Afdelingsleder Hardware & Infrastructure
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
GF Forsikring er et medlemsejet selskab med mere end 350.000 medlemmer. Med mere end 800 kolleger spredt over hele Danmark arbejdes lokalt over hele landet. Og der arbejdes også digitalt, således er GF Forsikring 2 år i træk kåret som Årets Digitale Finansvirksomhed inden for forsikring. For GF Forsikring handler det altid om at give medlemmerne den hjælp og service, de har brug for. Og når året er gjort op, så deler de overskuddet. I 2024 er overskudsdelingen mere end 215 mio. kroner til medlemmerne. Som et væsentligt bidrag til GF Forsikrings fortsatte udvikling, søges nu til GF Huset i Odense en:
forretningsunderstøttende løsninger der fremmer modularitet og systemer
Med reference til Afdelingsdirektøren for IT Systems & Services bliver du ansvarlig for at vedligeholde og videreudvikle hardware og infrastruktursystemer, der skal være et væsentligt omdrejningspunkt i GF Forsikrings IT-udvikling og således understøtte vækst rejsen. Du får hjælp fra en række meget dygtige medarbejdere, som hver især har god erfaring med deres områder. Som direkte leder for afdelingens 6 medarbejdere, forventer vi en involverende stil, med personlig pondus og evnen til at skabe helikopterblikket, samtidig med at du evner at gå i detaljen, når det bliver nødvendigt.
Hardware & Infrastructure spiller tæt sammen med en række andre afdelinger i GF Forsikring, hvor især Servicedesk og Architecture bliver væsentlige interessenter. Der arbejdes med et hybridt setup og en modulariseret arkitektur, der kan sikre bedst integration til fremtidens løsninger, med respekt for risk, compliance og governance, hvor især cloud løsninger skal udforskes på den rette måde. Dertil bliver der en opgave i at få identificeret, hvilke fremtidige samarbejdsaftaler med eksterne leverandører, der vil være de rigtige, så hele forretningen understøttes og der er god balance mellem interne og eksterne ressourcer.
Vi forventer du holder dig opdateret på nye muligheder og er nysgerrig på mulige teknologier, så der kan balanceres mellem ”det sikre valg” og spændende alternativer. Som eksempler på nye opgaver, der skal arbejdes dybere med er implementering af et ITIL-system, ny deployment strategi for multi devices og dertil rolle- og ansvarsfordeling på de forskellige serviceniveauer.
I forbindelse med udvælgelsen vil vi især vægte:
Du har en baggrund fra en tilsvarende rolle og gerne fra en større organisation, hvor du er vant til at have ansvaret for virksomhedens hardware og infrastruktur. Vi vægter du har en relevant videregående IT-uddannelse på akademisk niveau, og efterfølgende har arbejdet taktisk og operationelt med IT i minimum 3-5 år. Det er ikke et krav, at du har kendskab til den finansielle sektor, men det vil være en fordel, hvis du har god erfaring med governance og compliance.
Som medarbejder i GF bliver du en del af en virksomhed med stærke rødder, store ambitioner og en stærk kultur, som er i gang med en større forandringsproces. Du får unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen i en medlemsejet organisation med fokus på ”overskud til hinanden” og med mennesket i centrum. Tonen er uformel og seriøs på samme tid. Man har det sjovt sammen og siger tingene, som de er og alle bidrager til fællesskabet med respekt for diversiteten.
Lyder dette som jobbet for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV. Du ansøger ved at bruge ”søg stillingen” funktionen herunder.
Afdelingsleder Hardware & Infrastructure
forretningsunderstøttende løsninger der fremmer modularitet og systemer
Med reference til Afdelingsdirektøren for IT Systems & Services bliver du ansvarlig for at vedligeholde og videreudvikle hardware og infrastruktursystemer, der skal være et væsentligt omdrejningspunkt i GF Forsikrings IT-udvikling og således understøtte vækst rejsen. Du får hjælp fra en række meget dygtige medarbejdere, som hver især har god erfaring med deres områder. Som direkte leder for afdelingens 6 medarbejdere, forventer vi en involverende stil, med personlig pondus og evnen til at skabe helikopterblikket, samtidig med at du evner at gå i detaljen, når det bliver nødvendigt.
Hardware & Infrastructure spiller tæt sammen med en række andre afdelinger i GF Forsikring, hvor især Servicedesk og Architecture bliver væsentlige interessenter. Der arbejdes med et hybridt setup og en modulariseret arkitektur, der kan sikre bedst integration til fremtidens løsninger, med respekt for risk, compliance og governance, hvor især cloud løsninger skal udforskes på den rette måde. Dertil bliver der en opgave i at få identificeret, hvilke fremtidige samarbejdsaftaler med eksterne leverandører, der vil være de rigtige, så hele forretningen understøttes og der er god balance mellem interne og eksterne ressourcer.
Vi forventer du holder dig opdateret på nye muligheder og er nysgerrig på mulige teknologier, så der kan balanceres mellem ”det sikre valg” og spændende alternativer. Som eksempler på nye opgaver, der skal arbejdes dybere med er implementering af et ITIL-system, ny deployment strategi for multi devices og dertil rolle- og ansvarsfordeling på de forskellige serviceniveauer.
I forbindelse med udvælgelsen vil vi især vægte:
- Strategisk blik for, hvordan du sætter retningen for afdelingen med fokus på kompetencer og ressourcer
- Sikre rette hardware løsninger, som understøtter forretningen
- Synlig leder, der kan sætte en tydelig retning
- Gode evner til at skabe struktur og indblik
- Forretningsmæssig forståelse, så der træffes gode tekniske og økonomiske beslutninger
Du har en baggrund fra en tilsvarende rolle og gerne fra en større organisation, hvor du er vant til at have ansvaret for virksomhedens hardware og infrastruktur. Vi vægter du har en relevant videregående IT-uddannelse på akademisk niveau, og efterfølgende har arbejdet taktisk og operationelt med IT i minimum 3-5 år. Det er ikke et krav, at du har kendskab til den finansielle sektor, men det vil være en fordel, hvis du har god erfaring med governance og compliance.
Som medarbejder i GF bliver du en del af en virksomhed med stærke rødder, store ambitioner og en stærk kultur, som er i gang med en større forandringsproces. Du får unik mulighed for at sætte dit præg på udviklingen i en medlemsejet organisation med fokus på ”overskud til hinanden” og med mennesket i centrum. Tonen er uformel og seriøs på samme tid. Man har det sjovt sammen og siger tingene, som de er og alle bidrager til fællesskabet med respekt for diversiteten.
Lyder dette som jobbet for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning og CV. Du ansøger ved at bruge ”søg stillingen” funktionen herunder.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kolding
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder med pædagogiske opgaver på gulvet t...
Vi tilbyder dig et spændende alsidigt job, hvor du får mulighed for at kombinere arbejdet som pædagog med pædagogiske ledelsesopgaver. Du er en dygtig pædagog, som har mod og lyst til at påtage..Få mere info- Afdelingsleder
- Fredericia
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 7 |
| 21. november 2024 | 7 |
| 20. november 2024 | 7 |
| 19. november 2024 | 6 |
| 18. november 2024 | 6 |
| 17. november 2024 | 6 |
| 16. november 2024 | 6 |
| 15. november 2024 | 6 |
| 14. november 2024 | 7 |
| 13. november 2024 | 7 |
| 12. november 2024 | 6 |
| 11. november 2024 | 6 |
| 10. november 2024 | 6 |
| 9. november 2024 | 6 |
| 8. november 2024 | 6 |
| 7. november 2024 | 7 |
| 6. november 2024 | 9 |
| 5. november 2024 | 9 |
| 4. november 2024 | 9 |
| 3. november 2024 | 11 |
| 2. november 2024 | 11 |
| 1. november 2024 | 12 |
| 31. oktober 2024 | 11 |
| 30. oktober 2024 | 13 |
| 29. oktober 2024 | 13 |
| 28. oktober 2024 | 14 |
| 27. oktober 2024 | 14 |
| 26. oktober 2024 | 13 |
| 25. oktober 2024 | 4 |
| 24. oktober 2024 | 10 |
| 23. oktober 2024 | 10 |