Afdelingsleder på Bocenter for borgere med særlige behov i Nødebo
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Der er tre afgørende kompetencer vi lægger vægt på, når vi ansætter vores to nye afdelingsledere: evnen til at skabe trygge relationer til borgere, pårørende og medarbejdere, høj faglighed samt flair for forandringsledelse. Kan du sætte hak ved det, så er du måske en af de to nye afdelingsledere, vi ansætter på Følstruphusene i naturskønne Nødebo. Vi er i gang med at styrke ledelsesfunktionen og derfor bliver én afdelingsleder til to. Begge kommer til at stå i spidsen for en eller flere afdelinger, der rummer pædagoger, ergoterapeuter og flere andre faggrupper, som arbejder sammen på tværs.
Hvem er vi?
Følstruphusene, hvor der er fem afdelinger, danner rammen om 59 borgeres hjem og liv. Borgerne, som har varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne, bor i egne lejligheder med fælles stue og køkken, og har derfor mulighed for at vælge fællesskabet til og fra. En del af borgerne befinder sig inden for autismespektret; det betyder, at vi tilrettelægger miljøet og dagligdagen med dette for øje. Forudsigelighed, visuel struktureret pædagogik og kommunikation er derfor nøglebegreber for os. I stigende grad oplever vi, at borgerne får demensdiagnoser. En udviklingsopgave, vi derfor står overfor, er et internt udkørende demensteam, som du måske kommer til at stå i spidsen for.
Følstruphusene er i begyndelsen af en udviklingsproces, hvor vi præciserer vores faglige profil. Neuropædagogisk tilgang og LA2 som metode er omdrejningspunktet i denne proces. Af dig kræver det konkret faglig viden, men også mod på forandringsledelse. Vi arbejder i den faglige profil med at se borgeren i et livsforløb
Til hver af borgerens livsfaser har vi tilknyttet formål, metoder og indsatser – alt sammen for at tilgodese borgerens behov bedst muligt. Det er et stort og spændende udviklingsarbejde, som kommer til at strække sig over flere år. Vi har lagt en læringsstrategi, men den skal føres ud i livet – det er her, du som ny afdelingsleder, kommer ind i billedet.
Afdelingslederen er blandt ansvarlig for
Som afdelingsleder hos os er det vigtigt at du
Din faglighed kan have afsæt i forskellige baggrunde - du kan være pædagog, ergoterapeut eller have anden relevant uddannelse. Du har en diplomlederuddannelse eller er parat til at sætte dig på skolebænken og tage den.
- så søg flere oplysninger på vores hjemmeside eller ring til Centerleder Lisbeth Malmer Jensen på telefon 72 32 39 06 og hør nærmere. Og så skynd dig at søge, for vi afholder ansættelsessamtaler løbende. Vi glæder os til at høre fra dig.
Læs jobprofil her.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Hvem er vi?
Følstruphusene, hvor der er fem afdelinger, danner rammen om 59 borgeres hjem og liv. Borgerne, som har varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne, bor i egne lejligheder med fælles stue og køkken, og har derfor mulighed for at vælge fællesskabet til og fra. En del af borgerne befinder sig inden for autismespektret; det betyder, at vi tilrettelægger miljøet og dagligdagen med dette for øje. Forudsigelighed, visuel struktureret pædagogik og kommunikation er derfor nøglebegreber for os. I stigende grad oplever vi, at borgerne får demensdiagnoser. En udviklingsopgave, vi derfor står overfor, er et internt udkørende demensteam, som du måske kommer til at stå i spidsen for.
Hvad er opgaven her og nu?
Følstruphusene er i begyndelsen af en udviklingsproces, hvor vi præciserer vores faglige profil. Neuropædagogisk tilgang og LA2 som metode er omdrejningspunktet i denne proces. Af dig kræver det konkret faglig viden, men også mod på forandringsledelse. Vi arbejder i den faglige profil med at se borgeren i et livsforløb
- Ungdomsliv – udvikling og afprøvning – livet undersøges
- Voksenliv – udvikling og vedligehold – livet leves
- Den tredje alder – en fysisk aktiv og værdig alderdom
Til hver af borgerens livsfaser har vi tilknyttet formål, metoder og indsatser – alt sammen for at tilgodese borgerens behov bedst muligt. Det er et stort og spændende udviklingsarbejde, som kommer til at strække sig over flere år. Vi har lagt en læringsstrategi, men den skal føres ud i livet – det er her, du som ny afdelingsleder, kommer ind i billedet.
Dine opgaver og ansvarsområder
Afdelingslederen er blandt ansvarlig for
- Den faglige kvalitet og udviklingen af afdelingens faglige profil.
- Sammen med medarbejderne at sikre at borgerne oplever en hverdag med selvbestemmelse og selvhjulpenhed, og mulighed for at føre et sundt og aktivt liv i fællesskab med andre.
- Løbende udvikling af den faglige indsats over for borgerne med fokus på selvbestemmelse og medbestemmelse.
- Den overordnede opgavefordeling, -tilrettelæggelse og planlægning – i samarbejde med arbejdstidsplanlægger - samt daglig personaleledelse.
- Gå forrest i indsatsen for et dialogbaseret pårørendesamarbejde.
Din baggrund og profil
Som afdelingsleder hos os er det vigtigt at du
- Evner at skabe rum og kultur, der understøtter udviklingen af en professionel, levende og lydhør indsats over for borgeren.
- Kan arbejde struktureret, systematisk og engageret med udviklingen af afdelingens faglige profil og med de mange opgaver, der lander på dit bord i hverdagen.
- Arbejder med en anerkendende lederstil, som styrker medarbejdernes egne kompetencer og tager ansvar og kan motivere medarbejderne, når nye veje skal findes.
- Har gode kommunikationsevner både internt i den faglige og ledelsesmæssige dialog og eksternt i kommunikationen udadtil med fx pårørende.
- Evner at håndtere konflikter professionelt, kan træde i karakter og tage ansvar.
Din faglighed kan have afsæt i forskellige baggrunde - du kan være pædagog, ergoterapeut eller have anden relevant uddannelse. Du har en diplomlederuddannelse eller er parat til at sætte dig på skolebænken og tage den.
Kan du se dig selv indgå i disse processer
- så søg flere oplysninger på vores hjemmeside eller ring til Centerleder Lisbeth Malmer Jensen på telefon 72 32 39 06 og hør nærmere. Og så skynd dig at søge, for vi afholder ansættelsessamtaler løbende. Vi glæder os til at høre fra dig.
Læs jobprofil her.
Hillerød Kommune er en dynamisk og udviklingsorienteret kommune centralt placeret i det skønne Nordsjælland. Vi er en stor arbejdsplads med mere end 5.000 ansatte, og vi servicerer ca. 50.000 borgere. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. I Hillerød Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 9.8.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordsjælland
- Onsdag den 17. august 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Gentofte
Fri kontaktBernstorff Slot er et møde- og konferencehotel beliggende i naturskønne oplevelser midt i Bernstorffparken i Gentofte, med en spændende historie helt tilbage fra 1765.Få mere info- Afdelingsleder
- Gentofte
-
Afdelingsleder i Nordsjælland
Målrettet, ansvarsfuld og energisk souschef søges til Danmarks største lavprisbyggemarkedBanker dit hjerte for udvikling, ansvar og et højt tempo? Har du flair for detail og ledelse? Så er det .Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
-
Afdelingsleder i Nordsjælland
Er du uddannet bibliotekar med et stærkt fagligt fundament og viden om folkebibliotekernes it-løsninger? Er du en lyttende og empatisk personaleleder, som brænder for både at være på gulvet og at v..Få mere info- Afdelingsleder
- Nordsjælland
-
Afdelingsleder i Birkerød
Få mere info- Afdelingsleder
- Birkerød
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 76 |
| 4. juli 2024 | 79 |
| 3. juli 2024 | 77 |
| 2. juli 2024 | 68 |
| 1. juli 2024 | 70 |
| 30. juni 2024 | 67 |
| 29. juni 2024 | 68 |
| 28. juni 2024 | 67 |
| 27. juni 2024 | 68 |
| 26. juni 2024 | 71 |
| 25. juni 2024 | 69 |
| 24. juni 2024 | 68 |
| 23. juni 2024 | 68 |
| 22. juni 2024 | 69 |
| 21. juni 2024 | 70 |
| 20. juni 2024 | 70 |
| 19. juni 2024 | 70 |
| 18. juni 2024 | 70 |
| 17. juni 2024 | 70 |
| 16. juni 2024 | 73 |
| 15. juni 2024 | 80 |
| 14. juni 2024 | 82 |
| 13. juni 2024 | 77 |
| 12. juni 2024 | 78 |
| 11. juni 2024 | 78 |
| 10. juni 2024 | 77 |
| 9. juni 2024 | 80 |
| 8. juni 2024 | 81 |
| 7. juni 2024 | 85 |
| 6. juni 2024 | 85 |
| 5. juni 2024 | 87 |