Kriminalforsorgen søger chef til Institution Sydvestjylland
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Skærbæk
Vil du stå i spidsen for driften af et fængsel med både åbne og lukkede pladser samt en arrest? En spændende arbejdsplads, hvor der er brug for fælles retning, kreative og nytænkte løsninger og forsat udvikling i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med samtlige medarbejdere. Har du lyst til med integritet og synlighed at gå foran og sætte dit personlige præg på både drift og udvikling?
Hvis du kan svare ja til ovenstående, har du nu chancen for at søge stillingen som institutionschef ved Institution Sydvestjylland.
Institutionschefens primære opgaver er:
Institutionschefen indgår i driftsforum for institutionschefer i Vestdanmark.
Kvalifikationer
Institutionschefen forventes at være en sikker drifts- og ressourceleder, der også har interesse for detaljen. Samtidig er det væsentligt, at institutionschefen har en solid helhedsforståelse, herunder på tværs af straffesagskæden. Institutionerne på kriminalforsorgens område skaber resultater i samarbejde, inspirerer hinanden og udnytter de kompetencer, der er samlet på områdekontoret. Det er derfor en forudsætning, at institutionschefen arbejder ligeværdigt med en høj grad af gennemsigtighed i beslutningsprocesser m.v.
Institutionschefen skal være en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere. Institutionschefen skal bidrage med en synlig og samlende ledelse af institutionen, hvor chefen også ses på gulvet og ude i landskabet. I det daglige skal institutionschefen gå forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en god og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne løbende udvikles, og opgaverne løses effektivt.
Som person skal institutionschefen være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i at indgå i menneskelige relationer. Institutionschefen skal identificere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Institutionschefen skal udstråle en inviterende og positiv autoritet, hvor begrebet ”ordentlighed” præger og karakteriserer ledelsesindsatserne. Institutionschefen skal turde udfordre den eksisterende kultur og skal både kunne lede opad og nedad i et stærkt fagligt funderet miljø.
Uddannelsesmæssig baggrund er ikke afgørende, men kan f.eks. være cand.jur., cand.scient.pol., cand.polit. eller lignende. Der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en offentlig virksomhed og fra større forandringsprojekter i en sådan. Derudover skal institutionschefen evne at tilegne sig viden om og forståelse for kriminalforsorgens problemstillinger, regelsæt og funktion i den samlede straffesagskæde.
Om os
Institution Sydvestjylland henhører organisatorisk til kriminalforsorgen i Vestdanmark. Kriminalforsorgen i Vestdanmark består af Kriminalforsorgen Syddanmark og Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland, som ved en kommende omstrukturering i kriminalforsorgen omkring årsskiftet 2023/2024 sammenlægges til et kriminalforsorgsområde. Institution Sydvestjylland er midlertidigt underlagt Institution Enner Mark og institutionschefen har reference til institutionschefen ved Institution Enner Mark.
Institutionen består af Renbæk Fængsel og Esbjerg Arrest. Der er ca. 130 ansatte i Institution Sydvestjylland, herunder en chefgruppe bestående af 4 enhedschefer og 6 enhedsledere.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1. Såfremt du i forvejen er ansat som tjenestemand, kan du bevare ansættelsen som tjenestemand. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer og et åremålstillæg.
Stillingen ønskes besat på åremål og ønskes besat snarest muligt.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er Institution Sydvestjylland, Renbæk Fængsel, Renbækvej 12, 6780 Skærbæk.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til institutionschef ved Institution Enner Mark Brian Hedensted på telefon 7255 5523 eller fungerende viceområdedirektør i kriminalforsorgen i Vestdanmark Anna Trige Lindberg på telefon 7255 9806.
Du kan læse mere om kriminalforsorgens organisation og opgaver på www.kriminalforsorgen.dk.
Ansøgningen
Stillingen søges elektronisk via ”Søg stillingen”.
Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest onsdag den 15. november 2023.
For allerede ansatte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 47.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om kriminalforsorgen
Kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og vi er de eneste, der løser den opgave. Vi er sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten. Uden en stærk kriminalforsorg forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger. Derfor sover kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.
Kilde: Jobnet.dk
Hvis du kan svare ja til ovenstående, har du nu chancen for at søge stillingen som institutionschef ved Institution Sydvestjylland.
Institutionschefens primære opgaver er:
- at lede institutionen og dens enheder i forhold til udmeldte mål og rammer,
- at sikre de nødvendige personaleressourcer og kompetencer samt optimal kapacitetsudnyttelse på tværs af institutionen,
- at sikre et godt arbejdsmiljø – hver dag skal det være både trygt og sikkert for vores medarbejdere at gå på arbejde, og derfor er netop det sikre arbejdsmiljø en strategisk prioriteret indsats,
- at understøtte og bidrage til sammenhæng på tværs af hele kriminalforsorgen men særligt i kriminalforsorgen i Vestdanmark,
- at facilitere samarbejde på tværs af institutionen, området og med øvrige samarbejdspartnere, og
- at fastholde arbejdet med fornyelse og modernisering af institutionen, således at den løbende tilpasses de krav, som følger af ændringer i sammensætningen af de indsatte, og hensynet til en både omkostningseffektiv og sikker drift.
Institutionschefen indgår i driftsforum for institutionschefer i Vestdanmark.
Kvalifikationer
Institutionschefen forventes at være en sikker drifts- og ressourceleder, der også har interesse for detaljen. Samtidig er det væsentligt, at institutionschefen har en solid helhedsforståelse, herunder på tværs af straffesagskæden. Institutionerne på kriminalforsorgens område skaber resultater i samarbejde, inspirerer hinanden og udnytter de kompetencer, der er samlet på områdekontoret. Det er derfor en forudsætning, at institutionschefen arbejder ligeværdigt med en høj grad af gennemsigtighed i beslutningsprocesser m.v.
Institutionschefen skal være en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere. Institutionschefen skal bidrage med en synlig og samlende ledelse af institutionen, hvor chefen også ses på gulvet og ude i landskabet. I det daglige skal institutionschefen gå forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en god og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne løbende udvikles, og opgaverne løses effektivt.
Som person skal institutionschefen være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i at indgå i menneskelige relationer. Institutionschefen skal identificere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Institutionschefen skal udstråle en inviterende og positiv autoritet, hvor begrebet ”ordentlighed” præger og karakteriserer ledelsesindsatserne. Institutionschefen skal turde udfordre den eksisterende kultur og skal både kunne lede opad og nedad i et stærkt fagligt funderet miljø.
Uddannelsesmæssig baggrund er ikke afgørende, men kan f.eks. være cand.jur., cand.scient.pol., cand.polit. eller lignende. Der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en offentlig virksomhed og fra større forandringsprojekter i en sådan. Derudover skal institutionschefen evne at tilegne sig viden om og forståelse for kriminalforsorgens problemstillinger, regelsæt og funktion i den samlede straffesagskæde.
Om os
Institution Sydvestjylland henhører organisatorisk til kriminalforsorgen i Vestdanmark. Kriminalforsorgen i Vestdanmark består af Kriminalforsorgen Syddanmark og Kriminalforsorgen Midt- og Nordjylland, som ved en kommende omstrukturering i kriminalforsorgen omkring årsskiftet 2023/2024 sammenlægges til et kriminalforsorgsområde. Institution Sydvestjylland er midlertidigt underlagt Institution Enner Mark og institutionschefen har reference til institutionschefen ved Institution Enner Mark.
Institutionen består af Renbæk Fængsel og Esbjerg Arrest. Der er ca. 130 ansatte i Institution Sydvestjylland, herunder en chefgruppe bestående af 4 enhedschefer og 6 enhedsledere.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1. Såfremt du i forvejen er ansat som tjenestemand, kan du bevare ansættelsen som tjenestemand. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer og et åremålstillæg.
Stillingen ønskes besat på åremål og ønskes besat snarest muligt.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er Institution Sydvestjylland, Renbæk Fængsel, Renbækvej 12, 6780 Skærbæk.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til institutionschef ved Institution Enner Mark Brian Hedensted på telefon 7255 5523 eller fungerende viceområdedirektør i kriminalforsorgen i Vestdanmark Anna Trige Lindberg på telefon 7255 9806.
Du kan læse mere om kriminalforsorgens organisation og opgaver på www.kriminalforsorgen.dk.
Ansøgningen
Stillingen søges elektronisk via ”Søg stillingen”.
Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest onsdag den 15. november 2023.
For allerede ansatte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 47.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om kriminalforsorgen
Kriminalforsorgen fuldbyrder de straffe, som domstolene idømmer. Det gør vi på vegne af samfundet, og vi er de eneste, der løser den opgave. Vi er sidste led i straffesagskæden og er sammen med politi, anklagemyndighed og domstole en af grundstenene i retsstaten. Uden en stærk kriminalforsorg forsvinder fundamentet for et trygt og sikkert samfund, hvor lovovertrædere stilles til ansvar for deres handlinger. Derfor sover kriminalforsorgen aldrig. Hver dag, hver aften og hver nat går vi på arbejde i kriminalforsorgen. Det gør vi for at få et samfund med mindre kriminalitet og færre ofre.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Skærbæk.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.11.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Skærbæk
- Onsdag den 15. november 2023
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Skærbæk
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Skærbæk over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Skærbæk over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |