Daglig leder i Hjemme- og sygeplejen, distrikt Sydals
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sønderborg
Ønsker du et spændende job i ældreplejen med fokus på udvikling og nytænkning? Brænder du for det tværfaglige rehabiliterende samarbejde om og med borgerne og er du uddannet sygeplejerske, så er stillingen som Daglig leder for faste tværfaglige teams i Hjemme- og sygeplejen noget for dig!
Faste tværfaglige teams
Der er stort fokus på, hvordan kommunerne bedst muligt sikrer, at ældre får en god og værdig ældrepleje. En lang række kommuner afprøver for tiden nye former for organisering . Vi har afprøvet faste borgerteams og beskrevet vores ’Sønderborg-Model’ som vi nu ønsker at udrulle.
Vores ambition er at højne borgerens oplevelse af mestring, kontinuitet, kvalitet og nærvær. Samtidigt er en central opgave at rehabilitere borgerne til at øge deres selvstændige livsførelse og livskvalitet.
Vi vil også øge arbejdsglæden for medarbejdere i ældreplejen og give dem de bedste rammer for at levere personcentreret pleje af høj kvalitet.
Du vil blive leder for to tværfaglige borgerteams som består af sygeplejersker, sosu assistenter, sosu hjælpere, ufaglærte og terapeuter. Svarende til ca. 24 medarbejdere.
I Sydals har vi tværgående funktioner:
Det forventes at du som leder kan lede og coache medarbejderen til at finde de rette løsninger med borgerens bedste for øje.
Dine opgaver vil blandt andet være:
Vi ønsker en Daglig leder der kan:
Vi kan tilbyde:
Har du lyst til at høre mere om stillingen, kan du kontakte distriktsleder Laila Jepsen på tlf: 27906777
Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg kommune.
Ansøgningsfrist d. 29.jan. 2024 kl. 8.00
Ansættelsessamtaler afholdes d. 31. jan. 2024
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3817567a)
Kilde: Jobnet.dk
Faste tværfaglige teams
Der er stort fokus på, hvordan kommunerne bedst muligt sikrer, at ældre får en god og værdig ældrepleje. En lang række kommuner afprøver for tiden nye former for organisering . Vi har afprøvet faste borgerteams og beskrevet vores ’Sønderborg-Model’ som vi nu ønsker at udrulle.
Vores ambition er at højne borgerens oplevelse af mestring, kontinuitet, kvalitet og nærvær. Samtidigt er en central opgave at rehabilitere borgerne til at øge deres selvstændige livsførelse og livskvalitet.
Vi vil også øge arbejdsglæden for medarbejdere i ældreplejen og give dem de bedste rammer for at levere personcentreret pleje af høj kvalitet.
Du vil blive leder for to tværfaglige borgerteams som består af sygeplejersker, sosu assistenter, sosu hjælpere, ufaglærte og terapeuter. Svarende til ca. 24 medarbejdere.
I Sydals har vi tværgående funktioner:
- Kvalitets- og implementeringssygeplejerske, som har fokus på læring og udvikling af den faglige kvalitet i de faste teams
- Koordinatorer med ansvar for kontinuitet og borgerinddragelse som vil være en af dine nærmeste samarbejdspartnere
- Et team med fremskudt rehabilitering med overordnet ansvar for rehabiliteringsindsatsen for nye borgere og supervision i de faste teams
Det forventes at du som leder kan lede og coache medarbejderen til at finde de rette løsninger med borgerens bedste for øje.
Dine opgaver vil blandt andet være:
- Opbygge og styrke gode samarbejdsrelationer gennem tværfaglige møder og relationel koordinering
- Samarbejde med koordinator og teamet om at skabe forløb og kørelister med fokus på sikkerhed, kvalitet, kontinuitet og effektivt.
- Personaleledelse bestående af: MUS samtaler, ledelsestilsyn, personalemøder, sygefraværssamtaler, kontakt til borger og pårørende m.m.
- Deltage i fællesvagtstart, borgerteamsmøder, koordineringsmøder, udviklingsarbejde m.m.
Vi ønsker en Daglig leder der kan:
- Være tydelig inddragende og anerkendende i sin kommunikation med medarbejdere, borgere og pårørende.
- Signalere rolig og positiv adfærd
- Være fleksible ift. opgaveløsningen, prioriteringen og driften.
- Samarbejde med lederkollegaer intern i huset og med eksterne kollegaer i andre distrikter.
- Mestre relationel koordinering.
- Inddrage netværket i samarbejdet med og omkring borgeren.
- Være nysgerrig og analytisk ift. forbedringer.
- Se muligheder frem for begrænsninger
- Trives i et job, hvor vi alle prøver at spille hinanden gode og hvor der arbejdes bevidst med at skabe læring.
- Praktisere nærværende og engageret ledelse.
- Navigere og have flair for IT-systemer
- Kunne bevare overblikket i en kompleks hverdag
- Arbejde systematisk og struktureret
Vi kan tilbyde:
- En daglig dag, hvor samarbejde på tværs af fagligheder er i fokus.
- En arbejdsplads som skaber et værdigt liv for borgeren
- Dygtige, engagerede og kompetente kollegaer og medarbejdere
- Fokus på koordinerede sammenhængende forløb for borgerne
- En spændende arbejdsplads, hvor ikke 2 dage er ens.
- En dynamisk, nytænkende, udviklingsorienteret og fleksibel arbejdsplads
- God introduktion
Har du lyst til at høre mere om stillingen, kan du kontakte distriktsleder Laila Jepsen på tlf: 27906777
Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg kommune.
Ansøgningsfrist d. 29.jan. 2024 kl. 8.00
Ansættelsessamtaler afholdes d. 31. jan. 2024
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=3817567a)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.1.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sønderborg
- Mandag den 29. januar 2024
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Afdelingsleder til Fællesskolen Hammelev Sct. Seve...
Vi søger pr. 1. februar 2025 en ny afdelingsleder på fuld tid.Fællesskolen Hammelev- Sct. Severin er en skole med klasser fra 0. – 6. klasse beliggende på to matrikler. (I Haderslev midtby (Sct..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Afdelingsleder med pædagogiske opgaver på gulvet t...
Vi tilbyder dig et spændende alsidigt job, hvor du får mulighed for at kombinere arbejdet som pædagog med pædagogiske ledelsesopgaver. Du er en dygtig pædagog, som har mod og lyst til at påtage..Få mere info- Afdelingsleder
- Fredericia
-
Souschef
Vil du være en del af ledelsesteamet i et værdibaseret discountkoncept? Så søg stillingen som souschef i REMA 1000 i Bredballe ved Vejle I REMA 1000 er vi positive og offensive mennesker med ét..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sønderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 22. november 2024 | 3 |
| 21. november 2024 | 3 |
| 20. november 2024 | 3 |
| 19. november 2024 | 3 |
| 18. november 2024 | 3 |
| 17. november 2024 | 3 |
| 16. november 2024 | 3 |
| 15. november 2024 | 3 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 3 |
| 11. november 2024 | 3 |
| 10. november 2024 | 4 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 4 |
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 3 |