Leder til Gadevang Asyl
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nordsjælland
Har du Pippimentalitet, ja-hat, er autentisk, progressiv og visionær?
Har du lyst til at gøre en forskel og gøre hverdag til fest for vores børn, deres forældre og vores fantastiske medarbejdere?
Så er du muligvis vores nye leder i Gadevang Asyl.
Da vores hidtidige leder efter 16 år har valgt at søge nye udfordringer, søger vi nu en ny leder.
Gadevang Asyl er en selvejende, integreret daginstitution, der omfatter vuggestue, børnehave, fritidshjem samt fritids- og ungdomsklub.
Gadevang Asyl rummer ca. 170 skønne børn og unge i alderen 0 – 18 år fordelt på tre afdelinger. Den store spredning i alder og heraf mange søskendebørn betyder bl.a., at Asylets børn og forældre har meget nære relationer og knytter bånd til hinanden og til huset.
Gadevang Asyl har sjæl, ånd og traditioner, men er også et sted i konstant udvikling med masser af plads til progressiv nytænkning og skæve ideer. Vi er et hus med høj faglighed blandt socialt engagerede kolleger, der spiller hinanden gode i et sundt arbejdsmiljø sammen med vores
fantastiske ’Asyl-unger’.
Vi er beliggende midt i Gribskov med skønne udearealer som rummer stor bålplads, shelter, ”Bolderen”, boldbaner og meget mere. Derudover har vi fantastiske indendørsfaciliteter som f.eks. gymnastiksal med klatrevæg og teaterscene, træ-, krea- og medieværksted.
Gadevang Asyl har en stærk tilknytning til Gadevang by. Asylets faciliteter benyttes af byens borgere i mange forskellige henseender og fungerer derfor som et lokalt omdrejningspunkt.
Vi sætter gode relationer, anerkendelse, fællesskab og nærhed i fokus og arbejder med normer i stedet for regler jf. vores værdigrundlag.
Sammen med Asylets to afdelingsledere og øvrige ca. 18 medarbejdere vil du skulle skabe en spændende hverdag for børn og voksne samtidig med, at pædagogikken og traditionerne udvikles med udgangspunkt i vores kerneværdier. Ledelsesteamet former sammen med medarbejderne fremtidens Asyl. (Værdier - Gadevang Asyl - et fedt sted at være barn)
I tilknytning til Gadevang Asyl er der desuden oprettet Laura Tietgens Legat, som du kan læse mere om her: Formål & vilkår - Gadevang Asyl - et fedt sted at være barn).
Stillingen er normeret til 37 timer ugentligt.
Stillingen ønskes besat snarest muligt eller efter aftale, idet vi gerne venter på den rette.
Arbejdstiden ligger hovedsageligt i tidsrummet 8.00-16.00. Herudover vil der være en række aftenmøder og weekendarrangementer i forbindelse med bl.a. forældrearbejdsdage og den årlige byfest.
Asylet er selvejende, hvilket betyder, at du ansættes i Gadevang Asyl med løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og med reference til den til enhver tid siddende formand for bestyrelsen.
Evt. henvendelse til konstitueret leder Tine Søltoft på telefon 72 32 46 33 mellem kl. 12.00-13.00
Ansøgning, eksamensbevis(er), relevante anbefalinger samt CV sendes via linket i stillingsopslaget.
13. september 2024
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Læs mere om Gadevang Asyl, vores pædagogiske tilgang, værdier, aktiviteter og traditioner på hjemmesiden – Gadevangasyl.dk
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Har du lyst til at gøre en forskel og gøre hverdag til fest for vores børn, deres forældre og vores fantastiske medarbejdere?
Så er du muligvis vores nye leder i Gadevang Asyl.
Da vores hidtidige leder efter 16 år har valgt at søge nye udfordringer, søger vi nu en ny leder.
Lidt om Gadevang Asyl
Gadevang Asyl er en selvejende, integreret daginstitution, der omfatter vuggestue, børnehave, fritidshjem samt fritids- og ungdomsklub.
Gadevang Asyl rummer ca. 170 skønne børn og unge i alderen 0 – 18 år fordelt på tre afdelinger. Den store spredning i alder og heraf mange søskendebørn betyder bl.a., at Asylets børn og forældre har meget nære relationer og knytter bånd til hinanden og til huset.
Gadevang Asyl har sjæl, ånd og traditioner, men er også et sted i konstant udvikling med masser af plads til progressiv nytænkning og skæve ideer. Vi er et hus med høj faglighed blandt socialt engagerede kolleger, der spiller hinanden gode i et sundt arbejdsmiljø sammen med vores
fantastiske ’Asyl-unger’.
Vi er beliggende midt i Gribskov med skønne udearealer som rummer stor bålplads, shelter, ”Bolderen”, boldbaner og meget mere. Derudover har vi fantastiske indendørsfaciliteter som f.eks. gymnastiksal med klatrevæg og teaterscene, træ-, krea- og medieværksted.
Gadevang Asyl har en stærk tilknytning til Gadevang by. Asylets faciliteter benyttes af byens borgere i mange forskellige henseender og fungerer derfor som et lokalt omdrejningspunkt.
Vi sætter gode relationer, anerkendelse, fællesskab og nærhed i fokus og arbejder med normer i stedet for regler jf. vores værdigrundlag.
Sammen med Asylets to afdelingsledere og øvrige ca. 18 medarbejdere vil du skulle skabe en spændende hverdag for børn og voksne samtidig med, at pædagogikken og traditionerne udvikles med udgangspunkt i vores kerneværdier. Ledelsesteamet former sammen med medarbejderne fremtidens Asyl. (Værdier - Gadevang Asyl - et fedt sted at være barn)
I tilknytning til Gadevang Asyl er der desuden oprettet Laura Tietgens Legat, som du kan læse mere om her: Formål & vilkår - Gadevang Asyl - et fedt sted at være barn).
Vi forventer, at du
- er uddannet pædagog
- har erhvervserfaring fra daginstitution eller lignende
- har erfaring og kompetencer inden for ledelse
- er hjertevarm, empatisk, åben og imødekommende i mødet med børn, medarbejdere og forældre
- er struktureret, ansvarlig og tillidsskabende med et godt overblik
- Er initiativrig, konstruktiv, engageret og motiveret/motiverende
- vil være rollemodel og fanebærer for Asylets værdier, børne- og menneskesyn
- vil stå i spidsen for en fortsat udvikling af Gadevang Asyl
- står frem og står fast, når dette kræves
Kerneopgaver på kort sigt
- at opbygge samarbejdsrelation med kolleger, øvrige ledere og forældre
- Finde ind i lederrollen for en unik og særlig daginstitution – indad og udad
- Indgå i samarbejde med Asylets bestyrelse
- Tage ansvar for og skaber overblik over Asylets driftsøkonomiske forhold
- Indgå som medlem af legatbestyrelsen
- Bygge videre på gode relationen til de øvrige selvejende daginstitutioner i Hillerød Kommune
Praktiske oplysninger
Stillingen er normeret til 37 timer ugentligt.
Stillingen ønskes besat snarest muligt eller efter aftale, idet vi gerne venter på den rette.
Arbejdstiden ligger hovedsageligt i tidsrummet 8.00-16.00. Herudover vil der være en række aftenmøder og weekendarrangementer i forbindelse med bl.a. forældrearbejdsdage og den årlige byfest.
Asylet er selvejende, hvilket betyder, at du ansættes i Gadevang Asyl med løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og med reference til den til enhver tid siddende formand for bestyrelsen.
- Grundløn trin 44
- Tillæg til grundløn 3.200 kr. i 00-niveau
- Funktionsløn for flerleddet institution 20.000 i 00-niveau
- Evt. andre tillæg efter forhandling
Yderligere oplysninger
Evt. henvendelse til konstitueret leder Tine Søltoft på telefon 72 32 46 33 mellem kl. 12.00-13.00
Ansøgning, eksamensbevis(er), relevante anbefalinger samt CV sendes via linket i stillingsopslaget.
Ansøgningsfrist
13. september 2024
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Læs mere om Gadevang Asyl, vores pædagogiske tilgang, værdier, aktiviteter og traditioner på hjemmesiden – Gadevangasyl.dk
Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.
I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nordsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 2.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nordsjælland
- Fredag den 13. september 2024
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en afgørende del af vores team og tage dit lederskab til nye højder? Har du et hjerte, der banker for at skabe et godt arbejdsmiljø og udvikling af medarbejdere? Så læs videre her, og g..Få mere info- Afdelingsleder
- Græsted
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Skævinge I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål –.Få mere info- Afdelingsleder
- Kongens Lyngby
-
Souschef
AMBITIØS souschef søges til REMA 1000 i Hørsholm - en butik med fart på! Vi søger lige nu en stærk souschef til vores butik. Vi omsætter for mere end 100 millioner kr. årligt, så vi har travlt..Få mere info- Afdelingsleder
- Hørsholm
-
Associate Manager for the MPS team at Novo Nordisk...
Associate Manager for the MPS team at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of guiding a team of committed HSE engineers in building the world’s largest pharmaceutical facilities excite you? An..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nordsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Nordsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nordsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. januar 2025 | 72 |
| 21. januar 2025 | 73 |
| 20. januar 2025 | 71 |
| 19. januar 2025 | 72 |
| 18. januar 2025 | 71 |
| 17. januar 2025 | 71 |
| 16. januar 2025 | 75 |
| 15. januar 2025 | 74 |
| 14. januar 2025 | 71 |
| 13. januar 2025 | 73 |
| 12. januar 2025 | 76 |
| 11. januar 2025 | 76 |
| 10. januar 2025 | 75 |
| 9. januar 2025 | 77 |
| 8. januar 2025 | 79 |
| 7. januar 2025 | 76 |
| 6. januar 2025 | 74 |
| 5. januar 2025 | 78 |
| 4. januar 2025 | 79 |
| 3. januar 2025 | 75 |
| 2. januar 2025 | 75 |
| 1. januar 2025 | 74 |
| 31. december 2024 | 77 |
| 30. december 2024 | 79 |
| 29. december 2024 | 79 |
| 28. december 2024 | 78 |
| 27. december 2024 | 78 |
| 26. december 2024 | 78 |
| 25. december 2024 | 79 |
| 24. december 2024 | 80 |
| 23. december 2024 | 77 |