Centerleder til Center for Korttidspladser
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sønderborg
Centerleder til Center for Korttidspladser
Sønderborg Kommune søger centerleder til Center for Korttidspladser.
Center for Korttidspladser er beliggende i Ulkebøl og samtidig tæt på Sønderborg by. Center for Korttidspladser har 37 midlertidige pladser. Borgere kommer både direkte fra eget hjem og efter sygehusindlæggelse.
Center for Korttidspladser arbejder tæt sammen med de fire distrikter i Hjemme- og Sygeplejen i Sønderborg Kommune, Visitationsafdelingen og tværfaglige samarbejdspartnere både internt i forvaltningen og eksternt. Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret og rehabiliterende tankegang med udgangspunkt i borgerens egne ønsker, mål og ressourcer på Center for Korttidspladser. Vi arbejder samtidig målrettet med at sikre fremdrift i den enkelte borgers forløb. Vi har sammen fokus på, at vi skaber høj oplevet borgerkvalitet og sammenhæng i overgange i samarbejde med borgere, pårørende/netværk og det omgivende samfund. Vi søger derfor en leder, der tror på borgerens udvikling og er nysgerrig overfor andres perspektiver og potentialer.
Du får personligt og fagligt energi af at yde involverende og empatisk ledelse, og du formår at skabe rammerne for psykologisk tryghed. På Center for Korttidspladser møder du engagerede medarbejdere og ledere, som bifalder, at du:
Du får energi af at være i kontakt med mange forskellige mennesker, skubbe til læring og udvikling samt tage en udfordring op, selvom den kan være svær.
Du skal gerne have ledelseserfaring. Det er vigtigt, at du som leder har økonomisk indsigt og en mellemlang sundhedsfaglig uddannelse.
Du har lyst til at forme fremtidens Center for Korttidspladser i Sønderborg Kommune, når du sammen med dine kolleger i Hjemme- og Sygeplejen får mulighed for at sætte præg på den strategiske retning for de midlertidige pladser i Sønderborg Kommune. I udgør sammen en ledergruppe, hvor alle er teamplayere og er villige til at reflektere og arbejde med jeres personlige udvikling som ledere og spille hinanden gode.
Om Center for Korttidspladser
Du er meget velkommen til at besøge os, inden du beslutter, om du vil sende os din ansøgning. Det gør du ved at kontakte Chef for Hjemme- og Sygeplejen Marianne Krarup på tlf. 27 90 73 73.
Du tilbydes central onboarding for nye ledere i kommunen i vores HR-afdeling.
Start på ansættelse er den 1. marts 2024.
Der vil i forbindelse med ansættelsessamtalerne blive udarbejdet en Garuda Kompetenceprofil.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist onsdag den 10. januar 2024.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 18. januar 2024 og en eventuel 2. samtale finder sted den 29. januar 2024.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3486e90f)
Kilde: Jobnet.dk
Sønderborg Kommune søger centerleder til Center for Korttidspladser.
Center for Korttidspladser er beliggende i Ulkebøl og samtidig tæt på Sønderborg by. Center for Korttidspladser har 37 midlertidige pladser. Borgere kommer både direkte fra eget hjem og efter sygehusindlæggelse.
Center for Korttidspladser arbejder tæt sammen med de fire distrikter i Hjemme- og Sygeplejen i Sønderborg Kommune, Visitationsafdelingen og tværfaglige samarbejdspartnere både internt i forvaltningen og eksternt. Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret og rehabiliterende tankegang med udgangspunkt i borgerens egne ønsker, mål og ressourcer på Center for Korttidspladser. Vi arbejder samtidig målrettet med at sikre fremdrift i den enkelte borgers forløb. Vi har sammen fokus på, at vi skaber høj oplevet borgerkvalitet og sammenhæng i overgange i samarbejde med borgere, pårørende/netværk og det omgivende samfund. Vi søger derfor en leder, der tror på borgerens udvikling og er nysgerrig overfor andres perspektiver og potentialer.
Du får personligt og fagligt energi af at yde involverende og empatisk ledelse, og du formår at skabe rammerne for psykologisk tryghed. På Center for Korttidspladser møder du engagerede medarbejdere og ledere, som bifalder, at du:
- tager del i det daglige liv på centeret, er synlig for alle og taler med borgere, pårørende og medarbejdere, som du møder på din vej.
- har stærke relationelle, fag- og ledelsesmæssige kompetencer med fokus på den enkelte borgers unikke behov.
- giver feedback i forhold til borgeroplevet og faglig kvalitet.
- er nysgerrig på borgernes og deres nærmestes oplevelser.
- brænder for at sikre, at borgerne, der har ophold på Center for Korttidspladser, får et værdigt rehabiliterende ophold med udgangspunkt i vores kerneopgave "Et værdigt liv – hvor dit potentiale er i spil" og kommunens Værdighedspolitik og er villig til at gå et ekstra skridt for dette.
- kan agere roligt og konstruktivt – også når det bliver svært.
- kan tilpasse din kommunikation til situationen, tid og sted.
- kan opbygge stærke arbejdsfællesskaber med plads til den enkeltes selvstyring og selvbestemmelse.
- inviterer samarbejdspartnere og frivillige inden for som en aktiv del af centerets hverdag
- vægter medarbejdernes kompetenceudvikling højt.
- udvikler en stærk ledergruppe, som kan tegne en fælles profil for Center for Korttidspladser.
Du får energi af at være i kontakt med mange forskellige mennesker, skubbe til læring og udvikling samt tage en udfordring op, selvom den kan være svær.
Du skal gerne have ledelseserfaring. Det er vigtigt, at du som leder har økonomisk indsigt og en mellemlang sundhedsfaglig uddannelse.
Du har lyst til at forme fremtidens Center for Korttidspladser i Sønderborg Kommune, når du sammen med dine kolleger i Hjemme- og Sygeplejen får mulighed for at sætte præg på den strategiske retning for de midlertidige pladser i Sønderborg Kommune. I udgør sammen en ledergruppe, hvor alle er teamplayere og er villige til at reflektere og arbejde med jeres personlige udvikling som ledere og spille hinanden gode.
Om Center for Korttidspladser
Du er meget velkommen til at besøge os, inden du beslutter, om du vil sende os din ansøgning. Det gør du ved at kontakte Chef for Hjemme- og Sygeplejen Marianne Krarup på tlf. 27 90 73 73.
Du tilbydes central onboarding for nye ledere i kommunen i vores HR-afdeling.
Start på ansættelse er den 1. marts 2024.
Der vil i forbindelse med ansættelsessamtalerne blive udarbejdet en Garuda Kompetenceprofil.
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist onsdag den 10. januar 2024.
Vi afholder ansættelsessamtaler den 18. januar 2024 og en eventuel 2. samtale finder sted den 29. januar 2024.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3486e90f)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 16.12.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sønderborg
- Onsdag den 10. januar 2024
Lignende jobs
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Esbjerg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Sønderborg
-
Fagleder til afvanding på vej- og jernbaneprojekte...
Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Sygeplejefaglig teamleder til NyBo – Bo- og beskæf...
Er du sygeplejerske med erfaring eller gode forudsætninger for ledelse og interesse for udvikling? Har du mod på en spændende og alsidig lederstilling, hvor du arbejder selvstændigt, men aldrig ale..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sønderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 3 |
| 22. december 2024 | 3 |
| 21. december 2024 | 3 |
| 20. december 2024 | 3 |
| 19. december 2024 | 2 |
| 18. december 2024 | 2 |
| 17. december 2024 | 2 |
| 16. december 2024 | 2 |
| 15. december 2024 | 2 |
| 14. december 2024 | 2 |
| 13. december 2024 | 2 |
| 12. december 2024 | 2 |
| 11. december 2024 | 2 |
| 10. december 2024 | 2 |
| 9. december 2024 | 2 |
| 8. december 2024 | 2 |
| 7. december 2024 | 2 |
| 6. december 2024 | 2 |
| 5. december 2024 | 2 |
| 4. december 2024 | 2 |
| 3. december 2024 | 2 |
| 2. december 2024 | 2 |
| 1. december 2024 | 2 |
| 30. november 2024 | 2 |
| 29. november 2024 | 2 |
| 28. november 2024 | 2 |
| 27. november 2024 | 2 |
| 26. november 2024 | 2 |
| 25. november 2024 | 3 |
| 24. november 2024 | 3 |
| 23. november 2024 | 3 |