Head of People and Culture til Cryptomathic
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midtjylland
Head of People and Culture til Cryptomathic
Cryptomathic vokser, og mangler en ledende medarbejder til at opbygge og udvikle en fælles virksomhedskultur omkring de enestående medarbejdere i alle virksomhedens afdelinger. Du får rig mulighed for at udvikle HR- og ESG-funktionerne i nært samarbejde med den øvrige ledelse.
Vores kunde, Cryptomathic, søger en ledende medarbejder til en nyoprettet stilling, der skal være rodfæstet i virksomhedens hovedsæde i Aarhus, men arbejde på tværs af organisationen. Rollen hedder Head of People and Culture, og er en afgørende brik i den udvikling, som virksomheden gennemgår for tiden.
Du kommer til at referere direkte til virksomhedens CEO, og skal tæt samarbejde med ledelsen i Aarhus samt den regionale ledelse i virksomhedens kontorer i udlandet. Det er den regionale ledelse, der har personaleansvaret, og dine opgaver skal præge ledelsens håndtering af kulturpleje, medarbejderudvikling, fastholdelse og rekruttering.
En af de vigtigste opgaver for rollen er at dyrke virksomhedens fælles kultur og sørge for, at der er gode rammer for at udvikle medarbejderne i hele organisationen samt at udvikle og gennemføre en brandingstrategi for virksomheden som arbejdsplads. Du vil naturligvis også have en central rolle i forbindelse med HR-funktioner, særligt medarbejderudvikling, rekruttering og fastholdelse.
I din rolle bliver du ansvarlig for:
- At lede initiativer med den regionale ledelse, der skal sikre meningsfulde arbejdsgange for medarbejderudvikling, fastholdelse, onboarding og exitsamtaler. Dette inkluderer periodiske evalueringsmøder med den regionale ledelse for at sikre, at arbejdsgangene fungerer.
- At lede rekrutteringsinitiativer i samarbejde med rekrutteringspartnere og kampagner på sociale medier som f.eks. LinkedIn. I samarbejde med ledelsen skal du udarbejde jobopslag til alle afdelinger (salg, support og udvikling) samt koordinere og afholde jobsamtaler for kandidater.
- At udvikle rekrutteringsstrategier, der tager højde for naturlig afgang og kommende behov i afdelingerne. Dette inkluderer branding af Cryptomathic som arbejdsplads, f.eks. på jobmesser ved universiteterne og konferencer men også i forbindelse med sociale arrangementer.
- At lede og udvikle reelle og vedkommende initiativer indenfor ESG (Environment, Social and Governance) som skal demonstrere, hvorledes Cryptomathic tager ansvar for miljø, mennesker og forretningen. I samarbejde med ledelsen og finansteamet sørger du for at rapportere til interesserede parter, heriblandt nuværende og fremtidige investorer.
Om dig:
- Du har praktisk erfaring fra en lignende stilling, og er vant til at arbejde i en international organisation. Du har muligvis en akademiuddannelse i HR i bagagen.
- Du er en udadvendt person og du er god til at tale med mange forskellige mennesker. Du har et blik for den enkeltes, teamets og virksomhedens udvikling, og det falder dig naturligt at være et tillidsfuldt bindeled imellem mennesker.
- Du er proaktiv, og vil gerne selv tage del i at løse de konkrete opgaver.
- Du er velformuleret, også på engelsk. Måske taler du også tysk eller fransk. Du er bosiddende i eller omkring Aarhus, og trives med at møde kollegerne på kontoret.
Du kommer til at arbejde sammen med blandt andre:
- Matt Landrock og Guillaume Forget, fungerende co–administrerende CEO’er. Begge har mange års erfaring i virksomheden og har været nøglepersoner i opbygningen af flere af virksomhedens afdelinger.
- Charlotte Møller Andersen, CFO og administrerende direktør.
- Emil Kaae Hansen, CTO og personaleansvarlig for udviklingsafdelingen i Aarhus.
- Anette Byskov, Leder af udviklingsafdelingen og nøgleperson i HR og medarbejderudvikling i udviklingsafdelingen i adskillige år.
- Tim Summers, Country Manager UK.
- Jo Lintzen, Country Manager USA.
- Alexandra Suchy, Country Manager Germany.
Du tilbydes
Hos Cryptomathic får du en unik mulighed for at træde ind i en international virksomhed under udvikling. Virksomheden har eksisteret i over 30 år og de er stolte af det, de laver. Der hersker et højt fagligt niveau med højt specialiserede medarbejdere, som udgør den unikke intellektuelle kapital, der skal bære virksomheden videre i det næste kapitel. Det kan blive din opgave at sikre, at virksomheden fortsætter med at være en fantastisk arbejdsplads for mennesker i dag som i fremtiden.
Du bliver en del af et godt kollegialt miljø med mange sociale arrangementer, god humor og respekt for hinanden. Arbejdsstedet er lige i hjertet af Aarhus i lækre, nyrenoverede lokaler. Der er mulighed for at aftale hjemmearbejde under hensyntagen til opgaver og samarbejde.
Om Cryptomathic
Cryptomathic har succes med at udvikle og implementere deres sikkerhedsløsninger til især banker og finansielle virksomheder over hele verden. Deres produkter indgår i mange forskellige sikkerhedsløsninger hos kunderne, både inden for områder som sikker identifikation (f.eks. elektroniske pas), sikker autentifikation og digitale signaturer (f.eks. netbank og juridiske dokumenter) samt nøglehåndtering (f.eks. i forbindelse med udstedelse og brug af betalingskort).
Cryptomathic er beliggende på Åboulevarden i Aarhus C og beskæftiger ca. 70 medarbejdere i udviklingsafdelingen. Derudover har Cryptomathic salgskontorer i Tyskland, England og USA.
Se mere information om Cryptomathic på www.cryptomathic.com
Da vi i Bloom vurderer ansøgningerne løbende, ser vi frem til at modtage din ansøgning, dit CV og eksamensbeviser snarest muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Midtjylland
Jobbet er oprettet på vores service den 8.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Midtjylland
Lignende jobs
-
Souschef Skive
Vi søger en Souschef til Quickpoint Skive, som kan og vil spille med i toppen af Superligaen!Hos Quickpoint er vores ambition at være Danmarks førende værksted, og lige nu mangler vi en sousche..Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Product Manager, Digital Offerings
Brænder du for at skabe digitale løsninger, der skaber værdi for kunder, og samtidig understøtter HMF Groups mål og strategi? Har du erfaring med at omsætte kundebehov til skalerbare løsninger, der..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Product Manager, Cranes
Brænder du for at oversætte kunders behov til kommercielle produkter? Har du erfaring med at identificere udfordringer og muligheder hos kunder via kundeinvolvering og markedsundersøgelser? Motiver..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Key Account Manager – Food Solutions
[xxxxx]is looking for a Key Account Manager for Moguntia Food Group. Moguntia Food Group is a family business in the 4th generation, specializing in all areas of food processing with .Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Midtjylland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Midtjylland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Midtjylland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Midtjylland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 14. november 2024 | 64 |
| 13. november 2024 | 63 |
| 12. november 2024 | 64 |
| 11. november 2024 | 71 |
| 10. november 2024 | 73 |
| 9. november 2024 | 72 |
| 8. november 2024 | 74 |
| 7. november 2024 | 74 |
| 6. november 2024 | 75 |
| 5. november 2024 | 71 |
| 4. november 2024 | 71 |
| 3. november 2024 | 72 |
| 2. november 2024 | 73 |
| 1. november 2024 | 71 |
| 31. oktober 2024 | 69 |
| 30. oktober 2024 | 63 |
| 29. oktober 2024 | 61 |
| 28. oktober 2024 | 63 |
| 27. oktober 2024 | 62 |
| 26. oktober 2024 | 64 |
| 25. oktober 2024 | 49 |
| 24. oktober 2024 | 59 |
| 23. oktober 2024 | 62 |
| 22. oktober 2024 | 60 |
| 21. oktober 2024 | 54 |
| 20. oktober 2024 | 62 |
| 19. oktober 2024 | 63 |
| 18. oktober 2024 | 63 |
| 17. oktober 2024 | 64 |
| 16. oktober 2024 | 64 |
| 15. oktober 2024 | 61 |