Er du leder med demenserfaring og har du lyst til at være med til at præge det gode ældreliv på et plejehjem med stær...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rødovre
Vi søger en afdelingsleder til en afdeling med 30 beboere, hvoraf de 14 bor på en skærmet enhed.
Lige nu er synlig og nærværende ledelse efterspurgt i vores organisation og vi har derfor valgt at skabe bedre forudsætninger for ledelse tæt på medarbejderne i plejen. Vi har involveret personalet i denne proces og har derfor ret konkrete ønsker til stillingen.
Vi søger en sygeplejerske, der har god erfaring med og uddannelse indenfor ledelse, personalepleje, styring og udvikling. Du skal kunne lide at være tæt på kerneopgaven, forstå og agere i hverdagens mangfoldige hændelser på et plejehjem. Du skal have erfaring med arbejdet med demente mennesker og deres pårørende, så du kan være med til at sikre rammer, rum og forståelse for det liv de lever.
Du skal have lyst til at sætte dig selv i spil som leder og parat til at udvikle dig som person og i rollen som afdelingsleder.
“Vi ønsker os en afdelingsleder, der kan se vores særpræg - for vi har noget helt særligt i vores afdeling”
Dorthe Mariehjemmet er et selvejende plejehjem med stærke værdier og en bevidst faglig profil.
Vi er et plejehjem med 90 beboere, der har brug for hjælp fra os. Mennesker, der hver især er værdifulde og som nu er bedst tjent med at bo i nærheden af åbne arme, fordi deres hverdag er blevet for svær og eller uoverskuelig i det hjem de kom fra. Vi er en stor flok dedikerede og fagligt dygtige medarbejdere, der brænder for at guide, pleje og støtte disse mennesker, så de oplever, at hverdagen stadig rummer glæde, varme og nærvær trods alder, sygdom og svækkelse.
“Vi har brug for en afdelingsleder, der kan lede os som personale og skabe rammer, der giver plads til og som udvikler den høje professionalisme og faglighed vi har og som vi udøver hver eneste dag i alle døgnets timer”
”Vi ønsker os en nærværende og tydelig leder, som vi ved hvor vi har og som har fingrene i suppedasen”
Du skal vide, at husets fælles værdier er:
Faglighed, værdighed, rummelighed, nærvær og glæde.
Disse værdier har vi valgt sammen og dem kan vi ikke gå på kompromis med.
Du skal som afdelingsleder have lyst til at arbejde med og have talent indenfor:
Stillingen er på 37 timer. Det forventes, at afdelingslederen planlægger eget fremmøde således, at både nattevagter og aftenvagter møder afdelingslederen jævnligt og efter aftale.
Vi glæder os til at høre fra dig snart.
Løn forhandles i henhold til overenskomst og ansøgerens kvalifikationer. Forhandlingsniveau ligger mellem 38-40.000, kr. før pension
Stillingen ønskes besat 1. juli 2021
Ansøgning sendes til [email protected]
Eventuelle spørgsmål kan rettes til forstander Anne Munk på telefon 91 16 97 25 eller [email protected]
Dorthe Mariehjemmet er et selvejende plejehjem tilknyttet Fonden Mariehjemmene
Den fælles kerneopgave er at yde omsorg og nærvær til de 90 mennesker, der bor på Dorthe Mariehjemmet, så de oplever mest mulig livsglæde og værdighed i den sidste del af livet.
Dorthe Mariehjemmet har driftsaftale med Rødovre Kommune og har fastansatte på ca. 100 mennesker, hvoraf hovedparten er pleje og omsorgspersonale og en mindre del er administrativ stab samt medarbejdere i servicefunktioner som køkken, rengøring, ejendom m.v.
www.mariehjem.dk/dorthe
Kilde: Jobnet.dk
Lige nu er synlig og nærværende ledelse efterspurgt i vores organisation og vi har derfor valgt at skabe bedre forudsætninger for ledelse tæt på medarbejderne i plejen. Vi har involveret personalet i denne proces og har derfor ret konkrete ønsker til stillingen.
Vi søger en sygeplejerske, der har god erfaring med og uddannelse indenfor ledelse, personalepleje, styring og udvikling. Du skal kunne lide at være tæt på kerneopgaven, forstå og agere i hverdagens mangfoldige hændelser på et plejehjem. Du skal have erfaring med arbejdet med demente mennesker og deres pårørende, så du kan være med til at sikre rammer, rum og forståelse for det liv de lever.
Du skal have lyst til at sætte dig selv i spil som leder og parat til at udvikle dig som person og i rollen som afdelingsleder.
“Vi ønsker os en afdelingsleder, der kan se vores særpræg - for vi har noget helt særligt i vores afdeling”
Dorthe Mariehjemmet er et selvejende plejehjem med stærke værdier og en bevidst faglig profil.
Vi er et plejehjem med 90 beboere, der har brug for hjælp fra os. Mennesker, der hver især er værdifulde og som nu er bedst tjent med at bo i nærheden af åbne arme, fordi deres hverdag er blevet for svær og eller uoverskuelig i det hjem de kom fra. Vi er en stor flok dedikerede og fagligt dygtige medarbejdere, der brænder for at guide, pleje og støtte disse mennesker, så de oplever, at hverdagen stadig rummer glæde, varme og nærvær trods alder, sygdom og svækkelse.
“Vi har brug for en afdelingsleder, der kan lede os som personale og skabe rammer, der giver plads til og som udvikler den høje professionalisme og faglighed vi har og som vi udøver hver eneste dag i alle døgnets timer”
”Vi ønsker os en nærværende og tydelig leder, som vi ved hvor vi har og som har fingrene i suppedasen”
Du skal vide, at husets fælles værdier er:
Faglighed, værdighed, rummelighed, nærvær og glæde.
Disse værdier har vi valgt sammen og dem kan vi ikke gå på kompromis med.
Du skal som afdelingsleder have lyst til at arbejde med og have talent indenfor:
- Daglig ledelse af en afdeling med 30 beboere med komplekse problemstillinger
- Mødet med den enkelte beboer og deres pårørende og forståelse for deres situation
- Faglig udvikling og styrkelse af de kompetencer afdelingen og huset rummer
- Personaleledelse med fokus på det enkelte menneske, kompetenceudvikling og MUS.
- Styrkelse af fællesskabet omkring kerneopgaven og vores værdier.
- Drift, styring og prioritering af tildelte ressourcer (vagtplanen lægges centralt og afstemmes i samarbejde med afdelingsleder).
- Trivsel og arbejdsmiljø som en naturlig del af ledelsesopgaven, samt sparringspartner for en skøn mangfoldig skare af medarbejdere fra flere faggrupper og i alle vagtlag.
- Samarbejde med det sygeplejefaglige team i det daglige arbejde og i fagligt udviklingsmæssige opgaver
- En del af ledelsesteamet på Dorthe Mariehjemmet.
Stillingen er på 37 timer. Det forventes, at afdelingslederen planlægger eget fremmøde således, at både nattevagter og aftenvagter møder afdelingslederen jævnligt og efter aftale.
Vi glæder os til at høre fra dig snart.
Løn forhandles i henhold til overenskomst og ansøgerens kvalifikationer. Forhandlingsniveau ligger mellem 38-40.000, kr. før pension
Stillingen ønskes besat 1. juli 2021
Ansøgning sendes til [email protected]
Eventuelle spørgsmål kan rettes til forstander Anne Munk på telefon 91 16 97 25 eller [email protected]
Dorthe Mariehjemmet er et selvejende plejehjem tilknyttet Fonden Mariehjemmene
Den fælles kerneopgave er at yde omsorg og nærvær til de 90 mennesker, der bor på Dorthe Mariehjemmet, så de oplever mest mulig livsglæde og værdighed i den sidste del af livet.
Dorthe Mariehjemmet har driftsaftale med Rødovre Kommune og har fastansatte på ca. 100 mennesker, hvoraf hovedparten er pleje og omsorgspersonale og en mindre del er administrativ stab samt medarbejdere i servicefunktioner som køkken, rengøring, ejendom m.v.
www.mariehjem.dk/dorthe
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Rødovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Rødovre
- Torsdag den 24. juni 2021
Lignende jobs
-
Leder til det sociale udføreområde for voksne i Gr...
Fri kontaktBrænder du for at arbejde med udvikling af det sociale udføreområde og vil du være med til at forme fremtidens sociale indsatser for voksne borgere med særlige behov? Har du evnerne til at lede en engageret medarbejdergruppe, dygtige afdelingsledere og sikre både faglig kvalitet og økonomisk ansvarlighed?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder til PPR i Greve
Fri kontaktVil du lede 25 engagerede medarbejdere, der samarbejder tværfagligt i dagtilbud og skoler om at understøtte børn, unge og deres familier til bedre trivsel om udvikling, og er du uddannet som cand.psyk, cand.pæd.psyk eller cand.pæd.pæd psyk, så skal du søge stillingen som afdelingsleder i PPR i Greve kommune!Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Hedelyskolen søger Indskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Hedelyskolen søger Udskolingsleder
Fri kontaktDet du kan forvente: En stærk fællesskabsorienteret medarbejdergruppe der har høje faglige ambitioner og som ønsker at du lykkes i opgaven En arbejdsplads der vægter arbejdsglæde og sparring højt – “Ingen står alene om en opgave” Dine kolleger holder bl.a.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Rødovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Rødovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Rødovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 15. september 2024 | 2 |
| 14. september 2024 | 2 |
| 13. september 2024 | 2 |
| 12. september 2024 | 3 |
| 11. september 2024 | 3 |
| 10. september 2024 | 3 |
| 9. september 2024 | 3 |
| 8. september 2024 | 3 |
| 7. september 2024 | 3 |
| 6. september 2024 | 3 |
| 5. september 2024 | 3 |
| 4. september 2024 | 3 |
| 3. september 2024 | 3 |
| 2. september 2024 | 2 |
| 1. september 2024 | 1 |
| 31. august 2024 | 1 |
| 30. august 2024 | 1 |
| 29. august 2024 | 1 |
| 28. august 2024 | 1 |
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 1 |
| 24. august 2024 | 1 |
| 23. august 2024 | 2 |
| 22. august 2024 | 1 |
| 21. august 2024 | 1 |
| 20. august 2024 | 1 |
| 19. august 2024 | 1 |
| 18. august 2024 | 3 |
| 17. august 2024 | 3 |
| 16. august 2024 | 3 |