Afdelingsleder for Ejendomme, Vedligehold og Anlæg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Slagelse
Når du sætter dig i din nye stol som afdelingsleder for Ejendomme, Vedligehold og Anlæg (EVA), er der meget positivt at tage afsæt i. Du vil møde fagligt stærke og engagerede medarbejdere, der både er glade for hinanden og for kollegerne i naboafdelingerne. Alle sidder i samme hus så adgangen til faglig og ledelsesmæssig sparring er nem.
Ejendomsområdet har været centraliseret i en lang årrække i Slagelse Kommune, og du bliver en del af en kommune der er på vej fremad med stormskridt. Byrådet har skabt et godt samarbejde på tværs af traditionelle opdelinger i ”højre og venstre” med det udtalte mål at lave langtidsholdbare politiske aftaler. Der er også kommet styr på økonomien, så der kan tænkes langsigtet igen. Dertil er den administrative organisation i 2023 blevet reorganiseret i en mere traditionel centermodel med en tværgående direktion for at strukturere og understøtte samarbejdet på tværs af organisationen bedst muligt.
Selvfølgelig er der også udfordringer. Afdelingen er en sammenlægning af to hidtidige afdelinger, og det fordrer et skarpt fokus på det arbejdspres, medarbejderne står over for, så trivsel og arbejdsglæde også er det, der karakteriserer afdelingen fremadrettet. ”Vi skal have en leder, der er menneskelig, men også klar i spyttet” (citat medarbejder). Der skal arbejdes med teamstrukturen, fordelingen af det faglige ansvar og prioriteringen af opgaver, og du forventes at kunne omsætte vedtagne politiske mål og udmeldinger til opgaver og retning for medarbejdere og samarbejdspartnere. Heldigvis kan du trække på den afgående konstituerede leder, der villigt stiller sin viden og erfaring til rådighed for den nye afdelingsleder
På den faglige front er der gang i en rigtig spændende – men også udfordrende – proces med arealoptimering af de knap 400.000 m2 kommunale ejendomme. P.t. betyder det, at de administrative arbejdspladser flyttes væsentligt rundt. Et arbejde, der forløber langt ind i 2025. Slagelse Kommune – som mange af landets kommuner – har også udfordringer med at styre, afvikle og periodisere anlægsbudgetterne. Det skal du være med til at kvalitetsudvikle.
Du er et velstruktureret menneske, og du har forventeligt viden om store dele af det faglige område. Du skal ikke være ekspert – da du vil få masser af kompetent hjælp fra medarbejdere og i organisationen, men du skal kunne inspirere og sætte retningen for medarbejderne. Du er dygtig til at arbejde i relationer, og du har talent for ledelse – også gerne for at lede fagligt stærke medarbejdere. Du har fornuftig flair for at danne dig et økonomisk overblik – og ideelt set har du tidligere arbejdet med anlægsbudgetter. Dertil er du et ordentligt og rummeligt menneske, der ikke er konfliktsky, og gerne har en god portion humor, der kan bidrage til at gøre dagligdagen og samarbejdet lettere for alle.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstvilkår. Lønnen fastsættes i forhold til relevante kompetencer med et forventet lønniveau på cirka 740.000 kr. årligt. Dertil kommer pension.
Yderligere oplysninger
Kan fås hos Jakob Lundgaard, telefon 40 33 24 14 og/eller hos direktør Jesper Schlüter, telefon 51 54 81 79. Læs mere i den uddybende job- og personprofil på www.lundgaard-konsulenterne.dk
Ansøgning:
Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 10. april 2024 kl. 8.30.
Kilde: Jobnet.dk
Ejendomsområdet har været centraliseret i en lang årrække i Slagelse Kommune, og du bliver en del af en kommune der er på vej fremad med stormskridt. Byrådet har skabt et godt samarbejde på tværs af traditionelle opdelinger i ”højre og venstre” med det udtalte mål at lave langtidsholdbare politiske aftaler. Der er også kommet styr på økonomien, så der kan tænkes langsigtet igen. Dertil er den administrative organisation i 2023 blevet reorganiseret i en mere traditionel centermodel med en tværgående direktion for at strukturere og understøtte samarbejdet på tværs af organisationen bedst muligt.
Selvfølgelig er der også udfordringer. Afdelingen er en sammenlægning af to hidtidige afdelinger, og det fordrer et skarpt fokus på det arbejdspres, medarbejderne står over for, så trivsel og arbejdsglæde også er det, der karakteriserer afdelingen fremadrettet. ”Vi skal have en leder, der er menneskelig, men også klar i spyttet” (citat medarbejder). Der skal arbejdes med teamstrukturen, fordelingen af det faglige ansvar og prioriteringen af opgaver, og du forventes at kunne omsætte vedtagne politiske mål og udmeldinger til opgaver og retning for medarbejdere og samarbejdspartnere. Heldigvis kan du trække på den afgående konstituerede leder, der villigt stiller sin viden og erfaring til rådighed for den nye afdelingsleder
På den faglige front er der gang i en rigtig spændende – men også udfordrende – proces med arealoptimering af de knap 400.000 m2 kommunale ejendomme. P.t. betyder det, at de administrative arbejdspladser flyttes væsentligt rundt. Et arbejde, der forløber langt ind i 2025. Slagelse Kommune – som mange af landets kommuner – har også udfordringer med at styre, afvikle og periodisere anlægsbudgetterne. Det skal du være med til at kvalitetsudvikle.
Du er et velstruktureret menneske, og du har forventeligt viden om store dele af det faglige område. Du skal ikke være ekspert – da du vil få masser af kompetent hjælp fra medarbejdere og i organisationen, men du skal kunne inspirere og sætte retningen for medarbejderne. Du er dygtig til at arbejde i relationer, og du har talent for ledelse – også gerne for at lede fagligt stærke medarbejdere. Du har fornuftig flair for at danne dig et økonomisk overblik – og ideelt set har du tidligere arbejdet med anlægsbudgetter. Dertil er du et ordentligt og rummeligt menneske, der ikke er konfliktsky, og gerne har en god portion humor, der kan bidrage til at gøre dagligdagen og samarbejdet lettere for alle.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker på overenskomstvilkår. Lønnen fastsættes i forhold til relevante kompetencer med et forventet lønniveau på cirka 740.000 kr. årligt. Dertil kommer pension.
Yderligere oplysninger
Kan fås hos Jakob Lundgaard, telefon 40 33 24 14 og/eller hos direktør Jesper Schlüter, telefon 51 54 81 79. Læs mere i den uddybende job- og personprofil på www.lundgaard-konsulenterne.dk
Ansøgning:
Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 10. april 2024 kl. 8.30.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Slagelse.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.4.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Slagelse
- Torsdag den 11. april 2024
Lignende jobs
-
Teamleder til Projekter og Portefølje
Er du en dygtig og erfaren personaleleder med stor erfaring indenfor projektledelse? Så kom og bliv en del af vores voksende hold i Koncern Digitalisering. Hos os får du masser af udfordringer, sto..Få mere info- Afdelingsleder
- Ringsted
-
Senior Project Manager in Portfolio & Project Mana...
Senior Project Manager in Portfolio & Project Management at Novo Nordisk EngineeringDoes the idea of working with passionate and professional project teams excite you? Do you want to be a part .Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Gørlev I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét fælles mål – n..Få mere info- Afdelingsleder
- Gørlev
-
Funktionschef for Praksis og Forebyggelse i Det Næ...
Motiveres du at være med til at transformere sundhedsvæsenet og bidrage til den nationale dagsorden om at levere borgernære sundhedsydelser? Kan du styrke praksissektoren, håndtere og optimere..Få mere info- Afdelingsleder
- Sorø
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Slagelse
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Slagelse over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 5 |
| 30. oktober 2024 | 5 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 1 |
| 24. oktober 2024 | 6 |
| 23. oktober 2024 | 6 |
| 22. oktober 2024 | 6 |
| 21. oktober 2024 | 5 |
| 20. oktober 2024 | 6 |
| 19. oktober 2024 | 6 |
| 18. oktober 2024 | 5 |
| 17. oktober 2024 | 4 |
| 16. oktober 2024 | 4 |
| 15. oktober 2024 | 4 |
| 14. oktober 2024 | 4 |
| 13. oktober 2024 | 4 |
| 12. oktober 2024 | 4 |
| 11. oktober 2024 | 4 |
| 10. oktober 2024 | 4 |
| 9. oktober 2024 | 4 |
| 8. oktober 2024 | 3 |
| 7. oktober 2024 | 3 |
| 6. oktober 2024 | 3 |