Leder til indskolingen på Grønnevang Skole
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Grønnevang Skole i Hillerød Kommune søger en afdelingsleder, der sammen med personalet, eleverne, forældrene og lederteamet vil arbejde for, at Grønnevang Skole fortsat er en rigtig god skole at gå - og arbejde på.
Grønnevang Skole ligger henholdsvis centralt i Hillerød og i Nødebo fordelt på tre matrikler. Vi har to afdelinger i Hillerød og Nødebo med indskoling fra 0. til 5. klasse, og en afdeling i Hillerød med udskoling fra 6. til 9. klasse. I afdelingerne har vi også to specialklasserækker og LST-kompetencecenter i Kompetencecenter Grønnevang. Fritiden varetages af vores HFO, der består af både SFO og Klub, og vi har også tilknyttet et fritids-værested. Vores inddeling i afdelinger, der også følger matrikler, giver os nogle unikke pædagogiske muligheder for at arbejde med at skabe et specialiseret børnemiljø og et ungemiljø, og samlet er vi en organisation med utroligt mange spændende opgaver og muligheder. Vi har gode faciliteter både ude og inde, og alle vores afdelinger ligger i et område med mange muligheder. Afdelingslederstillingen er som udgangspunkt til indskolingsafdelingen i Hillerød.
Grønnevang Skole afspejler mangfoldigheden i vores samfund, og skolen er en vigtig del af det lokalsamfund, der omgiver den. En grundlæggende værdi i folkeskolen er at skabe sammenhængskraft i samfundet, ved at vi mødes på tværs af alle skel, og det er Grønnevang Skole en meget vigtig del af, for skolen er netop mangfoldig.
Elevernes trivsel og faglige progression er i fokus, og vi er en vigtig deltager i elevernes dannelsesproces. Som afdelingsleder på Grønnevang Skole har du ambitioner for såvel elevernes faglige udvikling som deres trivsel, du ser dannelse som en af skolens vigtige opgaver i fællesskab med forældrene, og du er drevet af høje ambitioner for alle eleverne.
Som leder og medarbejder på Grønnevang Skole skal man brænde for at stå på tæerne for at gøre en positiv forskel for alle - også når det er svært.
Grønnevang Skole har mange spændende opgaver og muligheder og ledelsesteamet på Grønnevang Skole glæder sig til at byde et nyt medlem velkommen i vores ledelsesfællesskab. Er du leder på vej og uden direkte ledererfaring, er du også meget velkommen til at søge.
Som skoleleder i Hillerød Kommune er du en aktiv deltager i udviklingen af vores fælles skolevæsen, og vi arbejder sammen med alle andre ledere og medarbejdere på børneområdet ud fra ”Fælles Børn Fælles Ansvar”, som indeholder vores sammenhængende børne- og ungepolitik, de politisk fastsatte indikatorer samt procedurer for at sikre tidlig indsats og sammenhæng i børn og unges liv.
Stillingen ønskes besat fra den 1. november 2021.
Afdelingsledere i Hillerød Kommune indplaceres på grundlønstrin 48, og lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.
Interesserede ansøgere skal for at komme i betragtning til stillingen kontakte distriktsskoleleder Anja Athar på tlf. 72 32 73 40 eller mail [email protected].
Indsend: Ansøgning sendes med CV, relevante eksamensbeviser samt relevante udtalelser.
Ansøgningsfristen er den 12. september 2021, og vi holder første runde samtaler den 20. september 2020.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid fra 1. januar 2021.
Om Grønnevang Skole
Grønnevang Skole ligger henholdsvis centralt i Hillerød og i Nødebo fordelt på tre matrikler. Vi har to afdelinger i Hillerød og Nødebo med indskoling fra 0. til 5. klasse, og en afdeling i Hillerød med udskoling fra 6. til 9. klasse. I afdelingerne har vi også to specialklasserækker og LST-kompetencecenter i Kompetencecenter Grønnevang. Fritiden varetages af vores HFO, der består af både SFO og Klub, og vi har også tilknyttet et fritids-værested. Vores inddeling i afdelinger, der også følger matrikler, giver os nogle unikke pædagogiske muligheder for at arbejde med at skabe et specialiseret børnemiljø og et ungemiljø, og samlet er vi en organisation med utroligt mange spændende opgaver og muligheder. Vi har gode faciliteter både ude og inde, og alle vores afdelinger ligger i et område med mange muligheder. Afdelingslederstillingen er som udgangspunkt til indskolingsafdelingen i Hillerød.
Grønnevang Skole afspejler mangfoldigheden i vores samfund, og skolen er en vigtig del af det lokalsamfund, der omgiver den. En grundlæggende værdi i folkeskolen er at skabe sammenhængskraft i samfundet, ved at vi mødes på tværs af alle skel, og det er Grønnevang Skole en meget vigtig del af, for skolen er netop mangfoldig.
Elevernes trivsel og faglige progression er i fokus, og vi er en vigtig deltager i elevernes dannelsesproces. Som afdelingsleder på Grønnevang Skole har du ambitioner for såvel elevernes faglige udvikling som deres trivsel, du ser dannelse som en af skolens vigtige opgaver i fællesskab med forældrene, og du er drevet af høje ambitioner for alle eleverne.
Som leder og medarbejder på Grønnevang Skole skal man brænde for at stå på tæerne for at gøre en positiv forskel for alle - også når det er svært.
Arbejdsopgaverne er mangfoldige og fordeles i samarbejde. Følgende indgår som udgangspunkt:
- Samarbejde med personale, ledergruppe og forældre om klassernes og den enkeltes faglige udvikling, trivsel og dannelse
- Personaleledelse i samarbejde med de øvrige ledere og nærmeste leder for en gruppe medarbejdere
- Administrative opgaver herunder planlægning af året, arbejdstid, vikardækning og lignende
- Alle de praktiske opgaver i afdelingen, der er en forudsætning for en god hverdag for elever og medarbejdere
Faglige kompetencer:
- Kan lede møder, stå for opfølgning, arbejde systematisk med både overblik og sans for detaljer, og har lyst - og evne til at navigere inden for det serviceniveau, der er politisk besluttet, og hvor vi altid stræber mod det bedste af det mulige
- Stærk og præcis i kommunikation - også skriftligt
- Teknisk kunnen inden for administrative systemer, men ikke nødvendigvis erfaring
- Uddannet inden for skoleverdenen og med diplomuddannelse i ledelse eller villig til at tage diplomuddannelsen ved siden af en travl hverdag
Personlige egenskaber:
- Blik for hvad der skal til for at skabe de bedste rammer for medarbejdere og elever
- Arbejdsom og får opgaverne fra hånden
- Systematisk og god til at skabe og bevare overblik
- Trives også når vi er i proces og i gang med udvikling
- Kan arbejde selvstændigt og loyalt ud fra de rammer, værdier og beslutninger, der er truffet.
- Har klare værdier i forhold til elever, personale og forældre samt i forhold til det at være ansat i en offentlig forvaltning
Grønnevang Skole har mange spændende opgaver og muligheder og ledelsesteamet på Grønnevang Skole glæder sig til at byde et nyt medlem velkommen i vores ledelsesfællesskab. Er du leder på vej og uden direkte ledererfaring, er du også meget velkommen til at søge.
Skoleleder i Hillerød Kommune
Som skoleleder i Hillerød Kommune er du en aktiv deltager i udviklingen af vores fælles skolevæsen, og vi arbejder sammen med alle andre ledere og medarbejdere på børneområdet ud fra ”Fælles Børn Fælles Ansvar”, som indeholder vores sammenhængende børne- og ungepolitik, de politisk fastsatte indikatorer samt procedurer for at sikre tidlig indsats og sammenhæng i børn og unges liv.
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat fra den 1. november 2021.
Afdelingsledere i Hillerød Kommune indplaceres på grundlønstrin 48, og lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.
Interesserede ansøgere skal for at komme i betragtning til stillingen kontakte distriktsskoleleder Anja Athar på tlf. 72 32 73 40 eller mail [email protected].
Indsend: Ansøgning sendes med CV, relevante eksamensbeviser samt relevante udtalelser.
Ansøgningsfristen er den 12. september 2021, og vi holder første runde samtaler den 20. september 2020.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid fra 1. januar 2021.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 13.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordsjælland
- Søndag den 12. september 2021
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Service Integration Manager til at sikre optimal o...
Kan du sikre de bedste leverancer i samarbejdet med eksterne leverandører? I [xxxxx] driver vi effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund. Det stiller høje krav til vores meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 80 |
| 23. december 2024 | 77 |
| 22. december 2024 | 76 |
| 21. december 2024 | 76 |
| 20. december 2024 | 76 |
| 19. december 2024 | 75 |
| 18. december 2024 | 74 |
| 17. december 2024 | 79 |
| 16. december 2024 | 78 |
| 15. december 2024 | 79 |
| 14. december 2024 | 79 |
| 13. december 2024 | 81 |
| 12. december 2024 | 81 |
| 11. december 2024 | 79 |
| 10. december 2024 | 76 |
| 9. december 2024 | 63 |
| 8. december 2024 | 67 |
| 7. december 2024 | 67 |
| 6. december 2024 | 69 |
| 5. december 2024 | 71 |
| 4. december 2024 | 70 |
| 3. december 2024 | 73 |
| 2. december 2024 | 71 |
| 1. december 2024 | 73 |
| 30. november 2024 | 71 |
| 29. november 2024 | 71 |
| 28. november 2024 | 67 |
| 27. november 2024 | 65 |
| 26. november 2024 | 66 |
| 25. november 2024 | 66 |
| 24. november 2024 | 70 |