Leder til gruppen for sygeplejersker med tværgående funktioner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ølstykke
Visionær og samarbejdsorienteret leder til en af Egedal Kommunes nye Hjemme- og sygeplejegrupper.
Motiveres du af at gøre en forskel for ældre borgere i et tæt samarbejde med dine ledelseskollegaer, medarbejdere, borgere og deres pårørende? Og kan du se dig selv drive og udvikle et samfundsvigtigt område? Hvis du tilmed synes, at det er spændende at arbejde med inddragende forandringsprocesser, så tøv ikke med at søge stillingen.
Opgaverne i et tæt samarbejde
I Egedal kommune er vi optaget af, at vores tilgang til og forståelse af ledelse følger med organisationens og tidens behov. Vi er derfor i fuld gang med en organisationsændring, hvor vi samler hjemme- og sygeplejen i 4 geografisk spredte grupper. En af grupperne får ansvaret for de mere tværgående sygeplejefunktioner i kommunen. Derfor søger vi nu den helt rigtige profil, der i tæt samarbejde med lederen af Stenløsegruppen, kan sikre god faglig ledelse, udvikling, fremdrift og godt arbejdsmiljø i den nye hjemme- og sygeplejegruppe.
Som udgangspunkt vil dit primære ansvarsområde være de sygeplejersker, som arbejder på tværs af Sundhed og Omsorg. Det drejer sig blandt andet om kontinensområdet, aftensygeplejerskerne og vores akutteam.
Sygeplejerskerne har opgaver på plejecentre, døgnpladser, bosteder og hos hjemmeboende borgere, og du vil som leder få et bredt samarbejde med kommunens øvrige ledere. I takt med at den nye organisering implementeres og udvikles, kan der komme nye ansvarsområder til.
Hvem er du?
Du har en baggrund som sygeplejerske. Du har solid erfaring med ledelse i en politisk styret organisation og har en lederuddannelse i bagagen.
Vi vil sætte pris på, at du er positiv og åben i din indstilling til omverdenen og skaber rum til begejstring og fejring af vores fælles succeser. Derudover må du gerne kunne genkende dig selv i flere af nedenstående punkter:
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring indenfor primær sektor.
Hvem er vi?
Vi er stolte af vores arbejde og arbejder hver dag på at gøre livet nemmere for kommunens borgere. Vi vil også gerne i fremtiden kendes ved den høje kvalitet samt et godt arbejdsmiljø, hvor ledelsen er synlig og nærværende i arbejdsfællesskabet.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at ringe til Afdelingsleder for plejecentre og hjemmeplejegrupper Susanne Tronier på telefon 7259 7407.
Vi holder første samtale mandag den 19. februar 2024 og anden samtale den 26. februar 2024.
Ansøgningsfristen er søndag den 15. februar 2024
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende aftaler med DSR Lederforeningen
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=1d56debf)
Kilde: Jobnet.dk
Motiveres du af at gøre en forskel for ældre borgere i et tæt samarbejde med dine ledelseskollegaer, medarbejdere, borgere og deres pårørende? Og kan du se dig selv drive og udvikle et samfundsvigtigt område? Hvis du tilmed synes, at det er spændende at arbejde med inddragende forandringsprocesser, så tøv ikke med at søge stillingen.
Opgaverne i et tæt samarbejde
I Egedal kommune er vi optaget af, at vores tilgang til og forståelse af ledelse følger med organisationens og tidens behov. Vi er derfor i fuld gang med en organisationsændring, hvor vi samler hjemme- og sygeplejen i 4 geografisk spredte grupper. En af grupperne får ansvaret for de mere tværgående sygeplejefunktioner i kommunen. Derfor søger vi nu den helt rigtige profil, der i tæt samarbejde med lederen af Stenløsegruppen, kan sikre god faglig ledelse, udvikling, fremdrift og godt arbejdsmiljø i den nye hjemme- og sygeplejegruppe.
Som udgangspunkt vil dit primære ansvarsområde være de sygeplejersker, som arbejder på tværs af Sundhed og Omsorg. Det drejer sig blandt andet om kontinensområdet, aftensygeplejerskerne og vores akutteam.
Sygeplejerskerne har opgaver på plejecentre, døgnpladser, bosteder og hos hjemmeboende borgere, og du vil som leder få et bredt samarbejde med kommunens øvrige ledere. I takt med at den nye organisering implementeres og udvikles, kan der komme nye ansvarsområder til.
- Du får en unik mulighed - og ansvar – for at være med til at etablere og konsolidere gruppen, som etableres fra den 1. april 2024, hvor den nye organisering i Hjemme- og Sygeplejen træder i kraft.
- Du får et udfordrende og afvekslende job, hvor du kommer til at arbejde strategisk og udviklende ind i den daglige drift.
- Du bliver en del af et større velfungerende og understøttende lederteam med ledere fra andre plejecentre og fra hjemmeplejegrupperne. Det er et fællesskab, som vi bruger aktivt og har fokus på at udvikle værdien af.
Hvem er du?
Du har en baggrund som sygeplejerske. Du har solid erfaring med ledelse i en politisk styret organisation og har en lederuddannelse i bagagen.
Vi vil sætte pris på, at du er positiv og åben i din indstilling til omverdenen og skaber rum til begejstring og fejring af vores fælles succeser. Derudover må du gerne kunne genkende dig selv i flere af nedenstående punkter:
- Du har økonomisk og administrativ indsigt og relevant erfaring med drift.
- Du har et skarpt blik for fremtidens Ældreområde, og har lyst til at udvikle dette i tæt samarbejde med lederkollegaer og medarbejdere
- Du evner og har lyst til at samarbejde på tværs af organisationen
- Du sætter en ære i at videreudvikle vores gode arbejdsmiljø.
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring indenfor primær sektor.
Hvem er vi?
Vi er stolte af vores arbejde og arbejder hver dag på at gøre livet nemmere for kommunens borgere. Vi vil også gerne i fremtiden kendes ved den høje kvalitet samt et godt arbejdsmiljø, hvor ledelsen er synlig og nærværende i arbejdsfællesskabet.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at ringe til Afdelingsleder for plejecentre og hjemmeplejegrupper Susanne Tronier på telefon 7259 7407.
Vi holder første samtale mandag den 19. februar 2024 og anden samtale den 26. februar 2024.
Ansøgningsfristen er søndag den 15. februar 2024
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende aftaler med DSR Lederforeningen
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=1d56debf)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Ølstykke.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Ølstykke
- Torsdag den 15. februar 2024
Lignende jobs
-
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering
Risk Manager at Novo Nordisk Engineering Ready for a new opportunity? Ensuring smooth sailing in the pharma landscape: Join us as a Risk Engineer and ensure shaping a future for life-changing m..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
-
Service Integration Manager til at sikre optimal o...
Kan du sikre de bedste leverancer i samarbejdet med eksterne leverandører? I [xxxxx] driver vi effektiv administration til gavn for det danske velfærdssamfund. Det stiller høje krav til vores meda..Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Project Portfolio Manager til PMO
Kan du drive og udvikle vores metoder og kompetencer? I Project & Agile Office driver og udvikler vi vores projekt- og agile metode på tværs af [xxxxx] Vi er ansvarlige for en bred portefølje af .Få mere info- Afdelingsleder
- Hillerød
-
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk...
Manager of IT Development and Data in Novo Nordisk Engineering Are you an experienced IT developer, architect or data specialist with team management experience? Can you run a team of skilled d..Få mere info- Afdelingsleder
- Virum
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Ølstykke
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Ølstykke over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Ølstykke over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |