Head of P&O Core Delivery, Denmark
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kongens Lyngby
Er du klar til en nystart?
Vi har brug for dit talent, din viden og dit engagement, så vi kan forbedre verden med biologi.
Vores formål viser vejen
I Novonesis ved vi, at løsninger, der er forankret i biologi, kan hjælpe med at løse menneskehedens største udfordringer. Dette været vores ledesnor, fra vi begyndte vores rejse for mere end et århundrede siden. Det er sådan, vi er kommet så langt, og det er sådan, vi vil påvirke fremtiden. Nu mere end nogensinde har verden brug for forandring og med biosolutions er mulighederne uendelige.
Vi er her for at forbedre verden med biologi.
The People & Organization function in Novonesis is a global function with 6 different regions, that collectively support the organization of around 10,000+ employees. P&O are highly critical and play a pivotal role in the big integration work that we have ahead of us. We have a clear goal of aligning and deciding the future people processes and set-up in the new combined company.
The Global P&O organization is a newly established organization that was a product of a merger between Chr. Hansen and Novozymes. One of the biggest mergers on Danish ground.
The Head of P&O Core Delivery will be part of the Danish P&O Leadership team and be responsible for the Core Delivery area counting P&O Consultancy for Leaders & P&O Core Support (admin) for the region. The Core Delivery function is responsible for P&O disciplines like advising leaders and employees on day-to-day matters related to their employment and development – and evenly important ensuring benefit management, contracts, addendums etc.
To lead P&O Core Delivery, we are looking for an experienced HR professional, with a passion for HR operations and continuous improvements, a true leader who would like to make an impact by:
•Leading a team of HR colleagues to deliver high-quality HR services in line with globally aligned service standards
•Ensuring the team provides professional HR support and services aligned with global and regional guidelines while maintaining full compliance with local legislation and regulations
•Leading a team that supports and advices leaders and employees in day-to-day matters related to their employment and development
•Setting clear expectations and goals for team members, and provide ongoing feedback, coaching, and development opportunities
•Ensuring anchoring of the HR digitalization journey in the P&O offerings to the business
•Creating simplicity by ensuring that support systems and processes are easy to access and navigate as well as cost efficient
•Collaborating closely with regional and global HR teams to ensure alignment of HR strategies and initiatives
•Being an active part of the regional leadership team providing perspectives and insights on relevant matters
Kunne vores formål også være dit? Ansøg i dag!
Hos Novonesis forpligter vi os til en inkluderende rekrutteringsproces, hvor alle jobansøgere får lige muligheder. Vi anbefaler, at du ikke vedhæfter en egentlig ansøgning. Skriv i stedet et par sætninger i dit CV om, hvorfor du søger. For at sikre en retfærdig rekrutteringsproces bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV.
I Novonesis har vi forpligtet os til at skabe et mangfoldigt miljø og er stolte over at være en arbejdsgiver, der fremmer lige muligheder og positiv særbehandling. Alle ansættelsesbeslutninger er baseret på forretningsbehov uden hensyn til race, farve, etnicitet, religion, køn, kønsidentitet eller -udtryk, seksuel orientering, national oprindelse, genetik, alder, handicap eller veteranstatus.
Vil du vide mere?
Lær mere om Novonesis, vores formål og dine karrieremuligheder på novonesis.com
Er det ikke det rigtige job for dig?
Hvis dette job ikke er det rigtige match for dig, så kender du måske nogen, det matcher bedre til? I så fald håber vi, du vil dele joblinket og opmuntre dem til at ansøge. Tak for din henvisning! Du kan se vores andre åbne stillinger her. Det helt rigtige job er måske kun et par klik væk.
Vi har brug for dit talent, din viden og dit engagement, så vi kan forbedre verden med biologi.
Vores formål viser vejen
I Novonesis ved vi, at løsninger, der er forankret i biologi, kan hjælpe med at løse menneskehedens største udfordringer. Dette været vores ledesnor, fra vi begyndte vores rejse for mere end et århundrede siden. Det er sådan, vi er kommet så langt, og det er sådan, vi vil påvirke fremtiden. Nu mere end nogensinde har verden brug for forandring og med biosolutions er mulighederne uendelige.
Vi er her for at forbedre verden med biologi.
The People & Organization function in Novonesis is a global function with 6 different regions, that collectively support the organization of around 10,000+ employees. P&O are highly critical and play a pivotal role in the big integration work that we have ahead of us. We have a clear goal of aligning and deciding the future people processes and set-up in the new combined company.
The Global P&O organization is a newly established organization that was a product of a merger between Chr. Hansen and Novozymes. One of the biggest mergers on Danish ground.
The Head of P&O Core Delivery will be part of the Danish P&O Leadership team and be responsible for the Core Delivery area counting P&O Consultancy for Leaders & P&O Core Support (admin) for the region. The Core Delivery function is responsible for P&O disciplines like advising leaders and employees on day-to-day matters related to their employment and development – and evenly important ensuring benefit management, contracts, addendums etc.
To lead P&O Core Delivery, we are looking for an experienced HR professional, with a passion for HR operations and continuous improvements, a true leader who would like to make an impact by:
•Leading a team of HR colleagues to deliver high-quality HR services in line with globally aligned service standards
•Ensuring the team provides professional HR support and services aligned with global and regional guidelines while maintaining full compliance with local legislation and regulations
•Leading a team that supports and advices leaders and employees in day-to-day matters related to their employment and development
•Setting clear expectations and goals for team members, and provide ongoing feedback, coaching, and development opportunities
•Ensuring anchoring of the HR digitalization journey in the P&O offerings to the business
•Creating simplicity by ensuring that support systems and processes are easy to access and navigate as well as cost efficient
•Collaborating closely with regional and global HR teams to ensure alignment of HR strategies and initiatives
•Being an active part of the regional leadership team providing perspectives and insights on relevant matters
Kunne vores formål også være dit? Ansøg i dag!
Hos Novonesis forpligter vi os til en inkluderende rekrutteringsproces, hvor alle jobansøgere får lige muligheder. Vi anbefaler, at du ikke vedhæfter en egentlig ansøgning. Skriv i stedet et par sætninger i dit CV om, hvorfor du søger. For at sikre en retfærdig rekrutteringsproces bedes du undlade at tilføje et billede i dit CV.
I Novonesis har vi forpligtet os til at skabe et mangfoldigt miljø og er stolte over at være en arbejdsgiver, der fremmer lige muligheder og positiv særbehandling. Alle ansættelsesbeslutninger er baseret på forretningsbehov uden hensyn til race, farve, etnicitet, religion, køn, kønsidentitet eller -udtryk, seksuel orientering, national oprindelse, genetik, alder, handicap eller veteranstatus.
Vil du vide mere?
Lær mere om Novonesis, vores formål og dine karrieremuligheder på novonesis.com
Er det ikke det rigtige job for dig?
Hvis dette job ikke er det rigtige match for dig, så kender du måske nogen, det matcher bedre til? I så fald håber vi, du vil dele joblinket og opmuntre dem til at ansøge. Tak for din henvisning! Du kan se vores andre åbne stillinger her. Det helt rigtige job er måske kun et par klik væk.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Kongens Lyngby.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.10.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Kongens Lyngby
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Service Integration Manager til at sikre optimal o...
Kan du sikre de bedste leverancer i samarbejdet med eksterne leverandører? I [xxxxx] driver vi effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund. Det stiller høje krav til vores meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Kongens Lyngby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Kongens Lyngby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Kongens Lyngby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. december 2024 | 10 |
| 21. december 2024 | 10 |
| 20. december 2024 | 10 |
| 19. december 2024 | 10 |
| 18. december 2024 | 11 |
| 17. december 2024 | 11 |
| 16. december 2024 | 11 |
| 15. december 2024 | 11 |
| 14. december 2024 | 11 |
| 13. december 2024 | 11 |
| 12. december 2024 | 11 |
| 11. december 2024 | 10 |
| 10. december 2024 | 8 |
| 9. december 2024 | 8 |
| 8. december 2024 | 8 |
| 7. december 2024 | 9 |
| 6. december 2024 | 10 |
| 5. december 2024 | 10 |
| 4. december 2024 | 10 |
| 3. december 2024 | 10 |
| 2. december 2024 | 10 |
| 1. december 2024 | 11 |
| 30. november 2024 | 11 |
| 29. november 2024 | 11 |
| 28. november 2024 | 11 |
| 27. november 2024 | 11 |
| 26. november 2024 | 11 |
| 25. november 2024 | 12 |
| 24. november 2024 | 12 |
| 23. november 2024 | 12 |
| 22. november 2024 | 11 |