To daglige ledere til Møllegården Plejeboliger
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kongens Lyngby
Møllegården plejeboliger står overfor forandring og søger derfor daglige med fokus på blandt andet mere faglig ledelse tæt på både beboere, familier og medarbejdere.
Derfor søger vi dig, der kan bidrage positivt til udviklingen af et ledelsesfællesskab. Her er der plads til nytænkning, og der er et godt fundament at bygge på. For selvom Møllegården lige nu rekrutterer ledere til flere poster, så er her god ånd, velfungerende drift og høj faglighed.
Du bliver en del af et lederteam, hvor I sammen skal træffe en lang række beslutninger. Du kan forvente at få indflydelse og at blive en del af et fællesskab, der forpligter sig på at finde gode løsninger sammen. Dit bidrag er blandt andet, at du støtter op om dine lederkolleger og er god til at koordinere og sparre.
Dine styrker og kompetencer
Du har en sundhedsfaglig uddannelse, og du må gerne have gjort dig dine første erfaringer med ledelse. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har en lederuddannelse.
Du er både tydelig og rummelig. Du favner medarbejdernes forskelligheder og er samtidig tydelig om forskellige hensyn. Det gælder fx i arbejdstidstilrettelæggelsen, hvor du evner at forene borgernes behov, krav til faglighed i alle vagter og medarbejdernes ønsker. Du kan rammesætte opgaverne på en retfærdig måde og kan skabe klarhed, hvis der er uenighed eller konflikt.
Du har blik for ressourcer. Du kan administrere en økonomi og kan planlægge ud fra de ressourcer, der er til rådighed. Du er også god til at forvalte din egen tid og opmærksomhed, så du både når dine opgaver og er nærværende i de mange relationer, som får det hele til at hænge sammen.
Du evner at lede med en coachende stil. Lederrollen er i forandring og derfor har Gladsaxe Kommune besluttet, at alle daglige ledere skal have en coachuddannelse, og det bliver du også omfattet af. Du kan stille gode spørgsmål og få medarbejderne til selv at få øje på løsningerne.
Ledelsesopgaven
Helt overordnet får du ansvar for, at kvaliteten af plejen er i top, så beboerne på din afdeling trives. Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg gennemstrømmer Møllegårdens arbejde, og du skal sikre en fortsat forankring af den tilgang.
Nøgleordene i dine opgaver er blandt andet
Bliv leder i et aktivt og velfungerende hus
Ledere og medarbejdere på Møllegården er nysgerrige og vant til at prøve nye ting af og tage nye ideer til sig. Her er mange typer medarbejdere, hvis fagligheder du skal have til at spille sammen.
Møllegårdens medarbejdere består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ufaglærte medarbejdere, pædagoger, fysio-, ergoterapeuter, aktivitetsmedarbejdere og ”ungarbejdere”. Møllegården har egen ejendomsservice og rengøringsteam samt eget køkken, som laver al mad til beboerne.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og ny løn, som vi bruger aktivt.
Bilag
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Plejeboligleder Lise Wix Andreasen på telefon 51 28 60 99 eller på [email protected].
Serviceleder på Møllegården er klar til at fortælle dig mere om jobbet og vise dig rundt, hvis du har lyst til det. Du kan kontakte Jane Aude Lahs på telefon 40 32 47 56 eller på [email protected]. Du kan læse mere om Møllegården på Møllegårdens hjemmeside
Ansøgningsfrist
28. juni 2024 kl. 12.00.
Vi forventer at holde første samtale 2. juli 2024. Anden samtale afholdes 4. juli 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Derfor søger vi dig, der kan bidrage positivt til udviklingen af et ledelsesfællesskab. Her er der plads til nytænkning, og der er et godt fundament at bygge på. For selvom Møllegården lige nu rekrutterer ledere til flere poster, så er her god ånd, velfungerende drift og høj faglighed.
Du bliver en del af et lederteam, hvor I sammen skal træffe en lang række beslutninger. Du kan forvente at få indflydelse og at blive en del af et fællesskab, der forpligter sig på at finde gode løsninger sammen. Dit bidrag er blandt andet, at du støtter op om dine lederkolleger og er god til at koordinere og sparre.
Dine styrker og kompetencer
Du har en sundhedsfaglig uddannelse, og du må gerne have gjort dig dine første erfaringer med ledelse. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har en lederuddannelse.
Du er både tydelig og rummelig. Du favner medarbejdernes forskelligheder og er samtidig tydelig om forskellige hensyn. Det gælder fx i arbejdstidstilrettelæggelsen, hvor du evner at forene borgernes behov, krav til faglighed i alle vagter og medarbejdernes ønsker. Du kan rammesætte opgaverne på en retfærdig måde og kan skabe klarhed, hvis der er uenighed eller konflikt.
Du har blik for ressourcer. Du kan administrere en økonomi og kan planlægge ud fra de ressourcer, der er til rådighed. Du er også god til at forvalte din egen tid og opmærksomhed, så du både når dine opgaver og er nærværende i de mange relationer, som får det hele til at hænge sammen.
Du evner at lede med en coachende stil. Lederrollen er i forandring og derfor har Gladsaxe Kommune besluttet, at alle daglige ledere skal have en coachuddannelse, og det bliver du også omfattet af. Du kan stille gode spørgsmål og få medarbejderne til selv at få øje på løsningerne.
Ledelsesopgaven
Helt overordnet får du ansvar for, at kvaliteten af plejen er i top, så beboerne på din afdeling trives. Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg gennemstrømmer Møllegårdens arbejde, og du skal sikre en fortsat forankring af den tilgang.
Nøgleordene i dine opgaver er blandt andet
- Problemløsning og opfølgning
- Facilitere samarbejdet med pårørende
- Udvikling af medarbejdere og fraværssamtaler
- Arbejdstidstilrettelæggelse, langtidsplanlægning og fremmødeplaner
- Sikre sammenhængskraft i personalegruppen
- Facilitere møder, fx. personalemøder, beboerkonferencer mm.
Bliv leder i et aktivt og velfungerende hus
Ledere og medarbejdere på Møllegården er nysgerrige og vant til at prøve nye ting af og tage nye ideer til sig. Her er mange typer medarbejdere, hvis fagligheder du skal have til at spille sammen.
Møllegårdens medarbejdere består af social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, ufaglærte medarbejdere, pædagoger, fysio-, ergoterapeuter, aktivitetsmedarbejdere og ”ungarbejdere”. Møllegården har egen ejendomsservice og rengøringsteam samt eget køkken, som laver al mad til beboerne.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og ny løn, som vi bruger aktivt.
Bilag
- Gladsaxe kommunes ledelsesgrundlag
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Plejeboligleder Lise Wix Andreasen på telefon 51 28 60 99 eller på [email protected].
Serviceleder på Møllegården er klar til at fortælle dig mere om jobbet og vise dig rundt, hvis du har lyst til det. Du kan kontakte Jane Aude Lahs på telefon 40 32 47 56 eller på [email protected]. Du kan læse mere om Møllegården på Møllegårdens hjemmeside
Ansøgningsfrist
28. juni 2024 kl. 12.00.
Vi forventer at holde første samtale 2. juli 2024. Anden samtale afholdes 4. juli 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kongens Lyngby.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kongens Lyngby
- Fredag den 28. juni 2024
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Gilleleje I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål .Få mere info- Afdelingsleder
- Gilleleje
-
Head of Solution Architecture in Digital Solutions
Can you lead a team of specialists? In Digital Solutions, the subsection of [xxxxx] responsible for IT, data and digitalisation, we play a crucial role in digitalising Danish society. We develop an..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Souschef Birkerød
Vi søger en Souschef til Quickpoint Birkerød, som kan og vil udvikle sig sammen med os! Hos Quickpoint er vores ambition at være Danmarks førende værksted, og lige nu mangler vi en souschef til..Få mere info- Afdelingsleder
- Birkerød
-
Manager for Engineering Management at Novo Nordisk...
Manager for Engineering Management at Novo Nordisk EngineeringAre you passionate about leading a team to achieve excellence in engineering management? Do you thrive in a dynamic environment whe..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kongens Lyngby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kongens Lyngby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kongens Lyngby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. januar 2025 | 13 |
| 9. januar 2025 | 14 |
| 8. januar 2025 | 14 |
| 7. januar 2025 | 13 |
| 6. januar 2025 | 10 |
| 5. januar 2025 | 10 |
| 4. januar 2025 | 10 |
| 3. januar 2025 | 7 |
| 2. januar 2025 | 10 |
| 1. januar 2025 | 10 |
| 31. december 2024 | 10 |
| 30. december 2024 | 10 |
| 29. december 2024 | 11 |
| 28. december 2024 | 10 |
| 27. december 2024 | 10 |
| 26. december 2024 | 10 |
| 25. december 2024 | 10 |
| 24. december 2024 | 10 |
| 23. december 2024 | 10 |
| 22. december 2024 | 10 |
| 21. december 2024 | 10 |
| 20. december 2024 | 10 |
| 19. december 2024 | 10 |
| 18. december 2024 | 11 |
| 17. december 2024 | 11 |
| 16. december 2024 | 11 |
| 15. december 2024 | 11 |
| 14. december 2024 | 11 |
| 13. december 2024 | 11 |
| 12. december 2024 | 11 |
| 11. december 2024 | 10 |