Leder til Børnehuset - Olympen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Vil du lede et helt nyt børnehus i Gladsaxe, hvor børnene leger, mens borgerne cykler på taget?
Børnehuset Høje Søborg – beliggende på Søborg Torv – står uden børnehusleder 1. april, hvor vi derfor er på udkig efter den helt rigtige til en stor og spændende ledelsesopgave. Børnehuset flytter nemlig adresse ultimo 2024 til et helt nyt Svanemærket børnehus, som er ved at blive bygget bag Gladsaxe Svømmehal.
Det nye børnehus bliver normeret til otte grupper. Den ene gruppe er en gruppeordning, som på sigt kan udvides til to grupper. Gruppeordningen er for børn med funktionsnedsættelser indenfor bl.a. autisme, og gruppen kommer fra et af vores eksisterende børnehuse.
Din opgave bliver derfor at stå for klargøring af - og forberedelse til de allerbedste betingelser for børn, forældre og medarbejdere i det nye flotte børnehus.
Derudover at videreføre og videreudvikle på en eksisterende kultur – både i tiden frem til flytningen og i fremtiden.
Du vil få et tæt samarbejde med Ejendomsafdelingen i den nuværende byggesag, ligesom Dagtilbudsforvaltningen støtter med råd og vejledning.
Det nye børnehus er navngivet ”Olympen”, og kommer til at have en idrætsprofil, som du i høj grad kommer til at sikre, bliver genkendelig i det nye omgivelser.
Beliggenheden ved Gladsaxe Idrætsanlæg lægger også op til at gøre brug af de omkringliggende idrætsfaciliteter. Da det p.t. er en byggeplads, er det svært at lave besøg, men du kan læse mere og se tegninger her.
Det arkitekttegnede hus er bygget med den særlige detalje, at der går en offentlig cykel- og gangsti hen over huset, uden gene for brugerne af børnehuset. Der etableres også en stor og rummelig legeplads.
Grundet husets størrelse på otte grupper, bliver en af dine første ledelsesopgaver at ansætte en souschef, ligesom der skal ansætte yderligere medarbejdere til det nye hus.
Inden flytningen skal du lede de nuværende medarbejdere i Høje Søborg.
Det nuværende børnehus har ca. 80 børn indskrevet i henholdsvis vuggestue og børnehaven.
Der er udvidet åbningstid, hvilket betyder åbne/lukketider 06.00-17.00 mandag til fredag.
Du kan læse mere om børnehuset på Børnehuset Høje Søborgs hjemmeside
Personalet beskriver sig selv som en personalegruppe fuld af humor, med højt til loftet hvor man kan sige tingene lige ud, og hvor der er en stærk kultur, som er skabt af medarbejdere som har været i huset og i kommunen i mange år.
Samtidig med din ansættelse overgår børnehuset 1. april til at være en del af Område Grønnemose. Området har ansat nye børnehusledere i de øvrige børnehuse hen over vinteren, og du vil derfor blive en del af et hold bestående af nyansatte ledere i et forpligtende ledelsesfælleskab, og skal være med til at sætte dit præg på udviklingen af områdets seks børnehuse.
I Gladsaxe arbejder alle børnehuse efter en fælles faglig ramme som du med fordel kan læse mere om her
Gladsaxe Kommune kan tilbyde bl.a. fri adgang til svømmehal, rabat i motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje feriehuse.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.
For flere uddybende oplysninger
om stillingen og evt. aftale om rundvisning i det nuværende børnehus på Søborg Torv, kan du kontakte områdeleder Henrik Boman på telefon 23 72 95 11.
Ansøgningsfrist
Fredag den 23. februar 2024 kl. 12.00.
Samtaler bliver afholdt på Gladsaxe Rådhus tirsdag den 27. februar 2024 om eftermiddagen/aften.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, cv og uddannelsesbevis via nedenstående link.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Børnehuset Høje Søborg – beliggende på Søborg Torv – står uden børnehusleder 1. april, hvor vi derfor er på udkig efter den helt rigtige til en stor og spændende ledelsesopgave. Børnehuset flytter nemlig adresse ultimo 2024 til et helt nyt Svanemærket børnehus, som er ved at blive bygget bag Gladsaxe Svømmehal.
Det nye børnehus bliver normeret til otte grupper. Den ene gruppe er en gruppeordning, som på sigt kan udvides til to grupper. Gruppeordningen er for børn med funktionsnedsættelser indenfor bl.a. autisme, og gruppen kommer fra et af vores eksisterende børnehuse.
Din opgave bliver derfor at stå for klargøring af - og forberedelse til de allerbedste betingelser for børn, forældre og medarbejdere i det nye flotte børnehus.
Derudover at videreføre og videreudvikle på en eksisterende kultur – både i tiden frem til flytningen og i fremtiden.
Du vil få et tæt samarbejde med Ejendomsafdelingen i den nuværende byggesag, ligesom Dagtilbudsforvaltningen støtter med råd og vejledning.
Det nye børnehus er navngivet ”Olympen”, og kommer til at have en idrætsprofil, som du i høj grad kommer til at sikre, bliver genkendelig i det nye omgivelser.
Beliggenheden ved Gladsaxe Idrætsanlæg lægger også op til at gøre brug af de omkringliggende idrætsfaciliteter. Da det p.t. er en byggeplads, er det svært at lave besøg, men du kan læse mere og se tegninger her.
Det arkitekttegnede hus er bygget med den særlige detalje, at der går en offentlig cykel- og gangsti hen over huset, uden gene for brugerne af børnehuset. Der etableres også en stor og rummelig legeplads.
Grundet husets størrelse på otte grupper, bliver en af dine første ledelsesopgaver at ansætte en souschef, ligesom der skal ansætte yderligere medarbejdere til det nye hus.
Inden flytningen skal du lede de nuværende medarbejdere i Høje Søborg.
Det nuværende børnehus har ca. 80 børn indskrevet i henholdsvis vuggestue og børnehaven.
Der er udvidet åbningstid, hvilket betyder åbne/lukketider 06.00-17.00 mandag til fredag.
Du kan læse mere om børnehuset på Børnehuset Høje Søborgs hjemmeside
Personalet beskriver sig selv som en personalegruppe fuld af humor, med højt til loftet hvor man kan sige tingene lige ud, og hvor der er en stærk kultur, som er skabt af medarbejdere som har været i huset og i kommunen i mange år.
Samtidig med din ansættelse overgår børnehuset 1. april til at være en del af Område Grønnemose. Området har ansat nye børnehusledere i de øvrige børnehuse hen over vinteren, og du vil derfor blive en del af et hold bestående af nyansatte ledere i et forpligtende ledelsesfælleskab, og skal være med til at sætte dit præg på udviklingen af områdets seks børnehuse.
I Gladsaxe arbejder alle børnehuse efter en fælles faglig ramme som du med fordel kan læse mere om her
Gladsaxe Kommune kan tilbyde bl.a. fri adgang til svømmehal, rabat i motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje feriehuse.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.
For flere uddybende oplysninger
om stillingen og evt. aftale om rundvisning i det nuværende børnehus på Søborg Torv, kan du kontakte områdeleder Henrik Boman på telefon 23 72 95 11.
Ansøgningsfrist
Fredag den 23. februar 2024 kl. 12.00.
Samtaler bliver afholdt på Gladsaxe Rådhus tirsdag den 27. februar 2024 om eftermiddagen/aften.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, cv og uddannelsesbevis via nedenstående link.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Søborg
- Fredag den 23. februar 2024
Lignende jobs
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...
Fri kontaktKLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder/Udbudskonsulent i Greve Kommune
Fri kontaktIndkøb og Udbud søger en engageret og løsningsorienteret Udbudskonsulent, som kan drive og udvikle udbudsprocesser på tværs af hele kommunen. I Greve Kommune får du mulighed for at arbejde tæt sammen med forskellige fagcentre, hvor du vil opleve et spændende og varieret udbudslandskab.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Head of Regional Category Management - Europe
Opportunity Head of Regional Category Management - Europe Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global expert i..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 5 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 4 |
| 19. november 2024 | 4 |
| 18. november 2024 | 4 |
| 17. november 2024 | 4 |
| 16. november 2024 | 4 |
| 15. november 2024 | 4 |
| 14. november 2024 | 3 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 5 |