GENOPSLAG - Spændende lederjob!
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sønderborg
Daglig leder for Akutteamet i Sønderborg Kommune
Tydelig ledelse, målbevidst, visionær og medinvolverende. Det er i kort form overskriften på vores nye leder. Er det dig? Og har du lyst til nye udfordringer? Så søg stillingen som daglig leder for Akutteamet i Sønderborg.
Vores nuværende daglig leder går på efterløn, derfor søger Akutteamet en ny daglig leder fra 1. marts 2021.
Akutteamet er en del af Hjemme- og Sygeplejen i Sønderborg Kommune. Hjemme- og Sygeplejen består af fire Hjemme- og Sygepleje distrikter og et Center for korttidspladser og Akutteamet. Du vil som daglig leder for Akutteamet referere til distriktslederen i Alssund og indgå i et lokalt lederteam med distriktets 5 daglige ledere i Hjemme- og Sygeplejen. Derudover vil du indgå i et lederteam med de øvrige daglige ledere for Sygeplejen fra de 4 distrikter.
Akutteamet består af 13 selvstændige sygeplejersker, hvis primære mål er at forebygge indlæggelser og unødige genindlæggelser i samarbejde med sygeplejen. Akutteamet har en tværgående funktion på velfærdsområdet med mange tætte samarbejdspartnere f.eks. Hjemme- og Sygeplejen, plejecentre, handicap og psykiatri og praktiserende læger. Akutteamet modtager sygeplejestuderende i 6. semester. Akutteamet arbejder oftest med fokus på akutte komplicerede forløb/borgersager og har derfor primært korte borgerforløb.
Som daglig leder for Akutteamet bliver du ansvarlig for, at der leveres akutsygepleje af høj faglig standard til borgere i hele Sønderborg Kommune. Akutsygeplejen vil i de kommende år være en del af udviklingen i det nære sundhedsvæsen og en stærk medspiller i samarbejdet mellem kommune og region. Lederen af Akutteamet har sammen med sine lederkollegaer, derfor en vigtig rolle i at medvirke til udvikling og vedligeholdelse af kompetencer i sygeplejen i Sønderborg kommune og i at medvirke til at koordinere og styrke samarbejdet på tværs i organisationen for at skabe sammenhæng for borgerne og sikre det gode borgerforløb.
Hjemme- og Sygeplejens kerneopgave er: Et værdigt liv, hvor dit potentiale er i spil.
Vores kerneopgave støtter op om Sønderborg Kommunes værdighedspolitik. Vi arbejder desuden ud fra
den rehabiliterende tilgang, som overalt er et fokus i mødet med borgeren. Vi arbejder målrettet med strategisk kompetenceudvikling for at sikre kvaliteten i det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. I øvrigt er vores pejlemærker, i mødet med borgeren, vores værdighedspolitik.
Her kan du læse mere om Sønderborg Kommunes værdighedspolitik:
Værdighedspolitikken
Du får to ligeværdige ledelsesopgaver – faglig ledelse og personaleledelse. Du får medindflydelse på fremtidens akutsygepleje i Sønderborg Kommune
Vi søger en dynamisk leder, der:
Vi tilbyder:
Ansættelsesforhold:
Stillingen som daglig leder for Akutteamet ønskes besat 1. marts 2021
Løn i henhold til aftale mellem Dansk Sygeplejeråd og Sønderborg Kommune.
Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til distriktsleder Inge Bukart på telefon 27 90
62 75 eller e-mailadresse [email protected], hvor du også kan rekvirere funktionsbeskrivelse og
ledelsesgrundlaget for Sønderborg Kommune.
Ansøgningen skal være os i hænde den 21. februar 2021
Ansættelsessamtaler finder sted den 23. februar og den 24. februar 2021.
Inden 2. ansættelsessamtale udarbejdes en Garuda profil på de udvalgte ansøgere.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ca6d2dd1)
Kilde: Jobnet.dk
Tydelig ledelse, målbevidst, visionær og medinvolverende. Det er i kort form overskriften på vores nye leder. Er det dig? Og har du lyst til nye udfordringer? Så søg stillingen som daglig leder for Akutteamet i Sønderborg.
Vores nuværende daglig leder går på efterløn, derfor søger Akutteamet en ny daglig leder fra 1. marts 2021.
Akutteamet er en del af Hjemme- og Sygeplejen i Sønderborg Kommune. Hjemme- og Sygeplejen består af fire Hjemme- og Sygepleje distrikter og et Center for korttidspladser og Akutteamet. Du vil som daglig leder for Akutteamet referere til distriktslederen i Alssund og indgå i et lokalt lederteam med distriktets 5 daglige ledere i Hjemme- og Sygeplejen. Derudover vil du indgå i et lederteam med de øvrige daglige ledere for Sygeplejen fra de 4 distrikter.
Akutteamet består af 13 selvstændige sygeplejersker, hvis primære mål er at forebygge indlæggelser og unødige genindlæggelser i samarbejde med sygeplejen. Akutteamet har en tværgående funktion på velfærdsområdet med mange tætte samarbejdspartnere f.eks. Hjemme- og Sygeplejen, plejecentre, handicap og psykiatri og praktiserende læger. Akutteamet modtager sygeplejestuderende i 6. semester. Akutteamet arbejder oftest med fokus på akutte komplicerede forløb/borgersager og har derfor primært korte borgerforløb.
Som daglig leder for Akutteamet bliver du ansvarlig for, at der leveres akutsygepleje af høj faglig standard til borgere i hele Sønderborg Kommune. Akutsygeplejen vil i de kommende år være en del af udviklingen i det nære sundhedsvæsen og en stærk medspiller i samarbejdet mellem kommune og region. Lederen af Akutteamet har sammen med sine lederkollegaer, derfor en vigtig rolle i at medvirke til udvikling og vedligeholdelse af kompetencer i sygeplejen i Sønderborg kommune og i at medvirke til at koordinere og styrke samarbejdet på tværs i organisationen for at skabe sammenhæng for borgerne og sikre det gode borgerforløb.
Hjemme- og Sygeplejens kerneopgave er: Et værdigt liv, hvor dit potentiale er i spil.
Vores kerneopgave støtter op om Sønderborg Kommunes værdighedspolitik. Vi arbejder desuden ud fra
den rehabiliterende tilgang, som overalt er et fokus i mødet med borgeren. Vi arbejder målrettet med strategisk kompetenceudvikling for at sikre kvaliteten i det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. I øvrigt er vores pejlemærker, i mødet med borgeren, vores værdighedspolitik.
Her kan du læse mere om Sønderborg Kommunes værdighedspolitik:
Værdighedspolitikken
Du får to ligeværdige ledelsesopgaver – faglig ledelse og personaleledelse. Du får medindflydelse på fremtidens akutsygepleje i Sønderborg Kommune
Vi søger en dynamisk leder, der:
- Er uddannet sygeplejerske, har ledererfaring, gerne diplomuddannelse i ledelse eller lignende evt. borgernær uddannelse
- Har bred klinisk erfaring fra både kommune og sygehus - gerne fra et akutområde
- Leder ud fra dialog, anerkendelse, samarbejde og engagement
- Er innovativ, udviklingsorienteret og bidrager med et højt informationsniveau til medarbejdere og samarbejdspartnere
- Er et engageret og empatisk menneske
- Er handlekraftig, god til planlægning og koordinering og har et godt overblik
- Viser vejen gennem tydelige mål og handlinger- også i det gode samarbejde med samarbejdspartnere
- Er tydelig og ordentlig i sin kommunikation og kan håndtere konfliktsituationer afbalanceret og
konstruktivt - Forstår at skabe forudsætninger for et sundt arbejdsmiljø gennem medinddragelse og
medindflydelse - Bidrager med sin faglighed til fortsat udvikling i Akutteamet og dermed også Hjemme- og Sygeplejen
- Er nærværende, synlig og til stede i hverdagene.
- Er i besiddelse af god humor
Vi tilbyder:
- En lederstilling med høj grad af indflydelse på både løsning af kerneopgaven og på egen
arbejdssituation - Et tværorganisatorisk lederteam med fokus på sikring og udvikling af driften. En organisation, der har som mål at lægge beslutningskompetencen så langt ud, som den kan bære
- En kommune, hvor vi anser professionelle relationer som afgørende for, om borgerne oplever god
kvalitet i den service, vi yder - Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram herunder deltagelse i onboarding for nye ledere
- Et lederteam, der
- Er engagerede i faglig udvikling
- Vægter teamwork i ledergruppen
- Har fokus på ledelse af kerneopgaven og tværfagligt samarbejde
- En medarbejdergruppe, der
- Består af erfarne akut sygeplejersker
- Har en høj faglig standard med fokus på kerneopgaven
- Vægter åbenhed, ærlighed og samarbejde
- Bidrager med stort engagement og positiv tilgang
- Der brænder for fortsat udvikling af Akutteamet
Ansættelsesforhold:
Stillingen som daglig leder for Akutteamet ønskes besat 1. marts 2021
Løn i henhold til aftale mellem Dansk Sygeplejeråd og Sønderborg Kommune.
Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til distriktsleder Inge Bukart på telefon 27 90
62 75 eller e-mailadresse [email protected], hvor du også kan rekvirere funktionsbeskrivelse og
ledelsesgrundlaget for Sønderborg Kommune.
Ansøgningen skal være os i hænde den 21. februar 2021
Ansættelsessamtaler finder sted den 23. februar og den 24. februar 2021.
Inden 2. ansættelsessamtale udarbejdes en Garuda profil på de udvalgte ansøgere.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ca6d2dd1)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sønderborg
- Søndag den 21. februar 2021
Lignende jobs
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 Erlev Bjerge i Haderslev I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med..Få mere info- Afdelingsleder
- Haderslev
-
Afdelingsleder til Udviklingscentret De 2 Gårde – ...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingschef, Kolding
Kunne du tænke dig at drive og lede en afdeling med mangfoldige projekter og stærke fagligheder inden for ventilation? Så læs med her, vi søger nu en afdelingsleder til vores afdeling i Kolding..Få mere info- Afdelingsleder
- Kolding
-
Afdelingsleder til en dynamisk og faglig stærk afd...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sønderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 4 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 4 |
| 17. oktober 2024 | 4 |
| 16. oktober 2024 | 4 |
| 15. oktober 2024 | 5 |
| 14. oktober 2024 | 5 |
| 13. oktober 2024 | 5 |
| 12. oktober 2024 | 5 |
| 11. oktober 2024 | 4 |
| 10. oktober 2024 | 4 |
| 9. oktober 2024 | 4 |
| 8. oktober 2024 | 4 |
| 7. oktober 2024 | 4 |
| 6. oktober 2024 | 4 |
| 5. oktober 2024 | 4 |