Afdelingsleder af Støttecenter Søjlen og Værestedet Huset
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nyborg
Brænder du for socialpsykiatrien?
Er du en samskabende leder, der kan sætte retning, evner at lykkedes gennem andre og vil du gå forrest i implementeringen af recoveryorienteret rehabilitering?
Så er du måske vores nye afdelingsleder af Støttecenter Søjlen og Værestedet Huset.
Socialpsykiatrien i Nyborg Kommune søger en fagligt stærk og engageret afdelingsleder til Støttecenter Søjlen og Værestedet Huset, der skal være en central del af implementeringen af tilgangen recoveryorienteret rehabilitering, og sikre en høj kvalitet i driften og en visionær udvikling af et område under stor politisk bevågenhed.
Du skal gå forrest i samarbejdet og være optaget af at skabe borgeroplevet effekt. Vi søger en afdelingsleder, der prioriterer at være tæt på medarbejdere og borgere, og som vil være med til at tegne fremtidens socialpsykiatri i Nyborg Kommune. Du skal ville noget!
Kort om Støttecenter Søjlen og Værestedet Huset
Medarbejdergruppen består af pædagoger samt sundheds- og socialfagligt personale med stor viden og erfaring indenfor psykosociale problemstillinger. Medarbejderne yder en helhedsorienteret indsats for den enkelte borger.
Huset er et uvisiteret samværs- og aktivitetstilbud. Støttecenter Søjlen er et socialpsykiatrisk og døgndækket botilbudslignende tilbud efter §105/85 i Serviceloven med 27 pladser. Der er samlet 20 fastansatte medarbejdere og et vikarkorps tilknyttet. Begge tilbud arbejder dedikeret med at implementere og udvikle praksis ud fra recoveryorienteret rehabilitering.
Vi har fokus på at skabe en socialpsykiatri, der er tidssvarende og som borgerne og personerne i recovery oplever som værdiskabende og meningsfuld for deres recoveryprocesser. Det betyder også, at vi har fokus på det reelle borgerperspektiv og ser det som essentielt, at vi i bestræbelserne på at udvikle socialpsykiatrien er samskabende og inddragende på alle niveauer.
Den kommende afdelingsleder bliver en del af en ledergruppe på rusmiddel-, udsatte- og psykiatriområdet, hvor lederteamet består af en områdeleder og to afdelingsledere. Der er fokus på samarbejde og synergi på tværs og opgaveporteføljen kan udvikle sig.
Vi forventer af dig, at du:
Arbejdsopgaver i stillingen:
Vi tilbyder:
Yderligere information
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Der gøres opmærksom på, at straffeattest skal forevises inden ansættelse.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Områdeleder Kristian Nygaard Madsen på telefon 5152 0281 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist 16. november 2022
Første samtalerunde forventes afholdt mandag 21. november 2022.
Evt. anden samtalerunde forventes afholdt tirsdag 29. november 2022
Tiltrædelse 1. januar 2023
Der gøres opmærksom på, at der mellem samtalerne kan blive præsenteret en case, som tematiseres i anden samtalerunde.
Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofil med efterfølgende interview for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Til dette formål videregives navn, telefonnr. og e-mail adresse til People Tools. Ansættelsesudvalget gennemgår resultaterne af personprofilerne før anden samtale.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=43805768)
Kilde: Jobnet.dk
Er du en samskabende leder, der kan sætte retning, evner at lykkedes gennem andre og vil du gå forrest i implementeringen af recoveryorienteret rehabilitering?
Så er du måske vores nye afdelingsleder af Støttecenter Søjlen og Værestedet Huset.
Socialpsykiatrien i Nyborg Kommune søger en fagligt stærk og engageret afdelingsleder til Støttecenter Søjlen og Værestedet Huset, der skal være en central del af implementeringen af tilgangen recoveryorienteret rehabilitering, og sikre en høj kvalitet i driften og en visionær udvikling af et område under stor politisk bevågenhed.
Du skal gå forrest i samarbejdet og være optaget af at skabe borgeroplevet effekt. Vi søger en afdelingsleder, der prioriterer at være tæt på medarbejdere og borgere, og som vil være med til at tegne fremtidens socialpsykiatri i Nyborg Kommune. Du skal ville noget!
Kort om Støttecenter Søjlen og Værestedet Huset
Medarbejdergruppen består af pædagoger samt sundheds- og socialfagligt personale med stor viden og erfaring indenfor psykosociale problemstillinger. Medarbejderne yder en helhedsorienteret indsats for den enkelte borger.
Huset er et uvisiteret samværs- og aktivitetstilbud. Støttecenter Søjlen er et socialpsykiatrisk og døgndækket botilbudslignende tilbud efter §105/85 i Serviceloven med 27 pladser. Der er samlet 20 fastansatte medarbejdere og et vikarkorps tilknyttet. Begge tilbud arbejder dedikeret med at implementere og udvikle praksis ud fra recoveryorienteret rehabilitering.
Vi har fokus på at skabe en socialpsykiatri, der er tidssvarende og som borgerne og personerne i recovery oplever som værdiskabende og meningsfuld for deres recoveryprocesser. Det betyder også, at vi har fokus på det reelle borgerperspektiv og ser det som essentielt, at vi i bestræbelserne på at udvikle socialpsykiatrien er samskabende og inddragende på alle niveauer.
Den kommende afdelingsleder bliver en del af en ledergruppe på rusmiddel-, udsatte- og psykiatriområdet, hvor lederteamet består af en områdeleder og to afdelingsledere. Der er fokus på samarbejde og synergi på tværs og opgaveporteføljen kan udvikle sig.
Vi forventer af dig, at du:
- Har en relevant faglig baggrund indenfor området og kendskab til målgruppen. Du har viden og erfaring indenfor psykiatrien og gerne socialpsykiatrien.
- Har interesse for, og gerne erfaring med rollen som leder.
- Kan den fag-faglige ledelse og personaleledelse.
- Er synlig, tydelig og nærværende. Du udviser positiv energi og er i stand til at se muligheder.
- Har gode samarbejdsevner - både i egen afdeling, men også i samspillet til resten af organisationen.
- Du evner at lede den pædagogiske faglighed med blik for kompetencer, ressourcer og muligheder.
- Du ser mening i den recoveryorienterede tilgang og er optaget af at skabe indhold i borgernes hverdagsliv og investere i samarbejdet med civilsamfundet.
- Du kan sikre høj faglighed i dokumentationsarbejdet, herunder arbejdet med borgernes handleplaner.
- Er optaget af at arbejde ud fra den aktuelt bedste viden og fokuserer på kvalitet. Du er udviklingsorienteret, nytænkende og visionær.
- Besidder en transparent og tillidsbaseret ledelsesstil. Du har en anerkendende tilgang til både borgere og medarbejdere.
- Har et eksplicit og proaktivt fokus på arbejdsmiljøet, hvor du i samarbejdet formår at sikre en kultur, der skaber mening og højner den sociale kapital.
Arbejdsopgaver i stillingen:
- Implementering, udvikling og kvalificering af recoveryorienteret rehabilitering.
- Sikre stabil og ansvarlig daglig drift ud fra anviste ressourcer.
- Ansvaret for personaleledelsen og relaterede opgaver.
- Faglig ledelse. Du har pædagogisk indsigt og sikre høj faglighed i den pædagogiske praksis.
- Varetager den ledelsesmæssige styring med klar og tydelig ansvarsfordeling.
- Administrative ledelsesopgaver og et strategisk medansvar for den løbende kvalificering og udvikling af socialpsykiatrien. Er med til at sikre relevant kompetenceudvikling for medarbejderne i socialpsykiatrien.
- Indgår i samarbejde med borgere og pårørende, herunder betjening af bruger- og pårørende.
- Tager ansvar for arbejdsmiljø, APV og KOM-samtaler.
Vi tilbyder:
- En socialpsykiatri i rivende udvikling med dejlige borgere og brugere.
- En dygtig, engageret og dynamisk medarbejdergruppe der brænder for deres praksis.
- En ambitiøs organisation, hvor du bliver en del af et ledelsesteam med fælles fokus på kerneopgaven.
- En arbejdsplads med meget højt til loftet og plads til personlig udvikling.
- Et stærkt fagligt miljø med engagerede mennesker, der møder hinanden med tillid, anerkendelse, passion og humor.
- Stor selvstændighed og tillid under ansvar.
Yderligere information
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelse. Der gøres opmærksom på, at straffeattest skal forevises inden ansættelse.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Områdeleder Kristian Nygaard Madsen på telefon 5152 0281 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist 16. november 2022
Første samtalerunde forventes afholdt mandag 21. november 2022.
Evt. anden samtalerunde forventes afholdt tirsdag 29. november 2022
Tiltrædelse 1. januar 2023
Der gøres opmærksom på, at der mellem samtalerne kan blive præsenteret en case, som tematiseres i anden samtalerunde.
Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofil med efterfølgende interview for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Til dette formål videregives navn, telefonnr. og e-mail adresse til People Tools. Ansættelsesudvalget gennemgår resultaterne af personprofilerne før anden samtale.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=43805768)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nyborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 27.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nyborg
- Onsdag den 16. november 2022
Lignende jobs
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Teamleder til IT-udviklingsteam i Odense
Vil du stå i spidsen for et dynamisk team, der udvikler fremtidens IT-løsninger? Vi søger en engageret teamleder, der kan lede, motivere og udvikle et IT-udviklingsteam på mellem 6-8 medarbe..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Test- og automatiseringsleder til IT-Udvikling
Sæt retningen for testkvalitet og tværgående automatisering i vores IT-udviklingsteams. Har du erfaring med at styrke kvaliteten af softwareudvikling gennem teststrategier og automatisering? E..Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nyborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 24. december 2024 | 2 |
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 3 |
| 19. december 2024 | 3 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 4 |
| 4. december 2024 | 4 |
| 3. december 2024 | 4 |
| 2. december 2024 | 4 |
| 1. december 2024 | 4 |
| 30. november 2024 | 4 |
| 29. november 2024 | 4 |
| 28. november 2024 | 5 |
| 27. november 2024 | 5 |
| 26. november 2024 | 6 |
| 25. november 2024 | 5 |
| 24. november 2024 | 5 |