Har du en uddannelsesbaggrund inden for det juridiske felt og kan du lede, udvikle og sikre en bæredygtig drift af Ældremyndigheden i Guldborgsund Kommune – og har du mod til at gå nye veje i opgaveløsningen? Så er denne spændende stilling som gruppeleder noget for dig.

Gruppelederen af Ældremyndigheden skal stå i spidsen for ca. 25 medarbejdere der beskæftiger sig med myndighedsopgaver inden for personlig og praktisk hjælp og ældre/ældreboliger m.m.

Der er påtænkt en organisationsændring efter sommerferien, hvor myndigheden på ældreområdet, som i dag er organiseret under Center for Socialområdet flytter til Center for Sundhed & Omsorg. Den påtænkte ændring flugter i tråd med et politisk ønske om visitation tættere på borgerne, afbureaukratisering og åbner samtidig op for nye samarbejdsmuligheder omkring den fælles opgave. Den påtænkte organisationsændring har et positivt udgangspunkt med en proces i MED-systemerne i de to centre.</pSom gruppeleder af Ældremyndigheden vil du varetage faglig ledelse og personaleledelse af medarbejdere i myndigheden på ældreområdet. Der er endvidere tilknyttet administrative medarbejdere til understøttelse af området.

Når den påtænkte organisationsændring er på plads, vil du indgå i et ledelsesteam og vil referere til funktionslederen af Udvikling & Uddannelse. Du vil have kontor på Rådhuset i Nykøbing F.</pVi tilbyder

Du bliver en del af et ambitiøst center i konstant udvikling og hvor der blandt andet er fokus på rehabilitering, helhedsorienteret behandling, digitalisering og samarbejde i samskabelsesprocesser. Vi arbejder med fællesledelse på tværs af centrets funktionsområder med mottoet ’dit er også mit’. Det betyder, at vi løser ledelsesopgaverne i fællesskab og bidrager aktivt til det tværgående samarbejde.

En dygtig medarbejdergruppe som værdsætter at blive inddraget individuelt og på tværs.

En spændende stilling med stor kontaktflade og tæt samarbejde med blandt andet øvrige myndighedsteams i Center for Socialområdet, funktionsområderne i Center for Sundhed & Omsorg samt eksterne samarbejdspartnere.</pMedansvar for udarbejdelse af strategi for sundheds- og omsorgsområdet.

Deltage i det lokale kvalitetsudvalg for at sikre synergi, sammenhæng og fælles udvikling på tværs af centret.

Stillingens nøgleopgaver med afsæt i ledelsesopgaven

Sikre at myndighedsudøvelsen finder sted indenfor rammen af gældende lovgivning, afgørelser og vejledninger, det afsatte budget og de politiske vedtagne kvalitetsstandarder.
Strategisk ledelse, faglig- og personaleledelse af medarbejderne i myndigheden på ældreområdet.

Sikre at den daglige drift i myndigheden sker med høj faglighed og ens bevillingsniveau.
Dataunderstøttet udvikling af myndighedsområdet.
Sikre at udvikling af myndighedsområdet sker i samskabelsesprocesser med medarbejdere, ledere og øvrige aktører, interne som eksterne.
Medansvar for udvikling af det nære sundhedsvæsen og et stærk samarbejde der sikrer sammenhængende borgerforløb mellem sygehus og kommune, og for at skabe løsninger som er bæredygtige i forhold til omgivelsernes krav og behov.

Vores forventninger til dig

· Du har en sundhedsfaglig eller akademisk baggrund, begge med uddannelse inden for det juridiske felt (på minimum bachelorniveau)

· Du har solid ledererfaring og har en lederuddannelse

· Viden om og erfaring med at anvende relevant lovmateriale inden for sundheds- og ældreområdet – eller har de rette forudsætninger for at sætte dig ind i relevante lovgivninger på området

· Indsigt i de faglige opgaver der løses inden for sundheds- og omsorgsområdet, således disse bringes i spil i udviklingen af den faglige indsats – herunder faglig ledelse af medarbejdergruppen

· Erfaring med økonomi, budget og styring – herunder god teknologiforståelse

· Implementering og opfølgning på politiske mål og standarder

· Kan arbejde systematisk, analyserende samt løsnings- og resultatorienteret både i forhold til ledelse, kvalitetsudvikling og forbedringer som helhed

· Er god til at skabe relationer og er tillidsskabende i samarbejdet

· Bidrage til at sikre en eventuel forestående succesfuld fusion mellem Ældremyndigheden og Udvikling & Uddannelse samt sikre et godt og udviklende arbejdsmiljø, hvor udvikling sker i samskabelsesprocesser med dygtige medarbejdere og ledere</p· Kan bringe viden og fagligheder i spil på tværs som skaber værdi – herunder evne til at sikre optimal planlægning af opgaver så ressourcerne udnyttes smart og hensigtsmæssigt

· Er klar og tydelig i mundtlig og skriftlig formidling

· Har blik for samspillet mellem kvalitet, udvikling og drift med afsæt i praksis og data

· Er positiv, nysgerrig og innovativ i opgaveløsning og har en god portion humor

· Har erfaring og forståelse for at arbejde i en politisk ledet organisation

Læs mere i den generelle stillings- og funktionsbeskrivelse som gruppeleder i Center for Sundhed & Omsorg her:</p

Ansættelsesproces
Der er ansøgningsfrist onsdag d. 20. juli 2022.
Der afholdes ansættelsessamtaler fredag d. 22. juli 2022.
Der vil være en case til ansættelsessamtalen.

Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Det er en fuldtidsstilling med tiltrædelse pr. 1. september 2022.

For mere information
For mere information er du velkommen til at kontakte centerchef for socialområdet, Bodil Pedersen [email protected] eller funktionsleder Marianne Søgaard Hansen, Center for Sundhed & Omsorg, på <a href="mailto:[email protected]"[email protected] tlf. 25180341.

Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på
(Den originale annonce kan ses på: )
Kilde: Jobnet.dk