Nexø syd hjemmepleje på Bornholm søger leder med sygeplejefaglig baggrund
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nexø
Nexø syd hjemmepleje på Bornholm søger leder med sygeplejefaglig baggrund
Nexø syd hjemmepleje i Plejedistrikt sydøst søger leder med sygeplejefaglig baggrund eller anden tilsvarende sundhedsfaglig uddannelse fra den 1.3.2024
Kan du med positiv energi lede vores dynamiske og dedikerede hjemmeplejeteam ind i fremtiden?
Vi er 42 engagerede medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund, som har brug for en faglig stærk leder til at udvikle os i en positiv retning. Vi arbejder bl.a. med nye digitale løsninger som træning via DigiRehab, at få borgernes medicin på dosisdispenseret medicin (DDM), med tavlemøder og forbedringsmodellen. Vi er blevet gode til selv at planlægge vores arbejdsdag på storskærmen gennem vores planlægningsværktøj Cura Plan.
Vi søger en leder, der kan hjælpe os videre i vores netværks- og teamudviklingsproces. På daglig basis er der et tæt samarbejde med kollegaerne i Nexø nord. Du har derfor mulighed for at få tæt daglig ledersparring med lederkollega i Nexø nord og med vores distriktsleder.
Hov, vi glemte at fortælle, at vi har fokus på at styrke vores rehabiliterende tilgang i samarbejdet med borgeren. Vi har også i vores teams i Nexø et tæt samarbejde med vores praksisnære udviklingsmedarbejdere og vi har fokus på vores trivsel igennem et aktivt TRIO samarbejde.
Vil du være med?
I netværksledelse ser vi muligheder for nye tiltag, hvor drift og udvikling skal gå hånd i hånd i en tid hvor rekrutteringsudfordringerne også er en del af vores hverdag. Vi ønsker at udvikle os hen imod selvstyrende teams, hvor et tæt og tillidsfuldt samarbejde med vores dygtige medarbejdere er altafgørende. Vi har brug for dig til at hjælpe os med at holde overblikket og sætte retningen, så vi når vores strategiske mål.
Ønsker du at lede et hjemmeplejeteam i tæt samarbejde med dit netværk, hvor der er en konstant dialog mellem borger og medarbejdere om ønsker og forventninger til tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen – og hvor vi arbejder med borgere med meget forskellig baggrund, med mange forskellige udfordringer og dermed forskellig kompleksitet i opgaven? Så søg til os.
Som leder i Hjemmeplejen vil du opleve spændende og udfordrende opgaver, og du vil møde kollegaer og medarbejdere med fokus på faglighed, kvalitet og samarbejde i et udviklende miljø. Vi samarbejder tæt med kolleger fra Sygeplejen og Genoptræningen i Center Sundhed og Forebyggelse i den daglige drift.
Er du lidt nysgerrig, men i tvivl – så læs videre!
Du vil blive en del af øens samlede netværk af ledere af hjemmepleje og plejecentre, hvor vi i alt er 23 ledere og 3 distriktsledere. Vi har fokus på at udvikle ældreplejen til en fremtid med mere fokus på velfærdsteknologi og rehabilitering. Vi arbejder for et helhedssyn på kommunens ældre ved at fokusere på den enkelte borgers styrker og ressourcer - altid ved medinddragelse af den enkelte ældre - så vi kan tilbyde en værdig ældrepleje.
Det stiller krav til os, og dermed dig, der
Center for Ældre rummer også myndigheds- og tilsynsfunktionen på ældreområdet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til personbil er et krav.
Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
17-01-2024
Samtaletidspunkt
uge 4. Ved indkaldelse til samtale inviteres du til at udfylde en personprofilanalyse.
Ansættelsesdato
01-03-2024
Kontaktperson
leder af Plejedistrikt sydøst
Lena Hartelius
56927016 / 30508290
eller
leder af Hjemmeplejen Nexø nord
Henrik Søderberg Jensen
56927121 / 30512848
Arbejdssted
Hjemmeplejen Nexø syd
Møllevænget 1, 3730 Nexø
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
Center for Ældre
Center for Ældre er en af BRK's største arbejdspladser med sine ca. 1.000 ansatte. Vores kerneopgave er at samarbejde med borgerne om at understøtte deres ressourcer og muligheder for at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. Vi bestræber os på at dette samarbejde hver dag skal udfolde sig, så borgerne oplever høj grad af kvalitet. Vi træffer faglige og professionelle valg og bruger ressourcerne bedst muligt, ved at vi løser kerneopgaven sammen. Vi samarbejder på tværs af centerets enheder med borgene, deres familier og et netværk af frivillige. Som en del af holdet i Center for Ældre, har du gode muligheder for faglig udvikling og uddannelse. Sammen med dig tror vi på at vi kan få vores visioner for fremtiden og værdier for hverdagen til at leve.
Ledelse
I BRK har vi tre ledelsesværdier:
#Vi vil borgerne
#Vi sætter retning
#Vi leder sammen,
som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.
Se ledelseskonceptet her
Kilde: Jobnet.dk
Nexø syd hjemmepleje i Plejedistrikt sydøst søger leder med sygeplejefaglig baggrund eller anden tilsvarende sundhedsfaglig uddannelse fra den 1.3.2024
Kan du med positiv energi lede vores dynamiske og dedikerede hjemmeplejeteam ind i fremtiden?
Vi er 42 engagerede medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund, som har brug for en faglig stærk leder til at udvikle os i en positiv retning. Vi arbejder bl.a. med nye digitale løsninger som træning via DigiRehab, at få borgernes medicin på dosisdispenseret medicin (DDM), med tavlemøder og forbedringsmodellen. Vi er blevet gode til selv at planlægge vores arbejdsdag på storskærmen gennem vores planlægningsværktøj Cura Plan.
Vi søger en leder, der kan hjælpe os videre i vores netværks- og teamudviklingsproces. På daglig basis er der et tæt samarbejde med kollegaerne i Nexø nord. Du har derfor mulighed for at få tæt daglig ledersparring med lederkollega i Nexø nord og med vores distriktsleder.
Hov, vi glemte at fortælle, at vi har fokus på at styrke vores rehabiliterende tilgang i samarbejdet med borgeren. Vi har også i vores teams i Nexø et tæt samarbejde med vores praksisnære udviklingsmedarbejdere og vi har fokus på vores trivsel igennem et aktivt TRIO samarbejde.
Vil du være med?
I netværksledelse ser vi muligheder for nye tiltag, hvor drift og udvikling skal gå hånd i hånd i en tid hvor rekrutteringsudfordringerne også er en del af vores hverdag. Vi ønsker at udvikle os hen imod selvstyrende teams, hvor et tæt og tillidsfuldt samarbejde med vores dygtige medarbejdere er altafgørende. Vi har brug for dig til at hjælpe os med at holde overblikket og sætte retningen, så vi når vores strategiske mål.
Ønsker du at lede et hjemmeplejeteam i tæt samarbejde med dit netværk, hvor der er en konstant dialog mellem borger og medarbejdere om ønsker og forventninger til tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen – og hvor vi arbejder med borgere med meget forskellig baggrund, med mange forskellige udfordringer og dermed forskellig kompleksitet i opgaven? Så søg til os.
Som leder i Hjemmeplejen vil du opleve spændende og udfordrende opgaver, og du vil møde kollegaer og medarbejdere med fokus på faglighed, kvalitet og samarbejde i et udviklende miljø. Vi samarbejder tæt med kolleger fra Sygeplejen og Genoptræningen i Center Sundhed og Forebyggelse i den daglige drift.
Er du lidt nysgerrig, men i tvivl – så læs videre!
Du vil blive en del af øens samlede netværk af ledere af hjemmepleje og plejecentre, hvor vi i alt er 23 ledere og 3 distriktsledere. Vi har fokus på at udvikle ældreplejen til en fremtid med mere fokus på velfærdsteknologi og rehabilitering. Vi arbejder for et helhedssyn på kommunens ældre ved at fokusere på den enkelte borgers styrker og ressourcer - altid ved medinddragelse af den enkelte ældre - så vi kan tilbyde en værdig ældrepleje.
Det stiller krav til os, og dermed dig, der
- har en stærk sundhedsfaglig profil og vil arbejde med at skabe et højt fagligt niveau.
- har ledelseserfaring eller ønsket om at få det.
- diplomuddannelse i ledelse eller ønsket om at erhverve den.
- kan stå i spidsen for forandring og sikre følgeskab.
- arbejder målrettet sammen med borgeren om tilrettelæggelse og udførelse af hjælpen - oftest gennem dine medarbejdere.
- deltager aktivt sammen med medarbejderne på at leve op til Bornholms Regionskommunes ældrepolitik.
- har gode kommunikative færdigheder - som både kan være coachende, lyttende og handlekraftige.
- arbejder struktureret og bevarer overblikket.
- sikrer driften under de økonomiske forudsætninger, der er til stede.
- deltager aktivt i samarbejdet med øvrige centre i Bornholms Regionskommune. I Bornholms Regionskommune arbejder vi efter fælles ledelsesværdier: Vi vil borgerne, vi sætter retning og vi leder sammen. Dette skal mærkes i vores dagligdag.
- kan spille kollegaer og medarbejder gode og sikre udvikling og implementering.
- kan drifte og understøtte trivsel på samme tid.
- kan bidrage både til det praksisnære og det visionære arbejde i ledelsesgruppen.
Center for Ældre rummer også myndigheds- og tilsynsfunktionen på ældreområdet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i lokal løndannelse.
Der vil blive indhentet straffeattest ved ansættelse.
Kørekort til personbil er et krav.
Som leder er du ansat uden højeste tjenestetid.
Praktisk information
Send din ansøgning og CV samt dokumentation for uddannelse, via "Søg Jobbet" knappen.
Ansøgningsfrist
17-01-2024
Samtaletidspunkt
uge 4. Ved indkaldelse til samtale inviteres du til at udfylde en personprofilanalyse.
Ansættelsesdato
01-03-2024
Kontaktperson
leder af Plejedistrikt sydøst
Lena Hartelius
56927016 / 30508290
eller
leder af Hjemmeplejen Nexø nord
Henrik Søderberg Jensen
56927121 / 30512848
Arbejdssted
Hjemmeplejen Nexø syd
Møllevænget 1, 3730 Nexø
En arbejdsplads, der binder øen sammen
BRK er en unik kommunal arbejdsplads, fordi øen er en selvstændig region. Vi arbejder derfor med strategier og opgaver inden for erhverv, turisme og trafik, som er ansvarsområder danske kommuner normalt ikke varetager. På brk.dk kan du læse mere om kommunen, der med 3.600 ansatte er øens suverænt største arbejdsplads.
BRK er en røgfri arbejdsplads.
Vi hjælper dig på plads
Det er en stor beslutning at flytte til ’solskinsøen’ – derfor står du heller ikke alene med den. Vi har nemlig en tilflytterkonsulent, der hjælper med bolig, job til din ægtefælle og skole- eller fritidstilbud til familiens mindste. Læs mere her.
Center for Ældre
Center for Ældre er en af BRK's største arbejdspladser med sine ca. 1.000 ansatte. Vores kerneopgave er at samarbejde med borgerne om at understøtte deres ressourcer og muligheder for at leve et aktivt, selvbestemmende og værdigt liv. Vi bestræber os på at dette samarbejde hver dag skal udfolde sig, så borgerne oplever høj grad af kvalitet. Vi træffer faglige og professionelle valg og bruger ressourcerne bedst muligt, ved at vi løser kerneopgaven sammen. Vi samarbejder på tværs af centerets enheder med borgene, deres familier og et netværk af frivillige. Som en del af holdet i Center for Ældre, har du gode muligheder for faglig udvikling og uddannelse. Sammen med dig tror vi på at vi kan få vores visioner for fremtiden og værdier for hverdagen til at leve.
Ledelse
I BRK har vi tre ledelsesværdier:
#Vi vil borgerne
#Vi sætter retning
#Vi leder sammen,
som er fælles pejlemærker for alle vores ledere.
Se ledelseskonceptet her
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nexø.
Jobbet er oprettet på vores service den 18.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nexø
- Onsdag den 17. januar 2024
Lignende jobs
-
whatsapp+[xxxxx]купи ssd хемикалија и фалсификуван...
Телефон: whatsapp+[xxxxx]Се продаваат лажни евра со автентични безбедносни карактеристики Европскиот континент е дом на некои од најскапите градови во светот. Луѓето од Азија, Африка, Авст..Få mere info- Afdelingsleder
- Rønne
-
Ledere med sundhedsfaglig profil søges til Snorreb...
Snorrebakken plejecenter, afdeling GH & IJ, søger hver sin sundhedsfaglige leder fra 1. januar 2025Kan du se dig selv stå i spidsen for og lede en gruppe engagerede og fagligt dygtige medarb..Få mere info- Afdelingsleder
- Bornholm
-
2 ledere med sundhedsfaglig profil søges til Snorr...
Snorrebakken plejecenter, afdeling GH & IJ, søger hver sin sundhedsfaglige leder fra 1. januar 2025 Kan du se dig selv stå i spidsen for og lede en gruppe engagerede og fagligt dygtige medarbej..Få mere info- Afdelingsleder
- Rønne
-
Teamleder til Ungehuset
Vi søger en engageret jonglør og dygtig teamleder til Ungehuset under Ressource- og Kompetenceudvikling.Som vores nye teamleder skal du kunne jonglere med mange ting på en gang. Den unges vi..Få mere info- Afdelingsleder
- Bornholm
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nexø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nexø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nexø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |
| 26. oktober 2024 | 0 |
| 25. oktober 2024 | 0 |
| 24. oktober 2024 | 0 |
| 23. oktober 2024 | 0 |
| 22. oktober 2024 | 0 |
| 21. oktober 2024 | 0 |
| 20. oktober 2024 | 0 |
| 19. oktober 2024 | 0 |
| 18. oktober 2024 | 0 |
| 17. oktober 2024 | 0 |
| 16. oktober 2024 | 0 |
| 15. oktober 2024 | 0 |
| 14. oktober 2024 | 0 |
| 13. oktober 2024 | 0 |
| 12. oktober 2024 | 0 |