HR-chef med hang til blå blink søges til Akutberedskabet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Medarbejdertrivsel, fastholdelse, rekruttering og personalejura – og masser af blå blink. Er det arbejdsområder, der har en særlig betydning for dig? Region Hovedstadens Akutberedskab søger netop nu en ny HR-chef, der vil være med til at gøre en mærkbar forskel for både medarbejdere og ledere hos Akutberedskabet og for borgerne i Region Hovedstaden.
Skal du med på holdet?
Vi søger en erfaren HR-chef, der med godt humør og tårnhøj faglighed, kan hjælpe med at udvikle og fastholde en velfungerende organisation og en attraktiv arbejdsplads.
Som HR-chef hos Akutberedskabet får du fornøjelsen af at definere og præge den strategiske retning for det samlede HR-område. Samtidig er du en fast deltager i maskinrummet, når det gælder centrale sager og beslutninger, som skal håndteres i tæt samarbejde med direktionen og den øvrige ledergruppe.
Som en ekstra gevinst får du også teamlederansvaret for fem dygtige HR-medarbejdere og en tilsvarende dygtig deltidsmedarbejder, der specifikt har fokus på arbejdsskader i COVID-19-organisationen. Sammen har I ansvaret for:
Du kommer til at referere til Jens Thygesen, der er stabschef for Økonomi og HR i Akutberedskabet.
Hvem er du?
Det er vigtigt, at du har relevant erfaring med teamets opgaver, og at du motiveres af at skabe gode resultater sammen med ledere og medarbejdere i Akutberedskabet. Du har også solid erfaring med personalejuridiske forhold samt personaleadministration.
Vi sætter stor pris på, at du:
Hvem er vi?
Akutberedskabet er ansvarlig for den præhospitale indsats i Region Hovedstaden og har til formål at skabe et sammenhængende akutberedskab for regionens 1,8 millioner borgere.
Vores opgaver består i at modtage opkald til Akuttelefonen 1813 og 1-1-2, at disponere og køre ambulancer i hele regionen samt at koordinere regionens præhospitale indsats – både ved dagligdagsopgaver og ved store komplekse hændelser.
Du bliver en central del af et fællesskab med dygtige, engagerede kollegaer, som alle brænder for at udvikle og nytænke sundhedsområdet. Med andre ord kommer du ikke til at kede dig – og du får samtidig en unik mulighed for at være med til at gøre en konkret forskel for borgerne i regionen.
Vi er desuden en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv skal balancere. Og vi lægger i høj grad vægt på en positiv, humoristisk og uformel omgangstone – for det er vigtigt at grine med sine kollegaer hver dag.
Sidst, men ikke mindst, har vi i det daglige selv ansvaret for at tilrettelægge og prioritere den konkrete opgavevaretagelse, og der er selvfølgelig mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold aftales i henhold til gældende overenskomst og ud fra dine kvalifikationer.
Akutberedskabet har primært til huse på Telegrafvej 5 i Ballerup, hvor du også får arbejdsplads.
Har vi vækket din interesse? Send din ansøgning allerede nu
Send din ansøgning via vores online rekrutteringssystem, så vi har den senest 16. november 2022 kl. 12. Vi ønsker at besætte stillingen pr. 1. januar 2023.
Vi afholder 1. samtale 23. november 2022 og eventuelt 2. samtale 25. november 2022. Hvis du inviteres til en samtale hos os, vil du blive kontaktet senest 18. november 2022. Der kan indgå test/opgaver i ansættelsesforløbet.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte din måske kommende kollega, HR-partner Mads Baden, på telefon 9117 2879. Du kan også sende en sms til stabschef for Økonomi og HR, Jens Thygesen, på telefon 2942 6728. Jens vil så ringe tilbage til dig.
Fik vi sagt, at vi glæder os til at modtage din ansøgning?
Kilde: Jobnet.dk
Skal du med på holdet?
Vi søger en erfaren HR-chef, der med godt humør og tårnhøj faglighed, kan hjælpe med at udvikle og fastholde en velfungerende organisation og en attraktiv arbejdsplads.
Som HR-chef hos Akutberedskabet får du fornøjelsen af at definere og præge den strategiske retning for det samlede HR-område. Samtidig er du en fast deltager i maskinrummet, når det gælder centrale sager og beslutninger, som skal håndteres i tæt samarbejde med direktionen og den øvrige ledergruppe.
Som en ekstra gevinst får du også teamlederansvaret for fem dygtige HR-medarbejdere og en tilsvarende dygtig deltidsmedarbejder, der specifikt har fokus på arbejdsskader i COVID-19-organisationen. Sammen har I ansvaret for:
- Personaleadministrationen i Akutberedskabet, herunder løn- og ansættelsesforhold og rekruttering.
- Rådgivning af vores ledergruppe om personaleforhold og organisatoriske/ledelsesmæssige udfordringer ved rekruttering, sygefravær, personalesager, udarbejdelse af lønmodeller mv.
- Vigtige arbejdsmiljøopgaver, herunder trivselstiltag, sparring med ledere og registrering af arbejdsulykker.
- Implementering af lokale HR-udviklingstiltag.
- Udarbejdelse af beslutningsoplæg til direktions- og ledermøder.
- Deltagelse i regionale netværk, som zoomer ind på teamets kerneydelser.
Du kommer til at referere til Jens Thygesen, der er stabschef for Økonomi og HR i Akutberedskabet.
Hvem er du?
Det er vigtigt, at du har relevant erfaring med teamets opgaver, og at du motiveres af at skabe gode resultater sammen med ledere og medarbejdere i Akutberedskabet. Du har også solid erfaring med personalejuridiske forhold samt personaleadministration.
Vi sætter stor pris på, at du:
- Har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau eller anden relevant efteruddannelse.
- Kan sætte en klar strategisk retning uden nødvendigvis at være den faglige ekspert på samtlige områder.
- Har bred erfaring indenfor HR, herunder HR-jura, forhandling, overenskomster, økonomi, arbejdsmiljø mv.
- Har relevant ledelseserfaring og eventuelt også en ledelsesuddannelse med i bagagen.
- Formår at dele aktuel viden om organisationens struktur, kultur og processer.
- Er glad, nytænkende og nysgerrig på vores kerneområder og støttefunktioner – og har et innovativt mindset i forhold til hele HR-paletten.
Hvem er vi?
Akutberedskabet er ansvarlig for den præhospitale indsats i Region Hovedstaden og har til formål at skabe et sammenhængende akutberedskab for regionens 1,8 millioner borgere.
Vores opgaver består i at modtage opkald til Akuttelefonen 1813 og 1-1-2, at disponere og køre ambulancer i hele regionen samt at koordinere regionens præhospitale indsats – både ved dagligdagsopgaver og ved store komplekse hændelser.
Du bliver en central del af et fællesskab med dygtige, engagerede kollegaer, som alle brænder for at udvikle og nytænke sundhedsområdet. Med andre ord kommer du ikke til at kede dig – og du får samtidig en unik mulighed for at være med til at gøre en konkret forskel for borgerne i regionen.
Vi er desuden en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv skal balancere. Og vi lægger i høj grad vægt på en positiv, humoristisk og uformel omgangstone – for det er vigtigt at grine med sine kollegaer hver dag.
Sidst, men ikke mindst, har vi i det daglige selv ansvaret for at tilrettelægge og prioritere den konkrete opgavevaretagelse, og der er selvfølgelig mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdstider.
Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold aftales i henhold til gældende overenskomst og ud fra dine kvalifikationer.
Akutberedskabet har primært til huse på Telegrafvej 5 i Ballerup, hvor du også får arbejdsplads.
Har vi vækket din interesse? Send din ansøgning allerede nu
Send din ansøgning via vores online rekrutteringssystem, så vi har den senest 16. november 2022 kl. 12. Vi ønsker at besætte stillingen pr. 1. januar 2023.
Vi afholder 1. samtale 23. november 2022 og eventuelt 2. samtale 25. november 2022. Hvis du inviteres til en samtale hos os, vil du blive kontaktet senest 18. november 2022. Der kan indgå test/opgaver i ansættelsesforløbet.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte din måske kommende kollega, HR-partner Mads Baden, på telefon 9117 2879. Du kan også sende en sms til stabschef for Økonomi og HR, Jens Thygesen, på telefon 2942 6728. Jens vil så ringe tilbage til dig.
Fik vi sagt, at vi glæder os til at modtage din ansøgning?
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Ballerup
- Onsdag den 16. november 2022
Lignende jobs
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 20 |
| 24. december 2024 | 20 |
| 23. december 2024 | 18 |
| 22. december 2024 | 18 |
| 21. december 2024 | 18 |
| 20. december 2024 | 17 |
| 19. december 2024 | 15 |
| 18. december 2024 | 14 |
| 17. december 2024 | 14 |
| 16. december 2024 | 13 |
| 15. december 2024 | 13 |
| 14. december 2024 | 14 |
| 13. december 2024 | 14 |
| 12. december 2024 | 13 |
| 11. december 2024 | 13 |
| 10. december 2024 | 13 |
| 9. december 2024 | 12 |
| 8. december 2024 | 14 |
| 7. december 2024 | 15 |
| 6. december 2024 | 14 |
| 5. december 2024 | 9 |
| 4. december 2024 | 10 |
| 3. december 2024 | 10 |
| 2. december 2024 | 10 |
| 1. december 2024 | 13 |
| 30. november 2024 | 14 |
| 29. november 2024 | 14 |
| 28. november 2024 | 13 |
| 27. november 2024 | 13 |
| 26. november 2024 | 13 |
| 25. november 2024 | 15 |