Projektleder til strategiimplementering og forretningsprojekter
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Som projektleder i Forretningsprojekter & PPL hos HOFOR bliver du en del af et team, som i tæt samarbejde med forretningen gennemfører forretningsudviklingsprojekter og udvikler koncernens projektledelsesmodel. Du får ansvar for at holde styr på projektplaner, leverancerne og interessenterne i ofte komplekse projekter, således at projekterne leveres til tiden og inden for rammerne af den aftalte økonomi.
Som projektleder får du rig mulighed for at udnytte dine kompetencer inden for analyse, forandringsledelse, koordinering, planlægning, facilitering og kommunikation. Dine primære arbejdsopgaver vil være at drive vores store tværgående forretningsudviklingsprojekter og at være tovholder på vores projektledelsesmodel.
Som tovholder for vores projektmodel bliver det din opgave at facilitere udviklingsarbejdet i tæt samarbejde med koncernen samt at styre porteføljen af udviklings- og vedligeholdelsesopgaver. Projektmodellen understøtter både forretningsudviklingsprojekter, IT projekter og anlægsprojekter. Med en stor kompleksitet i opgaven og interessenter får du brug for din erfaring med konceptudvikling og dine stærke facilitatorkompetencer, gode kommunikationsevner og din strukturerede tilgang.
Projektmodellen udvikles løbende i takt med at karakteren af projekterne udvikler sig. HOFOR investerer i anlægsarbejder for over en mia. kr. om året og det er afgørende for HOFOR at vores projektmodel PPL effektivt understøtter gennemførelsen af projekterne.
Du tilbydes et job med spændende og afvekslende opgaver, stor fleksibilitet og mulighed for at påvirke din arbejdsdag. Du bliver en del af Forretningsprojekter & PPL, som er et stærkt, ambitiøst og tværgående team, der er dybt dedikeret til opgaven. Vi har det sjovt, når vi går på arbejde, og bruger vores kræfter på at spille hinanden bedre og levere resultater. Du vil opleve, at der er plads til at være selvkørende og initiativrig. Du kommer både til at arbejde tæt sammen med os i teamet og med interne kunder og samarbejdspartnere.
Skarp projektleder med forandringsledelseserfaring
Vi forestiller os, at du har 5-7 års projektledererfaring, er certificeret i projektledelse og har erfaring med udvikling og vedligeholdelse af projektmodeller eller lignede. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra forsyningsbranchen.
Du besidder et udpræget projektledergen, og kender til redskaber inden for projektledelse, som kan sikre samarbejde og fremdrift i både større og mindre projektgrupper. Det er en fordel, hvis du som projektleder tidligere har arbejdet med organisatoriske forandringer og har erfaring med forandringsledelse i store eller mellemstore organisationer. Ligeledes er det en fordel, hvis du har erfaring fra projekter, hvor der skal leveres resultater på flere bundlinjer og med mange interessenter.
Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og resultatorienteret med dine egne opgaver. Du trives i projektlederrollen med daglig kontakt til dine interne kunder og samarbejdspartnere. Du har nemt ved at skabe gode relationer og trives med at sparre med ledere og medarbejdere på alle organisationsniveauer.
Du har stærke analytiske og procesmæssige kompetencer, som du bruger til at optimere og forbedre arbejdsgange og processer. Du har erfaring med både mundtlig- og skriftlig projektkommunikation og trives med at planlægge og facilitere projektmøder, kompetenceudviklingsforløb og lignende.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling, bygas og vindenergi.
Byerne vokser, og det er HOFORs vision, at denne udvikling skal være bæredygtig, så man kan bo i byerne både nu og om 100 år. Vores ambitiøse vision udmønter sig i både investerings- og koncernprojekter. Derfor er dit arbejde en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer/.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder, Susanne Kaa, på telefon 2795 2193.
Ansøgningsfristen er den 12. september 2021.
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.
Ansættelse er hurtigst muligt.
Som projektleder får du rig mulighed for at udnytte dine kompetencer inden for analyse, forandringsledelse, koordinering, planlægning, facilitering og kommunikation. Dine primære arbejdsopgaver vil være at drive vores store tværgående forretningsudviklingsprojekter og at være tovholder på vores projektledelsesmodel.
Som tovholder for vores projektmodel bliver det din opgave at facilitere udviklingsarbejdet i tæt samarbejde med koncernen samt at styre porteføljen af udviklings- og vedligeholdelsesopgaver. Projektmodellen understøtter både forretningsudviklingsprojekter, IT projekter og anlægsprojekter. Med en stor kompleksitet i opgaven og interessenter får du brug for din erfaring med konceptudvikling og dine stærke facilitatorkompetencer, gode kommunikationsevner og din strukturerede tilgang.
Projektmodellen udvikles løbende i takt med at karakteren af projekterne udvikler sig. HOFOR investerer i anlægsarbejder for over en mia. kr. om året og det er afgørende for HOFOR at vores projektmodel PPL effektivt understøtter gennemførelsen af projekterne.
Du tilbydes et job med spændende og afvekslende opgaver, stor fleksibilitet og mulighed for at påvirke din arbejdsdag. Du bliver en del af Forretningsprojekter & PPL, som er et stærkt, ambitiøst og tværgående team, der er dybt dedikeret til opgaven. Vi har det sjovt, når vi går på arbejde, og bruger vores kræfter på at spille hinanden bedre og levere resultater. Du vil opleve, at der er plads til at være selvkørende og initiativrig. Du kommer både til at arbejde tæt sammen med os i teamet og med interne kunder og samarbejdspartnere.
Skarp projektleder med forandringsledelseserfaring
Vi forestiller os, at du har 5-7 års projektledererfaring, er certificeret i projektledelse og har erfaring med udvikling og vedligeholdelse af projektmodeller eller lignede. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra forsyningsbranchen.
Du besidder et udpræget projektledergen, og kender til redskaber inden for projektledelse, som kan sikre samarbejde og fremdrift i både større og mindre projektgrupper. Det er en fordel, hvis du som projektleder tidligere har arbejdet med organisatoriske forandringer og har erfaring med forandringsledelse i store eller mellemstore organisationer. Ligeledes er det en fordel, hvis du har erfaring fra projekter, hvor der skal leveres resultater på flere bundlinjer og med mange interessenter.
Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og resultatorienteret med dine egne opgaver. Du trives i projektlederrollen med daglig kontakt til dine interne kunder og samarbejdspartnere. Du har nemt ved at skabe gode relationer og trives med at sparre med ledere og medarbejdere på alle organisationsniveauer.
Du har stærke analytiske og procesmæssige kompetencer, som du bruger til at optimere og forbedre arbejdsgange og processer. Du har erfaring med både mundtlig- og skriftlig projektkommunikation og trives med at planlægge og facilitere projektmøder, kompetenceudviklingsforløb og lignende.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling, bygas og vindenergi.
Byerne vokser, og det er HOFORs vision, at denne udvikling skal være bæredygtig, så man kan bo i byerne både nu og om 100 år. Vores ambitiøse vision udmønter sig i både investerings- og koncernprojekter. Derfor er dit arbejde en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer/.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder, Susanne Kaa, på telefon 2795 2193.
Ansøgningsfristen er den 12. september 2021.
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.
Ansættelse er hurtigst muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- København S
- Søndag den 12. september 2021
Lignende jobs
-
Byggeleder til spildevands- og klimatilpasningspro...
I de kommende år investeres der massivt i at klimatilpasse Hovedstadsområdet og minimere risikoen for oversvømmelser af byerne. Vi søger nu en dygtig byggeleder, der kan være med til at sikre genne..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Engageret områdeleder til [xxxxx] Content Operatio...
[xxxxx] Content Operations og [xxxxx] Programmodtagelse består tilsammen af fire koordinatorer og seks redigeringsteknikere, der sørger for at bestille, modtage, teknisk kvalitetssikre og bearbejde de tv..Få mere info- Afdelingsleder
- København S
-
Souschef - Fuldtid - København V
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- København V
-
Souschef - Fuldtid - København N
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.Hos [xxxxx] bliver du en del af Europas største dagligva..Få mere info- Afdelingsleder
- København N
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i København S over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. oktober 2024 | 16 |
| 6. oktober 2024 | 19 |
| 5. oktober 2024 | 19 |
| 4. oktober 2024 | 17 |
| 3. oktober 2024 | 16 |
| 2. oktober 2024 | 17 |
| 1. oktober 2024 | 16 |
| 30. september 2024 | 15 |
| 29. september 2024 | 14 |
| 28. september 2024 | 14 |
| 27. september 2024 | 19 |
| 26. september 2024 | 19 |
| 25. september 2024 | 19 |
| 24. september 2024 | 18 |
| 23. september 2024 | 18 |
| 22. september 2024 | 16 |
| 21. september 2024 | 16 |
| 20. september 2024 | 17 |
| 19. september 2024 | 17 |
| 18. september 2024 | 16 |
| 17. september 2024 | 16 |
| 16. september 2024 | 13 |
| 15. september 2024 | 15 |
| 14. september 2024 | 15 |
| 13. september 2024 | 15 |
| 12. september 2024 | 19 |
| 11. september 2024 | 18 |
| 10. september 2024 | 17 |
| 9. september 2024 | 16 |
| 8. september 2024 | 17 |
| 7. september 2024 | 17 |