Strategisk og målrettet områdeleder for Ældre i Nyborg Kommune
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nyborg
I Nyborg Kommune er vores kerneopgave at understøtte borgeres muligheder for at udfolde deres potentiale i et forpligtende samarbejde, herunder muligheden for et sundt, aktivt og værdigt liv.
Vi søger pr. 1 marts 2024 en strategisk og målrettet områdeleder for Ældre, der med en empatisk ledelsesstil formår at sætte kursen, lede og inspirere vores dygtige ledere og medarbejder, og derigennem understøtter udviklingen af sundhedsområdet i Nyborg Kommune.
Som områdeleder for Ældre har du ledelsesansvar for lederne af fire områder:
Opgaven
Sundhed og Ældre er i 2023 blevet reorganiseret. Som områdeleder har du til opgave at samle og udvikle ældreområdet i samarbejde med de respektive ledere for de fire områder. Du skal se perspektiverne og mulighederne på tværs af ældreområdet, så borgerne støttes bedst muligt i overgangene mellem de forskellige afdelinger, samt sikre sammenhæng til sundhedsområdet og de øvrige områder i Nyborg Kommune.
Vi er i gang med en større udvikling af hjemme- og sygeplejen henimod etablering af faste tværfaglige teams, som inkluderer mange forskellige faggrupper. Der er tale om en politisk prioriteret organisationsændring. Din opgave er at inspirere og understøtte løbende læring, udvikling og kvalitetssikring. Det gør du ved at være en synlig, ansvarsbevidst og involverende leder, der i samspil med dine ledere vægter tillid og ansvar højt. Udviklingen af ældreområdet er dynamisk og sker i samspil med lokale, regionale og nationale samarbejdspartnere. Du vil derfor skulle indgå i arbejdsgrupper og samarbejdsfora både i og udenfor Nyborg Kommune.
Vi arbejder kontinuerligt med distribueret og faglig ledelse, som skal give vores ledere og medarbejdere øgede kompetencer og beslutningskraft, så vi sikre hurtige og korrekte beslutninger helt tæt på, og sammen med, borgerne. Som områdeleder skal du understøtte denne udvikling og derfor skal distribueret og fagligledelse være nogle af grundelementerne i din ledelsesstil.
Som områdeleder for ældre spiller du en vigtig rolle, når der skal sikres samspil mellem den administrative og politiske ledelse. Du skal bidrage til et godt beslutningsrum, hvor der er sammenhæng mellem den politiske retning og fagligheden på ældreområdet.
Vi leder efter en områdeleder med
Det tilbyder vi
I Sundhed og Ældre arbejder vi med distribueret ledelse og psykologisk tryghed. Som områdeleder bliver du en del af en visionær og reflekteret organisation og ledergruppe, der er omstillingsparat og som i tæt samarbejde med vores politikere ser mulighederne for at forbedre sundheden for borgerne i Nyborg Kommune. Ledergruppen i Nyborg Kommune har en fælles ambition om at styrke ledelsen på tværs af organisationen, så vi udnytter de muligheder, der ligger i at samarbejde og skabe synergier, der kan få nye muligheder og løsninger til at opstå.
Vi tilbyder:
Din ansøgning
Som områdeleder for Ældre skal du både besidde mod, vilje, viden og ledelsesmæssige, personlige, relationelle kompetencer for at lykkes i stillingen. I din ansøgning vil vi gerne bede dig komme med eksempler på:
Relevante information for din ansøgning
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelses. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Sundheds- og ældrechef Solveig Christiansen på telefon 2311 7217 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist 14. januar 2024
Der afholdes første samtale 22. januar 2024 og anden samtale 30. januar 2024
Tiltrædelse 1. marts 2024
Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofil med efterfølgende interview for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Til dette formål videregives navn, telefonnr. og e-mail adresse til People Tools. Ansættelsesudvalget gennemgår resultaterne af personprofilerne før 2. samtale.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2dd5c194)
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger pr. 1 marts 2024 en strategisk og målrettet områdeleder for Ældre, der med en empatisk ledelsesstil formår at sætte kursen, lede og inspirere vores dygtige ledere og medarbejder, og derigennem understøtter udviklingen af sundhedsområdet i Nyborg Kommune.
Som områdeleder for Ældre har du ledelsesansvar for lederne af fire områder:
- Hjemmeplejen
- Sygeplejen
- Plejehjem
- Midlertidige pladser
Opgaven
Sundhed og Ældre er i 2023 blevet reorganiseret. Som områdeleder har du til opgave at samle og udvikle ældreområdet i samarbejde med de respektive ledere for de fire områder. Du skal se perspektiverne og mulighederne på tværs af ældreområdet, så borgerne støttes bedst muligt i overgangene mellem de forskellige afdelinger, samt sikre sammenhæng til sundhedsområdet og de øvrige områder i Nyborg Kommune.
Vi er i gang med en større udvikling af hjemme- og sygeplejen henimod etablering af faste tværfaglige teams, som inkluderer mange forskellige faggrupper. Der er tale om en politisk prioriteret organisationsændring. Din opgave er at inspirere og understøtte løbende læring, udvikling og kvalitetssikring. Det gør du ved at være en synlig, ansvarsbevidst og involverende leder, der i samspil med dine ledere vægter tillid og ansvar højt. Udviklingen af ældreområdet er dynamisk og sker i samspil med lokale, regionale og nationale samarbejdspartnere. Du vil derfor skulle indgå i arbejdsgrupper og samarbejdsfora både i og udenfor Nyborg Kommune.
Vi arbejder kontinuerligt med distribueret og faglig ledelse, som skal give vores ledere og medarbejdere øgede kompetencer og beslutningskraft, så vi sikre hurtige og korrekte beslutninger helt tæt på, og sammen med, borgerne. Som områdeleder skal du understøtte denne udvikling og derfor skal distribueret og fagligledelse være nogle af grundelementerne i din ledelsesstil.
Som områdeleder for ældre spiller du en vigtig rolle, når der skal sikres samspil mellem den administrative og politiske ledelse. Du skal bidrage til et godt beslutningsrum, hvor der er sammenhæng mellem den politiske retning og fagligheden på ældreområdet.
Vi leder efter en områdeleder med
- Ledelseserfaring på flere niveauer
- En empatisk og tillidsbasseret ledelsesstil, der vægter anerkendelse, psykologisk tryghed, trivsel og det gode arbejdsmiljø som fundamentet for en god arbejdsplads
- Ambitioner, der matcher stillingens ansvar og opgaver samt evnen til at holde overblikket
- Evne til at tænke strategisk og kompetencer til at omsætte strategier og politiske visioner og mål til handlinger og indsatser
- Stærke samarbejds- og kommunikative kompetencer både internt og eksternt
- Forståelse for at navigere i en politisk styret organisation
- Kendskab til ældreområdet, lovgivning, styringsmekanismer, overenskomster samt det tværsektorielle samarbejde
- Indsigt og erfaring med ressource- og økonomistyring
- Ambitioner om at starte på, er i gang med, eller har taget en lederuddannelse på masterniveau
- Der er krav om kørekort
Det tilbyder vi
I Sundhed og Ældre arbejder vi med distribueret ledelse og psykologisk tryghed. Som områdeleder bliver du en del af en visionær og reflekteret organisation og ledergruppe, der er omstillingsparat og som i tæt samarbejde med vores politikere ser mulighederne for at forbedre sundheden for borgerne i Nyborg Kommune. Ledergruppen i Nyborg Kommune har en fælles ambition om at styrke ledelsen på tværs af organisationen, så vi udnytter de muligheder, der ligger i at samarbejde og skabe synergier, der kan få nye muligheder og løsninger til at opstå.
Vi tilbyder:
- Dygtige og kompetente medarbejdere og ledere
- Ledelsesunderstøttelse fra vores konsulenter i forhold til kvalitetsudvikling, dataunderstøttet ledelse, udviklingsprojekter, kompetenceudvikling af medarbejdere, økonomi, HR m.v.
- Tæt samarbejde med områdelederen for Sundhed og Sundheds- og Ældrechefen
- Et udfordrende, selvstændigt og afvekslende job med gode muligheder for udvikling i en organisation med en visionær ledelsespolitik
- En arbejdsplads der lægger vægt på et inspirerende arbejdsmiljø, hvor samarbejde, trivsel og arbejdsglæde er i højsædet
Din ansøgning
Som områdeleder for Ældre skal du både besidde mod, vilje, viden og ledelsesmæssige, personlige, relationelle kompetencer for at lykkes i stillingen. I din ansøgning vil vi gerne bede dig komme med eksempler på:
- Hvad din personlige motivation er for at søge stillingen, herunder din vision og dit personlige ledelsesgrundlag?
- Hvordan du arbejder med at skabe gode relationer til medarbejdere, kollegaer og samarbejdspartnere og hvad du gør for at skabe et inspirerende og motiverende arbejdsmiljø og psykologisk tryghed?
- Hvordan du arbejder fagligt og professionelt med ledelse, reflekterer og forklarer dine beslutninger?
- Hvordan du indtænker innovative løsninger og forskning i din opgaveløsning?
- Hvordan du arbejder med økonomi og ressourcestyring?
- Hvordan du har fokus på borgerperspektivet og det gode samarbejde med borgere, pårørende og andre samarbejdspartnere?
Relevante information for din ansøgning
- Organisationsdiagram for Sundhed og Ældre
- Organisationsdiagram for Nyborg Kommune
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne for lokal løndannelses. Vi gør opmærksom på, at der skal forevises straffeattest inden ansættelse.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Sundheds- og ældrechef Solveig Christiansen på telefon 2311 7217 eller mail [email protected]
Ansøgningsfrist 14. januar 2024
Der afholdes første samtale 22. januar 2024 og anden samtale 30. januar 2024
Tiltrædelse 1. marts 2024
Som led i rekrutteringsprocessen vil der blive udarbejdet en personprofil med efterfølgende interview for de kandidater, der går videre til 2. samtale. Til dette formål videregives navn, telefonnr. og e-mail adresse til People Tools. Ansættelsesudvalget gennemgår resultaterne af personprofilerne før 2. samtale.
Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.
Du søger jobbet ved at trykke på knappen "Send ansøgning/Søg jobbet". Du udfylder den formular, der kommer frem. Her skal du også vedhæfte din ansøgning og CV.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2dd5c194)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Nyborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Nyborg
- Søndag den 14. januar 2024
Lignende jobs
-
Site Director
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Head of Strategy, SP Group A/S
[xxxxx] søger på vegne af SP Group A/S en Head of Strategy.KoncernenSP Group A/S er en moderne industrikoncern, der producerer formstøbte emner i plast og komposit samt udfører o..Få mere info- Afdelingsleder
- Søndersø
-
Erfaren leder til Ulykketeam
Vil du være en del af ”Skadehjælp i bevægelse”, og er du den motiverende leder, som er synlig og viser vejen via engagement og faglig dygtighed? Har du lysten og evnen til at udvikle mennesker og .Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
-
Partner, Sydjylland eller Fyn
Få mere info- Afdelingsleder
- Fyn
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Nyborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Nyborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 4 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 5 |
| 22. oktober 2024 | 5 |
| 21. oktober 2024 | 6 |
| 20. oktober 2024 | 7 |
| 19. oktober 2024 | 7 |
| 18. oktober 2024 | 7 |
| 17. oktober 2024 | 7 |
| 16. oktober 2024 | 7 |
| 15. oktober 2024 | 7 |
| 14. oktober 2024 | 7 |
| 13. oktober 2024 | 7 |
| 12. oktober 2024 | 7 |
| 11. oktober 2024 | 7 |
| 10. oktober 2024 | 7 |
| 9. oktober 2024 | 7 |
| 8. oktober 2024 | 7 |