Områdeleder til dagtilbud, område Bagsværd - GENOPSLAG
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Vi søger ny områdeleder til område Bagsværd. Området består af 4 børnehuse, som områdelederen er overordnet ansvarlig for. I området er der ca. 400 børn og ca. 95 fastansatte medarbejdere.
Formålet med Gladsaxe Kommunes områdeledelse er, at understøtte ledelse tæt på og sikre dagtilbuddene en størrelse og en organisering, som understøtter og sikrer den pædagogiske kvalitet og giver ledelsesmæssig faglig og økonomisk bæredygtighed.
Som områdeleder bliver du overordnet ansvarlig for den strategiske-, personalemæssige-, faglige- og økonomiske ledelse af området. Børnehuslederne skal varetage den tætte faglige og personalemæssige ledelse. Et område udgør én institution med egen forældrebestyrelse, MED-udvalg og budget.
For at kunne løse den samlede komplekse ledelsesopgave og sikre helhed og sammenhæng i området og i børnehusene, indgår du og lederne af børnehusene i et forpligtende ledelsesteam.
Børnehuslederne er positive, engagerede og aktive og er kendetegnet af en stor vilje til at udvikle deres ledelsesteam og det fælles arbejde i området.
Området er optaget af professionelle læringsfællesskaber i både ledelsesteam og på medarbejderniveau. Området er optaget af arbejdet med en fælles retning indenfor udeliv og leg, sprog og medarbejderskab.
Områdets ledelsesteam repræsenterer høj faglighed og kendetegnes ved nysgerrighed på tværs af området – og kommunens øvrige børnehuse.
Vil du vide mere, er du meget velkommen til at kontakte Souschef for Dagtilbud Mikael Hildebrandt telefon 39 57 56 52, [email protected] eller Chef for Dagtilbud Margit Gleerup, 39 57 53 03, [email protected].
Yderligere oplysninger om området, de enkelte børnehuse med mere kan hentes på www.gladsaxe.dk under Borger/Familie, børn og unge/Dagtilbud/Områdeinstitutionerne.
I bilaget ”Stillingsbeskrivelse – områdeleder” kan du læse mere om at være områdeleder i Gladsaxe Kommune
Yderligere oplysninger om områdestrukturen kan fås ved henvendelse til Heidi Kragelund, [email protected]
Stillingen indplaceres efter gældende overenskomst, med mulighed for individuelle kvalifikationstillæg.
Ansøgningsfristen er den 31. januar 2022, kl. 12.00. Første ansættelsessamtale finder sted den 4. februar. Ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, skal gennemgå en test ved eksternt konsulentfirma. Testmøde foregår mellem 1 og 2 samtale. 2. samtalerunde forventes afholdt den 11. februar 2022.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Formålet med Gladsaxe Kommunes områdeledelse er, at understøtte ledelse tæt på og sikre dagtilbuddene en størrelse og en organisering, som understøtter og sikrer den pædagogiske kvalitet og giver ledelsesmæssig faglig og økonomisk bæredygtighed.
Om stillingen
Som områdeleder bliver du overordnet ansvarlig for den strategiske-, personalemæssige-, faglige- og økonomiske ledelse af området. Børnehuslederne skal varetage den tætte faglige og personalemæssige ledelse. Et område udgør én institution med egen forældrebestyrelse, MED-udvalg og budget.
For at kunne løse den samlede komplekse ledelsesopgave og sikre helhed og sammenhæng i området og i børnehusene, indgår du og lederne af børnehusene i et forpligtende ledelsesteam.
Børnehuslederne er positive, engagerede og aktive og er kendetegnet af en stor vilje til at udvikle deres ledelsesteam og det fælles arbejde i området.
Området er optaget af professionelle læringsfællesskaber i både ledelsesteam og på medarbejderniveau. Området er optaget af arbejdet med en fælles retning indenfor udeliv og leg, sprog og medarbejderskab.
Områdets ledelsesteam repræsenterer høj faglighed og kendetegnes ved nysgerrighed på tværs af området – og kommunens øvrige børnehuse.
Som områdeleder forventer vi, at du
- har en pædagoguddannelse, en videreuddannelse på diplom- eller masterniveau,
- er indstillet på at videreføre og udvikle Gladsaxe Kommunes fælles faglige ramme (DAP)
- vil arbejde loyalt efter de målsætninger og politikker, der er besluttet i kommunen,
- kan understøtte børnehusene i deres værdigrundlag, i respekt for de enkelte børnehuses særkende,
- kan lede ledere, styre området, planlægge og udøve overordnet og strategisk ledelse,
- kan udvise en grundlæggende anerkendende og respektfuld ledelsesstil, med fokus på ressourcer og best practise.
- Er visionær, har gode samarbejds- og kommunikative evner, er handlekraftig, beslutningsdygtig og kan bevare overblikket,
- kan udvikle området som en samlet enhed og samtidig som en del af dagtilbudsområdet i kommunen,
- har flair for økonomi og administration.
Til gengæld kan vi tilbyde dig
- tæt samspil med ledelsen af dagtilbud, de øvrige områdeledere, de pædagogiske konsulenter og den øvrige forvaltning
- et team af børnehusledere med store forventninger til deres nye områdeleder
- 2 ressourcepædagoger til at styrke det specialpædagogiske arbejde med børn i børnefællesskaberne.
- et område med et stort fagligt fokus, med bl.a. faglige netværk og professionelle læringsfællesskaber på tværs af børnehusene.
- et stort decentralt råderum
- fælles strategisk udvikling af dagtilbudsområdet i tæt samarbejde med forvaltningens ledelse og de øvrige områdeledere
- fysisk placering sammen med to andre områdeledere og 2 administrative medarbejdere på et velindrettet områdekontor
- at du bliver en del af den samlede ledelse i kommunen
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere, er du meget velkommen til at kontakte Souschef for Dagtilbud Mikael Hildebrandt telefon 39 57 56 52, [email protected] eller Chef for Dagtilbud Margit Gleerup, 39 57 53 03, [email protected].
Yderligere oplysninger om området, de enkelte børnehuse med mere kan hentes på www.gladsaxe.dk under Borger/Familie, børn og unge/Dagtilbud/Områdeinstitutionerne.
I bilaget ”Stillingsbeskrivelse – områdeleder” kan du læse mere om at være områdeleder i Gladsaxe Kommune
Yderligere oplysninger om områdestrukturen kan fås ved henvendelse til Heidi Kragelund, [email protected]
Stillingen indplaceres efter gældende overenskomst, med mulighed for individuelle kvalifikationstillæg.
Frist
Ansøgningsfristen er den 31. januar 2022, kl. 12.00. Første ansættelsessamtale finder sted den 4. februar. Ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, skal gennemgå en test ved eksternt konsulentfirma. Testmøde foregår mellem 1 og 2 samtale. 2. samtalerunde forventes afholdt den 11. februar 2022.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 10.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Mosebo og Naturbussen søger en engageret dagtilbud...
Fri kontaktMosebo og Naturbussen er to børnehaver med hver sin unikke profil. Mosebo er en traditionel børnehave beliggende i et villakvarter med ca. 66 børn fordelt på tre stuer. Hver stue har to pædagoger og en medhjælper, suppleret med vikarer og praktikanter. Naturbussen er en satellit under Mosebo med 22 børn og fire medarbejdere.Få mere info- Afdelingsleder
- Greve
-
External Partnerships - Business Development Manag...
Opportunity Join Maersk as the External Partnerships - Business Development ManagerMaersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Throug..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
-
Souschef til børnehuset Æblehuset
Brænder du for ledelse i børnehøjde og for at skabe følgeskab i et stærkt pædagogisk team? Vil du være en del af et hus, hvor vi rent faktisk lykkes med at skabe et trygt og udviklende læringsmiljø..Få mere info- Afdelingsleder
- Herlev
-
Head of Business Development - Offshore Wind
Opportunity Do you want to be part of leading the commercial growth journey of Stillstrom, a revolutionary venture backed by A.P. Møller Mærsk? Do you truly believe in the green transition of the..Få mere info- Afdelingsleder
- København K
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 318 |
| 5. februar 2025 | 317 |
| 4. februar 2025 | 305 |
| 3. februar 2025 | 303 |
| 2. februar 2025 | 294 |
| 1. februar 2025 | 293 |
| 31. januar 2025 | 313 |
| 30. januar 2025 | 310 |
| 29. januar 2025 | 310 |
| 28. januar 2025 | 316 |
| 27. januar 2025 | 305 |
| 26. januar 2025 | 299 |
| 25. januar 2025 | 299 |
| 24. januar 2025 | 297 |
| 23. januar 2025 | 306 |
| 22. januar 2025 | 297 |
| 21. januar 2025 | 296 |
| 20. januar 2025 | 300 |
| 19. januar 2025 | 296 |
| 18. januar 2025 | 302 |
| 17. januar 2025 | 295 |
| 16. januar 2025 | 292 |
| 15. januar 2025 | 299 |
| 14. januar 2025 | 303 |
| 13. januar 2025 | 308 |
| 12. januar 2025 | 334 |
| 11. januar 2025 | 333 |
| 10. januar 2025 | 332 |
| 9. januar 2025 | 337 |
| 8. januar 2025 | 339 |
| 7. januar 2025 | 339 |