Teamleder til Planer og Kort – sæt dit præg på udviklingen af Lolland (Genopslag)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rødby
Brænder du for at være med til at forme fremtiden for Lolland? Er du en leder, der trives med at skabe et miljø præget af anerkendelse og dialog? Og ønsker du et spændende job med fleksible muligheder for bl.a. hjemmearbejdsplads? Så kan du være den, vi leder efter til at stå i spidsen for vores dedikerede planteam. Vi søger en engageret teamleder, der brænder for at lede og inspirere vores dygtige fagfolk!
Lolland Kommune oplever i disse år en god udvikling. Med opbygningen af Femern Bælt-forbindelsen og byrådets målrettede arbejde for at udvikle kommunen med strategiske fyrtårne for blandt andet grøn omstilling, erhvervsudvikling, turismeudvikling og meget mere, står vi over for spændende udfordringer og muligheder, der kræver både planlægning og samarbejde på tværs.
Turismeområdet på Lolland er i vækst, sommerhusområderne oplever stor interesse, og den grønne dagsorden fylder mere end nogensinde. Samtidig udgør Femern Bælt-forbindelsen et væsentligt element i tiltrækningen af nye virksomheder og øget vækst. Dette påvirker i høj grad udformningen af vores lokalplaner, og du vil sammen med os være en del af denne spændende udvikling.
Hos os får du mulighed for at udvikle dig som leder i en kommune med en flad struktur. Du vil fra start opleve at få et stort ansvar med tæt sparring og opbakning fra resten af ledergruppen, og ikke mindst gode rammer for, at du kan udvikle dig som leder.
Du bliver Teamleder for 12 dygtige medarbejdere i Planer og Kort. Teamet er en god blanding i forhold til erfaring, alder, køn og uddannelse.
Vi er opdelt i fire faggrupper:
1) Teknik og Erhverv,
2) Bolig og Detail,
3) Ferie og Fritid samt
4) Kort, Data og Offentliggørelser.
Sammen løser vi planopgaver i landzone, byzone og sommerhusområderne. Vi udvikler kommuneplanen, udarbejder lokalplaner, tegner kort til planlægningen af høj kvalitet samtidig med at vi sagsbehandler.
Du får ansvar for personaleledelsen af dine medarbejdere. Dine vigtigste opgaver bliver at udvikle og understøtte dine medarbejdere ved f.eks. at sparre omkring prioritering og løsning af opgaver, samt ved at stå bag dem og bakke dem op i svære sager.
Din rolle og dine opgaver spænder derudover vidt. Det kan være alt fra at deltage i borgermøder, præsentere sager foran byrådet og deltage i møder med virksomheder, som vil udvikle sig eller etablere sig på Lolland. Samtidig har du hele tiden fokus på det brede samarbejde i kommunen på tværs af sektorer samt på, at tænke andre fagligheder ind i opgaverne. Endelig bliver du en vigtig og ligeværdig del af ledergruppen i Teknik- og Miljømyndigheden og får i den forbindelse ansvar for at sikre, at Teknik- og Miljømyndigheden også fremadrettet er et godt sted at arbejde både fagligt og socialt.
Du bevæger dig hele tiden mellem det strategiske og det operationelle bl.a. ved, at skulle oversætte de helt overordnede planer byrådet kommer med, til hvordan lokalplanerne spiller ind i det, og i prioriteringen af teamet og medarbejdernes opgaver.
Læs mere om jobbet og opgaverne i Job- og Personprofilen (PDF).
Du behøver ikke nødvendigvis have stor ledererfaring for at søge dette job. Det vigtigste er, at du har et lederpotentiale, som du har lyst og energi til at opdyrke, og at du har gjort dig nogle overvejelser om, hvordan du kan blive en god personaleleder for fagligt dygtige og engagerede medarbejdere.
Lolland Kommune står midt i en rivende udvikling. Store infrastrukturprojekter skaber vækst, udvikling og job, og når Femern-forbindelsen står færdig i 2029, vil den nye transportkorridor til Europa give vækstmuligheder for nye og eksisterende virksomheder. Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn finder du Lolland, som byder på et livligt lokalsamfund med små idylliske købstæder, storslåede landskaber og naturoplevelser for alle.
Lolland Lever Livet (Lolland.dk)
Firstmover (Firstmover.nu)
Fleksible udlejningsregler (Lolland.dk)
Du er meget velkommen til at kontakte Sektorchef Jytte Harpøth på 54 67 64 01 eller planlægger Jeanette Richard på 54 67 66 03.
Ligesom du kan orientere dig i hhv.
Organisationsdiagrammet for Teknik- og Miljømyndighed (PDF).
samt
Lederroller og organisationsværdier - Lollandsmodellen (PDF).
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. juni 2024.
Ansøgningsfristen er søndag den 7. april 2024.
Første samtalerunde forventes afholdt den 10. april og anden samtalerunde den 18. april 2024.
De ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, vil skulle gennemføre en personprofilanalyse.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Lolland Kommune oplever i disse år en god udvikling. Med opbygningen af Femern Bælt-forbindelsen og byrådets målrettede arbejde for at udvikle kommunen med strategiske fyrtårne for blandt andet grøn omstilling, erhvervsudvikling, turismeudvikling og meget mere, står vi over for spændende udfordringer og muligheder, der kræver både planlægning og samarbejde på tværs.
Turismeområdet på Lolland er i vækst, sommerhusområderne oplever stor interesse, og den grønne dagsorden fylder mere end nogensinde. Samtidig udgør Femern Bælt-forbindelsen et væsentligt element i tiltrækningen af nye virksomheder og øget vækst. Dette påvirker i høj grad udformningen af vores lokalplaner, og du vil sammen med os være en del af denne spændende udvikling.
Hos os får du mulighed for at udvikle dig som leder i en kommune med en flad struktur. Du vil fra start opleve at få et stort ansvar med tæt sparring og opbakning fra resten af ledergruppen, og ikke mindst gode rammer for, at du kan udvikle dig som leder.
Stå i spidsen for Team Planer og Kort
Du bliver Teamleder for 12 dygtige medarbejdere i Planer og Kort. Teamet er en god blanding i forhold til erfaring, alder, køn og uddannelse.
Vi er opdelt i fire faggrupper:
1) Teknik og Erhverv,
2) Bolig og Detail,
3) Ferie og Fritid samt
4) Kort, Data og Offentliggørelser.
Sammen løser vi planopgaver i landzone, byzone og sommerhusområderne. Vi udvikler kommuneplanen, udarbejder lokalplaner, tegner kort til planlægningen af høj kvalitet samtidig med at vi sagsbehandler.
En udadvendt rolle med fokus på ledelse og tværfagligt samarbejde
Du får ansvar for personaleledelsen af dine medarbejdere. Dine vigtigste opgaver bliver at udvikle og understøtte dine medarbejdere ved f.eks. at sparre omkring prioritering og løsning af opgaver, samt ved at stå bag dem og bakke dem op i svære sager.
Din rolle og dine opgaver spænder derudover vidt. Det kan være alt fra at deltage i borgermøder, præsentere sager foran byrådet og deltage i møder med virksomheder, som vil udvikle sig eller etablere sig på Lolland. Samtidig har du hele tiden fokus på det brede samarbejde i kommunen på tværs af sektorer samt på, at tænke andre fagligheder ind i opgaverne. Endelig bliver du en vigtig og ligeværdig del af ledergruppen i Teknik- og Miljømyndigheden og får i den forbindelse ansvar for at sikre, at Teknik- og Miljømyndigheden også fremadrettet er et godt sted at arbejde både fagligt og socialt.
Du bevæger dig hele tiden mellem det strategiske og det operationelle bl.a. ved, at skulle oversætte de helt overordnede planer byrådet kommer med, til hvordan lokalplanerne spiller ind i det, og i prioriteringen af teamet og medarbejdernes opgaver.
Læs mere om jobbet og opgaverne i Job- og Personprofilen (PDF).
Du har godt kendskab til planloven og kan lede med tillid og empati
Du behøver ikke nødvendigvis have stor ledererfaring for at søge dette job. Det vigtigste er, at du har et lederpotentiale, som du har lyst og energi til at opdyrke, og at du har gjort dig nogle overvejelser om, hvordan du kan blive en god personaleleder for fagligt dygtige og engagerede medarbejdere.
Derudover er det vigtigt for os, at du:
- Trives med at skulle forene modsatrettede interesser
- Har viden om planloven og forvaltningsret
- Har en forståelse for og evne til at arbejde tværfagligt
- Vil indgå i et tæt samarbejde med dine lederkolleger
- Bakker dine medarbejdere op og leder med anerkendelse, tillid og empati
- Har erfaring fra politisk ledede organisationer
- Kan prioritere opgaver blandt mange interessenter – også når prioriteringerne ændrer sig fra politisk hånd
- Har eller er indstillet på at gennemføre en lederuddannelse
Om kommunen og bosætningsmuligheder
Lolland Kommune står midt i en rivende udvikling. Store infrastrukturprojekter skaber vækst, udvikling og job, og når Femern-forbindelsen står færdig i 2029, vil den nye transportkorridor til Europa give vækstmuligheder for nye og eksisterende virksomheder. Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn finder du Lolland, som byder på et livligt lokalsamfund med små idylliske købstæder, storslåede landskaber og naturoplevelser for alle.
Lolland Lever Livet (Lolland.dk)
Firstmover (Firstmover.nu)
Fleksible udlejningsregler (Lolland.dk)
Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte Sektorchef Jytte Harpøth på 54 67 64 01 eller planlægger Jeanette Richard på 54 67 66 03.
Ligesom du kan orientere dig i hhv.
Organisationsdiagrammet for Teknik- og Miljømyndighed (PDF).
samt
Lederroller og organisationsværdier - Lollandsmodellen (PDF).
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. juni 2024.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er søndag den 7. april 2024.
Første samtalerunde forventes afholdt den 10. april og anden samtalerunde den 18. april 2024.
De ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, vil skulle gennemføre en personprofilanalyse.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Rødby.
Jobbet er oprettet på vores service den 10.3.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Rødby
- Søndag den 07. april 2024
Lignende jobs
-
Head of Sustainable Restaurants
Få mere info- Afdelingsleder
- Hele Danmark
-
PAW Coordinator and TCC Operator (Parallel Works a...
FLC is looking for a Coordinator to join the Parallel Works team (PAW) The team is responsible for the central coordination of various activities and contractors in the tunnel as well as the emerg..Få mere info- Afdelingsleder
- Rødby
-
AFDELINGSLEDER TIL STØTTE OG VEJLEDNING PÅ SOCIALO...
Brænder du for ledelse og trives du i en afvekslende hverdag? Vil du være en del af et stærkt fagligt lederteam, hvor du bl.a. skal være med til at videreudvikle vores forskellige gruppeindsatser o..Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
-
Plejeboligledere og Stedfortræder i [xxxxx]
Er du vores nye leder, der brænder for kerneopgaven og kan stå i spidsen for udvikling og drift på et af vores plejecentre.Vi søger mere end én engageret leder, der kan anerkende, motivere og engag..Få mere info- Afdelingsleder
- Lolland og Falster
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Rødby
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Rødby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Rødby over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 1 |
| 24. december 2024 | 1 |
| 23. december 2024 | 1 |
| 22. december 2024 | 1 |
| 21. december 2024 | 1 |
| 20. december 2024 | 1 |
| 19. december 2024 | 1 |
| 18. december 2024 | 1 |
| 17. december 2024 | 1 |
| 16. december 2024 | 1 |
| 15. december 2024 | 1 |
| 14. december 2024 | 1 |
| 13. december 2024 | 1 |
| 12. december 2024 | 1 |
| 11. december 2024 | 1 |
| 10. december 2024 | 1 |
| 9. december 2024 | 1 |
| 8. december 2024 | 1 |
| 7. december 2024 | 1 |
| 6. december 2024 | 1 |
| 5. december 2024 | 1 |
| 4. december 2024 | 1 |
| 3. december 2024 | 1 |
| 2. december 2024 | 1 |
| 1. december 2024 | 1 |
| 30. november 2024 | 1 |
| 29. november 2024 | 1 |
| 28. november 2024 | 1 |
| 27. november 2024 | 1 |
| 26. november 2024 | 1 |
| 25. november 2024 | 1 |