Sekretariatschef til Kultur- og Familieforvaltningen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Skive
Som sekretariatschef bliver du en vigtig nøgleperson i Kultur- og Familieforvaltningen mellem fagudvalgene, fagcheferne og direktøren. Du får hele Skive Kommune som berøringsflade, og du skal navigere i mange forskellige roller i mange forskellige arenaer: Internt som leder af Sekretariatet, som kollega og sparringspartner i chefgruppen, på tværs af forvaltninger i fx sekretariatschefgruppen samt selvfølgelig i forhold til det politiske niveau, hvor du vil spille en central rolle i at binde politiske mål sammen med områdernes udvikling og drift.
Sekretariatet er en tværgående funktion i forvaltningen med 34 engagerede og erfarne medarbejdere med administrative, økonomiske og analytiske kompetencer. Medarbejderne er fordelt på tre grupper:
De primære opgaver i Sekretariatet er,
Som sekretariatschef får du stor indflydelse på udviklingen og fremdriften i Sekretariatet. Det er en væsentlig opgave at videreudvikle Sekretariatets samlede kompetencer og funktioner til at understøtte og udvikle fagområdernes drift og udvikling. Fundamentet er i orden og velfungerende, men vi kan blive endnu dygtigere til at skabe sammenhæng og fællesskab i Sekretariatet og spille os selv på banen i forhold til de øvrige afdelinger i forvaltningen.
Chefgruppen består af direktøren og de tre afdelingschefer for henholdsvis Kultur & Fritid, Skole & Dagtilbud samt Familieafdelingen. Sekretariatschefen refererer til direktøren.<br /
Din vigtige opgave i chefgruppen bliver at vejlede og sparre med de øvrige chefer samt understøtte, at tiltag og strategier bliver ført ud i livet. Derfor er det vigtigt, at du har et stærkt procesoverblik og kraft til eksekvering.
I chefgruppen bliver du en vigtig medspiller i at udvikle samarbejdet. I efteråret 2021 vil vi arbejde systematisk med udvikling af chefgruppen, så vi i endnu højere grad formår at sikre implementering af strategiske indsatser samt styrker det tværgående samarbejde.
Du får også en vigtig opgave i at bistå forvaltningen med at udbrede direktionens strategiske indsatsområde med porteføljestyring i hele kommunen. Det er et indsatsområde, som skal udvikles i løbet af det kommende år i forbindelse udarbejdelse af Udviklingsstrategi Skive.
Kort vej fra bund til top
I forvaltningen har vi generelt en uformel omgangstone, og der er kort vej fra bund til top. Det betyder, at vi går til hinanden med ideer, og vi går til den relevante leder eller medarbejder, der besidder den viden, som vi efterspørger. Der er stor tillid mellem ledere og medarbejdere, og det kommer til udtryk i stor frihed under ansvar.
Vi forventer, at du har
De personlige kompetencer, som vi leder efter er:
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Jan Lund-Andersen på telefon 22 21 33 88.
Send os din ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du vil byde ind på de opgaver, vi har beskrevet.
Ansøgningsfrist
Søndag den 8. august 2021.
Vi forventer at holde 1. samtalerunde i uge 33 og 2. samtalerunde i uge 34. Der vil indgå udarbejdelse af en personprofil, hvis du går videre til 2. samtale.
Vi ønsker, at du tiltræder 1. oktober 2021.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse med baggrund i dine kvalifikationer og relevant erfaring.
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem
RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.
Kilde: Jobnet.dk
Sekretariatet er en tværgående funktion i forvaltningen med 34 engagerede og erfarne medarbejdere med administrative, økonomiske og analytiske kompetencer. Medarbejderne er fordelt på tre grupper:
- en økonomisektion med egen sektionsleder
- en administrativ gruppe
- en konsulentgruppe.
De primære opgaver i Sekretariatet er,
- at servicere Børne- og Familieudvalget, Kultur- og Fritidsudvalget, Børn- og Ungeudvalget og chefgruppen samt Forvaltningens tre store fagområder; kultur- og fritidsområdet, skole- og dagtilbudsområdet samt familieområdet
- at udarbejde politikker, nøgletal og strategier
- projektledelse
- at drifte og udvikle IT-systemer, økonomistyring og faglig understøttelse og -resultater.
Som sekretariatschef får du stor indflydelse på udviklingen og fremdriften i Sekretariatet. Det er en væsentlig opgave at videreudvikle Sekretariatets samlede kompetencer og funktioner til at understøtte og udvikle fagområdernes drift og udvikling. Fundamentet er i orden og velfungerende, men vi kan blive endnu dygtigere til at skabe sammenhæng og fællesskab i Sekretariatet og spille os selv på banen i forhold til de øvrige afdelinger i forvaltningen.
Chefgruppen består af direktøren og de tre afdelingschefer for henholdsvis Kultur & Fritid, Skole & Dagtilbud samt Familieafdelingen. Sekretariatschefen refererer til direktøren.<br /
Din vigtige opgave i chefgruppen bliver at vejlede og sparre med de øvrige chefer samt understøtte, at tiltag og strategier bliver ført ud i livet. Derfor er det vigtigt, at du har et stærkt procesoverblik og kraft til eksekvering.
I chefgruppen bliver du en vigtig medspiller i at udvikle samarbejdet. I efteråret 2021 vil vi arbejde systematisk med udvikling af chefgruppen, så vi i endnu højere grad formår at sikre implementering af strategiske indsatser samt styrker det tværgående samarbejde.
Du får også en vigtig opgave i at bistå forvaltningen med at udbrede direktionens strategiske indsatsområde med porteføljestyring i hele kommunen. Det er et indsatsområde, som skal udvikles i løbet af det kommende år i forbindelse udarbejdelse af Udviklingsstrategi Skive.
Kort vej fra bund til top
I forvaltningen har vi generelt en uformel omgangstone, og der er kort vej fra bund til top. Det betyder, at vi går til hinanden med ideer, og vi går til den relevante leder eller medarbejder, der besidder den viden, som vi efterspørger. Der er stor tillid mellem ledere og medarbejdere, og det kommer til udtryk i stor frihed under ansvar.
Vi forventer, at du har
- erfaring fra arbejde i en politisk ledet organisation
- erfaring med både strategisk ledelse og personaleledelse og en lederuddannelse minimum på diplomniveau
- indgående kendskab og indsigt i forvaltningens fagområder
- indsigt i økonomi og økonomistyring
- relevant, videregående uddannelse
- indsigt i forvaltningsretlige regler og procedurer
De personlige kompetencer, som vi leder efter er:
- Du arbejder værdibaseret og med ”Skive-ånden” som fundament. Du udlever vores værdier ”udvikling, trivsel og ordentlighed” i alt, hvad du beskæftiger dig med.
- Du er dygtig til at lytte og skabe dialog med mange forskellige aktører, ledere og medarbejdere i Sekretariatet og resten af organisationen, så vi bedst udnytter forskelligheder og finder fælles løsninger
- Du leder tillidsbaseret dvs., at du gerne uddelegerer og giver ansvar fra dig til de dygtige medarbejdere, så deres kompetencer bringes i spil.
- Du analyserer og gennemskuer komplekse problemstillinger. Du lader dig ikke bremse af forhindringer; men ser muligheder og løsninger og følger dem til dørs.
- Du har overblik over processer, organiserer og koordinerer og holder fremdrift.
- Du er selvkørende, så du griber opgaver fra det politiske niveau, chefgruppen og organisationen og fører dem ud i livet.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør Jan Lund-Andersen på telefon 22 21 33 88.
Send os din ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du vil byde ind på de opgaver, vi har beskrevet.
Ansøgningsfrist
Søndag den 8. august 2021.
Vi forventer at holde 1. samtalerunde i uge 33 og 2. samtalerunde i uge 34. Der vil indgå udarbejdelse af en personprofil, hvis du går videre til 2. samtale.
Vi ønsker, at du tiltræder 1. oktober 2021.
Du bliver ansat efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse med baggrund i dine kvalifikationer og relevant erfaring.
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem
RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Skive.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Skive
- Søndag den 08. august 2021
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Gødvad, Silkeborg I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælle..Få mere info- Afdelingsleder
- Silkeborg
-
Afdelingsleder i Herning
”Vil du være leder i et hus, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde er i fokus – så har vi måske drømmejobbet til dig”Ser du det som en spændende ledelsesmæssig udfordring at være med til .Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
-
Centerleder til CKU Skive-Viborg og STU Skivefjord
Få mere info- Afdelingsleder
- Skive
-
Afdelingsleder i Herning
Vi søger dig, som brænder for at skabe faglig stolthed og fællesskab hos dine ledere og medarbejdere, og som brænder for at skabe tilbud, der bidrager til livskvalitet, mening og samhørighed hos bo..Få mere info- Afdelingsleder
- Herning
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Skive
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Skive over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Skive over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 15. september 2024 | 5 |
| 14. september 2024 | 5 |
| 13. september 2024 | 5 |
| 12. september 2024 | 5 |
| 11. september 2024 | 5 |
| 10. september 2024 | 6 |
| 9. september 2024 | 6 |
| 8. september 2024 | 6 |
| 7. september 2024 | 6 |
| 6. september 2024 | 6 |
| 5. september 2024 | 6 |
| 4. september 2024 | 6 |
| 3. september 2024 | 6 |
| 2. september 2024 | 6 |
| 1. september 2024 | 6 |
| 31. august 2024 | 6 |
| 30. august 2024 | 6 |
| 29. august 2024 | 5 |
| 28. august 2024 | 5 |
| 27. august 2024 | 5 |
| 26. august 2024 | 5 |
| 25. august 2024 | 5 |
| 24. august 2024 | 5 |
| 23. august 2024 | 5 |
| 22. august 2024 | 5 |
| 21. august 2024 | 5 |
| 20. august 2024 | 5 |
| 19. august 2024 | 5 |
| 18. august 2024 | 5 |
| 17. august 2024 | 5 |
| 16. august 2024 | 4 |