Teamleder til Sygedagpenge, Fleksjob og Ledighedsydelse.
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Struer
Center for Arbejdsmarked og Borgerservice i Struer kommune søger en teamleder til Team “Tilbage til Job”
Kan du lide at være i en kommune, hvor du kan være sikker på, at du er TÆT PÅ, borgerne, TÆT PÅ kolleger og samarbejdspartnerne og TÆT PÅ opgaverne i hverdagen, så får du det godt hos os.
Vi arbejder for at levere meningsfuld velfærd i samarbejde med borgere og virksomheder, og når vi gør det sammen, så skaber vi en sammenhæng i organisationen, som også giver den bedste arbejdsplads. Det gør vi i dag – og det vil vi blive ved med.
Derfor vil du være teamleder hos os
Humor og høj faglighed
De har det sjovt i Team Tilbage til Job! Samtidigt er de et selvstændigt og fagligt stærkt team med stort fælles drive og engagement. Du får mulighed for, sammen med teamet, at videreudvikle og rammesætte indsatserne og samtidig fortsætte den gode udvikling, både resultatmæssigt og fagligt. Ligesom du sammen med teamet får mulighed for at udvikle og fastholde det gode arbejdsmiljø og den psykologiske tryghed. Her er den nærværende ledelse og tilgængelighed væsentligt.
Ambitiøst Lederteam
En velfungerende ledergruppe er en forudsætning for glade medarbejdere og gode resultater. Du vil derfor blive en del af et mindre lederteam, hvor vi løbende arbejder på at udvikle og fastholde den faglige retning, et godt arbejdsmiljø og den psykologiske tryghed. Omgangstonen er uformel, humoren er oftest tør.
Vi er et team hvor der er fokus på helheder og den fælles opgaveløsning på tværs af centeret. Vores ambitioner er høje og vi skaber gode resultater. Vi er et team som lægger vægt på at der ikke skal være så langt fra ord til handling og vi skal kunne omstille os i løbet af kort tid, når opgaverne kalder på en anden indsats.
Tætte og uformelle samarbejdsrelationer med vilje til fælles løsninger
Der er en fælles kultur i Struer kommune med fokus på samarbejde og løsninger på tværs af centre. Vi vil skabe Meningsfuld Velfærd og her sætter opgaven holdet. Vi er en lille kommune og det ser vi som en fordel. Du vil derfor opleve et smidigt og velfungerende samarbejdet på tværs af kommunens centre. Særligt på tværs af velfærdsområderne som alle bor i ”Velfærdshuset”, vil du opleve en tværfaglig ledergruppe med en uformel omgangstone hvor der er stor vilje til i fællesskab at finde de løsninger som er bedst for den enkelte borger.
Masser af selvforkælelse
I Struer kommune har vi mange attraktive personalegoder. Du vil bl.a. få gratis adgang til Struer Kurbad, rabat på massage og fitness-medlemskaber.
Solidt fagligt fundament og stærke ledelseskompetencer
Vores kerneopgaven er at servicere virksomheder og rådgive og støtte borgere til hurtigst muligt at blive selvforsørgende.
Teamet består af én faglig koordinator og 15 fagligt velfunderede og erfarne medarbejdere, som arbejder med målgrupperne sygedagpenge, fleksjob og ledighedsydelse.
Det er vigtigt for os, at vi, også når der er tale om erfarne og dygtige medarbejdere, fortsætter med at udvikle os – personligt og fagligt. Det er derfor væsentligt, at du er fagligt velforankret og har gode ledelses- og faciliteringsevner. Herunder at kunne agere ud fra hvad medarbejderne har behov for i situationen, både individuelt og i teamet.
Dine opgaver bliver blandt andet
Lidt om dig
Du har et bredt kendskab til arbejdsmarkedet og lovgivningen på beskæftigelsesområdet, som gør dig i stand til at have succes med stillingens arbejdsområder. Vi forestiller os, at du har ledelseserfaring og gerne en lederuddannelse.
Samlet giver det dig en række erfaringer og kompetencer, det falder dig naturligt at bidrage/udfordre med – både i relationer til medarbejdere og lederkolleger – således at vi sammen og proaktivt, udvikler teamet og centrets metoder. Det er afgørende for vores borgere og samarbejdspartnere, at vi også tør udfordre egne holdninger og søger inspiration til ’best practice’ med henblik på at øge effektivitet, kvalitet og resultat.
Som ledere i Struer kommune er vi ansvarlige for virkeliggørelsen af vores fælles ambitioner. Det kalder på mål og retning for det, som er tæt på, samt evnen til at koble det til andre lederkollegaers mål og handlinger. Arbejdet med at skabe effektivitet og kvalitet i opgaveløsningen, samtidig med at sikre udvikling og fællesskaber kræver, at du er bevidst om din lederrolle og formår at tilpasse dit lederskab afhængigt af, hvad situationen kalder på.
Samtidigt skal du kunne agere loyalt i krydspresset mellem medarbejder- og/eller borgerhensyn og politiske- eller centerbeslutninger.
Løn og ansættelsesforhold
Du bliver ansat i Struer kommune, med arbejdssted i Arbejdsmarked og Borgerservice.
Aflønning vil ske i henhold til Ny Løn og gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Er du interesseret, så er du velkommen til at ringe til Centerchef Helle Vadt på 20 69 16 21 og høre mere om stillingen. (Træffes ikke i uge 14)
Frist
10. marts 2024 kl. 24.00. Vi forventer at holde første samtale den 14. marts 2024. En evt. anden samtale er planlagt til den 20. marts 2024. Såfremt du bliver indbudt til anden samtalerunde, vil du skulle deltage i test imellem samtalerne.
Kilde: Jobnet.dk
Kan du lide at være i en kommune, hvor du kan være sikker på, at du er TÆT PÅ, borgerne, TÆT PÅ kolleger og samarbejdspartnerne og TÆT PÅ opgaverne i hverdagen, så får du det godt hos os.
Vi arbejder for at levere meningsfuld velfærd i samarbejde med borgere og virksomheder, og når vi gør det sammen, så skaber vi en sammenhæng i organisationen, som også giver den bedste arbejdsplads. Det gør vi i dag – og det vil vi blive ved med.
Derfor vil du være teamleder hos os
Humor og høj faglighed
De har det sjovt i Team Tilbage til Job! Samtidigt er de et selvstændigt og fagligt stærkt team med stort fælles drive og engagement. Du får mulighed for, sammen med teamet, at videreudvikle og rammesætte indsatserne og samtidig fortsætte den gode udvikling, både resultatmæssigt og fagligt. Ligesom du sammen med teamet får mulighed for at udvikle og fastholde det gode arbejdsmiljø og den psykologiske tryghed. Her er den nærværende ledelse og tilgængelighed væsentligt.
Ambitiøst Lederteam
En velfungerende ledergruppe er en forudsætning for glade medarbejdere og gode resultater. Du vil derfor blive en del af et mindre lederteam, hvor vi løbende arbejder på at udvikle og fastholde den faglige retning, et godt arbejdsmiljø og den psykologiske tryghed. Omgangstonen er uformel, humoren er oftest tør.
Vi er et team hvor der er fokus på helheder og den fælles opgaveløsning på tværs af centeret. Vores ambitioner er høje og vi skaber gode resultater. Vi er et team som lægger vægt på at der ikke skal være så langt fra ord til handling og vi skal kunne omstille os i løbet af kort tid, når opgaverne kalder på en anden indsats.
Tætte og uformelle samarbejdsrelationer med vilje til fælles løsninger
Der er en fælles kultur i Struer kommune med fokus på samarbejde og løsninger på tværs af centre. Vi vil skabe Meningsfuld Velfærd og her sætter opgaven holdet. Vi er en lille kommune og det ser vi som en fordel. Du vil derfor opleve et smidigt og velfungerende samarbejdet på tværs af kommunens centre. Særligt på tværs af velfærdsområderne som alle bor i ”Velfærdshuset”, vil du opleve en tværfaglig ledergruppe med en uformel omgangstone hvor der er stor vilje til i fællesskab at finde de løsninger som er bedst for den enkelte borger.
Masser af selvforkælelse
I Struer kommune har vi mange attraktive personalegoder. Du vil bl.a. få gratis adgang til Struer Kurbad, rabat på massage og fitness-medlemskaber.
Solidt fagligt fundament og stærke ledelseskompetencer
Vores kerneopgaven er at servicere virksomheder og rådgive og støtte borgere til hurtigst muligt at blive selvforsørgende.
Teamet består af én faglig koordinator og 15 fagligt velfunderede og erfarne medarbejdere, som arbejder med målgrupperne sygedagpenge, fleksjob og ledighedsydelse.
Det er vigtigt for os, at vi, også når der er tale om erfarne og dygtige medarbejdere, fortsætter med at udvikle os – personligt og fagligt. Det er derfor væsentligt, at du er fagligt velforankret og har gode ledelses- og faciliteringsevner. Herunder at kunne agere ud fra hvad medarbejderne har behov for i situationen, både individuelt og i teamet.
Dine opgaver bliver blandt andet
- at tilrettelægge den daglig drift og sikre en klar faglig retning med udgangspunkt i centerets fælles strategier
- at sikre at medarbejderne er opdateret på den nyeste lovgivning, principafgørelser, etc.
- løbende at formidle benchmark, økonomi og nøgletal til medarbejderne samt opfølgning på måltal
- at sikre ensartet sagsbehandling og vidensdeling gennem faglig sagsparring, både løbende og ved teammøder samt individuel støtte i komplekse sager.
- deltagelse i netværksmøder og "dyrkelse" af samarbejdsrelationer
- udvikling af det tværfaglige samarbejde, internt som eksternt
- at sørge for, at medarbejderne har adgang til nødvendige arbejdsgangsbeskrivelser og kompetenceplan
- at deltage aktivt i ledergruppen og agere sparringspartner for dine lederkollegaer
- mødelederansvar ved rehabiliteringsmøder
- at foretage ledelsestilsyn.
Lidt om dig
Du har et bredt kendskab til arbejdsmarkedet og lovgivningen på beskæftigelsesområdet, som gør dig i stand til at have succes med stillingens arbejdsområder. Vi forestiller os, at du har ledelseserfaring og gerne en lederuddannelse.
Samlet giver det dig en række erfaringer og kompetencer, det falder dig naturligt at bidrage/udfordre med – både i relationer til medarbejdere og lederkolleger – således at vi sammen og proaktivt, udvikler teamet og centrets metoder. Det er afgørende for vores borgere og samarbejdspartnere, at vi også tør udfordre egne holdninger og søger inspiration til ’best practice’ med henblik på at øge effektivitet, kvalitet og resultat.
Som ledere i Struer kommune er vi ansvarlige for virkeliggørelsen af vores fælles ambitioner. Det kalder på mål og retning for det, som er tæt på, samt evnen til at koble det til andre lederkollegaers mål og handlinger. Arbejdet med at skabe effektivitet og kvalitet i opgaveløsningen, samtidig med at sikre udvikling og fællesskaber kræver, at du er bevidst om din lederrolle og formår at tilpasse dit lederskab afhængigt af, hvad situationen kalder på.
Samtidigt skal du kunne agere loyalt i krydspresset mellem medarbejder- og/eller borgerhensyn og politiske- eller centerbeslutninger.
Løn og ansættelsesforhold
Du bliver ansat i Struer kommune, med arbejdssted i Arbejdsmarked og Borgerservice.
Aflønning vil ske i henhold til Ny Løn og gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Er du interesseret, så er du velkommen til at ringe til Centerchef Helle Vadt på 20 69 16 21 og høre mere om stillingen. (Træffes ikke i uge 14)
Frist
10. marts 2024 kl. 24.00. Vi forventer at holde første samtale den 14. marts 2024. En evt. anden samtale er planlagt til den 20. marts 2024. Såfremt du bliver indbudt til anden samtalerunde, vil du skulle deltage i test imellem samtalerne.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Struer.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.2.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Struer
- Søndag den 10. marts 2024
Lignende jobs
-
Teamleder til Engesvang Børnehus
Er der en leder gemt i dig?- Så er teamleder i Engesvang Børnehus måske lige stillingen for dig.Vi søger hurtigst muligt en teamleder på 37 timer ugentligt.Hvem er vi Engesvang Børnehus .Få mere info- Afdelingsleder
- Engesvang
-
Operational Excellence Manager - Holstebro
At [xxxxx], we strive to maintain a high level of operational excellence and are seeking an Operational Excellence Manager to lead this journey at Holstebro. This role is crucial in ensuring that ou..Få mere info- Afdelingsleder
- Holstebro
-
Operational Excellence Manager - Videbaek
At [xxxxx], we strive to maintain a high level of operational excellence and are seeking an Operational Excellence Manager to lead this journey at Videbaek. This role is crucial in ensuring that our..Få mere info- Afdelingsleder
- Videbæk
-
Team Leader
Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere? Vi søger en ny Team leder til i samarbejde med vores medarbejdere at sikre vi når vores produktionsmål inden for sikkerhed, kvalitet, leverin..Få mere info- Afdelingsleder
- Ringkøbing
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Struer
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Struer over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Struer over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 23. december 2024 | 0 |
| 22. december 2024 | 0 |
| 21. december 2024 | 0 |
| 20. december 2024 | 0 |
| 19. december 2024 | 0 |
| 18. december 2024 | 0 |
| 17. december 2024 | 0 |
| 16. december 2024 | 0 |
| 15. december 2024 | 0 |
| 14. december 2024 | 0 |
| 13. december 2024 | 0 |
| 12. december 2024 | 0 |
| 11. december 2024 | 0 |
| 10. december 2024 | 0 |
| 9. december 2024 | 0 |
| 8. december 2024 | 0 |
| 7. december 2024 | 0 |
| 6. december 2024 | 0 |
| 5. december 2024 | 0 |
| 4. december 2024 | 0 |
| 3. december 2024 | 0 |
| 2. december 2024 | 0 |
| 1. december 2024 | 0 |
| 30. november 2024 | 0 |
| 29. november 2024 | 0 |
| 28. november 2024 | 0 |
| 27. november 2024 | 0 |
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |