Teamleder med strategisk fokus på fællesskaber
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Arbejdssted: Koldingbibliotekerne, Slotssøvejen 4, 6000 Kolding
Arbejdstid: Fuld tid
Ansættelsestidspunkt: 1. august 2024
Hvad kan vi tilbyde:
På Koldingbibliotekerne sætter vi alt ind på, at vores nye strategi for 2024-2028 får flyvehøjde. Strategiens centrum er - Sammen mod den bæredygtige fremtid. Læs strategien her: https://koldingbib.dk/strategi
Et af elementerne for at komme i mål er bl.a. at skabe Fællesskaber for en styrket sammenhængskraft.
Vi har derfor oprettet et nyt team på 5-7 medarbejdere, som du kommer til at stå i spidsen for. Du skal sammen med de dygtige medarbejdere i teamet opfylde strategiens mål for fællesskaber:
Med udgangen af 2027 har vi gjort en særlig indsats for at skabe fællesskaber for borgere, der føler sig ensomme, eller som er i risiko for at blive det. Vi har afviklet aktiviteter med fokus på litteratur og kultur, der understøtter mødet mellem mennesker. Vi har skabt fællesskaber, der fokuserer på bæredygtige initiativer. Vi har samarbejdet med andre afdelinger i kommunen om at bringe kulturens positive gevinster tættere på borgerne. Vi har samarbejdet med eksterne aktører om aktiviteter i både Kolding og centerbyerne, der styrker byerne og lokalsamfundene.
Ud over det strategiske sigte, løser teamet en række driftsopgaver. Driftsopgaverne er ikke nødvendigvis knyttet tæt til teamets strategiske mål.
Koldingbibliotekerne blev i 2022 verdensmålscertificeret, så det er for medarbejderne naturligt at arbejde med bæredygtighed i øjenhøjde. For teamet vil de centrale verdensmål være nr. 3 Sundhed og trivsel, nr. 11 Bæredygtige byer og lokalsamfund samt nr. 12 Ansvarligt forbrug og produktion.
Du vil blive en del af et lederfællesskab med 3 andre teamledere, hvor både faglig og kollegial sparring er en bærende værdi for samarbejdet. Vi har høj grad af inddragelse og samarbejder på tværs i organisationen.
Funktioner:
Som teamleder skal du sætte retningen for teamets opgaveløsning og sikre opfyldelse af strategiens mål for fællesskaber.
Du skal gennem tydelig ledelse og ledelse tæt på, være med til at skabe rammer, så den enkelte medarbejder får mulighed for at udfolde sit fulde potentiale.
Du skal understøtte medarbejderne i deres opgaveløsning, men der vil også være brug for, at du selv kan tage teten og gå forrest.
Sammen med de øvrige teamledere, skal du, med blik for helheden, have styr på det samlede ressourceforbrug og koordinere på tværs.
Du skal bidrage til at opsøge relevante samarbejdspartnere, hvorfor du skal være stærk i at skabe relationer, samt udbygge og vedligeholde netværk.
Som bibliotek arbejder vi med mangfoldighed, så det er vigtigt, at du har evnen og viljen til at fokusere på forskellige målgrupper; fx børn, unge og voksne, samt mere specifikke segmenter.
Du vil, hvor der er brug for det, selv skulle bidrage til teamets opgaveløsning.
Kvalifikationer:
Vi forventer, at du:
Hvem er vi?
Koldingbibliotekerne er Kolding Kommunes største kulturinstitution med knap en halv million besøgende om året. Vi er ca. 40 ansatte til at give de besøgende den gode oplevelse.
Kolding Bibliotek er beliggende i et smukt byggeri fra 2006, tæt på bymidte og banegård. Vi har lokalbiblioteker i Christiansfeld, Lunderskov og Vamdrup. Se mere på www.koldingbib.dk
Om By og Fællesforvaltningen
I By- og Fællesforvaltningen arbejder vi for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings-, oplevelses- og vækstkommune. Vi vil være et skridt foran og skabe positive forandringer og et ambitiøst fællesskab. Her er højt til loftet, frie rammer og dermed rig lejlighed og plads til din faglige og personlige udvikling.
Om Kolding Kommune
By- og Fællesforvaltningen er én af fem forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen "Kolding – sammen designer vi livet" og et mindset, vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen, med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere.
Løn: I henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Bethine Gregersen på telefon 79791111.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningen skal vedlægges relevante uddannelsesbeviser. Ansøgningen skal vedlægges dokumentation for (X år) relevant erfaring.
Ansøgningsfrist: 5. juni 2024.
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i uge 24.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4b4e5cfd)
Kilde: Jobnet.dk
Arbejdstid: Fuld tid
Ansættelsestidspunkt: 1. august 2024
Hvad kan vi tilbyde:
På Koldingbibliotekerne sætter vi alt ind på, at vores nye strategi for 2024-2028 får flyvehøjde. Strategiens centrum er - Sammen mod den bæredygtige fremtid. Læs strategien her: https://koldingbib.dk/strategi
Et af elementerne for at komme i mål er bl.a. at skabe Fællesskaber for en styrket sammenhængskraft.
Vi har derfor oprettet et nyt team på 5-7 medarbejdere, som du kommer til at stå i spidsen for. Du skal sammen med de dygtige medarbejdere i teamet opfylde strategiens mål for fællesskaber:
Med udgangen af 2027 har vi gjort en særlig indsats for at skabe fællesskaber for borgere, der føler sig ensomme, eller som er i risiko for at blive det. Vi har afviklet aktiviteter med fokus på litteratur og kultur, der understøtter mødet mellem mennesker. Vi har skabt fællesskaber, der fokuserer på bæredygtige initiativer. Vi har samarbejdet med andre afdelinger i kommunen om at bringe kulturens positive gevinster tættere på borgerne. Vi har samarbejdet med eksterne aktører om aktiviteter i både Kolding og centerbyerne, der styrker byerne og lokalsamfundene.
Ud over det strategiske sigte, løser teamet en række driftsopgaver. Driftsopgaverne er ikke nødvendigvis knyttet tæt til teamets strategiske mål.
Koldingbibliotekerne blev i 2022 verdensmålscertificeret, så det er for medarbejderne naturligt at arbejde med bæredygtighed i øjenhøjde. For teamet vil de centrale verdensmål være nr. 3 Sundhed og trivsel, nr. 11 Bæredygtige byer og lokalsamfund samt nr. 12 Ansvarligt forbrug og produktion.
Du vil blive en del af et lederfællesskab med 3 andre teamledere, hvor både faglig og kollegial sparring er en bærende værdi for samarbejdet. Vi har høj grad af inddragelse og samarbejder på tværs i organisationen.
Funktioner:
Som teamleder skal du sætte retningen for teamets opgaveløsning og sikre opfyldelse af strategiens mål for fællesskaber.
Du skal gennem tydelig ledelse og ledelse tæt på, være med til at skabe rammer, så den enkelte medarbejder får mulighed for at udfolde sit fulde potentiale.
Du skal understøtte medarbejderne i deres opgaveløsning, men der vil også være brug for, at du selv kan tage teten og gå forrest.
Sammen med de øvrige teamledere, skal du, med blik for helheden, have styr på det samlede ressourceforbrug og koordinere på tværs.
Du skal bidrage til at opsøge relevante samarbejdspartnere, hvorfor du skal være stærk i at skabe relationer, samt udbygge og vedligeholde netværk.
Som bibliotek arbejder vi med mangfoldighed, så det er vigtigt, at du har evnen og viljen til at fokusere på forskellige målgrupper; fx børn, unge og voksne, samt mere specifikke segmenter.
Du vil, hvor der er brug for det, selv skulle bidrage til teamets opgaveløsning.
Kvalifikationer:
Vi forventer, at du:
- Er uddannet Cand. mag., bibliotekar DB, Cand. Scient. Bibl. eller anden relevant uddannelse
- Har erfaring med ledelse af team eller projektledelse af større projekter
- Har stærke kommunikationsfærdigheder, både skriftligt og mundtligt og kan tilpasse kommunikationen til formålet
- Er kreativ og nysgerrig med evnen til at motivere og spille andre gode
- Tør tage ansvar og træffe beslutninger baseret på viden og analyse
- Er udviklings- og projektorienteret og har mod og vilje til at gå nye veje
- Er god til at give og modtage feedback
Hvem er vi?
Koldingbibliotekerne er Kolding Kommunes største kulturinstitution med knap en halv million besøgende om året. Vi er ca. 40 ansatte til at give de besøgende den gode oplevelse.
Kolding Bibliotek er beliggende i et smukt byggeri fra 2006, tæt på bymidte og banegård. Vi har lokalbiblioteker i Christiansfeld, Lunderskov og Vamdrup. Se mere på www.koldingbib.dk
Om By og Fællesforvaltningen
I By- og Fællesforvaltningen arbejder vi for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings-, oplevelses- og vækstkommune. Vi vil være et skridt foran og skabe positive forandringer og et ambitiøst fællesskab. Her er højt til loftet, frie rammer og dermed rig lejlighed og plads til din faglige og personlige udvikling.
Om Kolding Kommune
By- og Fællesforvaltningen er én af fem forvaltninger i Kolding Kommune, som i alt beskæftiger omkring 8000 medarbejdere. I Kolding Kommune arbejder vi med afsæt i visionen "Kolding – sammen designer vi livet" og et mindset, vi kalder Borgerens Centrum, hvor vi på tværs af forvaltninger og faggrænser finder de bedste løsninger sammen, med og for borgere, virksomheder og andre samarbejdspartnere.
Løn: I henhold til gældende overenskomst og efter reglerne om Ny Løn.
Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til: Bethine Gregersen på telefon 79791111.
Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen".
Ansøgningen skal vedlægges relevante uddannelsesbeviser. Ansøgningen skal vedlægges dokumentation for (X år) relevant erfaring.
Ansøgningsfrist: 5. juni 2024.
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt i uge 24.
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=4b4e5cfd)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
- Onsdag den 05. juni 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Vejle
Et job, du kan vokse i Det går mere end almindeligt godt hos Jansson. Og vi ved præcis hvorfor. Vores fremgang skyldes nemlig de mange gode medarbejdere, der hver dag gør sig umage for at få ting..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Souschef - Fuldtid - Grindsted
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- Grindsted
-
Afdelingsleder søges til udskolingsafdeling på [xx...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Erlev Bjerge i Haderslev I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med..Få mere info- Afdelingsleder
- Haderslev
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. september 2024 | 16 |
| 27. september 2024 | 16 |
| 26. september 2024 | 16 |
| 25. september 2024 | 15 |
| 24. september 2024 | 14 |
| 23. september 2024 | 14 |
| 22. september 2024 | 15 |
| 21. september 2024 | 15 |
| 20. september 2024 | 14 |
| 19. september 2024 | 13 |
| 18. september 2024 | 12 |
| 17. september 2024 | 12 |
| 16. september 2024 | 12 |
| 15. september 2024 | 12 |
| 14. september 2024 | 12 |
| 13. september 2024 | 13 |
| 12. september 2024 | 12 |
| 11. september 2024 | 12 |
| 10. september 2024 | 13 |
| 9. september 2024 | 10 |
| 8. september 2024 | 9 |
| 7. september 2024 | 9 |
| 6. september 2024 | 9 |
| 5. september 2024 | 9 |
| 4. september 2024 | 10 |
| 3. september 2024 | 10 |
| 2. september 2024 | 14 |
| 1. september 2024 | 14 |
| 31. august 2024 | 14 |
| 30. august 2024 | 14 |
| 29. august 2024 | 13 |