Souschef til PPR Kolding
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen søger en robust og empatisk souschef til PPR, der med mod og nytænkning skaber gode løsninger for både medarbejdere og børn.
Pædagogisk Psykologisk Rådgivning PPR understøtter trivsel, udvikling og læring for alle børn i Kolding Kommune, så børnefællesskaberne, barnet eller det unge menneske får de bedste vilkår for udvikling i skole, institution eller hjemmet. Det kræver en velfungerende, respekteret og faglig stærk medarbejdergruppe at se barnet og børnefællesskaber og tage udgangspunkt i de udfordringer, der er. Medarbejdergruppen på PPR består af psykologer, talepædagoger, fysioterapeuter, pædagogiske konsulenter og en socialrådgiver. Vi udvikler os hele tiden i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med praksis, hvor vi med afsæt i visionen Borgerens Centrum udvikler gode og relevante tilbud til og for alle børn forankret i det almene.
Vi er en tværfaglig rådgivningsinstans i Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, hvor vi arbejder med en klar vision: Borgerens Centrum. Borgerens Centrum handler om at møde mennesker, der hvor de er, og vi finder alternative løsninger, når vi rådgiver og vejleder forældre, dagtilbud og skoler om børn og unge.
PPR’s opgaver tager afsæt i lovgivningen, vejledninger og bekendtgørelser, som er det formelle grundlag for vores arbejde. Vi prioriterer et tæt og tillidsfuldt samarbejde med alle, der har tilknytning til vores indsatser, da vi med afsæt i Borgerens Centrum er optaget af at lave de gode løsninger for vores yngste borgere. Hos os vil du mærke, at vi er en arbejdsplads, som arbejder med afsæt i værdien hjælpsomhed.
Souschef i PPR Som souschef i PPR, skal de være uddannet cand.psyk. eller cand.pæd.psyk., da du bliver den ledende psykolog med det daglige personaleansvar for 15 psykologer og PPR´s tværfaglige småbørnsteam, der består af fire psykologer, to fysioterapeuter og to tale- hørekonsulenter.
Vi forventer, at du kommer med ledelseserfaring meget gerne kombineret med en lederuddannelse. Hvis ikke du har uddannelsen, vil vi naturligvis tilbyde den i forbindelse med din ansættelse. Din erfaring skal du bruge både i egen organisation, men også når du skal initiere dine samarbejdsrelationer internt og på tværs.
Det er en fordel, hvis du er specialist og er godkendt supervisor i et relevant speciale, ligesom det er en fordel, hvis du har erfaring med krisepsykologisk arbejde. Vi kommer ind i mellem i arbejdsopgaver, hvor der kan være interessemodsætninger, derfor vil det være en fordel, at du har god erfaring med konflikthåndtering og mestrer at bevare roen og overblikket, når gode løsninger, som kan skabe følgeskab, skal etableres.
Som souschef skal du være optaget af at søge inspiration, så du som leder kan være med til at udvikle organisationen, sådan vi bryder egne vaner og udvikler vores rammer og arbejdsgange, når dette er til gavn for børnene.
Du vil som Souschef deltage i visitation til kommunens specialtilbud på skoleområdet, ligesom du skal deltage i og understøtte relevante udviklingsaktiviteter omkring børn i alderen 0 – 18 år. Herudover vil du også være en del af forskellige samarbejdsfora i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, og Socialforvaltningen, for ikke at glemme Børne og Ungdomspsykiatrien i regionen. Herudover kommer forskellige tværfaglige netværk af mere overordnet karakter.
Vi kan tilbyde dig et spændende og meningsfuldt job, hvor du sammen med lederen af PPR skal have fokus på både medarbejdernes individuelle kompetencer og ønsket om nye kompetencer, mens du også skal forholde dig til organisationens og borgernes behov og krav. Her kan vi opleve, at interesser er modstridende, og derfor er det vigtigt, at du lytter og skaber gode relationer. Du vil sammen med lederen af PPR udgøre lederteamet.
Yderligere information. Den sammenhængende børne- og ungepolitik
Hvis du har uddybende spørgsmål er du velkommen til at kontakte Leder af PPR, Birgitte Østerlund Aagaard på 79 79 71 14 eller [email protected]
Praktiske oplysninger om ansættelsesprocessen. Ansøgningsfrist er den 26. januar 2022. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt senest 1. april 2022.
Vi afholder 1. samtalerunde den 1. februar og 2. samtale afholdes den 11. februar.
Mellem de to samtaler vil der gennemføres en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR.
Du sender din ansøgning online ved at bruge knappen "send ansøgning". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d4c5e333)
Kilde: Jobnet.dk
Pædagogisk Psykologisk Rådgivning PPR understøtter trivsel, udvikling og læring for alle børn i Kolding Kommune, så børnefællesskaberne, barnet eller det unge menneske får de bedste vilkår for udvikling i skole, institution eller hjemmet. Det kræver en velfungerende, respekteret og faglig stærk medarbejdergruppe at se barnet og børnefællesskaber og tage udgangspunkt i de udfordringer, der er. Medarbejdergruppen på PPR består af psykologer, talepædagoger, fysioterapeuter, pædagogiske konsulenter og en socialrådgiver. Vi udvikler os hele tiden i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med praksis, hvor vi med afsæt i visionen Borgerens Centrum udvikler gode og relevante tilbud til og for alle børn forankret i det almene.
Vi er en tværfaglig rådgivningsinstans i Børne-, Uddannelses- og Arbejdsmarkedsforvaltningen, hvor vi arbejder med en klar vision: Borgerens Centrum. Borgerens Centrum handler om at møde mennesker, der hvor de er, og vi finder alternative løsninger, når vi rådgiver og vejleder forældre, dagtilbud og skoler om børn og unge.
PPR’s opgaver tager afsæt i lovgivningen, vejledninger og bekendtgørelser, som er det formelle grundlag for vores arbejde. Vi prioriterer et tæt og tillidsfuldt samarbejde med alle, der har tilknytning til vores indsatser, da vi med afsæt i Borgerens Centrum er optaget af at lave de gode løsninger for vores yngste borgere. Hos os vil du mærke, at vi er en arbejdsplads, som arbejder med afsæt i værdien hjælpsomhed.
Souschef i PPR Som souschef i PPR, skal de være uddannet cand.psyk. eller cand.pæd.psyk., da du bliver den ledende psykolog med det daglige personaleansvar for 15 psykologer og PPR´s tværfaglige småbørnsteam, der består af fire psykologer, to fysioterapeuter og to tale- hørekonsulenter.
Vi forventer, at du kommer med ledelseserfaring meget gerne kombineret med en lederuddannelse. Hvis ikke du har uddannelsen, vil vi naturligvis tilbyde den i forbindelse med din ansættelse. Din erfaring skal du bruge både i egen organisation, men også når du skal initiere dine samarbejdsrelationer internt og på tværs.
Det er en fordel, hvis du er specialist og er godkendt supervisor i et relevant speciale, ligesom det er en fordel, hvis du har erfaring med krisepsykologisk arbejde. Vi kommer ind i mellem i arbejdsopgaver, hvor der kan være interessemodsætninger, derfor vil det være en fordel, at du har god erfaring med konflikthåndtering og mestrer at bevare roen og overblikket, når gode løsninger, som kan skabe følgeskab, skal etableres.
Som souschef skal du være optaget af at søge inspiration, så du som leder kan være med til at udvikle organisationen, sådan vi bryder egne vaner og udvikler vores rammer og arbejdsgange, når dette er til gavn for børnene.
Du vil som Souschef deltage i visitation til kommunens specialtilbud på skoleområdet, ligesom du skal deltage i og understøtte relevante udviklingsaktiviteter omkring børn i alderen 0 – 18 år. Herudover vil du også være en del af forskellige samarbejdsfora i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, og Socialforvaltningen, for ikke at glemme Børne og Ungdomspsykiatrien i regionen. Herudover kommer forskellige tværfaglige netværk af mere overordnet karakter.
Vi kan tilbyde dig et spændende og meningsfuldt job, hvor du sammen med lederen af PPR skal have fokus på både medarbejdernes individuelle kompetencer og ønsket om nye kompetencer, mens du også skal forholde dig til organisationens og borgernes behov og krav. Her kan vi opleve, at interesser er modstridende, og derfor er det vigtigt, at du lytter og skaber gode relationer. Du vil sammen med lederen af PPR udgøre lederteamet.
Yderligere information. Den sammenhængende børne- og ungepolitik
Hvis du har uddybende spørgsmål er du velkommen til at kontakte Leder af PPR, Birgitte Østerlund Aagaard på 79 79 71 14 eller [email protected]
Praktiske oplysninger om ansættelsesprocessen. Ansøgningsfrist er den 26. januar 2022. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt senest 1. april 2022.
Vi afholder 1. samtalerunde den 1. februar og 2. samtale afholdes den 11. februar.
Mellem de to samtaler vil der gennemføres en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR.
Du sender din ansøgning online ved at bruge knappen "send ansøgning". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=d4c5e333)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 7.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Onsdag den 26. januar 2022
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 29. december 2024 | 8 |
| 28. december 2024 | 8 |
| 27. december 2024 | 8 |
| 26. december 2024 | 8 |
| 25. december 2024 | 8 |
| 24. december 2024 | 8 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 7 |
| 18. december 2024 | 7 |
| 17. december 2024 | 7 |
| 16. december 2024 | 7 |
| 15. december 2024 | 7 |
| 14. december 2024 | 7 |
| 13. december 2024 | 7 |
| 12. december 2024 | 7 |
| 11. december 2024 | 6 |
| 10. december 2024 | 6 |
| 9. december 2024 | 6 |
| 8. december 2024 | 6 |
| 7. december 2024 | 6 |
| 6. december 2024 | 6 |
| 5. december 2024 | 6 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 7 |