Engageret og kompetent koordinator til Ungeenheden
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Søborg
Vil du være med til at sikre høj faglighed med udgangspunkt i den unges ønsker for Ungeenhedens beskæftigelsesteam? Har du en positiv, anerkendende og respektfuld tilgang til mennesker? Er du helhedsorienteret, juridisk velfunderet og prioriterer du samarbejde højt? Så er det måske lige dig, vi søger!
Hvad kan vi tilbyde?
Ungeenhedens fagspecialist går på pension, og vi søger derfor en engageret og kompetent koordinator til at overtage nogle af hendes ansvarsområder. I denne nyoprettede stilling vil du få en mindre sagsstamme, som du skal håndtere sideløbende med dine koordinatoropgaver. Dette giver dig mulighed for at fokusere på både individuelle sager og teamets overordnede udvikling.
Du bliver en del af Team Afklaring i Ungeenheden, som består af 8 medarbejdere inklusiv dig. Vores målgruppen er uddannelsesparate, aktivitetsparate unge og unge i ressourceforløb i alderen 18-29 år.
Jobcentrene er i udvikling og der sker mange spændende ting på området, som vi ønsker at du skal være en del af. Vi ser derfor også, at du med din erfaring er velfunderet i de beskæftigelsesrettede krav og lovgivningen på området.
Vi er et team med en høj faglighed, og vi har brug for en koordinator der er med til at spille os endnu bedre. Vi er i Gladsaxe kommune gået i gang med ”Sammenhængende borgerforløb” og ”Faglig, refleksiv praksis” og vi vil meget gerne, at du er med til at understøtte dette. Hvis ikke du kender til det i forvejen, skal vi nok give dig en ordentlig introduktion. Udover det vil du også få sparring og et fagligt netværk med de øvrige koordinatorer i afdelingen.
I Ungeenheden er der i alt 90 medarbejdere og enheden er placeret i Beskæftigelses- og Socialafdelingen i Gladsaxe Kommune, hvor man har samlet alle områder i en afdeling for de 15-30-årige. Vi arbejder med unge ud fra et fælles mål om at hjælpe dem i uddannelse eller arbejde og støtte dem i at leve et selvstændigt liv med deres ønsker som omdrejningspunkt.
Vi værner om et godt arbejdsmiljø og vi ved at dét skabes ved fælles ansvar.
Arbejdsopgaver
Vi lægger særligt vægt på at du
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om fuldtidsstilling på 37 timer ugentlig.
Start senest den 1. november 2024, eller efter aftale.
Ansættelse vil ske efter overenskomst med HK eller DS.
Vil du vide mere om jobbet
er du velkommen til at kontakte teamleder af Afklaring og Særlig støtte Stine Hamouti Baden-Jensen på telefon: 21 16 47 18
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 12. september 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 38. Eventuel anden samtale afholdes i uge 39.
Som medarbejder i Gladsaxe kommune er der en række personalegoder til dig, for eksempel leje af sommerhuse til rimelige priser og gratis adgang til kommunes svømmehaller.
Derudover har vi fleksible arbejdstider med mulighed for hjemmearbejde, når det passer ind i teamets opgaveløsning.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Hvad kan vi tilbyde?
Ungeenhedens fagspecialist går på pension, og vi søger derfor en engageret og kompetent koordinator til at overtage nogle af hendes ansvarsområder. I denne nyoprettede stilling vil du få en mindre sagsstamme, som du skal håndtere sideløbende med dine koordinatoropgaver. Dette giver dig mulighed for at fokusere på både individuelle sager og teamets overordnede udvikling.
Du bliver en del af Team Afklaring i Ungeenheden, som består af 8 medarbejdere inklusiv dig. Vores målgruppen er uddannelsesparate, aktivitetsparate unge og unge i ressourceforløb i alderen 18-29 år.
Jobcentrene er i udvikling og der sker mange spændende ting på området, som vi ønsker at du skal være en del af. Vi ser derfor også, at du med din erfaring er velfunderet i de beskæftigelsesrettede krav og lovgivningen på området.
Vi er et team med en høj faglighed, og vi har brug for en koordinator der er med til at spille os endnu bedre. Vi er i Gladsaxe kommune gået i gang med ”Sammenhængende borgerforløb” og ”Faglig, refleksiv praksis” og vi vil meget gerne, at du er med til at understøtte dette. Hvis ikke du kender til det i forvejen, skal vi nok give dig en ordentlig introduktion. Udover det vil du også få sparring og et fagligt netværk med de øvrige koordinatorer i afdelingen.
I Ungeenheden er der i alt 90 medarbejdere og enheden er placeret i Beskæftigelses- og Socialafdelingen i Gladsaxe Kommune, hvor man har samlet alle områder i en afdeling for de 15-30-årige. Vi arbejder med unge ud fra et fælles mål om at hjælpe dem i uddannelse eller arbejde og støtte dem i at leve et selvstændigt liv med deres ønsker som omdrejningspunkt.
Vi værner om et godt arbejdsmiljø og vi ved at dét skabes ved fælles ansvar.
Arbejdsopgaver
- I samarbejde med teamleder sikre fremdrift i opgaveløsningen
- Formidling og implementering af ny lovgivning samt Ankestyrelsens principmeddelser som har betydning for sagsbehandlingen på beskæftigelsesområdet
- Kvalitetssikring og godkendelse af førtidspensionssager til Rehabiliteringsteamet
- Vurdering om førtidspension for unge under 18 år
- Internt ledelsestilsyn og ekstern revision
- Holde sig orienteret i teamets dashboard og samarbejde med vores udviklingskonsulenter ved behov for tilpasning
- Håndtering af klager over afgørelser og genvurderinger – dette i samarbejde med rådgiverne
- Vedligeholde og videreudvikle arbejdsgange og retningslinjer
- Faglig sparring til medarbejderne i Ungeenheden
- Deltage i vores tværfaglige sparringsmøder på tværs i Ungeenheden
- Deltage ved borgersamtaler med høj kompleksitet og hvor der er behov for ekstra rådgivning i forhold til lovgivning
Vi lægger særligt vægt på at du
- har en relevant uddannelse f.eks. socialrådgiver
- det er en forudsætning, at du har erfaring med beskæftigelsesområdet samt kendskab til lovgivningen på området. Hvis du har kendskab til øvrige forvaltningsområder og rehabiliteringssager er det en fordel.
- trives i en hverdag med mange skift og udfordringer - og er god til at lære fra dig
- vi ser gerne at du har erfaring med Fasit, og at du generelt er god til at sætte dig ind i nye systemer
- er lyttende og forstående samt formår at stille realistiske og udviklende krav til både borgere og kolleger. Du arbejder struktureret, ansvarligt og selvstændigt i opgaveudførelsen
- er god til at skabe positive arbejdsrelationer til dine kollegaer og samarbejdspartnere
- har flair for at koordinere og planlægge samt trives med at gribe de opgaver der kommer ind fra sidelinjen og som kræver handling med det samme
- kan arbejde i storrumskontor, hvor der til tider kan være mange mennesker
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om fuldtidsstilling på 37 timer ugentlig.
Start senest den 1. november 2024, eller efter aftale.
Ansættelse vil ske efter overenskomst med HK eller DS.
Vil du vide mere om jobbet
er du velkommen til at kontakte teamleder af Afklaring og Særlig støtte Stine Hamouti Baden-Jensen på telefon: 21 16 47 18
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 12. september 2024.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 38. Eventuel anden samtale afholdes i uge 39.
Som medarbejder i Gladsaxe kommune er der en række personalegoder til dig, for eksempel leje af sommerhuse til rimelige priser og gratis adgang til kommunes svømmehaller.
Derudover har vi fleksible arbejdstider med mulighed for hjemmearbejde, når det passer ind i teamets opgaveløsning.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Søborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 22.8.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Søborg
- Torsdag den 12. september 2024
Lignende jobs
-
Dagtilbudsleder til den idrætscertificerede integr...
Fri kontaktDu vil få: Mulighed for faglig og personlig udvikling: Du bliver en del af en ledelsesgruppe med i alt 18 kommunale dagtilbudsledere. Du får 1:1 med enhedschefen og indgår i en sparringsgruppe med ca. 5 andre dagtilbudsledere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Erfaren viceskoleleder til Arenaskolen i Greve
Fri kontaktTrivsel, faglighed, respekt, ansvar og fællesskab er nøgleordene i Arenaskolens værdigrundlag. Vores elevgruppe kan noget helt særligt, og på Arenaskolen er alle voksne vigtige voksne. Her er højt til loftet, og arbejdet med læring og dannelse er uadskilleligt.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
Afdelingsleder for Støtte, Vejledning og Forebygge...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med udfordringer inden for det psykiatriske og sociale område? Vi søger en engageret og nærværende afdelingsleder, der kan stå i spidsen for flere tilbud til borgere i egen bolig som har brug for støtte og vejledning. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
2 afdelingsledere søges til Botilbud i Pædagogisk ...
Fri kontaktVil du være med til at skabe positive forandringer for borgere med autismespektrumforstyrrelser eller multihandicappede unge? Vi søger 2 engagerede og nærværende afdelingsledere, der kan stå i spidsen for både opstarten af nye tilbud og ledelse af eksisterende. Om os.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Søborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Søborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Søborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 4 |
| 22. december 2024 | 4 |
| 21. december 2024 | 4 |
| 20. december 2024 | 4 |
| 19. december 2024 | 4 |
| 18. december 2024 | 4 |
| 17. december 2024 | 4 |
| 16. december 2024 | 4 |
| 15. december 2024 | 4 |
| 14. december 2024 | 4 |
| 13. december 2024 | 4 |
| 12. december 2024 | 4 |
| 11. december 2024 | 4 |
| 10. december 2024 | 4 |
| 9. december 2024 | 4 |
| 8. december 2024 | 4 |
| 7. december 2024 | 4 |
| 6. december 2024 | 4 |
| 5. december 2024 | 5 |
| 4. december 2024 | 5 |
| 3. december 2024 | 5 |
| 2. december 2024 | 5 |
| 1. december 2024 | 5 |
| 30. november 2024 | 5 |
| 29. november 2024 | 6 |
| 28. november 2024 | 6 |
| 27. november 2024 | 6 |
| 26. november 2024 | 6 |
| 25. november 2024 | 6 |
| 24. november 2024 | 5 |
| 23. november 2024 | 5 |