Dedikeret afdelingsleder til § 108-bofællesskaber
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sorø
Kan du se dig selv i rollen som en god og kommunikativt stærk leder for medarbejderne i vores § 108-bofællesskaber i Sorø? Er din ledelsesstil baseret på gensidig tillid og respekt?
Så kan du komme til at arbejde i en virksomhed, der er båret af en fundamental respekt for menneskers ligeværd, som prioriterer anerkendelse og udvikling af medarbejderne, og som har fokus på bæredygtighed og social ansvarlighed.
Vi leder efter dig, der:
Det er en fordel, men ikke et krav, at du har ledelseserfaring fra en lignende stilling.
Du vil komme til at arbejde med:
Vil tilbyder:
Ansøgning og ansættelse
Du kommer til at arbejde i Granhøjen Specialpsykiatrisk Behandling, der hører under koncernen Gran Recovery and Health.
Du vil blive fastansat i en fuldtidsstilling og din arbejdstid kommer primært til at ligge på hverdage fra 8-16, men du skal være til stede ved behov også aften, nat, weekend.
For at blive ansat, skal du have kørekort til personbil og kunne fremvise en straffeattest.
Ansøgningsfrist er den 25. juni, men vi mangler dig, så der vil løbende blive indkaldt til samtale.
Hvis du har spørgsmål eller ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Guri Munch Søndergaard på mobil 50 60 91 85 på alle hverdage mellem kl. 8 og 16.
Din ansøgning skal sendes via vores ansøgningsportal - som skal tilgås fra computer (IKKE mobil/tablet) https://ansogning.gran-rh.dk/
Vi modtager ikke ansøgninger sendt via mail eller i print.
Mærk ansøgningen: 108- AFD-0620
Alle ansøgninger bliver behandlet med respekt. Vi ved, du har brugt tid på at skrive en god ansøgning og det er vi taknemmelige for. Vi lover at kvittere for modtagelsen af din ansøgning og at give besked, uanset om vi inviterer dig til samtale eller ej.
Koncernen Gran Recovery and Health
Gran Recovery and Health har et gennemgående fokus på bæredygtighed i alle aspekter af koncernens virke. I praksis betyder det blandt andet, at vi passer på klimaet, og at mennesket er i centrum for alt, hvad vi foretager os. Med hvert deres fokusområde bidrager alle virksomheder i koncernen til at støtte vores beboere i at skabe en identitet og en fremtid, der rækker ud over deres udfordringer. Det kræver medarbejdere med stor faglighed og menneskelig indsigt. Derfor går vi ikke på kompromis med hvem vi ansætter – og vi passer godt på de medarbejdere, vi har, gennem aktiv prioritering af arbejdsmiljø og arbejdsglæde, som vi sammen skaber gennem anerkendelse, faglige udfordringer og tillidsbaseret ledelse.
Samlet har Gran Recovery and Health omkring 250 medarbejdere, der har deres daglige gang i vores fem virksomheder:
Granhøjen er et af landets ældste, private specialpsykiatriske behandlingstilbud. Vi har tilbud inden for bolig, beskæftigelse og behandling til socialt udsatte og psykisk sårbare mennesker.
På Granhøjen tror vi på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer eller diagnoser. Granhøjens personale er uddannet i systemisk og narrativ teori, metode og behandling, som udgør fundamentet i den anerkendende tilgang, der praktiseres med beboerne, mellem kolleger og på ledelsesniveau i Granhøjen.
Skovhus Privathospital er et af landets største, private psykiatriske hospitaler. Skovhus Privathospital er landsdækkende med hovedsæde i Nykøbing Sjælland og ambulante klinikker i Aalborg, Nyborg og Lyngby. Under Skovhus Privathospital findes det nyligt åbnede Granhus Kvindekrisecenter og vagtfirmaet GTService, som yder akut kriseberedskab på botilbud.
REBOA skaber meningsfuld beskæftigelse for mennesker med psykiske lidelser. REBOA har mere end 10 forskellige beskæftigelsestilbud inden for forskellige faggrupper. Under REBOA ligger de to socialt ansvarlige virksomheder: Hotel du Vest og Nygårdens Gårdbutik og Frugtplantage.
MATOR er en entreprenørvirksomhed, som vedligeholder de fysiske rammer, vi alle arbejder i. MATOR fungerer samtidig som beskæftigelsestilbud.
IS Kilden sørger for hovedparten af det administrative arbejde i koncernen og laver udviklingstiltag for alle virksomheder i koncernen.
Kilde: Jobnet.dk
Så kan du komme til at arbejde i en virksomhed, der er båret af en fundamental respekt for menneskers ligeværd, som prioriterer anerkendelse og udvikling af medarbejderne, og som har fokus på bæredygtighed og social ansvarlighed.
Vi leder efter dig, der:
- har en relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse
- kan kommunikere tydeligt, respektfuldt og anerkendende
- udgør det gode eksempel for medarbejderne i en til tider hektisk hverdag
- både har vilje og lyst til at prioritere det gode arbejdsmiljø.
Det er en fordel, men ikke et krav, at du har ledelseserfaring fra en lignende stilling.
Du vil komme til at arbejde med:
- faglig ledelse
- personaleledelse og -udvikling
- daglig drift
Vil tilbyder:
- løbende kompetenceudvikling, hvor kurser og uddannelse har høj prioritet
- et godt arbejds- og læringsmiljø med kompetente og engagerede medarbejdere
- faglige ambitioner og engagement
Ansøgning og ansættelse
Du kommer til at arbejde i Granhøjen Specialpsykiatrisk Behandling, der hører under koncernen Gran Recovery and Health.
Du vil blive fastansat i en fuldtidsstilling og din arbejdstid kommer primært til at ligge på hverdage fra 8-16, men du skal være til stede ved behov også aften, nat, weekend.
For at blive ansat, skal du have kørekort til personbil og kunne fremvise en straffeattest.
Ansøgningsfrist er den 25. juni, men vi mangler dig, så der vil løbende blive indkaldt til samtale.
Hvis du har spørgsmål eller ønsker stillingsopslaget uddybet, er du velkommen til at kontakte Områdeleder Guri Munch Søndergaard på mobil 50 60 91 85 på alle hverdage mellem kl. 8 og 16.
Din ansøgning skal sendes via vores ansøgningsportal - som skal tilgås fra computer (IKKE mobil/tablet) https://ansogning.gran-rh.dk/
Vi modtager ikke ansøgninger sendt via mail eller i print.
Mærk ansøgningen: 108- AFD-0620
Alle ansøgninger bliver behandlet med respekt. Vi ved, du har brugt tid på at skrive en god ansøgning og det er vi taknemmelige for. Vi lover at kvittere for modtagelsen af din ansøgning og at give besked, uanset om vi inviterer dig til samtale eller ej.
Koncernen Gran Recovery and Health
Gran Recovery and Health har et gennemgående fokus på bæredygtighed i alle aspekter af koncernens virke. I praksis betyder det blandt andet, at vi passer på klimaet, og at mennesket er i centrum for alt, hvad vi foretager os. Med hvert deres fokusområde bidrager alle virksomheder i koncernen til at støtte vores beboere i at skabe en identitet og en fremtid, der rækker ud over deres udfordringer. Det kræver medarbejdere med stor faglighed og menneskelig indsigt. Derfor går vi ikke på kompromis med hvem vi ansætter – og vi passer godt på de medarbejdere, vi har, gennem aktiv prioritering af arbejdsmiljø og arbejdsglæde, som vi sammen skaber gennem anerkendelse, faglige udfordringer og tillidsbaseret ledelse.
Samlet har Gran Recovery and Health omkring 250 medarbejdere, der har deres daglige gang i vores fem virksomheder:
Granhøjen er et af landets ældste, private specialpsykiatriske behandlingstilbud. Vi har tilbud inden for bolig, beskæftigelse og behandling til socialt udsatte og psykisk sårbare mennesker.
På Granhøjen tror vi på, at alle mennesker er andet og mere end deres udfordringer eller diagnoser. Granhøjens personale er uddannet i systemisk og narrativ teori, metode og behandling, som udgør fundamentet i den anerkendende tilgang, der praktiseres med beboerne, mellem kolleger og på ledelsesniveau i Granhøjen.
Skovhus Privathospital er et af landets største, private psykiatriske hospitaler. Skovhus Privathospital er landsdækkende med hovedsæde i Nykøbing Sjælland og ambulante klinikker i Aalborg, Nyborg og Lyngby. Under Skovhus Privathospital findes det nyligt åbnede Granhus Kvindekrisecenter og vagtfirmaet GTService, som yder akut kriseberedskab på botilbud.
REBOA skaber meningsfuld beskæftigelse for mennesker med psykiske lidelser. REBOA har mere end 10 forskellige beskæftigelsestilbud inden for forskellige faggrupper. Under REBOA ligger de to socialt ansvarlige virksomheder: Hotel du Vest og Nygårdens Gårdbutik og Frugtplantage.
MATOR er en entreprenørvirksomhed, som vedligeholder de fysiske rammer, vi alle arbejder i. MATOR fungerer samtidig som beskæftigelsestilbud.
IS Kilden sørger for hovedparten af det administrative arbejde i koncernen og laver udviklingstiltag for alle virksomheder i koncernen.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sorø.
Jobbet er oprettet på vores service den 12.6.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sorø
- Torsdag den 25. juni 2020
Lignende jobs
-
Eftermarkedschef til [xxxxx]
Er du ambitiøs og samarbejdsvillig? Og er du tilhænger af empatisk ledelse og personlig integritet? Super! Så ved du sikkert også, hvad en anerkendende tilgang til opgaver og kollegaer fører med si..Få mere info- Afdelingsleder
- Roskilde
-
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineer...
Front End Project Manager at Novo Nordisk Engineering Do you dream of helping pharma companies take complex investment decisions? And do you thrive on taking the lead? Then you’ll fit right in!.Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Afdelingsleder til [xxxxx]s Genoptræningsteam
Om jobbet Har du et stærkt ledergen, sundhedsfaglige kompetencer og kan du skabe kultur, faglig kvalitet og tværfaglig udvikling, så er denne stilling måske noget for dig! Om stillingen: .Få mere info- Afdelingsleder
- Kalundborg
-
Afdelingsleder til Bakkegården - Sikret afdeling
Afdelingsleder til Bakkegården - Sikret Du har nu en sjælden chance for at blive en del af ledelsesteamet i en af landets få sikrede døgninstitutioner. Finder du samtidig ledelse allerbedst - .Få mere info- Afdelingsleder
- Nykøbing Sjælland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sorø
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sorø over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sorø over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. november 2024 | 1 |
| 22. november 2024 | 1 |
| 21. november 2024 | 1 |
| 20. november 2024 | 2 |
| 19. november 2024 | 2 |
| 18. november 2024 | 2 |
| 17. november 2024 | 2 |
| 16. november 2024 | 2 |
| 15. november 2024 | 2 |
| 14. november 2024 | 2 |
| 13. november 2024 | 2 |
| 12. november 2024 | 2 |
| 11. november 2024 | 1 |
| 10. november 2024 | 3 |
| 9. november 2024 | 3 |
| 8. november 2024 | 3 |
| 7. november 2024 | 4 |
| 6. november 2024 | 4 |
| 5. november 2024 | 4 |
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 3 |
| 24. oktober 2024 | 3 |