Leder af PPR

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Nordsjælland

Vi søger en chefpsykolog med stærke relationelle kompetencer, blik for samarbejde og lyst til at udvikle og afprøve nye former for støtte til børn og unge med læringsudfordringer tæt på barnets hverdag.

Hillerød Kommune investerer i kommunens udsatte og handicappede børn, unge og familier. Vi er i gang med en omfattende forandringsproces og et reformprogram, hvor vi har fokus på fortsat at skabe udviklende og fagligt stærke tilbud i nærmiljøet med plads til forskellighed. Vi har brug for dig til at understøtte og lede PPR´s vigtige opgave ind i dette. Så brænder du for at sikre børn og unges gode trivsels- og læringsmuligheder, og har du samtidig erfaring med ledelse og psykologfaglige opgaver i pædagogisk psykologisk rådgivning (PPR), så hører vi meget gerne fra dig.

Lidt om os


PPR er organisatorisk placeret i afdelingen ”Familier og Sundhed” i direktørområdet ”Børn, Skoler, Familier og Kultur”. Vi holder til på Hillerød Rådhus. I PPR er 61 medarbejdere, fordelt med psykologer, logopæder, PPR-pædagoger, fysio- og ergoterapeuter samt konsulenter. Familier og Sundhed består af sektionerne PPR, Familier, Unge og Handicap (myndighedsopgaver), Sundhedspleje, Tilbudsvifte, Tandplejen og Fællessektionen. Afdelingen varetager den samlede indsats i forhold til særligt sårbare børn og unge og forebyggelse for alle børn og unge i Hillerød Kommune.

Du vil indgå i Familier og Sundheds sektionsledergruppe og refererer direkte til afdelingschef Anja Hededal, der fortæller om afdelingen:
”Vi står på et solidt fundament med stærke tværfaglige fællesskaber, hvor vi sammen søger løsninger til børn og unge i udsatte positioner. Vi skal turde være fleksible og kreative og sætte barnet i centrum, og stræbe mod at sikre gode børneliv, så vidt muligt i nærmiljøet”.

Om jobbet


Som chefpsykolog af PPR, har du det direkte personalelederansvar af psykologerne, fysio- og ergoterapeuter og af de 2 faglige ledere koblet til logopæd-teamet og PPR-pædagogisk team. Derudover har du ledelsesansvaret for en psykologfaglig konsulent og en specialpædagogisk konsulent.
Vi arbejder med distriktsinddelte tværfaglige teams, med deltagelse af logopæder, sundhedsplejersker, psykologer og rådgivere. Vi arbejder både konsultativt og sagsrettet, og vi betjener skoler, dagtilbud og specialtilbud i distriktet.

I afdelingen har vi en mangeårig tradition for et tæt og ligeværdigt tværprofessionelt samarbejde mellem faggrupperne, og vi lægger vægt på at have en lærende og nysgerrig kultur i vores organisation. Vi arbejder ud fra en systemisk og narrativ tilgang til børn, unge og familier, hvor der sættes fokus på forebyggende, inkluderende og sammenhængende indsatser tæt på nærmiljøet og familien. Vi har tradition for at initiere og deltage i praksisrettede udviklingsprojekter inden for PPR’s indsatsområder.

Vores nye chefpsykolog


Vi søger en skarp lederprofil, der er stærk til ledelse, nytænkning og samarbejde, og som sætter barnet i centrum for opgaven. Du skal se dig selv som netværker, og arbejde på tværs i både afdelingen og med afdelingerne Skole og Dagtilbud, med gode relationelle kompetencer.

Som vores fremtidige chefpsykolog og leder af PPR i Familier og Sundhed forventer vi, at du har
  • Relevant uddannelsesbaggrund; psykologfaglig baggrund og uddannelse, og forventning om autorisation.
  • Ledelseserfaring, og gerne en lederuddannelse.
  • Kendskab til de love og regler, som PPR arbejder indenfor.
  • Erfaring med at arbejde med økonomi og styring heraf.
  • En palette af forskellige metodiske tilgange og overvejelser – herunder har du kendskab til konstruktivisme, det narrative og metakognitive.
  • Kendskab til mentaliseringsbaseret terapi (MBT).
  • Interesse for ny viden og forskning på det specialiserede børneområde.
  • Erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation


Som person er du udadvendt og nysgerrig, og du er god til at opbygge relationer på tværs af faggrupper og organisatoriske enheder. Du får et job i et åbent arbejdsmiljø, hvor sparring og samarbejde er afgørende for succes.

Herudover er det afgørende, at du kan forbinde dig til og lede ud fra de bærende principper i vores sammenhængende Børne- og Ungepolitik ”Fælles Børn - Fælles Ansvar, og at du har lyst til at arbejde med de målsætninger, der er beskrevet i udarbejdede handleplan for området, samt reformprogrammet ”Stærke fællesskaber i almenmiljøet med plads til forskellighed”.

Løn og ansættelsesvilkår


Stillingen er til besættelse med forventet start 1. august 2021, og arbejdsstedet vil være Hillerød Rådhus, Trollesmindealle 27, 3400 Hillerød.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi skal have din ansøgning senest 17. juni 2021, og

Vi forventer at holde 1. ansættelsessamtale 22. juni og 2. ansættelsessamtale den 28. juni 2021. Går du videre til 2. samtale, skal du gennemføre et DISC-analyseforløb med tilbagemelding den 25. juni om formiddagen.

Hvis du har spørgsmål


til stillingen, er du velkommen til at ringe til Afdelingschef Anja Hededal på telefon 72 32 55 00.

Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid fra 1. januar 2021.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".

Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland

Jobbet er oprettet på vores service den 19.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Afdelingsleder
  • Nordsjælland
  • Torsdag den 17. juni 2021

Lignende jobs

Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland

Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid

Dato Alle jobs som afdelingsleder
5. februar 2025 75
4. februar 2025 74
3. februar 2025 76
2. februar 2025 81
1. februar 2025 76
31. januar 2025 86
30. januar 2025 87
29. januar 2025 82
28. januar 2025 80
27. januar 2025 79
26. januar 2025 77
25. januar 2025 79
24. januar 2025 77
23. januar 2025 69
22. januar 2025 72
21. januar 2025 73
20. januar 2025 71
19. januar 2025 72
18. januar 2025 71
17. januar 2025 71
16. januar 2025 75
15. januar 2025 74
14. januar 2025 71
13. januar 2025 73
12. januar 2025 76
11. januar 2025 76
10. januar 2025 75
9. januar 2025 77
8. januar 2025 79
7. januar 2025 76
6. januar 2025 74