Datastærk analysemedarbejder til analyseteam i Analyse og Udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Arbejdssted: Analyse og Udvikling, Bredgade 1, 6000 Kolding.
Ansættelsesvilkår: Barselsvikaiat på fuldtid.
Ansættelsestidspunkt: 1. maj 2021.
Kontaktperson: Økonomichef John Burchardt på mail [email protected] eller tlf. 79 79 21 05 / 29 25 03 68
Teamkoordinator Eva Ehlers Simmelsgaard på mail [email protected] eller tlf. 79 79 68 73 / 24 63 17 61.
Er du dygtig inden for dataarbejde, analyser og økonomistyring? Har du lyst til at arbejde med sammenhængene mellem aktivitet, økonomi og effekt, så kommunens borgere får mest muligt for pengene? Så er det måske dig, vi mangler, mens to af vores kollegaer i Analyseteamet er på barsel.
Om os
I Kolding Kommune ligger ansvaret for den overordnede økonomistyring i Centralforvaltningens økonomifunktion, som i samarbejde med de decentrale økonomiafdelinger sørger for, at økonomien går op i en højere enhed med god service, rette indsats til rette borger og budgetoverholdelse.
Vi arbejder løbende på at styrke det tværgående samarbejde om økonomistyring og dataanvendelse for at sikre, at vi også høster de samlede potentialer, når kommunen ses som en helhed. Det gør vi blandt andet ved at implementere Targit som BI- og analyse-platform, understøtte økonomisk sparring og samarbejde i tværgående fora og ved at udarbejde redskaber til brug for den tværgående økonomistyring.
Du vil blive en del af et analyseteam på fire medarbejdere, som organisatorisk hører under afdelingen Analyse og Udvikling i Centralforvaltningen. Afdelingen spænder vidt inden for analyse, Bl, budgetlægning og budgetopfølgning og tæller i alt ni medarbejdere. Vi afklarer ud fra ansøgerfeltet, om vi ansætter én eller to barselsvikarer.
Som analysemedarbejder hos os omfatter dine opgaver:
Om dig:
Vi tilbyder dig:
Vi tilbyder dig en spændende arbejdsplads, hvor du er tæt på beslutningsprocesserne. Du vil få mange udfordrende opgaver og stor frihed til at planlægge din egen opgaveløsning, men også relevant sparring fra dine kolleger, teamkoordinator og ledelse.
Som afdeling prioriterer vi godt humør og en uformel omgangstone. Vi har en god balance mellem arbejde og privatliv. Ligeledes prioriterer vi faglig og personlig udvikling.
Løn: Lønnen bliver fastsat efter A/C overenskomst efter principperne for Ny Løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgers kvalifikationer.
Ansøgningsfrist: 11. marts 2021.
Ansættelsessamtaler: torsdag den 18. marts 2021.
Vil du vide mere:
Du finder yderligere information om Centralforvaltningen og Analyse og Udvikling på dette link:
https://www.kolding.dk/om-kommunen/organisation/ è Centralforvaltningen è Økonomi
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=367825a8)
Kilde: Jobnet.dk
Ansættelsesvilkår: Barselsvikaiat på fuldtid.
Ansættelsestidspunkt: 1. maj 2021.
Kontaktperson: Økonomichef John Burchardt på mail [email protected] eller tlf. 79 79 21 05 / 29 25 03 68
Teamkoordinator Eva Ehlers Simmelsgaard på mail [email protected] eller tlf. 79 79 68 73 / 24 63 17 61.
Er du dygtig inden for dataarbejde, analyser og økonomistyring? Har du lyst til at arbejde med sammenhængene mellem aktivitet, økonomi og effekt, så kommunens borgere får mest muligt for pengene? Så er det måske dig, vi mangler, mens to af vores kollegaer i Analyseteamet er på barsel.
Om os
I Kolding Kommune ligger ansvaret for den overordnede økonomistyring i Centralforvaltningens økonomifunktion, som i samarbejde med de decentrale økonomiafdelinger sørger for, at økonomien går op i en højere enhed med god service, rette indsats til rette borger og budgetoverholdelse.
Vi arbejder løbende på at styrke det tværgående samarbejde om økonomistyring og dataanvendelse for at sikre, at vi også høster de samlede potentialer, når kommunen ses som en helhed. Det gør vi blandt andet ved at implementere Targit som BI- og analyse-platform, understøtte økonomisk sparring og samarbejde i tværgående fora og ved at udarbejde redskaber til brug for den tværgående økonomistyring.
Du vil blive en del af et analyseteam på fire medarbejdere, som organisatorisk hører under afdelingen Analyse og Udvikling i Centralforvaltningen. Afdelingen spænder vidt inden for analyse, Bl, budgetlægning og budgetopfølgning og tæller i alt ni medarbejdere. Vi afklarer ud fra ansøgerfeltet, om vi ansætter én eller to barselsvikarer.
Som analysemedarbejder hos os omfatter dine opgaver:
- Udvikling og implementering af ledelsesindformation - for eksempel data til opfølgning på kommunens politikker og strategier
- Udarbejdelse af analyser af kommunens økonomi- og aktivitetsdata - ofte med berøringsflader til andre afdelinger og forvaltninger
- Udarbejdelse af business cases og scenarier til de årlige budgetforhandlinger
- Beslutningsoplæg og dagsordenspunkter til den politiske og administrative ledelse
- Videreudvikling af kommunens økonomistyring.
Om dig:
- Du er en analytisk talknuser med lyst til at arbejde med økonomi og analyse i en kompleks og politisk organisation.
- Du er i stand til at skabe overblik over store datamængder og formidle de relevante essenser gennem dashboards, Power-Point-præsentationer og notater.
- Du trives med mange bolde i luften og arbejder selvstændigt og resultatorienteret.
- Du er velbevandret i Excel og meget gerne også i Bl-systemet Targit eller et lignende system.
- Du er åben og opsøgende og er ikke bange for at kaste dig ud i nye opgaver.
- Du har din faglighed på plads i form af en relevant videregående uddannelse. Hvis du er nyuddannet, har du erfaring med fra et studiejob, en praktik eller lignende.???????
Vi tilbyder dig:
Vi tilbyder dig en spændende arbejdsplads, hvor du er tæt på beslutningsprocesserne. Du vil få mange udfordrende opgaver og stor frihed til at planlægge din egen opgaveløsning, men også relevant sparring fra dine kolleger, teamkoordinator og ledelse.
Som afdeling prioriterer vi godt humør og en uformel omgangstone. Vi har en god balance mellem arbejde og privatliv. Ligeledes prioriterer vi faglig og personlig udvikling.
Løn: Lønnen bliver fastsat efter A/C overenskomst efter principperne for Ny Løn i henhold til stillingens funktioner og ansøgers kvalifikationer.
Ansøgningsfrist: 11. marts 2021.
Ansættelsessamtaler: torsdag den 18. marts 2021.
Vil du vide mere:
Du finder yderligere information om Centralforvaltningen og Analyse og Udvikling på dette link:
https://www.kolding.dk/om-kommunen/organisation/ è Centralforvaltningen è Økonomi
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=367825a8)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Torsdag den 11. marts 2021
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. december 2024 | 8 |
| 27. december 2024 | 8 |
| 26. december 2024 | 8 |
| 25. december 2024 | 8 |
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 7 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 7 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 6 |
| 5. december 2024 | 6 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |