Faglig koordinator, Ydelse
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sønderborg
Arbejdsmarkedsafdelingen i Job og Velfærd søger en faglig koordinator til sagsteamet i Ydelse.
Ydelse er delt op i intern administrationsteam, ansøgningsteam, sagsteam og fleks- og revalideringsteam.
Sagsteamet består af 7 medarbejdere, der primært varetager opgaver i forhold til løbende ydelser jf. Lov om aktiv socialpolitik, herunder partshøring, afgørelser og klagesagsbehandling.
Der vil også kunne komme opgaver i forhold til fortolkning og implementering af lovgivning i fleks- og revalideringsydelsesteamet.
Du har som faglig koordinator en sagsstamme med væsentligt nedsat sagstal.
Om jobbet
Som faglig koordinator får du sammen med afdelingens anden faglige koordinator og teamleder ansvaret for at teamet og afdelingen yder en faglig kompetent, relevant og målrettet indsats og service i forhold til den enkelte borger og samarbejdspartnere.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
Hvem er vi
Arbejdsmarkedsafdelingen i Sønderborg Kommune har siden etableringen i februar 2018 arbejdet målrettet med at skabe en ny organisation med et gennemgående fokus på effekter og resultater, tværfaglige synergier, borgerinddragelse og gode samarbejdsrelationer. Vi vil udvikle os til en datadrevet organisation, og have endnu større fokus på det, der virker.
Samtidig arbejder vi over hele linjen målrettet og resultatorienteret med vores indsats, og vi lægger vægt på at forbinde gældende lovgivning med høj faglighed, udvikling og gode resultater. Vi varetager hele beskæftigelses- og integrationsindsatsen i Sønderborg Kommune, og har fokus på at udvikle en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på at øge borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet.
Ydelse ser sig selv som en vigtig aktør i den beskæftigelsesrettede indsats. Vi tror på, at et godt samarbejde med borger og samarbejdspartnere kan være med til at bringe borgere på ydelse tættere på arbejdsmarkedet.
Derfor er det vigtigt for os, at vi kommunikerer på en måde, som alle kan forstå og at vi formår at formidle kompliceret lovgivning på en let forståelig måde, både på skrift og i tale.
Det er afgørende for os, at vores samarbejdspartnere i Arbejdsmarkedsafdelingen er tilfredse med samarbejdet med os og derfor gennemfører vi 2 gange årligt en tilfredshedsmåling blandt jobrådgiverne.
Ydelse har det sidste år været igennem en forandringsproces, hvor der er blevet etableret en teamstruktur, som stadig er under udvikling. Du vil få mulighed for at præge den fortsatte udvikling af både team og afdeling. Vi vil gerne ende med selvstyrende teams, så det er vigtigt, at du har lysten og evnerne til at understøtte denne proces.
Vi tilbyder:
Vi forventer, at du:
Vil du vide mere
Du kan læse mere om Sønderborg Kommune samt beskæftigelses- og integrationsområde på www.sonderborgkommune.dk..
Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Lene Sloth, 27905087 eller [email protected].
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuldtid og med tiltrædelse senest den 1.6.2020 eller efter aftale. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Ansættelsesprocedure
Der er ansøgningsfrist torsdag den 23.4.2020
Vi forventer at holde samtaler tirsdag den 28.4.2020.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=beefc65e)
Kilde: Jobnet.dk
Ydelse er delt op i intern administrationsteam, ansøgningsteam, sagsteam og fleks- og revalideringsteam.
Sagsteamet består af 7 medarbejdere, der primært varetager opgaver i forhold til løbende ydelser jf. Lov om aktiv socialpolitik, herunder partshøring, afgørelser og klagesagsbehandling.
Der vil også kunne komme opgaver i forhold til fortolkning og implementering af lovgivning i fleks- og revalideringsydelsesteamet.
Du har som faglig koordinator en sagsstamme med væsentligt nedsat sagstal.
Om jobbet
Som faglig koordinator får du sammen med afdelingens anden faglige koordinator og teamleder ansvaret for at teamet og afdelingen yder en faglig kompetent, relevant og målrettet indsats og service i forhold til den enkelte borger og samarbejdspartnere.
Dine primære arbejdsopgaver vil være:
- At styrke, kvalificere og sikre teamets faglige fundament ved at være opsøgende og opdateret i forhold til lovgivning på det specifikke fagområde.
- At deltage aktivt i forhold til vidensdeling i teamet og på tværs i jobcentret.
- At udarbejde administrative forretningsgange, herunder deltagelse i forretningsgangsforum, som er Arbejdsmarkedsafdelingens forum for faglige koordinatorer.
- At være mødeleder på teammøder og være rammesættende ifht. fælles sparring i teamet, herunder sparring i klagesager.
- At understøtte teamleder i forhold til faglige spørgsmål, som skal kvalificere arbejdet i organisationen.
- At være ressourceperson i forhold til implementering af nyt Ydelsessystem, som træder i kraft i november 2020.
Hvem er vi
Arbejdsmarkedsafdelingen i Sønderborg Kommune har siden etableringen i februar 2018 arbejdet målrettet med at skabe en ny organisation med et gennemgående fokus på effekter og resultater, tværfaglige synergier, borgerinddragelse og gode samarbejdsrelationer. Vi vil udvikle os til en datadrevet organisation, og have endnu større fokus på det, der virker.
Samtidig arbejder vi over hele linjen målrettet og resultatorienteret med vores indsats, og vi lægger vægt på at forbinde gældende lovgivning med høj faglighed, udvikling og gode resultater. Vi varetager hele beskæftigelses- og integrationsindsatsen i Sønderborg Kommune, og har fokus på at udvikle en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på at øge borgerens tilknytning til arbejdsmarkedet.
Ydelse ser sig selv som en vigtig aktør i den beskæftigelsesrettede indsats. Vi tror på, at et godt samarbejde med borger og samarbejdspartnere kan være med til at bringe borgere på ydelse tættere på arbejdsmarkedet.
Derfor er det vigtigt for os, at vi kommunikerer på en måde, som alle kan forstå og at vi formår at formidle kompliceret lovgivning på en let forståelig måde, både på skrift og i tale.
Det er afgørende for os, at vores samarbejdspartnere i Arbejdsmarkedsafdelingen er tilfredse med samarbejdet med os og derfor gennemfører vi 2 gange årligt en tilfredshedsmåling blandt jobrådgiverne.
Ydelse har det sidste år været igennem en forandringsproces, hvor der er blevet etableret en teamstruktur, som stadig er under udvikling. Du vil få mulighed for at præge den fortsatte udvikling af både team og afdeling. Vi vil gerne ende med selvstyrende teams, så det er vigtigt, at du har lysten og evnerne til at understøtte denne proces.
Vi tilbyder:
- Et spændende job som løbende ændrer sig i takt med opgaveløsningen
- Fagligt dygtige kolleager
- Mulighed for at arbejde med tværfaglige sammenhænge omkring den helhedsorienterede beskæftigelsesindsats
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
- En tydelig ledelse, der arbejder for en åben kultur, hvor trivsel og effektiv opgaveløsning står højt på dagsordenen
Vi forventer, at du:
- Har relevant uddannelse, det kan være socialrådgiver, socialformidler eller administrativt uddannet
- Er knivskarp på gældende lovgivning og har et indgående kendskab til administration af ydelser
- Er god til at skabe overblik og kan være med til at sikre driften
- I tæt samarbejde med teamlederen kan omsætte overordnede målsætninger til konkrete initiativer
- Kan og vil arbejde tæt sammen med faglig koordinator fra ansøgningsteamet
- Er anerkendende, udadvendt og god til at etablere og vedligeholde relationer
- Har gode kommunikative evner både verbalt og på skrift
- Er udviklingsorienteret og ser samarbejde på tværs som en selvfølge
- Har evner og lyst til at være en god sparringspartner
- Forstår at forvalte rollen som faglig koordinator, så ingen er i tvivl om, at du er loyal med de beslutninger der træffes
- Har et godt smittende humør, et positivt menneskesyn og evnen til at inspirere og motivere
Vil du vide mere
Du kan læse mere om Sønderborg Kommune samt beskæftigelses- og integrationsområde på www.sonderborgkommune.dk..
Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Lene Sloth, 27905087 eller [email protected].
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuldtid og med tiltrædelse senest den 1.6.2020 eller efter aftale. Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst og ud fra reglerne om lokal løndannelse.
Ansættelsesprocedure
Der er ansøgningsfrist torsdag den 23.4.2020
Vi forventer at holde samtaler tirsdag den 28.4.2020.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=beefc65e)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.4.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sønderborg
- Torsdag den 23. april 2020
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Vest
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sønderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 4 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 4 |
| 17. oktober 2024 | 4 |
| 16. oktober 2024 | 4 |
| 15. oktober 2024 | 5 |
| 14. oktober 2024 | 5 |
| 13. oktober 2024 | 5 |
| 12. oktober 2024 | 5 |
| 11. oktober 2024 | 4 |
| 10. oktober 2024 | 4 |