Afdelingsleder til Kompetencecenter Grønnevang
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Kompetencecenter Grønnevang i Hillerød Kommune vokser, og vi har nu 80 elever. Hillerød Kommune søger derfor en engageret afdelingsleder, der sammen med lederen af KCG, personale, elever, forældre og det øvrige lederteam vil arbejde for, at Kompetencecenter Grønnevang fortsat er et attraktivt specialklassetilbud at gå på - og arbejde i.
Kompetencecenter Grønnevang (KCG) er fysisk placeret på Grønnevang Skole, der ligger centralt i Hillerød Kommune og er placeret på 3 matrikler. På to af matriklerne Jespervej og Østervang ligger KCG. I KCG har vi to specialklasserækker C-klasserækken for elever i tale og læsevanskeligheder og E-klasserækken for elever med generelle indlæringsvanskeligheder. I vores specialklasserække modtager vi elever fra Hillerød Kommune og fra kommunerne rundt om os. Vores konsulenter i KCG varetager også vejledning af lærere og holder LST-kurser for elever med svære læsevanskeligheder fra de øvrige folkeskoler i Hillerød.
Vores elever i KCG visiteres til specialklasse på fuld tid, men vores beliggenhed på Grønnevang Skole giver os en unik mulighed for at interagere med elever, klasser og kolleger fra almenklasserne, og dermed kommer vi så tæt på almenskolen som muligt, samtidig med at vi kan tilbyde vores elever de rammer, der giver dem den ro, de også har brug for. Vi har god plads – både i lokalerne og i vores dejlige udendørs arealer, og vores beliggenhed gør det muligt at anvende og inddrage omgivelserne til gavn for vores elever.
Vores skole afspejler mangfoldigheden i vores samfund, og vi er en vigtig del af det lokalsamfund, der omgiver os. En grundlæggende værdi i folkeskolen er at skabe sammenhængskraft i samfundet, ved at vi mødes på tværs af alle skel, og det er vi på Grønnevang Skole en meget vigtig del af, for vores skole er netop mangfoldig. Vi er alle en værdifuld del af både faglige og sociale fællesskaber – både når man er elev og når man arbejder her.
Vores ledelsesteam består af 8 ledere, så som leder hos os er man ikke alene om opgaven. Vi har fokus på opgaven, og det er opgaven, der binder os sammen som team. Vi har det godt sammen, og støtter op om hinanden og giver gerne hinanden en hånd på tværs af afdelingerne, når der er behov for det.
I KCG og på Grønnevang Skole er en stor del af ledelsesopgaven for alle ledere, at alle børn og unge trives og som skole skal vi sikre, at alle børn indgår i faglige og sociale fællesskaber. Elevernes sociale trivsel, dannelse og faglige progression er i fokus, og vi forventer, at du som leder på Grønnevang Skole sammen med lederteamet kan lede personalet til at arbejde med høje ambitioner for alle børn. Som leder og medarbejder på Grønnevang Skole skal man brænde for at stå på tæerne for at gøre en positiv forskel for alle – også når det er svært.
En forudsætning for at medarbejderne kan holde fokus på deres vigtige arbejde med elever og samarbejde med forældre er, at vi som ledere skaber de bedst mulige rammer for medarbejderne. Som afdelingsleder i KCG skal man derfor have lyst til at arbejde bag linjerne med alle de administrative opgaver, der giver de bedst mulige rammer. En vigtig evne er derfor, at man kan tænke sig til, hvad der skal til for at andre får de bedste betingelser og at man kan handle derefter. I stillingen vil der være administrative opgaver.
Er du leder på vej og uden direkte ledererfaring, er du også meget velkommen til at søge. Forinden skal du gøre dig klart, at det at være ny leder er en stor opgave, der de første år, mens man samler erfaring, optager mere tid, end man umiddelbart forestiller sig.
Som skoleleder i Hillerød Kommune er du en aktiv deltager i udviklingen af vores fælles skolevæsen, og vi arbejder sammen med alle andre ledere og medarbejdere på børneområdet ud fra ”Fælles Børn Fælles Ansvar”, som indeholder vores sammenhængende børne- og ungepolitik, de politisk fastsatte indikatorer samt procedurer for at sikre tidlig indsats og sammenhæng i børn og unges liv.
Stillingen ønskes besat fra den 1. februar 2020.
Afdelingsledere i Hillerød Kommune indplaceres på grundlønstrin 48, og lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.
Interesserede ansøgere opfordres til at kontakte leder af KCG og souschef på Grønnevang Skole Grethe Juul på tlf. 7232 7360 eller mail [email protected] eller distriktsskoleleder Anja Athar på tlf. 7232 7340 eller mail [email protected]
Indsend: Ansøgning sendes med CV, relevante eksamensbeviser samt relevante udtalelser.
Ansøgningsfristen er den 8. december 2019. Første samtale planlægges til den 12. december.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Om Kompetencecenter Grønnevang
Kompetencecenter Grønnevang (KCG) er fysisk placeret på Grønnevang Skole, der ligger centralt i Hillerød Kommune og er placeret på 3 matrikler. På to af matriklerne Jespervej og Østervang ligger KCG. I KCG har vi to specialklasserækker C-klasserækken for elever i tale og læsevanskeligheder og E-klasserækken for elever med generelle indlæringsvanskeligheder. I vores specialklasserække modtager vi elever fra Hillerød Kommune og fra kommunerne rundt om os. Vores konsulenter i KCG varetager også vejledning af lærere og holder LST-kurser for elever med svære læsevanskeligheder fra de øvrige folkeskoler i Hillerød.
Vores elever i KCG visiteres til specialklasse på fuld tid, men vores beliggenhed på Grønnevang Skole giver os en unik mulighed for at interagere med elever, klasser og kolleger fra almenklasserne, og dermed kommer vi så tæt på almenskolen som muligt, samtidig med at vi kan tilbyde vores elever de rammer, der giver dem den ro, de også har brug for. Vi har god plads – både i lokalerne og i vores dejlige udendørs arealer, og vores beliggenhed gør det muligt at anvende og inddrage omgivelserne til gavn for vores elever.
Vores skole afspejler mangfoldigheden i vores samfund, og vi er en vigtig del af det lokalsamfund, der omgiver os. En grundlæggende værdi i folkeskolen er at skabe sammenhængskraft i samfundet, ved at vi mødes på tværs af alle skel, og det er vi på Grønnevang Skole en meget vigtig del af, for vores skole er netop mangfoldig. Vi er alle en værdifuld del af både faglige og sociale fællesskaber – både når man er elev og når man arbejder her.
Vores ledelsesteam består af 8 ledere, så som leder hos os er man ikke alene om opgaven. Vi har fokus på opgaven, og det er opgaven, der binder os sammen som team. Vi har det godt sammen, og støtter op om hinanden og giver gerne hinanden en hånd på tværs af afdelingerne, når der er behov for det.
I KCG og på Grønnevang Skole er en stor del af ledelsesopgaven for alle ledere, at alle børn og unge trives og som skole skal vi sikre, at alle børn indgår i faglige og sociale fællesskaber. Elevernes sociale trivsel, dannelse og faglige progression er i fokus, og vi forventer, at du som leder på Grønnevang Skole sammen med lederteamet kan lede personalet til at arbejde med høje ambitioner for alle børn. Som leder og medarbejder på Grønnevang Skole skal man brænde for at stå på tæerne for at gøre en positiv forskel for alle – også når det er svært.
En forudsætning for at medarbejderne kan holde fokus på deres vigtige arbejde med elever og samarbejde med forældre er, at vi som ledere skaber de bedst mulige rammer for medarbejderne. Som afdelingsleder i KCG skal man derfor have lyst til at arbejde bag linjerne med alle de administrative opgaver, der giver de bedst mulige rammer. En vigtig evne er derfor, at man kan tænke sig til, hvad der skal til for at andre får de bedste betingelser og at man kan handle derefter. I stillingen vil der være administrative opgaver.
I arbejdsopgaverne indgår:
- Administrative opgaver til gavn for personalet og understøttelse af leder af KCG
- Planlægning af året herunder arbejdstid, skemalægning og lignende
- Tovholder for mødeindkaldelser med vores mange samarbejdspartnere, personale og forældre understøttet af sekretær
- Opfølgning på elever i vanskeligheder og sparring med personale, samarbejdspartnere uden for skolen, afholdelse af årsmøder, indkaldelse til – og afholdelse af tværsmøder og netværksmøder.
- Samarbejde med personale og ledergruppe om klassernes og den enkeltes faglige udvikling og trivsel
- Personaleledelse i samarbejde med de øvrige ledere
- Nærmeste leder for en gruppe medarbejdere.
Faglige kompetencer:
- Kan lede møder, stå for opfølgning, arbejde systematisk med både overblik og sans for detaljer, og har lyst – og evne til at navigere inden for det serviceniveau, der er politisk besluttet, og hvor vi altid stræber mod det bedste af det mulige
- Stærk og præcis i kommunikation – også skriftligt
- Teknisk kunnen inden for administrative systemer, men ikke nødvendigvis erfaring
- Uddannet inden for skoleverdenen, med specialpædagogisk viden og gerne erfaring inden for området og med diplomuddannelse i ledelse eller villig til at tage diplomuddannelsen ved siden af en travl hverdag.
Personlige egenskaber:
- Arbejdsom og får opgaverne fra hånden
- Systematisk og god til at skabe og bevare overblik
- Robust og rådsnar– også når travlheden er stor og uventede situationer opstår
- Kan arbejde selvstændigt og loyalt ud fra de rammer, værdier og beslutninger, der er truffet.
- Ordentlig med klare værdier både i forhold til elever, personale og forældre samt i forhold til at være ansat i offentlig forvaltning
Er du leder på vej og uden direkte ledererfaring, er du også meget velkommen til at søge. Forinden skal du gøre dig klart, at det at være ny leder er en stor opgave, der de første år, mens man samler erfaring, optager mere tid, end man umiddelbart forestiller sig.
Skoleleder i Hillerød Kommune
Som skoleleder i Hillerød Kommune er du en aktiv deltager i udviklingen af vores fælles skolevæsen, og vi arbejder sammen med alle andre ledere og medarbejdere på børneområdet ud fra ”Fælles Børn Fælles Ansvar”, som indeholder vores sammenhængende børne- og ungepolitik, de politisk fastsatte indikatorer samt procedurer for at sikre tidlig indsats og sammenhæng i børn og unges liv.
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat fra den 1. februar 2020.
Afdelingsledere i Hillerød Kommune indplaceres på grundlønstrin 48, og lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.
Interesserede ansøgere opfordres til at kontakte leder af KCG og souschef på Grønnevang Skole Grethe Juul på tlf. 7232 7360 eller mail [email protected] eller distriktsskoleleder Anja Athar på tlf. 7232 7340 eller mail [email protected]
Indsend: Ansøgning sendes med CV, relevante eksamensbeviser samt relevante udtalelser.
Ansøgningsfristen er den 8. december 2019. Første samtale planlægges til den 12. december.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 15.11.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordsjælland
- Søndag den 08. december 2019
Lignende jobs
-
Relationship Manager til vores team i Hillerød
Job ID: 26799 Brænder du for Erhvervskunder, og ønsker du at være en del af et stærkt team, så er du måske vores nye kollega. Vi søger lige nu en Relationship Manager til Business Banking - Sjæ..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk ...
Manager of AIT Project Management at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of managing a growing team of Automation and IT Project Managers excite you? Do you thrive on building large pharma fa..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
IT Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Hørsholm
-
Erfaren Data Governance Manager til [xxxxx] Data F...
Vil du hjælpe os med at drive en tværgående og fremtidssikker dataplatform? I Data Foundation, [xxxxx]’s nyoprettede sektion, arbejder vi på at skabe og drifte et fælles datafundament (dataplatform..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. november 2024 | 76 |
| 8. november 2024 | 80 |
| 7. november 2024 | 72 |
| 6. november 2024 | 74 |
| 5. november 2024 | 74 |
| 4. november 2024 | 74 |
| 3. november 2024 | 73 |
| 2. november 2024 | 74 |
| 1. november 2024 | 71 |
| 31. oktober 2024 | 70 |
| 30. oktober 2024 | 69 |
| 29. oktober 2024 | 68 |
| 28. oktober 2024 | 67 |
| 27. oktober 2024 | 75 |
| 26. oktober 2024 | 75 |
| 25. oktober 2024 | 57 |
| 24. oktober 2024 | 71 |
| 23. oktober 2024 | 77 |
| 22. oktober 2024 | 75 |
| 21. oktober 2024 | 74 |
| 20. oktober 2024 | 75 |
| 19. oktober 2024 | 73 |
| 18. oktober 2024 | 74 |
| 17. oktober 2024 | 74 |
| 16. oktober 2024 | 73 |
| 15. oktober 2024 | 75 |
| 14. oktober 2024 | 74 |
| 13. oktober 2024 | 76 |
| 12. oktober 2024 | 76 |
| 11. oktober 2024 | 76 |
| 10. oktober 2024 | 77 |