Pædagogisk leder
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Skals
Hvis du er nærværende, vild med stærke fællesskaber og stadig har god kontakt til dit indre legebarn, er du måske vores nye pædagogiske leder pr. 1. august 2020?
Som pædagogisk leder skal du indgå i skolens ledelsesteam og lede Skals-Ulbjerg SFO, Skals Klub og Ulbjergs daginstitution; Møllebakken.
Vi søger en leder, der vil være med til at skabe gode sammenhænge og overgange fra børnehave til skole og fra skole til fritidstilbud. Du får til opgave at skabe en positiv udvikling gennem nærværende personaleledelse og inddragende processer i dagligdagen, hvor forældre er den vigtigste samarbejdspartner.
Om dig
Vi forventer, at du er pædagoguddannet med erfaringer fra både daginstitution og SFO og kan være en rollemodel, der kan spille medarbejdere og ledelsesteamet gode.
Desuden forventer vi, at du
Om os
Udover en flok glade, nysgerrige og legende børn, kan du forvente et personale, der ønsker et tydeligt og anerkendende ledelsesteam, der også kan uddelegere opgaver og udvise tillid under ansvar. Vi har et skolefællesskab, hvor børnehave, skole, SFO og klub er som en helhed, og hvor alle faggrupper indgår i læring og trivsel.
Derudover tilbyder vi
Skolefællesskabet er placeret på to matrikler med ni km imellem; en i Skals og en i Ulbjerg. Vi er 440 børn og 55 medarbejdere. Vores ledelsesteam består af fire ledere.
Vores afdelinger ligger i naturskønne omgivelser nord for Viborg. Vi har direkte adgang til skoleskove og fjord, hvilket giver gode muligheder for en praktiske og varierede aktiviteter.
Vi tilbyder en udviklingsorienteret og sammenhængende arbejdsplads, hvor det, at være forskellige i fællesskab er vores fundament. Vi arbejder i teams på alle niveauer og har altid nem adgang til sparring. Vi arbejder sammen om et godt arbejdsmiljø og har en uformel, varm og humoristisk tone i vores fællesskab
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst.
Forud for ansættelse skal der foreligge en børne- og straffeattest.
Ansøgningsfrist: Frist for ansøgning er søndag d. 17. maj 2020.
Samtaler
1. samtale bliver holdt den 25. maj 2020, og 2. samtale den 2.juni 2020.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der lavet en personprofil. Det sker ved et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling den 28. maj 2020.
Få mere at vide om stillingen
For yderligere information om jobbet som pædagogisk leder er du velkommen til at kontakte skoleleder, Malene Holst Andersen 87 87 25 01, pædagogisk leder,
Ivan Flarup Hansen 87 87 26 00 eller pædagogisk leder, Dennis Bøjesen Villadsen 87 87 25 02.
Læs job- kompetenceprofilen her
Kilde: Jobnet.dk
Som pædagogisk leder skal du indgå i skolens ledelsesteam og lede Skals-Ulbjerg SFO, Skals Klub og Ulbjergs daginstitution; Møllebakken.
Vi søger en leder, der vil være med til at skabe gode sammenhænge og overgange fra børnehave til skole og fra skole til fritidstilbud. Du får til opgave at skabe en positiv udvikling gennem nærværende personaleledelse og inddragende processer i dagligdagen, hvor forældre er den vigtigste samarbejdspartner.
Om dig
Vi forventer, at du er pædagoguddannet med erfaringer fra både daginstitution og SFO og kan være en rollemodel, der kan spille medarbejdere og ledelsesteamet gode.
Desuden forventer vi, at du
- har indsigt i de styrkede læreplaner
- glæder dig til at lære alle børnene at kende
- er et legebarn, som elsker at være sammen med børn
- er nærværende på fire matrikler
- kan lide uderummet
- ser muligheder i et stærkt fællesskab
- har lyst til at passe på alt det gode vi har og udvikle nye projekter
- er økonomisk ansvarlig og har rettidig omhu
Om os
Udover en flok glade, nysgerrige og legende børn, kan du forvente et personale, der ønsker et tydeligt og anerkendende ledelsesteam, der også kan uddelegere opgaver og udvise tillid under ansvar. Vi har et skolefællesskab, hvor børnehave, skole, SFO og klub er som en helhed, og hvor alle faggrupper indgår i læring og trivsel.
Derudover tilbyder vi
- opbakning fra forældre og lokalområde
- forældreråd og børneråd tilknyttet afdelingerne
- engageret og faglig kompetent medarbejdergruppe og skolebestyrelse
- et dynamisk ledelsesteam, der sammen med personale og forældre finder retningen
- højt til loftet, åbenhed og dialog
- hjælp til den administrative del af ledelsen
Skolefællesskabet er placeret på to matrikler med ni km imellem; en i Skals og en i Ulbjerg. Vi er 440 børn og 55 medarbejdere. Vores ledelsesteam består af fire ledere.
Vores afdelinger ligger i naturskønne omgivelser nord for Viborg. Vi har direkte adgang til skoleskove og fjord, hvilket giver gode muligheder for en praktiske og varierede aktiviteter.
Vi tilbyder en udviklingsorienteret og sammenhængende arbejdsplads, hvor det, at være forskellige i fællesskab er vores fundament. Vi arbejder i teams på alle niveauer og har altid nem adgang til sparring. Vi arbejder sammen om et godt arbejdsmiljø og har en uformel, varm og humoristisk tone i vores fællesskab
Om ledelse i Viborg Kommune
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale.
Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget et nyt styringsgrundlag, kaldet Sammenhængsmodellen. Læs mere om at være ansat i Viborg Kommune på viborg.dk
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst.
Forud for ansættelse skal der foreligge en børne- og straffeattest.
Ansøgningsfrist: Frist for ansøgning er søndag d. 17. maj 2020.
Samtaler
1. samtale bliver holdt den 25. maj 2020, og 2. samtale den 2.juni 2020.
For ansøgere, der går videre til 2. samtale, bliver der lavet en personprofil. Det sker ved et interview med en konsulent fra Viborg Kommunes HR-afdeling den 28. maj 2020.
Få mere at vide om stillingen
For yderligere information om jobbet som pædagogisk leder er du velkommen til at kontakte skoleleder, Malene Holst Andersen 87 87 25 01, pædagogisk leder,
Ivan Flarup Hansen 87 87 26 00 eller pædagogisk leder, Dennis Bøjesen Villadsen 87 87 25 02.
Læs job- kompetenceprofilen her
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Skals.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.5.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Skals
- Søndag den 17. maj 2020
Lignende jobs
-
Head of Group Sales & Commercial Excellence
Kan du tage salget til næste niveau og sikre, at virksomheden bliver den foretrukne outsourcing partner? Har du evnerne til at udvikle en strategisk og struktureret salgsorganisation, der kan skabe..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
-
Bøfboss til Jensen's Bøfhus i Herning
Kan du jonglere med bøffer i et travlt køkken?Bøfboss til Jensen’s Bøfhus i HerningStillingen er en deltidsstilling med 40 timer/4 uger.Som bøfboss arbejder du i den daglige produktion .Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Sektionsleder til Sundhedsplejen
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Head of Nordic Operational Excellence
Kan du styrke organisationens performance gennem optimering, projektledelse og eksekvering? Har du erfaring med at træne og udvikle organisationer i Operational Excellence principper og skabe varig..Få mere info- Afdelingsleder
- Midtjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Skals
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Skals over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Skals over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 25. december 2024 | 0 |
| 24. december 2024 | 0 |
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |