Vi søger 2 gruppeledere til Hjemme- og sygeplejen, til aften/nat, 32 timer
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Rødovre
Om jobbet
Vi søger 2 gruppeledere på 32 timer, til at varetage ledelsen af vores aften/nat hjemme- og sygepleje og akutteam. Du indgår i ledelse med en anden gruppeleder, og har tæt samarbejde med 3 ansvarshavende sygeplejersker. Derudover vil I være en del af en ledergruppe på 9 ledere.
hjemmeplejen er i gang med en proces, hvor planen, er at vi bliver samlet i ét hus i 2025.
I den forbindelse er vi i gang med bl.a. at reorganisere aften/nat hjemmeplejen, som skal være en selvstændig enhed, med fremmøde af to hjemmeplejegrupper, to sygeplejersker, og én ansvarshavende sygeplejerske. For nat er der en sygeplejerske og en sosu-hjælper/sosu-assistent.
Planen for jer som nyt lederteam af aften/nat grupperne er, at man har en direkte ledelsesreference af medarbejdere, men at man i fællesskab udøver fælles ledelse ift. udførelse af vores kerneopgave. Vores tanke med deltid ledelse er at I, i fællesskab fordeler jeres arbejdstid, så der altid er en leder i fremmøde i hverdagene. Nogle dage alene og andre dage sammen.
Primært fremmøde vil være i dagtiden, med overlap til aftenholdet når medarbejderne møder ind. Du skal forvente indimellem at møde ind om aftenen samt ved personalemøder, triage mm.
Vi har gennem to år kørt projekt ”faste teams” primært i dagvagten, og vil gerne have implementeret nogle af de gode tiltag om aftenen.
Din profil
Vi ønsker en leder der trives med fællesskab, faglig fokus og er stærk på drift.
Du er en ordentlig og nysgerrig personaleleder, der udviser tillid og inddragelse af dine medarbejdere, samtidig med at du kan skabe tydelighed og retning.
Du har mod til at tage svære beslutninger og kommunikere konsekvenserne af dem.
Som gruppeleder skal du gå forrest, og sammen med resten af ledergruppen skal du have fokus på det sammenhængende borgerforløb og driften.
Du skal:
Faglige kompetencer:
Du skal vælge os:
Vi har en høj socialkapital i Rødovre Kommune og vi arbejder ud fra en værdighedspolitik, hvor borgeren er vores kerneopgave, og hvor der er fokus på at skaffe kvalitet og sammenhæng i vores organisation.
Rødovre har en god personale politik med bl.a. gratis kaffe og te, sundhedsordning, og en kulturel og sportslig personaleforening.
Kan du se dig selv her, og har du spørgsmål, er du velkommen til at komme på en kaffeaftale og hilse på.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte Hjemmeplejeleder Ann-Kathrine Fog, 2946 2064
Arbejdssted: Else Sørensens Vej 20, 1 sal
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 8. januar 2024. Samtaler afholdes 17. januar 2024 og evt. 2. samtale afholdes den 19. januar 2024.
Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger 2 gruppeledere på 32 timer, til at varetage ledelsen af vores aften/nat hjemme- og sygepleje og akutteam. Du indgår i ledelse med en anden gruppeleder, og har tæt samarbejde med 3 ansvarshavende sygeplejersker. Derudover vil I være en del af en ledergruppe på 9 ledere.
hjemmeplejen er i gang med en proces, hvor planen, er at vi bliver samlet i ét hus i 2025.
I den forbindelse er vi i gang med bl.a. at reorganisere aften/nat hjemmeplejen, som skal være en selvstændig enhed, med fremmøde af to hjemmeplejegrupper, to sygeplejersker, og én ansvarshavende sygeplejerske. For nat er der en sygeplejerske og en sosu-hjælper/sosu-assistent.
Planen for jer som nyt lederteam af aften/nat grupperne er, at man har en direkte ledelsesreference af medarbejdere, men at man i fællesskab udøver fælles ledelse ift. udførelse af vores kerneopgave. Vores tanke med deltid ledelse er at I, i fællesskab fordeler jeres arbejdstid, så der altid er en leder i fremmøde i hverdagene. Nogle dage alene og andre dage sammen.
Primært fremmøde vil være i dagtiden, med overlap til aftenholdet når medarbejderne møder ind. Du skal forvente indimellem at møde ind om aftenen samt ved personalemøder, triage mm.
Vi har gennem to år kørt projekt ”faste teams” primært i dagvagten, og vil gerne have implementeret nogle af de gode tiltag om aftenen.
Din profil
Vi ønsker en leder der trives med fællesskab, faglig fokus og er stærk på drift.
Du er en ordentlig og nysgerrig personaleleder, der udviser tillid og inddragelse af dine medarbejdere, samtidig med at du kan skabe tydelighed og retning.
Du har mod til at tage svære beslutninger og kommunikere konsekvenserne af dem.
Som gruppeleder skal du gå forrest, og sammen med resten af ledergruppen skal du have fokus på det sammenhængende borgerforløb og driften.
Du skal:
- Have stærke kommunikative evner med en anerkendende tilgang i din ledelse.
- Kunne evne at arbejde med en åben og respektfuld dialog, hvor nysgerrighed er vigtigt.
- Kunne omsætte strategier til konkrete indsatser i den daglige praksis.
- Have blik for og lyst til ressource- og økonomistyring for at kunne være med til at sikre en god drift.
Faglige kompetencer:
- Sundhedsfagligt uddannet.
- Ledererfaring, gerne på det kommunale område.
- Diplom i ledelse eller tilsvarende.
Du skal vælge os:
- Fordi vi sætter borgeren først. ”Sammen med borgeren” er et kendetegn for Rødovre Kommune.
- Fordi du vil være i et fællesskab, hvor vi har øje for hinanden, og hvor vi prioriterer et godt og sundt arbejdsmiljø.
- Fordi du har lyst til at give en hånd med når behovet er der, på tværs af afdelinger.
- Fordi du synes, det er sjovt at arbejde med mange forskelligartede opgaver, så vi fremstår professionelle.
- Du får oplæring og mentor fra en erfaren ledergruppe.
- Du har stor indflydelse på planlægningen af din arbejdstid.
Vi har en høj socialkapital i Rødovre Kommune og vi arbejder ud fra en værdighedspolitik, hvor borgeren er vores kerneopgave, og hvor der er fokus på at skaffe kvalitet og sammenhæng i vores organisation.
Rødovre har en god personale politik med bl.a. gratis kaffe og te, sundhedsordning, og en kulturel og sportslig personaleforening.
Kan du se dig selv her, og har du spørgsmål, er du velkommen til at komme på en kaffeaftale og hilse på.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk . Du er også velkommen til at kontakte Hjemmeplejeleder Ann-Kathrine Fog, 2946 2064
Arbejdssted: Else Sørensens Vej 20, 1 sal
Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 8. januar 2024. Samtaler afholdes 17. januar 2024 og evt. 2. samtale afholdes den 19. januar 2024.
Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Rødovre.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Rødovre
- Mandag den 08. januar 2024
Lignende jobs
-
Forlængelse - Erfaren viceskoleleder til Arenaskol...
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Viceskoleleder
Fri kontaktViceskoleleder til Holmeagerskolen i Greve. Vil du være med til at lede en skole med stærke værdier? Fællesskaber, nysgerrighed og livsduelighed – det er de tre grundlæggende værdier på Holmeagerskolen i Greve. Hvis de værdier fænger, så læs videre! Holmeagerskolen er en 3-sporet skole med ca. 80 ansatte.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Souschef, fuldtid til a la carte Restaurant Mør, S...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Souschef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Afdelingsleder
- København
-
Afdelingsleder til Bøgegruppen
Fri kontaktAfdelingsleder til Møllehøj Plejecenter. Er du en engageret og visionær leder med hjertet på rette sted? Brænder du for at skabe en tryg og udviklende hverdag for både beboere og medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som vores nye afdelingsleder på Møllehøj Plejecenter. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Rødovre
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Rødovre over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Rødovre over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 10. januar 2025 | 3 |
| 9. januar 2025 | 3 |
| 8. januar 2025 | 3 |
| 7. januar 2025 | 2 |
| 6. januar 2025 | 3 |
| 5. januar 2025 | 3 |
| 4. januar 2025 | 3 |
| 3. januar 2025 | 3 |
| 2. januar 2025 | 3 |
| 1. januar 2025 | 3 |
| 31. december 2024 | 3 |
| 30. december 2024 | 3 |
| 29. december 2024 | 3 |
| 28. december 2024 | 3 |
| 27. december 2024 | 3 |
| 26. december 2024 | 3 |
| 25. december 2024 | 3 |
| 24. december 2024 | 3 |
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 3 |
| 17. december 2024 | 3 |
| 16. december 2024 | 3 |
| 15. december 2024 | 3 |
| 14. december 2024 | 3 |
| 13. december 2024 | 3 |
| 12. december 2024 | 3 |
| 11. december 2024 | 3 |