Hjemmehjælpsgruppe i Kolding søger ny leder - 6000
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Vi sætter barren højt og søger en leder med stærke ledelses- og sundhedsfaglige komptencer, der kan medvirke til at skabe selvværd og sammenhæng for borgere tilknyttet den kommunale hjemmehjælp.
Er du en leder med en naturlig autoritet, som formår at skabe tillid, engagement, og brænder for ledelse af medarbejdere?
Har du lyst til at spille en vigtig rolle i videreudviklingen af hjemmehjælpen i Kolding Kommune?
Så vil vi rigtig gerne høre fra dig!
Vi kan tilbyde:
En utroligt spændende lederstilling, hvor du har mulighed for at være med til at sætte dit præg på den gode ledelse af hjemmehjælpsområdet. Du kan se frem til nye faglige og ledelsesmæssige udfordringer hver dag.
Du har frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgere og medarbejdere. Der forventes til gengæld en høj grad af økonomisk ansvarlighed.
Lidt om os?
Domhusgruppen er en god og harmonisk hjemmehjælpsgruppe, som består af engagerede og dygtige medarbejdere, der alle sætter pris på en omskiftelig hverdag. Der arbejdes ansvarligt og med stor faglighed.
Vi har kontor på Domhusgade i centrum af Kolding. Vi har vores gode samarbejdspartnere tæt på og bor i samme hus som sygeplejen og rådgivningen.
Vi yder praktisk hjælp og personlig pleje til ca. 200 borgere. Gruppen dækker området omkring Kløvervej / Agtrupvej i dag- og aftentimerne, og hele Kolding Kommune i nattetimerne.
Der er ansat ca. 40 SSH og ca. 15 SSA i gruppen. Der er to planlæggere til at varetage ruteplanlægningen.
I det daglige har vi et tæt og givtigt samarbejde med sygeplejen. Der afholdes et månedligt fælles ledermøde, lige som der afholdes fælles kompetenceudvikling for SSA og sygeplejersker.
Kolding Kommunes hjemmehjælp består af 8 grupper, som hjælper med personlig pleje, sundhedslovsydelser og praktisk hjælp til ca. 2.000 borgere. Du bliver en del af et meget erfarent og dynamisk ledelsesteam, hvor du sættes fri til at dyrke, udfolde og udvikle dine kompetencer. Oplæring i jobbet vil bl.a. ske via en mentorordning, hvor du har mulighed for at sparre med en erfaren kollega.
Stillingen refererer til chefen for hjemmehjælp, uddannelse og demensområdet. Du kan forvente tæt sparring og feedback fra din nærmeste leder, hvilket blandt andet foregår under det månedlige en-til-en møde.
Dine ansvarsområder som hjemmehjælpsleder vil være at:
Vi ønsker en leder, der har følgende kvalifikationer og kompetencer:
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Ansættelsestidspunkt: 1. august 2020.
Hvem er vi som forvaltning?
Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, som har en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad du siger og gør.
Det er en vision, vi kan opfylde ved altid at arbe3jde ud fra forvaltningens fem leveregler:
Du kan læse mere om visionen ved at klikke her.
Hvis du er nysgerrig og vil vide lidt mere, så hold dig ikke tilbage med at kontakte Tina Andersen på 79 79 96 00. Vi glæder os til at høre fra dig.
Lyder stillingen som noget for dig, så send os en ansøgning senest torsdag d. 11. juni 2020.
Ansættelsessamtaler:
1. ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag d. 16. juni 2020.
2. ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag d. 23. juni 2020
Løn- og ansættelsesvilkår: i henhold til gældende overenskomst og efter kandidatens kvalifikationer
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=b820fb3b)
Kilde: Jobnet.dk
Er du en leder med en naturlig autoritet, som formår at skabe tillid, engagement, og brænder for ledelse af medarbejdere?
Har du lyst til at spille en vigtig rolle i videreudviklingen af hjemmehjælpen i Kolding Kommune?
Så vil vi rigtig gerne høre fra dig!
Vi kan tilbyde:
En utroligt spændende lederstilling, hvor du har mulighed for at være med til at sætte dit præg på den gode ledelse af hjemmehjælpsområdet. Du kan se frem til nye faglige og ledelsesmæssige udfordringer hver dag.
Du har frihed under ansvar til at skabe de bedste rammer for trivsel for både borgere og medarbejdere. Der forventes til gengæld en høj grad af økonomisk ansvarlighed.
Lidt om os?
Domhusgruppen er en god og harmonisk hjemmehjælpsgruppe, som består af engagerede og dygtige medarbejdere, der alle sætter pris på en omskiftelig hverdag. Der arbejdes ansvarligt og med stor faglighed.
Vi har kontor på Domhusgade i centrum af Kolding. Vi har vores gode samarbejdspartnere tæt på og bor i samme hus som sygeplejen og rådgivningen.
Vi yder praktisk hjælp og personlig pleje til ca. 200 borgere. Gruppen dækker området omkring Kløvervej / Agtrupvej i dag- og aftentimerne, og hele Kolding Kommune i nattetimerne.
Der er ansat ca. 40 SSH og ca. 15 SSA i gruppen. Der er to planlæggere til at varetage ruteplanlægningen.
I det daglige har vi et tæt og givtigt samarbejde med sygeplejen. Der afholdes et månedligt fælles ledermøde, lige som der afholdes fælles kompetenceudvikling for SSA og sygeplejersker.
Kolding Kommunes hjemmehjælp består af 8 grupper, som hjælper med personlig pleje, sundhedslovsydelser og praktisk hjælp til ca. 2.000 borgere. Du bliver en del af et meget erfarent og dynamisk ledelsesteam, hvor du sættes fri til at dyrke, udfolde og udvikle dine kompetencer. Oplæring i jobbet vil bl.a. ske via en mentorordning, hvor du har mulighed for at sparre med en erfaren kollega.
Stillingen refererer til chefen for hjemmehjælp, uddannelse og demensområdet. Du kan forvente tæt sparring og feedback fra din nærmeste leder, hvilket blandt andet foregår under det månedlige en-til-en møde.
Dine ansvarsområder som hjemmehjælpsleder vil være at:
- oversætte og implementere overordnede politiske strategier og mål i et samarbejde med medarbejderne.
- sikre den daglige drift, samt udvikling og optimering af driften
- kontinuerlig udvikling af medarbejdernes faglighed og sikre høj kvalitet i opgaveløsningen, bl.a. med fokus på at imødegå udfordringerne i forhold til det nære sundhedsvæsen.
- fortsætte og videreudvikle arbejdet med et sundt arbejdsmiljø for medarbejderne i et tæt samarbejde med arbejdsmiljørepræsentanten og områdetillidsrepræsentanten.
- sikre velkoordinerede borgerforløb i tæt samarbejde med borger, pårørende og samarbejdspartnere ud fra strategien om Selvværd og Sammenhæng.
- udarbejde arbejdstidsplanen under hensyn til medarbejdernes ønsker samt en optimal drift.
Vi ønsker en leder, der har følgende kvalifikationer og kompetencer:
- sundhedsfaglig baggrund - gerne som sygeplejerske
- erfaring som leder og eventuel lederuddannelse, eller indstillet på at erhverve en sådan
- er en synlig, nærværende og involverende leder, der brænder for at understøtte og skabe trivsel blandt medarbejderne
- evner at agere i en politisk styret organisation
- ser arbejdet med en sund økonomi som en vigtig del af ledelsesopgaven
- er en udadvendt og kontaktskabende leder, der kan håndtere konfliktsituationer afbalanceret og konstruktivt
- kan arbejde selvstændigt inden for de givne rammer, og har interesse for og erfaring med implementering af organisatoriske mål, evner at holde overblik over og skabe fremdrift i forhold til igangværende tiltag.
- er udviklingsorienteret og har analytisk sans. Er ikke bange for at gå nye veje.
- bidrager med personlige og faglige kompetencer til fortsat udvikling af hjemmehjælpen.
Arbejdstid: 37 timer ugentligt
Ansættelsestidspunkt: 1. august 2020.
Hvem er vi som forvaltning?
Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, som har en klar vision: Selvværd og Sammenhæng i alt, hvad du siger og gør.
Det er en vision, vi kan opfylde ved altid at arbe3jde ud fra forvaltningens fem leveregler:
- Tal et sprog alle mennesker forstår
- Alt indenfor din radar er dit ansvar
- Det er borgerens plan/aftale
- Sæt fællesskabet i spil
- Gå borgeren i møde
Du kan læse mere om visionen ved at klikke her.
Hvis du er nysgerrig og vil vide lidt mere, så hold dig ikke tilbage med at kontakte Tina Andersen på 79 79 96 00. Vi glæder os til at høre fra dig.
Lyder stillingen som noget for dig, så send os en ansøgning senest torsdag d. 11. juni 2020.
Ansættelsessamtaler:
1. ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag d. 16. juni 2020.
2. ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag d. 23. juni 2020
Løn- og ansættelsesvilkår: i henhold til gældende overenskomst og efter kandidatens kvalifikationer
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
I henhold til Kolding Kommunes personaleregler vil der blive indhentet straffeoplysninger.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=b820fb3b)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.6.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Torsdag den 11. juni 2020
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Vest
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. november 2024 | 6 |
| 8. november 2024 | 6 |
| 7. november 2024 | 7 |
| 6. november 2024 | 9 |
| 5. november 2024 | 9 |
| 4. november 2024 | 9 |
| 3. november 2024 | 11 |
| 2. november 2024 | 11 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 13 |
| 29. oktober 2024 | 13 |
| 28. oktober 2024 | 14 |
| 27. oktober 2024 | 14 |
| 26. oktober 2024 | 13 |
| 25. oktober 2024 | 4 |
| 24. oktober 2024 | 10 |
| 23. oktober 2024 | 10 |
| 22. oktober 2024 | 10 |
| 21. oktober 2024 | 10 |
| 20. oktober 2024 | 12 |
| 19. oktober 2024 | 13 |
| 18. oktober 2024 | 13 |
| 17. oktober 2024 | 13 |
| 16. oktober 2024 | 13 |
| 15. oktober 2024 | 11 |
| 14. oktober 2024 | 10 |
| 13. oktober 2024 | 10 |
| 12. oktober 2024 | 11 |
| 11. oktober 2024 | 12 |
| 10. oktober 2024 | 13 |