Leder til botilbuddene
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nørresundby
- der kan skabe engagement, sætte retning og få alle med.
Vi har brug for en leder til to botilbud for mennesker med erhvervet hjerneskade. Du skal være leder for omkring 50 medarbejdere med både pædagogiske og sundhedsfaglige uddannelser. Sammen med den assisterende leder på stedet løser du både drifts- og udviklingsopgaver. Du vil indgå som en del af centrets samlede ledernetværk, hvor der er fokus på ledelse på tværs.
Om de to botilbud
Der bor 29 voksne på de to botilbud: 23 på Gl. Kongevej og seks på Firkløveret, som på hver deres måde lever det gode hverdagsliv. Alle har på grund af erhvervede hjerneskader brug for støtte og hjælp i det daglige. Opgaven er at vedligeholde og udvikle de fysiske, mentale og sociale færdigheder bedst muligt med afsæt i den enkeltes historik, situation og stemme.
En væsentlig opgave som leder hos os er at bidrage til en kultur, hvor metodevalg er bevidst og tydelig, og hvor vi åbent og nysgerrigt tør undersøge vores antagelser. På den måde oplever borgerne den støtte, der giver dem mulighed for et liv med størst mulig grad af selvstændighed og livskvalitet.
Hvem er du?
Som menneske er du godt forankret i din egen faglighed og personlighed på en måde, der er tydelig for omverdenen. Du er reflekterende og sætter dig selv i spil for evaluering af egen praksis, ligesom du arbejder med understøtte, at den enkelte medarbejder i din praksis får reflekteret på effekten af egne handlinger i samarbejdet med borgerne.
Kerneopgaven sætter rammen
Vores fælles kerneopgave i Voksenafdelingen i Aalborg Kommune er: " Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale og trivsel.
Mennesker er forskellige. Alle har derfor også unikke måder at kunne være betydningsfulde. Vi skal opdage og støtte måder, hvor de mennesker vi er her for får dén oplevelse og dén livskvalitet: Jeg er værdsat. Dét er vores grundlæggende afsæt for at udvikle velfærd på banebrydende måder.
Som leder hos os er det dette menneskesyn og denne stærke kultur, du skal kunne se dig selv i – og arbejde ud fra på alle måder.
Når du søger stillingen
Beskriv, hvordan din erfaring med ledelse kan bidrage til at løse kerneopgaven i jobbet. Forhold dig til, hvordan din lederprofil både kan passe til og udvikle kulturen hos os.
Vil du vide mere?
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:
Du er velkommen til at kontakte centerchef Anne Oppelstrup på 2520 5780, hvis du har spørgsmål. Succesraten er højest, hvis du ringer den 17. november kl. 9.00 -13.00 eller den 24. november kl. 13.00-16.00.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Samtaler
Vi forventer at afholde 1. samtale den 12. december og 2. samtale den 21. december.
Når du indkaldes til 1. samtale, vil du få fremsendt cases, som du skal vælge mellem og præsentere løsningen til samtalen.
Hvis du bliver kaldt til 2. samtale, skal du besvare Garuda profillink og deltage i profilinterview inden samtalen (1 time).
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=498cfe91)
Kilde: Jobnet.dk
Vi har brug for en leder til to botilbud for mennesker med erhvervet hjerneskade. Du skal være leder for omkring 50 medarbejdere med både pædagogiske og sundhedsfaglige uddannelser. Sammen med den assisterende leder på stedet løser du både drifts- og udviklingsopgaver. Du vil indgå som en del af centrets samlede ledernetværk, hvor der er fokus på ledelse på tværs.
Om de to botilbud
Der bor 29 voksne på de to botilbud: 23 på Gl. Kongevej og seks på Firkløveret, som på hver deres måde lever det gode hverdagsliv. Alle har på grund af erhvervede hjerneskader brug for støtte og hjælp i det daglige. Opgaven er at vedligeholde og udvikle de fysiske, mentale og sociale færdigheder bedst muligt med afsæt i den enkeltes historik, situation og stemme.
En væsentlig opgave som leder hos os er at bidrage til en kultur, hvor metodevalg er bevidst og tydelig, og hvor vi åbent og nysgerrigt tør undersøge vores antagelser. På den måde oplever borgerne den støtte, der giver dem mulighed for et liv med størst mulig grad af selvstændighed og livskvalitet.
Hvem er du?
- Du er en leder med forstand på mennesker og øje for både det socialfaglige og det sundhedsfaglige domæne.
- Du kan have en sundhedsfaglig baggrund, men det er ikke afgørende.
- Du kan skabe faglig udvikling, trivsel og engagement.
- Du kan facilitere og følge op på en faglig praksis, der naturligt har tværfaglighed og læring indarbejdet.
- Du trives med at være leder tæt på kerneopgaven og medarbejderne, med nysgerrighed og åbenhed og mod til at sætte retning i fællesskabet.
Som menneske er du godt forankret i din egen faglighed og personlighed på en måde, der er tydelig for omverdenen. Du er reflekterende og sætter dig selv i spil for evaluering af egen praksis, ligesom du arbejder med understøtte, at den enkelte medarbejder i din praksis får reflekteret på effekten af egne handlinger i samarbejdet med borgerne.
Kerneopgaven sætter rammen
Vores fælles kerneopgave i Voksenafdelingen i Aalborg Kommune er: " Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale og trivsel.
Mennesker er forskellige. Alle har derfor også unikke måder at kunne være betydningsfulde. Vi skal opdage og støtte måder, hvor de mennesker vi er her for får dén oplevelse og dén livskvalitet: Jeg er værdsat. Dét er vores grundlæggende afsæt for at udvikle velfærd på banebrydende måder.
Som leder hos os er det dette menneskesyn og denne stærke kultur, du skal kunne se dig selv i – og arbejde ud fra på alle måder.
Når du søger stillingen
Beskriv, hvordan din erfaring med ledelse kan bidrage til at løse kerneopgaven i jobbet. Forhold dig til, hvordan din lederprofil både kan passe til og udvikle kulturen hos os.
Vil du vide mere?
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:
- Nye Fælles Veje – vores strategi på det specialiserede område
- Med mennesker i fokus - Voksenafdelingens vision, kerneopgave og resultatmål
- Vi udvikler os sammen - Aalborg Kommunes grundfortælling og DNA
- Aalborg Kommunes ledelsespolitik
- 4 for fællesskabet – Aalborg Kommunes personalepolitik
Du er velkommen til at kontakte centerchef Anne Oppelstrup på 2520 5780, hvis du har spørgsmål. Succesraten er højest, hvis du ringer den 17. november kl. 9.00 -13.00 eller den 24. november kl. 13.00-16.00.
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Samtaler
Vi forventer at afholde 1. samtale den 12. december og 2. samtale den 21. december.
Når du indkaldes til 1. samtale, vil du få fremsendt cases, som du skal vælge mellem og præsentere løsningen til samtalen.
Hvis du bliver kaldt til 2. samtale, skal du besvare Garuda profillink og deltage i profilinterview inden samtalen (1 time).
Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
I Aalborg Kommune tror vi på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi bruger det potentiale, der ligger i forskelligheden til at løse vores kerneopgave endnu bedre. Vi behandler alle vores medarbejdere ligeværdigt, og opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold.
Vores arbejdsplads – kom med på en fantastisk rejse
Som medarbejder i Aalborg Kommune bliver du en del af et stærkt fællesskab, der tæller 16.000 kollegaer og som hver dag udvikler sig sammen for at skabe de bedste resultater for borgere, virksomheder og foreninger.
Vores kommune – i rivende udvikling
Aalborg vokser hvert år med flere end 1000 nye indbyggere og takket være et handlekraftigt fællesskab, der gør tingene sammen, er der de sidste årtier blevet skabt tusinder af nye arbejds- og studiepladser samt et rigt kultur- og fritidsliv.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=498cfe91)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nørresundby.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nørresundby
- Torsdag den 01. december 2022
Lignende jobs
-
Klimatilpasningskoordinator i [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Økonomi i By og Land, [xxxxx]
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til bygnings- og adressemyndigheden...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
-
Afdelingsleder til Drift og Cirkulær Udvikling, By...
Få mere info- Afdelingsleder
- Aalborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nørresundby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nørresundby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nørresundby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 26. november 2024 | 8 |
| 25. november 2024 | 8 |
| 24. november 2024 | 8 |
| 23. november 2024 | 6 |
| 22. november 2024 | 4 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 5 |
| 19. november 2024 | 5 |
| 18. november 2024 | 4 |
| 17. november 2024 | 5 |
| 16. november 2024 | 5 |
| 15. november 2024 | 5 |
| 14. november 2024 | 5 |
| 13. november 2024 | 5 |
| 12. november 2024 | 5 |
| 11. november 2024 | 5 |
| 10. november 2024 | 5 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 4 |
| 27. oktober 2024 | 4 |