Synlig og motiverende souschef til Børnehuset pr. 1. september 2024
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Kunne du tænke dig at indgå i et ledelsesteam, som har børnene i centrum, og som praktiserer en hverdag fyldt med nærvær, glæde og gode sociale relationer?
Er du en motiverende og lydhør souschef som, i samarbejde med børnehuslederen, forstår at sætte retning for udvikling af et pædagogisk miljø med høj faglighed med udgangspunkt i børnene og deres familier?
Er du optaget af et stærkt arbejdsfællesskab og ønsker at være en del af en arbejdsplads, hvor alle arbejder med at skabe rammerne for børnenes medbestemmelse?
Vores dygtige souschef har efter mange år valgt at søge nye udfordringer. Børnehuset Humlebien søger derfor pr. 1. september 2024 eller snarest herefter en souschef på 37 timer, der sammen med det øvrige personale og børnehuslederen arbejder aktivt med at sikre en god hverdag med høj pædagogisk kvalitet.
Vi søger en souschef, som kan lide at være i krydspresset mellem at være en aktiv del af den pædagogiske hverdag samt en tillidsfuld sparringspartner i ledelsesteamet, og ved lederens fravær varetage den fulde ledelse. Vi søger en souschef, der i samarbejde med børnehuslederen, kan varetage diverse administrative opgaver.
Du behøver ikke have erfaring med ledelse, det vigtigste er, at du har mod på opgaven og har stor lyst til at lære mere. Gladsaxe kommune understøtter kompetenceudvikling for de enkelte medarbejdere. I efteråret 2024 vil alle ledelsesteams i Gladsaxe Kommune, som består af souschefer og børnehusledere, således deltage i et kursusforløb med fokus på udviklingen af det gode ledelsesteam.
Vi søger en souschef:
Humlebien er et stort integreret børnehus i to etager, bestående af 4 aldersopdelte teams (to børnegrupper i hvert team) og kan have op til 120 børn i børnehuset.
Personalegruppen består, foruden pædagoger, også af andre fagligheder. Der er et stærkt kollegialt fællesskab blandt de cirka 34 medarbejdere. Du vil opleve et børnehus, som vægter rummelighed og forskellighed højt, og hvor den enkeltes kompetencer anerkendes.
I Gladsaxe Kommune arbejder vi med at skabe de bedste arbejdsbetingelser for alle medarbejderne, deriblandt muligheden for en 4-dages arbejdsuge. Dette planlægges med hensyn til de enkeltes medarbejders behov og børnehusets øvrige drift.
Vil du høre mere om at arbejde i Gladsaxe Kommunes børnehuse, så kan du møde Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse på gladsaxe.dk/job.
Gladsaxe Kommune tilbyder deres ansatte bl.a. fri adgang til svømmehal, løbeklub m.m. samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje ferieboliger i ind- og udland.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.
Yderligere oplysninger
Vi står gerne til rådighed for en rundvisning i Humlebien, hvor du vil have mulighed for at få et større indblik i Humlebiens pædagogiske praksis.
Kontakt områdeleder Jesper Roos Nielsen på telefon 30 37 08 08 eller børnehusleder Marianne Murmand på telefon 39 57 66 30 for at aftale en tid til rundvisning, eller hvis du har spørgsmål til stillingen.
Frist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, cv og uddannelsesbevis senest den 7. juni 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Er du en motiverende og lydhør souschef som, i samarbejde med børnehuslederen, forstår at sætte retning for udvikling af et pædagogisk miljø med høj faglighed med udgangspunkt i børnene og deres familier?
Er du optaget af et stærkt arbejdsfællesskab og ønsker at være en del af en arbejdsplads, hvor alle arbejder med at skabe rammerne for børnenes medbestemmelse?
Vores dygtige souschef har efter mange år valgt at søge nye udfordringer. Børnehuset Humlebien søger derfor pr. 1. september 2024 eller snarest herefter en souschef på 37 timer, der sammen med det øvrige personale og børnehuslederen arbejder aktivt med at sikre en god hverdag med høj pædagogisk kvalitet.
Vi søger en souschef, som kan lide at være i krydspresset mellem at være en aktiv del af den pædagogiske hverdag samt en tillidsfuld sparringspartner i ledelsesteamet, og ved lederens fravær varetage den fulde ledelse. Vi søger en souschef, der i samarbejde med børnehuslederen, kan varetage diverse administrative opgaver.
Du behøver ikke have erfaring med ledelse, det vigtigste er, at du har mod på opgaven og har stor lyst til at lære mere. Gladsaxe kommune understøtter kompetenceudvikling for de enkelte medarbejdere. I efteråret 2024 vil alle ledelsesteams i Gladsaxe Kommune, som består af souschefer og børnehusledere, således deltage i et kursusforløb med fokus på udviklingen af det gode ledelsesteam.
Vi søger en souschef:
- der brænder for at arbejde i et børnehus, hvor de voksne er legende, nærværende og tilgængelige og har det sjovt sammen med hinanden og med børnene.
- der med en anerkendende tilgang til børn og forstår at understøtte det enkelte barns udvikling og trivsel, samtidig med at du favner det større børnefællesskab.
- der er synlig i dagligdagen og kan være inspirator og have visioner i det pædagogiske arbejde.
- der kan arbejde tæt sammen med forældrene og er åben for deres perspektiver.
Humlebien er et stort integreret børnehus i to etager, bestående af 4 aldersopdelte teams (to børnegrupper i hvert team) og kan have op til 120 børn i børnehuset.
Personalegruppen består, foruden pædagoger, også af andre fagligheder. Der er et stærkt kollegialt fællesskab blandt de cirka 34 medarbejdere. Du vil opleve et børnehus, som vægter rummelighed og forskellighed højt, og hvor den enkeltes kompetencer anerkendes.
I Gladsaxe Kommune arbejder vi med at skabe de bedste arbejdsbetingelser for alle medarbejderne, deriblandt muligheden for en 4-dages arbejdsuge. Dette planlægges med hensyn til de enkeltes medarbejders behov og børnehusets øvrige drift.
Vil du høre mere om at arbejde i Gladsaxe Kommunes børnehuse, så kan du møde Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse på gladsaxe.dk/job.
Gladsaxe Kommune tilbyder deres ansatte bl.a. fri adgang til svømmehal, løbeklub m.m. samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje ferieboliger i ind- og udland.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principperne om Ny Løn.
Yderligere oplysninger
Vi står gerne til rådighed for en rundvisning i Humlebien, hvor du vil have mulighed for at få et større indblik i Humlebiens pædagogiske praksis.
Kontakt områdeleder Jesper Roos Nielsen på telefon 30 37 08 08 eller børnehusleder Marianne Murmand på telefon 39 57 66 30 for at aftale en tid til rundvisning, eller hvis du har spørgsmål til stillingen.
Frist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning, cv og uddannelsesbevis senest den 7. juni 2024.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Søborg
- Fredag den 07. juni 2024
Lignende jobs
-
Erfaren afdelingsleder med empati og overblik til ...
Fri kontaktErfaren afdelingsleder med empati og overblik til Tunegrupperne Tune Skole. Drømmer du om at bruge din ledelseserfaring på en skole, der emmer af engagement og lys i øjnene? Kan du se dig selv som leder af vores specialafdeling, og er du en leder, der har masser af tillid til dine medarbejdere?Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder til udvikling og etablering af Mosede...
Fri kontaktKLAR Forsyning er gået i gang med en gennemgribende renovering af Mosede Renseanlæg, der ligger i midten af et parcelhuskvarter. Det har givet mulighed for at overdække tankene og åbne området op for offentlig adgang.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Projektleder/Udbudskonsulent i Greve Kommune
Fri kontaktIndkøb og Udbud søger en engageret og løsningsorienteret Udbudskonsulent, som kan drive og udvikle udbudsprocesser på tværs af hele kommunen. I Greve Kommune får du mulighed for at arbejde tæt sammen med forskellige fagcentre, hvor du vil opleve et spændende og varieret udbudslandskab.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Head of Regional Category Management - Europe
Opportunity Head of Regional Category Management - Europe Are you ready to embark on an exciting career journey in the dynamic world of terminal operations? APM Terminals is a global expert i..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 5 |
| 21. november 2024 | 4 |
| 20. november 2024 | 4 |
| 19. november 2024 | 4 |
| 18. november 2024 | 4 |
| 17. november 2024 | 4 |
| 16. november 2024 | 4 |
| 15. november 2024 | 4 |
| 14. november 2024 | 3 |
| 13. november 2024 | 3 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 2 |
| 10. november 2024 | 2 |
| 9. november 2024 | 2 |
| 8. november 2024 | 2 |
| 7. november 2024 | 3 |
| 6. november 2024 | 2 |
| 5. november 2024 | 2 |
| 4. november 2024 | 2 |
| 3. november 2024 | 2 |
| 2. november 2024 | 2 |
| 1. november 2024 | 2 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 5 |
| 28. oktober 2024 | 5 |
| 27. oktober 2024 | 5 |
| 26. oktober 2024 | 5 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 5 |
| 23. oktober 2024 | 5 |