |
| 29. oktober 2024 | 13 |
| 28. oktober 2024 | 14 |
| 27. oktober 2024 | 14 |
| 26. oktober 2024 | 13 |
| 25. oktober 2024 | 4 |
| 24. oktober 2024 | 10 |
| 23. oktober 2024 | 10 |
| 22. oktober 2024 | 10 |
| 21. oktober 2024 | 10 |
| 20. oktober 2024 | 12 |
| 19. oktober 2024 | 13 |
| 18. oktober 2024 | 13 |
| 17. oktober 2024 | 13 |
| 16. oktober 2024 | 13 |
| 15. oktober 2024 | 11 |
| 14. oktober 2024 | 10 |
| 13. oktober 2024 | 10 |