Afdelingsleder til plejehjemmet i Odense
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense SV
Nu har du en sjælden mulighed for at blive en del af ledelsen i OK-Fonden Dyruphus. Et job til dig der ønsker praksisnær ledelse, så medarbejdere trives og beboere med demens fortsat kan leve et meningsfuldt og værdigt liv.
Praksisnær ledelse med visioner indenfor demensområdet
OK-Fonden Odense består af to demensenheder Dyruphus og Gurli-Vibeke med hver sin daglige leder. Du bliver daglig leder for Dyruphus og 27 ansvarlige og højt kompetente medarbejdere indenfor demensområdet. Som afdelingsleder får du ansvar for den daglige drift af enheden, herunder arbejdstidsplanlægning, sikre kvaliteten af plejen, så beboerne på Dyruphus har et godt og værdigt liv med oplevelsen af tryghed, trivsel og omsorg. Vi er uddannelsessted, og du har også ansvaret for sygeplejestuderende og SSA-elever.
Som afdelingsleder er du det faglige anker, der aktivt understøtter medarbejderne i de komplekse beboerforløb og problemstillinger. Du får et stærkt lederteam i ryggen til sparring og opbakning, så du føler dig tryg i din ledelse, men du får også dit personlige ledelsesrum på Dyruphus, hvor din praksisnære og anerkendende ledelse sikrer den daglige drift og trivsel for medarbejdere og beboere på Dyruphus.
Se mere om enhederne hér
Faglig ledelse og rum for udvikling
Vi tør godt være stolte over OK-Fonden Odense’s høje faglighed, så du skal kunne balance den daglig drift og understøttelsen af udviklingen af medarbejdernes kompetencer på Dyruphus. Du skal kunne se dig selv arbejde med Marte Meo metoden og sanseintegration, som er fælles faglige tilgange vi arbejder systematisk og strategisk med, blandt andet gennem kompetenceudvikling og supervision.
Hør Marte Meo terapeut Tina fortælle om fagligheden på Dyruphus hér
Holdånd og trivsel
Du bliver en del af en stærk samarbejdskultur med åbenhed, indflydelse og nysgerrighed, og derfor har vi også høj trivsel, stabil personaleomsætning og lavt sygefravær. Samtidig er der plads og rum til at være dig, og udvikle dig som menneske og leder. Du får mulighed for at udvikle din egen stilling, sætte dit præg og komme med dine idéer. Der ikke er langt fra tanke til handling, når det giver god mening for beboere, pårørende og/eller medarbejdere. I OK-Fonden Odense får vi tingene til at ske sammen.
Se film og billeder fra hverdagen hér
En del af noget større
Du bliver en del af et større fællesskab i OK-Fonden med mere end 2000 kollegaer og 29 enheder over hele landet, der deler vision og værdigrundlag. Du får mulighed for at indgå i tværfaglige netværk, sparring, udvikling og uddannelsesaktiviteter. En organisation der konstant er i udvikling, og hvor ledelses-kompetenceudvikling udvikling er et strategisk fokusområde.
Du kan læse mere om OK-Fonden hér
Vi forestiller os desuden, at du har:
Løn er efter gældende overenskomst. Desuden er der en række attraktive medarbejderfordele, blandt andet sundhedsforsikring og diverse rabatordninger.
Du kan se stillingens jobprofil hér
Ansøgningsproces:
Ansøgningsfrist d. 14. februar 2022 kl. 12.00
Invitation til samtale: 18. februar 2022
1. samtale d. 21. februar
2. samtale d. 24. februar
Ansættelse d. 01.04 2022
Vil du høre nærmere om stillingen så kontakt chef Anne Mulberg på 42 77 69 71, ellers så skynd dig at sende dit CV, og en kort motiveret ansøgning - ca ½ side med hvorfor du søger stillingen.
Fakta om Dyruphus
Source: Ofir advertiser
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9b29ab06)
Kilde: Jobnet.dk
Praksisnær ledelse med visioner indenfor demensområdet
OK-Fonden Odense består af to demensenheder Dyruphus og Gurli-Vibeke med hver sin daglige leder. Du bliver daglig leder for Dyruphus og 27 ansvarlige og højt kompetente medarbejdere indenfor demensområdet. Som afdelingsleder får du ansvar for den daglige drift af enheden, herunder arbejdstidsplanlægning, sikre kvaliteten af plejen, så beboerne på Dyruphus har et godt og værdigt liv med oplevelsen af tryghed, trivsel og omsorg. Vi er uddannelsessted, og du har også ansvaret for sygeplejestuderende og SSA-elever.
Som afdelingsleder er du det faglige anker, der aktivt understøtter medarbejderne i de komplekse beboerforløb og problemstillinger. Du får et stærkt lederteam i ryggen til sparring og opbakning, så du føler dig tryg i din ledelse, men du får også dit personlige ledelsesrum på Dyruphus, hvor din praksisnære og anerkendende ledelse sikrer den daglige drift og trivsel for medarbejdere og beboere på Dyruphus.
Se mere om enhederne hér
Faglig ledelse og rum for udvikling
Vi tør godt være stolte over OK-Fonden Odense’s høje faglighed, så du skal kunne balance den daglig drift og understøttelsen af udviklingen af medarbejdernes kompetencer på Dyruphus. Du skal kunne se dig selv arbejde med Marte Meo metoden og sanseintegration, som er fælles faglige tilgange vi arbejder systematisk og strategisk med, blandt andet gennem kompetenceudvikling og supervision.
Hør Marte Meo terapeut Tina fortælle om fagligheden på Dyruphus hér
Holdånd og trivsel
Du bliver en del af en stærk samarbejdskultur med åbenhed, indflydelse og nysgerrighed, og derfor har vi også høj trivsel, stabil personaleomsætning og lavt sygefravær. Samtidig er der plads og rum til at være dig, og udvikle dig som menneske og leder. Du får mulighed for at udvikle din egen stilling, sætte dit præg og komme med dine idéer. Der ikke er langt fra tanke til handling, når det giver god mening for beboere, pårørende og/eller medarbejdere. I OK-Fonden Odense får vi tingene til at ske sammen.
Se film og billeder fra hverdagen hér
En del af noget større
Du bliver en del af et større fællesskab i OK-Fonden med mere end 2000 kollegaer og 29 enheder over hele landet, der deler vision og værdigrundlag. Du får mulighed for at indgå i tværfaglige netværk, sparring, udvikling og uddannelsesaktiviteter. En organisation der konstant er i udvikling, og hvor ledelses-kompetenceudvikling udvikling er et strategisk fokusområde.
Du kan læse mere om OK-Fonden hér
Vi forestiller os desuden, at du har:
- Relevant sundhedsfaglig baggrund, sygeplejerske eller terapeut
- Erfaring med lignende stilling evt. suppleret med relevant lederuddannelse
- Erfaring med demens, pleje og omsorg
Løn er efter gældende overenskomst. Desuden er der en række attraktive medarbejderfordele, blandt andet sundhedsforsikring og diverse rabatordninger.
Du kan se stillingens jobprofil hér
Ansøgningsproces:
Ansøgningsfrist d. 14. februar 2022 kl. 12.00
Invitation til samtale: 18. februar 2022
1. samtale d. 21. februar
2. samtale d. 24. februar
Ansættelse d. 01.04 2022
Vil du høre nærmere om stillingen så kontakt chef Anne Mulberg på 42 77 69 71, ellers så skynd dig at sende dit CV, og en kort motiveret ansøgning - ca ½ side med hvorfor du søger stillingen.
Fakta om Dyruphus
- OK-Fonden Dyruphus er et plejehjem for 27 mennesker med demens i det sydvestlige Odense, tæt på skønne områder med natur
- I nærheden løber Odense Å, som har stisystem, der fører mod Bellinge eller mod Odense centrum
- Nærmeste naboer er Dyrup Kirke, Højmeskolen og den lokale børnehave, som vi har stor glæde af at samarbejde med om aktiviteter mellem generationerne
- Vi bestræber os på et ligeværdigt samarbejde, og vi møder mennesker med tillid og ønsker, at alle skal føle sig velkomne hos os. Stemningen er god og hyggelig Medarbejdernes ansvarlighed og arbejdsglæde afspejler vores vision og ønske om at skabe det gode liv for vores beboere, sammen
- OK-Fonden Dyruphus og OK-Fonden Gurli-Vibeke er under samme organisation, med fælles ledelse og fagligt samarbejde på tværs
Source: Ofir advertiser
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=9b29ab06)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense SV.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Odense SV
- Tirsdag den 15. februar 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til Børnehus Syd i Aabenraa
Da vores afdelingsleder har valgt at søge nye udfordringer, søger vi en socialfaglig afdelingsleder til en fast stilling til Børnehus Syd, afdeling Aabenraa.Om stillingenVi har brug for en social..Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Afdelingsleder i Odense
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Data Platform & Power BI Manager
Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
-
Vikarstilling: Barselsvikariat som afdelingsleder ...
Kan du se dig selv som afdelingsleder i en stor kommune, hvor udvikling og samarbejde er nøgleord? Kan du stå i spidsen for et område, hvor vi sætter fokus på job og uddannelse samtidig med, at vi .Få mere info- Afdelingsleder
- Odense
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Odense SV
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Odense SV over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Odense SV over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 28. december 2024 | 3 |
| 27. december 2024 | 3 |
| 26. december 2024 | 3 |
| 25. december 2024 | 3 |
| 24. december 2024 | 3 |
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 3 |
| 19. december 2024 | 3 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 3 |
| 14. december 2024 | 3 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |
| 10. december 2024 | 3 |
| 9. december 2024 | 3 |
| 8. december 2024 | 3 |
| 7. december 2024 | 3 |
| 6. december 2024 | 3 |
| 5. december 2024 | 3 |
| 4. december 2024 | 3 |
| 3. december 2024 | 3 |
| 2. december 2024 | 3 |
| 1. december 2024 | 3 |
| 30. november 2024 | 3 |
| 29. november 2024 | 3 |
| 28. november 2024 | 2 |