Souschef på intensiv / intermediært afsnit, Slagelse Sygehus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Slagelse
Souschef på Intensivt / Intermediært Afsnit i NSR Anæstesiologisk Afdeling, Slagelse Sygehus
Vi ønsker at udvide vores ledelsesteam. Vi søger derfor en souschef mere til vores team, som har lysten og evnen til at tage ansvar, samarbejde tværfagligt og til at gå i front. Denne stilling er til dig som har en intensiv specialuddannelse, og dine arbejdsområder bliver bl.a.:
Samtidig forestiller vi os, at du har et særligt pædagogisk fokus og en særlig interesse i en eller flere af følgende opgaver:
Som souschef bliver du en del af afsnittets ledelsesteam og skal i samarbejde med souschef–kollega, oversygeplejersken og den ledende overlæge være med til at understøtte den retning og sikre følgeskab fra afsnittets medarbejdere og samarbejdspartnere. Dette er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, hvor du påtænkes at skulle arbejde i dagstid på hverdage og med deltagelse i weekendarbejde hver 4. weekend. Deltagelse i vagter er en mulighed efter eget ønske.
Om os: Vi er et intensivt/intermediært afsnit (ITA / IMA), som sætter en ære i at arbejde efter en høj faglig standard og med særligt fokus på udvikling og uddannelse. Samtidig arbejder vi også målrettet for at bevare en god kultur, hvor vi respekterer hinanden, værner om det gode arbejdsmiljø og har vedvarende fokus på den enkeltes trivsel.
I afdelingen arbejder vi for at skabe respektfulde relationer i mødet med patienten og mellem medarbejdere, hvor ordentlighed og tillid er en forudsætning. Derfor ønsker vi på ITA/IMA at arbejde målrettet med vores faglighed og arbejdsmiljø som fundament for at kunne give patienterne den bedst mulige pleje og behandling. Vores afsnit er derudover uddannelsessted for sygeplejestuderende, medicinstuderende, sygeplejersker i specialuddannelse samt læger i videreuddannelse. Vi er derfor optaget af at skabe gode og trygge rammer for et godt læringsmiljø.
Til at understøtte den faglige udvikling har vi to klinisk sygeplejespecialister ansat, som arbejder med sygeplejefaglig udvikling. Den ene med specifikt fokus på sygeplejersker under specialuddannelse, og den anden med fokus rettet på udvikling af sygeplejefaglig klinisk praksis. Dette sker i et tæt samarbejde med afdelingens læger, som deltager i undervisningen og i et ugentligt fagligt forum med specifikke emner relateret til intensiv pleje og behandling.
Afsnittet deltager kontinuerligt i forskellige forskningsprojekter, og i sygeplejegruppen er der ansat en sygeplejerske, som deltager i dette forskningsarbejde. Derudover består medarbejdergruppen af meget erfarne sygeplejersker med og uden specialuddannelse, tre social- og sundhedsassistenter og en vagtplanlægger.
Om afsnittet: ITA/IMA er et multidisciplinært afsnit, som behandler ca. 1.300 patienter årligt på de aktuelle 6 intensive sengepladser og de 6 intermediære sengepladser.
På de intensive pladser kommer patienterne overvejende fra de medicinske og kirurgiske specialer, og den hyppigste årsag er respiratorisk og cirkulatorisk svigt. På afsnittet har vi mulighed for noninvasiv og invasiv respirator behandling, kredsløbsunderstøttende behandling samt kontinuerlig dialyse. Intensivafsnittet har gennem det seneste år haft specielt fokus på andelen af vågne patienter i respirator mhp. reduktion af tid i respirator og indlæggelsestiden i intensivt regi. Det er således lykkedes vedvarende at varetage respirator behandlingen hos den vågne patient i 90% af tilfældene. Intensiv afsnit varetager endvidere MAT-funktion med en udgående intensiv sygeplejerske, som støtter sygehusets andre afdelinger i plejen og behandlingen af den kritisk syge patient.
På de intermediære pladser behandles patienter med behov for behandling og/eller observation, som ikke kan honoreres på et stationært sengeafsnit. F.eks. respirationsunderstøttende behandling i form at større (stabilt) iltbehov og CPAP, observation og behandling af patienter med ketoacidose og sepsis samt patienter med behov for observation efter større abdominale kirurgiske indgreb. Afsnittet fungerer også som ”step down/step up” enhed for intensiv pladserne.
Anæstesilægerne er vores tætteste samarbejdspartnere. De går de daglige stuegange på patienterne, og derudover kommer de specialeansvarlige læger på daglige tilsyn, hvilket giver os muligheden for at skabe det bedst mulige patientforløb.
Vi arbejder som én stor afdeling, og ITA/IMA-patienterne ligger blandet, hvilket gør det muligt for os at arbejde i teams. Det skaber et optimalt læringsmiljø og mulighed for erfaringsudveksling med erfarne kolleger i alle vagter.
Vi indgår i COVID-beredskabet og har de sidste år arbejdet med at optimere teamsamarbejde – særligt i forhold til pleje af isolationspatienterne. Fokus i teamsamarbejdet har været at sammensætte personalet på forskellige kompetenceniveauer i forhold til patienternes kompleksitet, men også med et særligt fokus på at minimere tiden i isolation for alle medarbejdere.
Se evt. følgende link, hvor vi fortæller om vores afdeling: https://youtu.be/sb68S6YCdkU
Ønsker du at høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Winnie Ahrenkiel på tlf. 40 22 38 57.
Kom endelig forbi, så du kan se afdelingen!
Send din ansøgning afsted hurtigst muligt og gerne senest 26. oktober 2022, idet vi planlægger ansættelsessamtaler i uge 43 2022.
Vi forestiller os ansættelse pr. 1. december 2022 eller snarest derefter.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
Vi ønsker at udvide vores ledelsesteam. Vi søger derfor en souschef mere til vores team, som har lysten og evnen til at tage ansvar, samarbejde tværfagligt og til at gå i front. Denne stilling er til dig som har en intensiv specialuddannelse, og dine arbejdsområder bliver bl.a.:
- Klinisk koordinatorfunktion
- Personale-/driftsledelse i samarbejde med oversygeplejerske, souschef kollega og ledende overlæge som også er en del af afsnitsledelsen.
- koordinering i samarbejde med afsnittes vagtplanlægger og øvrige ledelse
Samtidig forestiller vi os, at du har et særligt pædagogisk fokus og en særlig interesse i en eller flere af følgende opgaver:
- Onboarding i tæt samarbejde med tre onboarding-sygeplejersker og oversygeplejerske. Onboarding dækker hos os både introduktion af nyt personale samt fastholdelse af personale efter et program som er under udvikling i afdelingen, hvilket du har mulighed for at være med til.
- Støtte til AKU-sygeplejerske i forhold til uddannelse af sygeplejestuderende. Vi har studerende i 6. og 7. semester.
- Deltagelse i daglig vejlederfunktion for vores kursister på specialuddannelse.
Som souschef bliver du en del af afsnittets ledelsesteam og skal i samarbejde med souschef–kollega, oversygeplejersken og den ledende overlæge være med til at understøtte den retning og sikre følgeskab fra afsnittets medarbejdere og samarbejdspartnere. Dette er som udgangspunkt en fuldtidsstilling, hvor du påtænkes at skulle arbejde i dagstid på hverdage og med deltagelse i weekendarbejde hver 4. weekend. Deltagelse i vagter er en mulighed efter eget ønske.
Om os: Vi er et intensivt/intermediært afsnit (ITA / IMA), som sætter en ære i at arbejde efter en høj faglig standard og med særligt fokus på udvikling og uddannelse. Samtidig arbejder vi også målrettet for at bevare en god kultur, hvor vi respekterer hinanden, værner om det gode arbejdsmiljø og har vedvarende fokus på den enkeltes trivsel.
I afdelingen arbejder vi for at skabe respektfulde relationer i mødet med patienten og mellem medarbejdere, hvor ordentlighed og tillid er en forudsætning. Derfor ønsker vi på ITA/IMA at arbejde målrettet med vores faglighed og arbejdsmiljø som fundament for at kunne give patienterne den bedst mulige pleje og behandling. Vores afsnit er derudover uddannelsessted for sygeplejestuderende, medicinstuderende, sygeplejersker i specialuddannelse samt læger i videreuddannelse. Vi er derfor optaget af at skabe gode og trygge rammer for et godt læringsmiljø.
Til at understøtte den faglige udvikling har vi to klinisk sygeplejespecialister ansat, som arbejder med sygeplejefaglig udvikling. Den ene med specifikt fokus på sygeplejersker under specialuddannelse, og den anden med fokus rettet på udvikling af sygeplejefaglig klinisk praksis. Dette sker i et tæt samarbejde med afdelingens læger, som deltager i undervisningen og i et ugentligt fagligt forum med specifikke emner relateret til intensiv pleje og behandling.
Afsnittet deltager kontinuerligt i forskellige forskningsprojekter, og i sygeplejegruppen er der ansat en sygeplejerske, som deltager i dette forskningsarbejde. Derudover består medarbejdergruppen af meget erfarne sygeplejersker med og uden specialuddannelse, tre social- og sundhedsassistenter og en vagtplanlægger.
Om afsnittet: ITA/IMA er et multidisciplinært afsnit, som behandler ca. 1.300 patienter årligt på de aktuelle 6 intensive sengepladser og de 6 intermediære sengepladser.
På de intensive pladser kommer patienterne overvejende fra de medicinske og kirurgiske specialer, og den hyppigste årsag er respiratorisk og cirkulatorisk svigt. På afsnittet har vi mulighed for noninvasiv og invasiv respirator behandling, kredsløbsunderstøttende behandling samt kontinuerlig dialyse. Intensivafsnittet har gennem det seneste år haft specielt fokus på andelen af vågne patienter i respirator mhp. reduktion af tid i respirator og indlæggelsestiden i intensivt regi. Det er således lykkedes vedvarende at varetage respirator behandlingen hos den vågne patient i 90% af tilfældene. Intensiv afsnit varetager endvidere MAT-funktion med en udgående intensiv sygeplejerske, som støtter sygehusets andre afdelinger i plejen og behandlingen af den kritisk syge patient.
På de intermediære pladser behandles patienter med behov for behandling og/eller observation, som ikke kan honoreres på et stationært sengeafsnit. F.eks. respirationsunderstøttende behandling i form at større (stabilt) iltbehov og CPAP, observation og behandling af patienter med ketoacidose og sepsis samt patienter med behov for observation efter større abdominale kirurgiske indgreb. Afsnittet fungerer også som ”step down/step up” enhed for intensiv pladserne.
Anæstesilægerne er vores tætteste samarbejdspartnere. De går de daglige stuegange på patienterne, og derudover kommer de specialeansvarlige læger på daglige tilsyn, hvilket giver os muligheden for at skabe det bedst mulige patientforløb.
Vi arbejder som én stor afdeling, og ITA/IMA-patienterne ligger blandet, hvilket gør det muligt for os at arbejde i teams. Det skaber et optimalt læringsmiljø og mulighed for erfaringsudveksling med erfarne kolleger i alle vagter.
Vi indgår i COVID-beredskabet og har de sidste år arbejdet med at optimere teamsamarbejde – særligt i forhold til pleje af isolationspatienterne. Fokus i teamsamarbejdet har været at sammensætte personalet på forskellige kompetenceniveauer i forhold til patienternes kompleksitet, men også med et særligt fokus på at minimere tiden i isolation for alle medarbejdere.
Se evt. følgende link, hvor vi fortæller om vores afdeling: https://youtu.be/sb68S6YCdkU
Ønsker du at høre mere om stillingen er du meget velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Winnie Ahrenkiel på tlf. 40 22 38 57.
Kom endelig forbi, så du kan se afdelingen!
Send din ansøgning afsted hurtigst muligt og gerne senest 26. oktober 2022, idet vi planlægger ansættelsessamtaler i uge 43 2022.
Vi forestiller os ansættelse pr. 1. december 2022 eller snarest derefter.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Slagelse.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Slagelse
- Onsdag den 26. oktober 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder i Roskilde
Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Afdelingsleder i Roskilde
Målrettet, ansvarsfuld og energisk souschef søges til Danmarks største lavprisbyggemarkedBanker dit hjerte for udvikling, ansvar og et højt tempo? Har du flair for detail og ledelse? Så er det .Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Afdelingsleder i Kalundborg
Om jobbet Vi søger en ny afdelingsleder med passion for forandringsledelse til Det Sociale Voksenområde, Center 1, bostedet Sofievej i [xxxxx] Det Sociale Voksenområde Center 1 .Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Afdelingsleder i Kalundborg
Er du en erfaren leder gerne med baggrund inden for byggeriet eller relaterede brancher? Har du evnen til at lede et team af dedikerede fagfolk? Så er du måske den afdelingschef, vi søger til at st..Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Slagelse
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 4 |
| 4. juli 2024 | 2 |
| 3. juli 2024 | 1 |
| 2. juli 2024 | 1 |
| 1. juli 2024 | 1 |
| 30. juni 2024 | 1 |
| 29. juni 2024 | 1 |
| 28. juni 2024 | 1 |
| 27. juni 2024 | 2 |
| 26. juni 2024 | 2 |
| 25. juni 2024 | 2 |
| 24. juni 2024 | 1 |
| 23. juni 2024 | 1 |
| 22. juni 2024 | 2 |
| 21. juni 2024 | 2 |
| 20. juni 2024 | 3 |
| 19. juni 2024 | 2 |
| 18. juni 2024 | 2 |
| 17. juni 2024 | 2 |
| 16. juni 2024 | 2 |
| 15. juni 2024 | 2 |
| 14. juni 2024 | 2 |
| 13. juni 2024 | 2 |
| 12. juni 2024 | 3 |
| 11. juni 2024 | 3 |
| 10. juni 2024 | 3 |
| 9. juni 2024 | 3 |
| 8. juni 2024 | 3 |
| 7. juni 2024 | 3 |
| 6. juni 2024 | 3 |
| 5. juni 2024 | 3 |