Afdelingsleder til Daginstitutionen Kildemosen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Daginstitution Kildemosen
søger pr. 1. november en afdelingsleder, der kan indgå i vores ledelsesteam og sammen med os understøtte kulturen og stå i spidsen for et ambitiøst og pædagogisk fagligt arbejde.
Vores ledelsesværdier er: Tydelighed – Ordentlighed - At tænke i muligheder og handle kompetent - Fremstå som et stærkt team.
Kildemosen fusionerede i 2012 og 1 januar 2020 fik vi et nyt flot hus.
Huset er bygget som rækkehus byggeri fordelt på 5 klynger. De 4 klynger er børneklynger, i den 5. klynge er produktions køkken, personalefaciliteter og fælles værksteder for børnene.
Hver klynge i Kildemosen er normeret til 24 vuggestuebørn og 42 børnehavebørn. I en af klyngerne er der desuden et gæstehus med 10 børn. Vi har en stor legeplads i 2 planer.
Vores børne- og forældre gruppe repræsenterer en stor mangfoldighed. Vi vægter forældresamarbejdet højt og der vil være familier, der har brug for tæt samarbejde og tydelig guidning.
Vi har fokus på implementering af den nye læreplan og evalueringskulturen. Vi deltager i program for læringsledelse og skal i gang med KIDS projekt.
Vi samarbejder med nærmiljøet, b.la. kvarterhuset, Byliv Kolding, KFUM sociale arbejde m.fl.
Som afdelingsleder skal du have daglig pædagogisk ledelse i en af vores klynger, samt have tværgående administrative ledelsesfunktioner i alle klynger (f.eks. som ansvarlig for Kildemosen som praktiksted).
Du skal arbejde med personaleledelse i egen klynge, efter det fælles børne- og menneske syn samt de linjer vi i ledelsesteamet vægter.
Derfor må du være i besiddelse af følgende kvalifikationer:
Du skal sammen med ledelsesteamet sikre den faglige kompetenceudvikling hos medarbejderne, således at deres pædagogiske arbejde med børnene udvikles.
Vores mål er at skabe et højkvalitets dagtilbud med fokus på personaleteamet, som et professionelt læringsfællesskab:
I Klyngen kan du arbejde organisatorisk og struktureret. Du er rolig og afbalanceret og kan navigere i pressede situationer. Du har gode samarbejds- og lytte evner og kan bidrage til, at hverdagens praktiske behov dækkes. Du kan agere tydeligt og har god energi og humor og kan sige pyt,
Det forventes, at du i perioder, bruger dig selv som vikar/ ekstra hænder i et lille antal timer ved børnene.
I Kolding kommune arbejder vi ud fra at skulle sikre sammenhænge og medinddragelse ud fra børnenes og familiernes individuelle behov
Vi arbejder ud fra den sammenhængende børnepolitiks 3 grundværdier:
Løn: --- efter principperne om ny løn
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Institutionsleder Vibeke Mortensen 23315349 [email protected]
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningsfrist: --3/9 2021
Ansættelsessamtaler: --- afholdes i uge 37 og evt i uge 39
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=036fa091)
Kilde: Jobnet.dk
søger pr. 1. november en afdelingsleder, der kan indgå i vores ledelsesteam og sammen med os understøtte kulturen og stå i spidsen for et ambitiøst og pædagogisk fagligt arbejde.
Vores ledelsesværdier er: Tydelighed – Ordentlighed - At tænke i muligheder og handle kompetent - Fremstå som et stærkt team.
Kildemosen fusionerede i 2012 og 1 januar 2020 fik vi et nyt flot hus.
Huset er bygget som rækkehus byggeri fordelt på 5 klynger. De 4 klynger er børneklynger, i den 5. klynge er produktions køkken, personalefaciliteter og fælles værksteder for børnene.
Hver klynge i Kildemosen er normeret til 24 vuggestuebørn og 42 børnehavebørn. I en af klyngerne er der desuden et gæstehus med 10 børn. Vi har en stor legeplads i 2 planer.
Vores børne- og forældre gruppe repræsenterer en stor mangfoldighed. Vi vægter forældresamarbejdet højt og der vil være familier, der har brug for tæt samarbejde og tydelig guidning.
Vi har fokus på implementering af den nye læreplan og evalueringskulturen. Vi deltager i program for læringsledelse og skal i gang med KIDS projekt.
Vi samarbejder med nærmiljøet, b.la. kvarterhuset, Byliv Kolding, KFUM sociale arbejde m.fl.
Som afdelingsleder skal du have daglig pædagogisk ledelse i en af vores klynger, samt have tværgående administrative ledelsesfunktioner i alle klynger (f.eks. som ansvarlig for Kildemosen som praktiksted).
Du skal arbejde med personaleledelse i egen klynge, efter det fælles børne- og menneske syn samt de linjer vi i ledelsesteamet vægter.
Derfor må du være i besiddelse af følgende kvalifikationer:
- Du er uddannet pædagog – og gerne med ledelseserfaring
- Har erfaring med 0-6 års området
- Du har vægtet at holde dig fagligt opdateret på pædagogik og ledelse og er åben for lederuddannelse
- Du kan arbejde med i vores etablerede ledelsesteam og vægter fælles demokratiske processer med udgangspunkt i vores teamtankegang
- Du arbejder med dialogen og medindragelsen i en anderkendende tilgang, når du møder børn, forældre og personale
Du skal sammen med ledelsesteamet sikre den faglige kompetenceudvikling hos medarbejderne, således at deres pædagogiske arbejde med børnene udvikles.
Vores mål er at skabe et højkvalitets dagtilbud med fokus på personaleteamet, som et professionelt læringsfællesskab:
- Sikrer en fælles forståelse af hvilke værdier og visioner der ligger til grund for Kildemosens virksomhed
- Tager kollektivt ansvar for alle børns læring, udvikling og trivsel
- Arbejder med reflekterende og professionelt undersøgende metoder (f.eks. KIDS)
- Samarbejder på et praktisk plan med fokus på fælles pædagogiske indsatser, feedback og evaluering
- Fremmer hinandens læring og kompetenceudvikling i fællesskabet
I Klyngen kan du arbejde organisatorisk og struktureret. Du er rolig og afbalanceret og kan navigere i pressede situationer. Du har gode samarbejds- og lytte evner og kan bidrage til, at hverdagens praktiske behov dækkes. Du kan agere tydeligt og har god energi og humor og kan sige pyt,
Det forventes, at du i perioder, bruger dig selv som vikar/ ekstra hænder i et lille antal timer ved børnene.
I Kolding kommune arbejder vi ud fra at skulle sikre sammenhænge og medinddragelse ud fra børnenes og familiernes individuelle behov
Vi arbejder ud fra den sammenhængende børnepolitiks 3 grundværdier:
- At være barn og ung har en værdi i sig selv
- Alle børn og unge har de bedste intentioner og ønsker om at klare sig godt
- Alle børn og unge er medskabere af egen udvikling, læring og liv
Løn: --- efter principperne om ny løn
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til:
Institutionsleder Vibeke Mortensen 23315349 [email protected]
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Ansøg".
Ansøgningsfrist: --3/9 2021
Ansættelsessamtaler: --- afholdes i uge 37 og evt i uge 39
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=036fa091)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Fredag den 03. september 2021
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 8 |
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 7 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 7 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 6 |
| 5. december 2024 | 6 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 7 |
| 27. november 2024 | 7 |
| 26. november 2024 | 7 |
| 25. november 2024 | 7 |